企業(yè)職工2023年度工作總結(jié)5篇

企業(yè)職工2023年度工作總結(jié)5篇

作為我們企業(yè)的一員，在過去的一年里，我仔細(xì)的工作，把自己該做的工程給做好，努力的提升自己在做工程方面的力量，可以說，過去的一年，我變化很大，成長也是許多的，固然這也是領(lǐng)導(dǎo)賜予時機(jī)，讓我能獨立的做幾個工程，而這些工程的接手，也是讓我在工作中，感受到壓力，而我也是轉(zhuǎn)化為動力，不但工程做好了，自己也是得到了快速的成長，我也是要對我過去一年的個人工作來總結(jié)下。

一、工作方面

這一年是我來到我們企業(yè)工作的第三年，我也是有了能獨立接工程的力量，這一年領(lǐng)導(dǎo)也是給了我?guī)讉€工程，讓我來做，開頭我是感受到有很大的壓力的，但是既然領(lǐng)導(dǎo)信任，那么我還是必需要努力的去做好，在這一年里，我也是很好的去把幾個工程都完成了，雖然說和一些老同事相比，還顯得稚嫩，但工程還是做好了，也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一個確定，而在這幾個工程的工作之中，我也是付出了許多，但同時收獲也是特殊的大，工程的完成，讓我有了更多的工程閱歷，對于一些大型的工程也不再像之前那樣懼怕，覺得做不好，而是更加的有信念，知道只要自己情愿去嘗試，其實還是可以做好的。

二、成長方面

做好了工程，工作水平力量的提升，我個人也是在接觸工程，做工程的過程中，不懂的或者不確定的方面去找老同事或者領(lǐng)導(dǎo)，通過請教他們，我不但順當(dāng)?shù)耐瓿晒ぷ?，同時自己也是在他們的傳授中，他們的談話中，找到對我有用的工作閱歷，一點一滴的累積，一年的時間，我感覺到和之前的自己，真的變化很大，成長很快，除了工作，我也是多去看工程相關(guān)的一些書籍，了解更多關(guān)于我要做的工程的資料，每一次的學(xué)習(xí)，每一次的收獲，都讓我得到進(jìn)步，獲得成長。通過一年的時間，我想，大型的工程，我現(xiàn)在也是有信念去接了，這一年做了幾個工程，也是讓我感覺到我自己對于工程的理解，對于工作中可能遇到的問題，都是會有一個想法，而不是像以前工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)說什么，我只會做什么，許多方面還是需要去問，而今的我也是有了許多的工作閱歷。

固然和老同事相比還有缺乏，但我照舊布滿信念，我也是信任在接下來新的一年里，我能連續(xù)的去把工程做好，為企業(yè)效勞，同時把我的力量連續(xù)的去提升。

企業(yè)職工2023年度工作總結(jié)2

短短的一年竟又到了完畢的時候了，在企業(yè)里的工作也完畢了。本年度在公司制度規(guī)定下，在領(lǐng)導(dǎo)帶著下，我圓滿的做完了自己的工作，把每天的任務(wù)都做好了。如今就對自己這一年的工作進(jìn)展以下的總結(jié)：

一、個人的工作方面

本年度，我工作很勤奮，每天分給我的`工作，我都會去做，并且盡全力做好，根據(jù)要求完成。上班不偷懶，由于偷懶就無法完成。我會把每天的一個規(guī)劃做好，這樣便利我完成工作。每個月完畢，我都會把月總結(jié)做好，在總結(jié)工作中去反思自己的問題，把錯誤找出來，從中收集閱歷，如此一操作，我發(fā)覺自己工作的時候就不簡單犯錯了，每一次的錯誤都能夠準(zhǔn)時的去解決，因而工作是越來越順當(dāng)?shù)摹９ぷ骷偃缬行枰獛兔Φ牡胤?，我也不會放著不管，而是選擇找他人求助，所以我的工作才能一次不落的完成。

