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![2023年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)5篇_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/0fa79a8a557c73fe36a3d0147dcb6a1d/0fa79a8a557c73fe36a3d0147dcb6a1d2.gif)
![2023年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)5篇_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/0fa79a8a557c73fe36a3d0147dcb6a1d/0fa79a8a557c73fe36a3d0147dcb6a1d3.gif)
![2023年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)5篇_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/0fa79a8a557c73fe36a3d0147dcb6a1d/0fa79a8a557c73fe36a3d0147dcb6a1d4.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
2023年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)5篇
書目
第1篇業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)職位要求
第2篇資深業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
第3篇業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
第4篇廣告業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
第5篇業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析職位描述與崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
主營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理1、駕馭并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)實(shí)力;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的全部數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時(shí)分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)模式的理解,識(shí)別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會(huì)點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;
4、幫助完成公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)字細(xì)微環(huán)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作閱歷2-3年左右
2、其他如立信等會(huì)計(jì)師事務(wù)所3-5年工作閱歷
3、學(xué)歷全日制碩士,
1、駕馭并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)實(shí)力;
2、負(fù)責(zé)針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的全部數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時(shí)分析需求;
3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對(duì)業(yè)務(wù)模式的理解,識(shí)別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)以及機(jī)會(huì)點(diǎn),與不同職能部門合作,尋求突破;
4、幫助完成公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;
5、懂得如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)字細(xì)微環(huán)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合
要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作閱歷2-3年左右
2、其他如立信等會(huì)計(jì)師事務(wù)所3-5年工作閱歷
3、學(xué)歷全日制碩士,
資深業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
1.把控信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,對(duì)業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化,業(yè)務(wù)成交量,貸后數(shù)據(jù)表現(xiàn)的異樣狀況進(jìn)行分析,通過數(shù)據(jù)體系掌控業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),剛好發(fā)覺問題,定位問題;
3.總結(jié)業(yè)務(wù)目標(biāo),提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方向,并以項(xiàng)目方式推動(dòng)落地,運(yùn)用數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的思路方法驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù);
4.團(tuán)隊(duì)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有業(yè)務(wù)意識(shí),邏輯思維實(shí)力及規(guī)劃總結(jié)實(shí)力強(qiáng);
3.技能方面:精通sql,至少熟識(shí)一種數(shù)據(jù)庫(kù),熟識(shí)分析軟件運(yùn)用的加分(r,python);熟識(shí)阿里云dataworks、quickbi優(yōu)先
4.工作主動(dòng)主動(dòng)進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)合作精神良好,抗壓實(shí)力強(qiáng)
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、梳理業(yè)務(wù)部門的分析需求,規(guī)劃報(bào)表需求,實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、跨部門溝通,負(fù)責(zé)所需數(shù)據(jù)的提取、查詢、分析等工作,以滿意業(yè)務(wù)需求;
3、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo),發(fā)覺業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的問題或者漏洞,提出改善和優(yōu)化方案,并督導(dǎo)優(yōu)化方案的執(zhí)行;
4、剛好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)/金融或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工作閱歷不限,有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;
2、精通excel,嫻熟運(yùn)用sql,熟識(shí)r或者python,樂于快速學(xué)習(xí)和嘗試新技術(shù)、新工具;
3、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度;
4、較強(qiáng)的邏輯分析實(shí)力和溝通實(shí)力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作閱歷
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.搭建業(yè)務(wù)監(jiān)控與異樣分析體系,分析、定位問題和緣由,幫助部門剛好發(fā)覺問題把握運(yùn)營(yíng)方向;
2.監(jiān)控各項(xiàng)目后臺(tái)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)指標(biāo),剛好對(duì)異樣狀況進(jìn)行預(yù)警;
3.能夠持續(xù)動(dòng)態(tài)的挖掘日常的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)覺業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn);
4.基于運(yùn)營(yíng)的需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)的梳理,推動(dòng)底層數(shù)據(jù)建設(shè);
5.負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)規(guī)范、口徑管理、原數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)清洗等工作;
6.通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)覺運(yùn)營(yíng)中的問題,幫助解除業(yè)務(wù)隱患、解決業(yè)務(wù)異樣問題;通過數(shù)據(jù)分析,挖掘問題,供應(yīng)相關(guān)決策依據(jù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上數(shù)據(jù)分析崗位的工作閱歷,分析思路條理清楚,工作仔細(xì)、細(xì)心、主動(dòng),數(shù)據(jù)分析挖掘動(dòng)手實(shí)力強(qiáng);
3、嫻熟運(yùn)用excel、ppt等常用辦公工具,簡(jiǎn)潔駕馭sql基本查詢語句;
4、具備系統(tǒng)報(bào)表規(guī)劃的工作閱歷;
5、具備肯定的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力,能承受較大的工作壓力,學(xué)習(xí)新技術(shù)實(shí)力較強(qiáng);
6、有新零售、外賣、物流、連鎖超市等相關(guān)領(lǐng)域工作閱歷優(yōu)先考慮。
哈啰出行致力于打造一個(gè)同等、開放、簡(jiǎn)潔、透亮的工作氛圍,讓每一位哈啰伙伴都有成長(zhǎng)的空間和機(jī)會(huì);我們推崇歡樂工作,仔細(xì)生活的理念;推崇奮斗的精神,同時(shí)也為兄弟們配備了有誠(chéng)意的期權(quán)激勵(lì)安排,讓你奮斗勝利的同時(shí)也有豐厚的回報(bào)!假如你打算好了在風(fēng)口呈現(xiàn)自我,假如你打算好了在無盡的藍(lán)海遨游,那么請(qǐng)加入我們!
廣告業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、廣告各類在線業(yè)務(wù)的離線數(shù)據(jù)加工與在線數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)與維護(hù)
2、數(shù)據(jù)服務(wù)接口及產(chǎn)品需求研發(fā)迭代,代碼review、bug修復(fù)及日常服務(wù)運(yùn)維
3、針對(duì)海量數(shù)據(jù)處理和查詢需求,設(shè)計(jì)適應(yīng)業(yè)務(wù)改變的合理的多維數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構(gòu),滿意多樣性的需求
4、海量日志清洗加工,并抽象出可以多業(yè)務(wù)復(fù)用的數(shù)據(jù)模型
任職要求:
1、熟識(shí)hadoop架構(gòu)和工作原理,精通mapreduce編程;精通hive,有hql優(yōu)化閱歷
2、有web服務(wù)開發(fā)閱歷,具備獨(dú)立完成模塊開發(fā)實(shí)力,具備大規(guī)模分布式服務(wù)設(shè)計(jì)實(shí)力和閱歷
3、理解基本的設(shè)計(jì)模式,能將業(yè)務(wù)需求快速理解成技術(shù)需求
4、嫻熟運(yùn)用my
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