2023年零售培訓(xùn)崗位職責(zé)篇

2023年零售培訓(xùn)崗位職責(zé)篇

書目

第1篇零售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

第2篇零售培訓(xùn)g00057崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇零售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)、要求

第5篇零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

第6篇零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

第7篇零售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

第8篇零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第9篇零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

第10篇零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

第11篇零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

第12篇零售培訓(xùn)崗位職責(zé)

第13篇零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第14篇零售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完善營銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;

2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)實力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟識營銷業(yè)務(wù),依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)安排和課程。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險內(nèi)訓(xùn)講師加盟;

2、2-3年的培訓(xùn)閱歷(有過授課的閱歷),具備優(yōu)秀的授課實力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;

3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)安排與溝通協(xié)調(diào)實力,有開拓性和團(tuán)隊幫助精神。

零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)經(jīng)理尚品云智(北京)信息技術(shù)有限公司尚品云智(北京)信息技術(shù)有限公司,尚品云智,尚品云智信息技術(shù),款多多,尚品云智崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)體系的建立,制定、完善以及終端培訓(xùn)管理制度的建立并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)終端店鋪全國市場的培訓(xùn)安排的實施及監(jiān)督執(zhí)行,合理支配培訓(xùn)資源;

3、收集終端店鋪培訓(xùn)需求反饋信息,不斷優(yōu)化培訓(xùn)組織形式與培訓(xùn)方法;

4、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品介紹、銷售技巧、管理等各類課程的設(shè)計、研發(fā)、培訓(xùn)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上終端培訓(xùn)工作閱歷;

2、有較強(qiáng)的課件開發(fā)實力及授課實力;

3、抗壓實力強(qiáng),有服裝、化妝品和珠寶首飾行業(yè)終端零售或銷售管理閱歷者優(yōu)先。

4、有良好的溝通實力,有感染力的溝通,且邏輯思維清楚

零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

零售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

retailtrainingassistantmanager零售培訓(xùn)助理經(jīng)理維氏刀具維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具thepurposeofthispositionistosupportretailgrowthandincreaseprofitabilitybydesigningatrainingstrategyandimplementingtrainingprogramsfortheretailorganizationforbothfieldahomeoffice.thispositionensuressuccess

-executionofalltrainingprogramsandisaccountableforimplementingtrainingthatsupportsthefoundationalandgrowthinitiativesinretailforthemarket.thepositionsupportsallretailstoresandchannelsincluding

-owned&operatedandfranchisestoresintheregion，includingsupportingongoingnewstoresandamaandglobalproducttrainingprojects.

-developandexecutealearninganddevelopmentstrategytodriveresultsandknowledgelocally

-usealltoolscreatedbytheregiontodrivethebusiness

-developtheretailtrainingstrategyandagendaforbothhomeofficeandfieldensuringacomprehensiveprogramisestablishedandmaintainedlocally

-responsiblefordeployingtrainingfornewstoreopenings，trainingthetrainerandensuringallnewteammembershaveacomprehensiveunderstandingofouroperations，policies，products，servicemodelsandsalesgenerationinlinewithregionalguidance

-collaboratewiththeregionalretailteamandasamemberofthemarketteam，determinethestrategicdirectionandprioritiestocreatelearningsolutionsthatpositivelyimpactbusiness

-continuouslyevaluatetrainingprogramstorecommendcontinuedimprovementstotheregionalteam

-workwithregionalpartnerstoensureregionaltrainingneedsaremetandlocaltailoringiseffective

-facilitatetrainingtoensurehighlevelofengagementandinteractionprovidingtoolsreflectiveofthecultureandbusinessrequirements.

零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)培訓(xùn)需求，完善零售培訓(xùn)課程內(nèi)容;

2.制定培訓(xùn)安排，并按安排開展課堂及店鋪培訓(xùn);

3.跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)的結(jié)果。

任職要求:

1.25-35歲，性別不限，本科及以上學(xué)歷，閱歷豐富者學(xué)歷可放低到大專;

2.性格熱忱open，有零售行業(yè)銷售閱歷或培訓(xùn)閱歷者優(yōu)先;