二、個人的學(xué)習(xí)方面

年初進(jìn)企業(yè)工作，我還是個新人，自然是許多都不懂的，所以我竭力的學(xué)習(xí)，只為了能夠快速的適應(yīng)工作和適應(yīng)環(huán)境。短短這一年，我每天都會把工作上消失的問題記在本子上，然后把解決的方案寫在問題旁邊，時不時的就去看一下。遇到新問題，我不焦急詢問，而是自己找出緣由，假如自己無法解決，我才會去尋求幫忙，這樣一來，我的自學(xué)力量就進(jìn)步很快。經(jīng)過實踐，要比在學(xué)校里學(xué)習(xí)進(jìn)步還快。在企業(yè)有培訓(xùn)活動的時候，只要對我工作有幫忙，我就會去參與，不斷的提高自身的工作力量，這樣才能把工作真正的給做勝利。

三、個人的缺乏

要說這一年我的缺乏，還真有不少。我個人覺得自己溝通是不好的，我在接到工作后，總是不能夠準(zhǔn)時找到領(lǐng)導(dǎo)充分了解工作狀況，就自己一個人在那做，結(jié)果工作將近完成的時候，才發(fā)覺要求跟領(lǐng)導(dǎo)的不一樣，所以導(dǎo)致工作又要重頭再來。再有，有些工作是有進(jìn)度條的，每一個步驟都要跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，但是我沒有，所以這方面是需要去改的。已經(jīng)一年了，我對于企業(yè)還是沒有完全的熟識，所以有許多事情做起來都很費時間，我需要加強(qiáng)對企業(yè)的關(guān)注，要盡可能的把企業(yè)當(dāng)成家一樣，那樣才能熟識每一個板塊，為企業(yè)把事情做好。

新年將是新氣象，我期盼自己有更大的進(jìn)步，我在明年的工作中定會持續(xù)努力，完成工作，讓自己的力量真正的得到發(fā)揮。

企業(yè)職工2023年度工作總結(jié)3

進(jìn)入公司已經(jīng)有半年的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)懷支持下，個人在__年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中，較好地完成了__年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)__年度個人工作狀況作如下工作總結(jié)：

一、年度工作狀況：

1、熟識了解公司各項規(guī)章制度

我于__年9月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進(jìn)展全面了解，熟識了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟識，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，在堅持原則的狀況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟識工程流程，工程狀況

作為跟單，熟識和了解工程流程及狀況對開展工作是相當(dāng)有利的。為了能更好地進(jìn)展工作，我屢次深入各相關(guān)職能部門和現(xiàn)場，對工程的進(jìn)展做更深層次的了解。在把握第一手資料之后，查閱相關(guān)技術(shù)文件，對工程狀況進(jìn)展探究，對以后工程的重難點進(jìn)展分析，對工程的根底形式進(jìn)展分析，通過討論和分析，我對工程的實際狀況做較為客觀的猜測，為下一步工程的進(jìn)展完成供應(yīng)了牢靠的依據(jù)。

3、與各相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)

工程的進(jìn)展和完成，離不開公司各相關(guān)職能部門的參加和努力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，自己積極主動屢次參加各相關(guān)職能部門的工程評審，使工程能根據(jù)客戶要求順當(dāng)進(jìn)展。

4、各工程狀況

(1)方太模具正在試模當(dāng)中。

(2)東洋佳嘉還有一局部模具過完年移交

(3)軍工產(chǎn)品也正在幫助。

二、存在的缺乏以及改良措施

__年已經(jīng)完畢，回想自己在公司半年來的工作，雖然工作量比擬大，但閃光點并不多，很多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的缺乏主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比擬生疏，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失錯誤，不能到達(dá)優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加?qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺到達(dá)資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、缺乏規(guī)劃性

在工作過程中，特殊是工程開發(fā)的初期階段，由于缺乏規(guī)劃性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常到達(dá)事倍功半的效果，客戶不滿足不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要仔細(xì)制訂工作規(guī)劃，做事加強(qiáng)目的熟悉，分清主次沖突，爭取能到達(dá)事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄，對注塑和模具以及其它專業(yè)學(xué)問比擬缺乏，熟悉不夠，特殊是業(yè)務(wù)籌劃以及客戶治理，限制了自身的進(jìn)展和工作的綻開。在以后的工作過程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完善和勝利。

三、完成__年目標(biāo)規(guī)劃的措施以及建議

為了公司工程的順當(dāng)開展，也為了公司的可持續(xù)性進(jìn)展，我在業(yè)務(wù)跟單方面以及其它方面做以下建議：

1、合同治理

合同在工程治理中的地位非同小可，離開他，工程治理就無從談起，合同是工程治理的依據(jù)。

熟識合同。并對合同進(jìn)展深入細(xì)致的討論，對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

