教師勞動(dòng)合同

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教師范文一

聘用方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)單位住所：

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)住所地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)絡(luò)電話：

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及關(guān)于法規(guī)要求，為規(guī)范甲方管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)下訂立本協(xié)議,并共同約定以下條款：

第一條協(xié)議期限：

1、本協(xié)議為固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議期限年。

2、本協(xié)議時(shí)間從年月日起至月

3、本協(xié)議包含試用期，時(shí)間為：起至年月日止，教師類崗位因?yàn)槿肼毢笮枰獏⒓佑杉追匠鲑Y就業(yè)，所以試用期時(shí)間與期一致;

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作;

第三條工作時(shí)間和休息

1、甲方按照《勞動(dòng)協(xié)議法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間，假如乙方從事教學(xué)或與學(xué)校關(guān)于崗位工作，實(shí)施綜共計(jì)算工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間累計(jì)不超出8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒有推行加班手續(xù)延長(zhǎng)工作時(shí)間，不做加班處理。

2、因特殊原因甲方能夠依照工作需要調(diào)整乙方上班時(shí)間和休息時(shí)間，超出國(guó)家要求工作時(shí)間，甲方能夠安排乙方補(bǔ)休或者按照要求發(fā)放加班工資。

3、甲方安排乙方加班，一律推行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間不屬于加班范圍;

4、本協(xié)議推行期間，乙方接收以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作工作時(shí)間不按照本條要求執(zhí)行，超出本條要求工作時(shí)間不屬于加班。

第四條勞動(dòng)酬勞與發(fā)放

1、甲方實(shí)施月工資制，并按以下第條方式計(jì)算乙方工資酬勞;

2、固定工資制：乙方基本工資為元/月;

3、活開工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成，乙方基本工資依照帶班數(shù)量和類型為至元/月，課時(shí)獎(jiǎng)金依照乙方教學(xué)質(zhì)量等不一樣而按攝影應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，詳細(xì)參考《教師工資制度》為準(zhǔn);

4、乙方基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用為固定部分，績(jī)效工資依照業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考評(píng)。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資，最遲不超出30天。

7、協(xié)議推行期間，假如甲方出資輸送乙方進(jìn)行，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議要求執(zhí)行;

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)要求為乙方購(gòu)置保險(xiǎn);

2、依照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)要求，乙方個(gè)人應(yīng)該負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每個(gè)月從乙方工資中代扣代繳;

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí)，必須提交甲方要求項(xiàng)目標(biāo)體檢匯報(bào)原件;

2、乙方入職時(shí)，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族病史情況。假如乙方有傳染病史，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)病愈證實(shí)。假如乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方。

3、本協(xié)議推行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上要求沒有推行告之義務(wù)，甲方能夠立刻終止與乙方勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何賠償;

4、假如因?yàn)橐曳竭`反以上要求而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方負(fù)擔(dān)。

第七條甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)遵法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢驗(yàn)考評(píng)。

2、制訂甲方規(guī)范化管理各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度，必須進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)教育，并責(zé)令改過。如經(jīng)批評(píng)教育不改，甲方將按規(guī)章制度相關(guān)要求進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

3、在協(xié)議期內(nèi)乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償金。

(1)乙方處于試用期;

(2)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和關(guān)于規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改，或因過失造成責(zé)任事故;

(3)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任;

(4)乙方不推行甲方正常工作安排，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改過;

(5)乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)要求，經(jīng)教育不改過。

4、協(xié)議期間甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行考評(píng)，假如乙方不能勝任現(xiàn)在崗位，甲方能夠調(diào)整乙方工作崗位，并按攝影應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方提供必要工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用具，創(chuàng)造安全和健康工作環(huán)境

(二)乙方權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方提供必要工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用具，完善安全方法。

2、乙方完成協(xié)議義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞。

3、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和關(guān)于政策要求，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得所以解除協(xié)議。

4、在協(xié)議期期內(nèi)有以下情況之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

(1)乙方處于試用期;

(2)甲方經(jīng)國(guó)家關(guān)于部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、無(wú)有效保護(hù)方法等嚴(yán)重危害乙方身體健康。

(3)甲方未按照協(xié)議要求支付勞動(dòng)酬勞。

(4)甲方不能推行勞務(wù)協(xié)議，侵害乙方正當(dāng)權(quán)益。

5、在協(xié)議期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)遵法，自覺恪守甲方各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排工作任務(wù)。

6、愛護(hù)學(xué)校辦公、教學(xué)設(shè)施、用具，不得丟失或損壞;在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，確保學(xué)生在校期間安全，加強(qiáng)學(xué)生安全教育，采取對(duì)應(yīng)方法，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取方法救助受傷害學(xué)生。如學(xué)生安全事故是因?yàn)橐曳焦ぷ鳛^職或者不作為造成，乙方應(yīng)該負(fù)擔(dān)全部民事責(zé)任。

8、配合甲方宣傳學(xué)校優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大對(duì)外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第八條關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議

教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)元，假如因?yàn)橐曳皆蛱崆敖K止勞動(dòng)協(xié)議，乙方應(yīng)該支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為元，但伴隨乙方在甲方工作時(shí)間而逐步遞減，詳細(xì)遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計(jì)算，每工作滿1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)損失降低100元。

1、乙方工作期間參加由甲方組織其余有償培訓(xùn)，相關(guān)要求以乙方簽字確認(rèn)培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn);

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資，除在要求時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%經(jīng)濟(jì)賠償金;