3.良好的語言表達(dá)及溝通實力，抗壓實力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

4.酷愛零售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識及合作精神。

零售培訓(xùn)師崗位

零售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

新零售培訓(xùn)專員上海妙尺商貿(mào)有限公司上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集各類培訓(xùn)信息,并依據(jù)需求開發(fā)、收集、編寫、審批、修訂各類門店培訓(xùn)課程、教材及相關(guān)資料,確保其可執(zhí)行并符合門店需求;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各品牌培訓(xùn)狀況調(diào)研,剛好匯總分析各品牌全部門店體系中存在的培訓(xùn)問題,并執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)理制定的中、長期改善方案和改進(jìn)安排;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理門店團(tuán)隊培訓(xùn)平臺工作(包括培訓(xùn)教室維護(hù)),為員工營造良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)環(huán)境;

4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行門店培訓(xùn)相關(guān)項目安排以及項目材料的收集、審核、總結(jié)、反饋;

5、負(fù)責(zé)剛好檢查各類門店培訓(xùn)活動及市場培訓(xùn)課程的培訓(xùn)質(zhì)量和開展效果;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地對接,原則上至少1次組織參加為期3天的脫崗式新員工培訓(xùn);

7、完成其他上級支配的任務(wù)。

任職資格:

1、1年及以上餐飲管理工作閱歷,有大型知名連鎖餐飲項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟識各品牌門店培訓(xùn)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)實力、良好的問題分析及解決實力、良好的客戶導(dǎo)向意識。

零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

服裝零售終端培訓(xùn)師

崗位職責(zé)

1、建立并優(yōu)化零售終端培訓(xùn)體系；

2、依據(jù)零售終端培訓(xùn)需求，不定期開發(fā)培訓(xùn)課題，編寫培訓(xùn)教案；

3、依據(jù)公司需求制訂培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的合理化配置，建立培訓(xùn)評估機(jī)制，提升培訓(xùn)效果和員工技能。

職位要求

1、大專學(xué)歷以上，有服裝零售終端閱歷者優(yōu)先考慮；

2、兩年以上同類崗位工作閱歷；

3、具有編寫授課教材的實力；

4、熟識服裝行業(yè)相關(guān)專業(yè)學(xué)問；

5、嫻熟ppt等辦公軟件運(yùn)用；

6、有親和力、溝通實力、組織實力、表達(dá)實力較強(qiáng)，酷愛培訓(xùn)事業(yè)。

目前崗位需求方向：中級零售培訓(xùn)師、高級零售培訓(xùn)師（實力優(yōu)秀者條件適度放寬）

零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定培訓(xùn)安排并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域零售終端店鋪員工的心態(tài)、服務(wù)、銷售技能的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)及研發(fā)，組織策劃零售導(dǎo)向培訓(xùn)項目;

4、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作閱歷;

3.有精彩的溝通及協(xié)調(diào)實力，對零售運(yùn)營敏感。

零售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)主管滔搏滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏職責(zé)描述:

1、幫助上級對區(qū)域培訓(xùn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升專業(yè)技能;

2、幫助上級指導(dǎo)區(qū)域零售培訓(xùn)安排,支持詳細(xì)實施,匯總分析各區(qū)域零售培訓(xùn)安排的實施結(jié)果,并適時提出整改建議;推廣相關(guān)課程;

3、依據(jù)品牌部管理要求及營運(yùn)現(xiàn)狀,匯總分析神奇人成果并提出建議,推動終端營運(yùn)績效不斷提升;

4、幫助完成區(qū)域零售kpi跟進(jìn)工作,幫助完成其他邊際事務(wù);

任職要求:

1、大專,管理、師范類等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上零售管理或服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)工作閱歷,店鋪實操閱歷

3、嫻熟駕馭word、excel、ppt的基本操作

4、系統(tǒng)思維實力;溝通協(xié)調(diào)實力;培訓(xùn)實力;

零售培訓(xùn)崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)工作職責(zé):

1.制定月度、年度培訓(xùn)安排并幫助部門參加開發(fā)培訓(xùn)課件;

2.終端人員的培訓(xùn)課程開發(fā)及實施(包括店經(jīng)理、店長、導(dǎo)購等全部層級人員);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)/完善培訓(xùn)體系,確保店面整體水平得到提升;

4.定期巡店指導(dǎo),現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)與帶教。

5.職位零售體系的梳理和搭建。

任職資格:

1.品牌服裝終端零售工作兩年以上工作閱歷;

2.對服裝零售市場有較深刻的理解;

3.良好的溝通實力,語言表達(dá)實力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維實力。

工作職責(zé):