樹立劇烈的合同意識。在合同面前，雙方的地位是公平的。當(dāng)客戶提出各種各樣的異議和建議時，首先想到要遵守合同，對接受建議可能帶來的經(jīng)濟(jì)問題要有充分估量。

2、客戶信息的準(zhǔn)時轉(zhuǎn)化

工程實施階段，各相關(guān)職能部門的多方面工作，對工程質(zhì)量進(jìn)展的掌握和監(jiān)視，是工程順當(dāng)進(jìn)展的必要前提條件?？蛻舻囊笫俏覀児ぷ鞯哪繕?biāo)和準(zhǔn)則，在以后的跟單中，要準(zhǔn)時精確的把客戶的要求傳遞給各相關(guān)職能部門，使信息轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、使信息轉(zhuǎn)化為質(zhì)量的完善。

3、進(jìn)度掌握

進(jìn)度掌握是工程勝利與否的關(guān)鍵因素之一，業(yè)務(wù)部要協(xié)作工程部做的就是編制工程治理規(guī)劃，討論工程的總進(jìn)度、分解布劃、技術(shù)難題，對工程實施過程中可能消失的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來標(biāo)準(zhǔn)治理以提高工作效率。

__年已過去，雖然一些工程還沒有正式完成，但收獲也不少。特殊是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實的工作作風(fēng)以及仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我樹立了典范?？偨Y(jié)過去，展望將來，__年工作多，任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期地完成工程，是作為跟單人員應(yīng)當(dāng)思索的課題。在以后的工作中，作為工程的信息傳遞員，我將仔細(xì)執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新閱歷，擅長總結(jié)，也盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭取為工程的開展奉獻(xiàn)自己的力氣。

企業(yè)職工2023年度工作總結(jié)4

人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)治理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項檢查。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標(biāo)綻開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將年的工作作如下簡要總結(jié)：

一、人事治理方面

依據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位。較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;標(biāo)準(zhǔn)員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

加強(qiáng)保安日常紀(jì)律治理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防學(xué)問并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進(jìn)展巡查;加強(qiáng)食堂治理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生;合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等狀況。

三、工作尚存缺乏之處

作為公司的綜合治理部門，在對部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有許多的欠缺，對部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的監(jiān)、治理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立;員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);對外接待力量有待提高;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事治理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事治理逐步向現(xiàn)代化人力資源治理過渡。

四、明年工作規(guī)劃

連續(xù)完善公司制度特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，鼓勵機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化治理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)規(guī)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果。

幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動人事治理工作勞動人事治理工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化治理方面仍有待加強(qiáng)，提升治理水平，完善人事檔案治理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源治理過渡;提升對外部門接待力量，避開公司蒙受損失;組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太抱負(fù)，但我們會連續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極協(xié)作各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。

企業(yè)職工2023年度工作總結(jié)5

一、主開工作

在我們工作中我們許多工作都是非主動的，屬于催一下走一步，這樣工作是不好的對自己而言沒有任何好處，對公司而言沒有積極進(jìn)取的員工沒有多大的用處，假如我們在工作的時候還像以前學(xué)習(xí)一樣需要父母教師督促，不知道去主動去工作只會讓我們工作，越來越難，越來越不歡樂，我們工作感到累感到辛苦，是為什么呢?還不是由于不知道去主動的去工作，只知道等待，只知道躲避，只有緊急需要的時候才會加把力，才去好好的去做，但是倉促的做事情，永久沒有準(zhǔn)時主動去做好，因此在工作中主開工作是特別重要的，就像我們生活一樣，被逼和主動是完全兩個心態(tài)。

二、注意工作的效率

我們在公司上班，每天完成工作，是必需的，但在工作的時候要留意工作的效率，既要把工作做好又要把工作做快，沒有效率的工作給公司不能夠制造多少價值，我們主要是為企業(yè)制造價值，從而實現(xiàn)自我價值，由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)展很快，社會企業(yè)之間的競爭也是特別的劇烈，不能夠為公司制造價值，就不能夠讓公司在劇烈的戰(zhàn)斗中站住腳跟，不能站住腳跟，企業(yè)就無法在這片土壤中生存，不能夠生存，最終影