1.制定月度、年度培訓(xùn)安排并幫助部門參加開發(fā)培訓(xùn)課件;

2.終端人員的培訓(xùn)課程開發(fā)及實施(包括店經(jīng)理、店長、導(dǎo)購等全部層級人員);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)/完善培訓(xùn)體系,確保店面整體水平得到提升;

4.定期巡店指導(dǎo),現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)與帶教。

5.職位零售體系的梳理和搭建。

任職資格:

1.品牌服裝終端零售工作兩年以上工作閱歷;

2.對服裝零售市場有較深刻的理解;

3.良好的溝通實力,語言表達(dá)實力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維實力。

零售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)師北京威克多制衣中心北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司發(fā)展需求,幫助培訓(xùn)主管建立終端運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系;組建終端培訓(xùn)團(tuán)隊,完成終端人才梯隊建設(shè);

2、推動并實施開季指導(dǎo)、配裝項目等。負(fù)責(zé)對陳設(shè)、服務(wù)、vip管理等標(biāo)準(zhǔn)落地與項目執(zhí)行。

3、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,幫助培訓(xùn)主管對培訓(xùn)課程進(jìn)行開發(fā)及完善并對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評估。

4、協(xié)作人資行政部內(nèi)訓(xùn)機(jī)制,合理整合培訓(xùn)資源。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,營銷管理類相關(guān)專業(yè);1年以上同定位品牌服裝相關(guān)工作閱歷;

2、嫻熟運(yùn)用word、excel、ppt等各種辦公軟件;

3、較強(qiáng)的語言組織與表達(dá)、溝通實力,感染力及控場實力

4、嫻熟制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃、培訓(xùn)教案及培訓(xùn)工具運(yùn)用。

零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行狀況。

2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核，提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售實力。

3、學(xué)習(xí)并駕馭每季產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計理念、面輔料學(xué)問、搭配促進(jìn)連帶率。

4、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)產(chǎn)品波段賣點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊。

5、依據(jù)終端實地狀況結(jié)合課程授課解決痛點(diǎn)。

6、每季度開展全國終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場傳授產(chǎn)品賣點(diǎn)。

7、完成各項工作報告，分析問題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。

8、能適應(yīng)出差，有駐店閱歷。

9、熟識內(nèi)部培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)的課程開發(fā)實力，有精彩的講解、授課實力。

10、能獨(dú)立組織各項培訓(xùn)活動的安排、實施及評估工作。

11、熟識各種培訓(xùn)軟件，能運(yùn)用各類工具制作培訓(xùn)課件。

職位要求:

1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作閱歷，有豐富的培訓(xùn)活動策劃和實施閱歷者優(yōu)先；

3、計算機(jī)操作嫻熟（辦公自動化系統(tǒng)，能夠嫻熟運(yùn)用word、excel、powerpoint等影視工具）；

4、主動樂觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語言表達(dá)實力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通實力和團(tuán)隊管理實力。

零售培訓(xùn)g00057崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參加零售培訓(xùn)體系的梳理和搭建；

2.執(zhí)行年度、月度培訓(xùn)安排并幫助職能部門參加開發(fā)培訓(xùn)課件；

3.終端人員的培訓(xùn)課程實施（包括店長、導(dǎo)購等全部層級人員）；

4.跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)/完善，確保店面整體水平得到提升；

5.定期巡店指導(dǎo)，現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)與帶教。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，服裝相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先；

2、對零售行業(yè)有熱忱和愛好；

3、良好的溝通實力，語言表達(dá)實力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維實力。

零售培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

成長學(xué)院營運(yùn)分院院長(零售培訓(xùn)總監(jiān))工作職責(zé):

1、培訓(xùn)體系:基于組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施培訓(xùn)發(fā)展體系

2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓(xùn)管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)

3、培訓(xùn)安排:規(guī)劃年度培訓(xùn)重點(diǎn),設(shè)計大型培訓(xùn)項目

4、講師管理:對內(nèi)外部講師進(jìn)行選拔、培育、發(fā)展

5、課程體系:依據(jù)公司實際須要設(shè)計、開發(fā)和講授領(lǐng)導(dǎo)力、管理、通用和培訓(xùn)類專業(yè)課程

6、管理外部培訓(xùn)資源,合理引進(jìn)培訓(xùn)課程

7、其他大型培訓(xùn)項目實施

任職要求:

1、具有15年以上培訓(xùn)管理閱歷,