2、甲方依照本協(xié)議第七條所列條款以外原因解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)依照乙方在甲方工作時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資經(jīng)濟(jì)賠償金，但最多不得超出12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年按照一年算;

3、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)協(xié)議沒有方法推行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成一致，甲方應(yīng)依照乙方在甲方工作時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資經(jīng)濟(jì)賠償金，但最多不得超出12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年按照一年算;

4、其余按照國(guó)家關(guān)于要求應(yīng)該負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。

(二)乙方違反協(xié)議要求，不推行協(xié)議義務(wù)，按要求負(fù)擔(dān)違約責(zé)任，包含：

1、本協(xié)議第八條要求培訓(xùn)費(fèi)用;

2、假如因乙方原因，且不按要求離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付元違約金并賠償對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本協(xié)議推行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，不然負(fù)擔(dān)由此給甲方造成全部損失;

2、假如因?yàn)橐曳阶约涸蛞笤诒緟f(xié)議還沒有到期時(shí)提前解除本協(xié)議，乙方必須依照國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法要求，承諾在解除協(xié)議后24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉行(包含與他人合作經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)與甲方相同機(jī)構(gòu)，假如乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣;

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具備極高權(quán)威性，擁有具備良好社會(huì)聲譽(yù)。為確保教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提升教師職業(yè)涵養(yǎng)，甲、乙雙方就確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)成以下協(xié)議：

(一)、甲方制訂為確保和提升教學(xué)質(zhì)量各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí);

(二)、甲方制訂完善教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制訂流程進(jìn)行教學(xué);

(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有以下行為或者因以下行為而造成學(xué)生流失，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50100%標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。假如造成惡劣社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方聲譽(yù)或負(fù)擔(dān)由此給甲方造成全部損失：

1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作;

2、乙方要求或者暗示學(xué)生(家長(zhǎng))送禮、請(qǐng)吃飯或提出其余不合理要求;

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰;

4、乙方冷落、藐視、嘲笑學(xué)生;

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不宜知識(shí)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生;

6、乙方散布學(xué)校不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí);

7、乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒有按照協(xié)議約定程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法開展;

8、乙方離職期間或協(xié)議到期前不配合正常工作交接。

第十二條關(guān)于提前解除協(xié)議約定

1、甲方提前解除協(xié)議，除乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和關(guān)于規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任;遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力原因等原因外，必須提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除協(xié)議，除本協(xié)議要求甲方經(jīng)國(guó)家關(guān)于部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康;不能按協(xié)議要求支付勞動(dòng)酬勞外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng)。

3、乙方提前要求解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)該負(fù)擔(dān)違約責(zé)任，并在要求交接期內(nèi)主動(dòng)配合甲方進(jìn)行工作交接。假如因?yàn)橐曳讲慌浜辖唤踊蛘呓唤硬蝗追侥軌驎簳r(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。

第十三條其余要求

乙方在簽定本協(xié)議前,已經(jīng)接收了甲方各項(xiàng)管理制度培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容，愿意恪守管理制度里各項(xiàng)條款。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方能夠訂立補(bǔ)充協(xié)議給予完善。

第十五條在推行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先行協(xié)商處理。如協(xié)商不成，任何一方均可向關(guān)于管轄權(quán)人民法院提起訴訟。

第十六條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

教師勞動(dòng)協(xié)議范文二

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)：

責(zé)任人：聯(lián)絡(luò)電話：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)絡(luò)電話：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等關(guān)于法律法規(guī)要求，自愿訂立本協(xié)議。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本協(xié)議推行期間，甲方可依照甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議實(shí)施固定時(shí)限，協(xié)議期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。協(xié)議期滿后，依照乙方工作業(yè)績(jī)(考評(píng)考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方依照本人意愿確定是否繼續(xù)接收聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行訂立新《勞動(dòng)協(xié)議書》。

第四條工資及其它待遇

甲方按照乙方講課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)。

甲方須每個(gè)月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享受勞動(dòng)法要求其余權(quán)利和待遇。

第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制訂規(guī)章制度，并通知乙方。

甲方須推行以下義務(wù)：

1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬;

2、為乙方創(chuàng)造良好教學(xué)條件;

3、幫助乙方做好教學(xué)期間教學(xué)秩序維護(hù);

乙方須推行以下義務(wù)：

1、自覺恪守國(guó)家和省、市關(guān)于法律法規(guī)以及甲方制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不停提升職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間各項(xiàng)安全工作，恪守相關(guān)部門制訂安全管理要求、規(guī)范。

4、在本協(xié)議期間及本協(xié)議任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包含但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

5、不得以任何形式損害甲方正當(dāng)權(quán)益。

第六條協(xié)議變更、解除、終止

以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作。

2、本協(xié)議訂立時(shí)所依照客觀情況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

3、在甲方量化考評(píng)中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下。有以下情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議：

1、甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議要求支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件;

2、甲方有意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方正當(dāng)權(quán)益。本協(xié)議因任何原因解除或終止，乙方須辦理離職手續(xù)，包含資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，不然，乙方須負(fù)擔(dān)由此而造成后果，包含但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1、甲方違反本協(xié)議要求，凡屬法律要求應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償，甲方應(yīng)按要求標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

2、乙方違反本協(xié)議關(guān)于要求，給甲方造成損害，須賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方違約解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其余相關(guān)費(fèi)用。

4、乙方違反保密義務(wù)，須按乙方在甲方月平均收入之和____倍支付給甲方違約金。違約金不足以填補(bǔ)甲方由此而遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按以前12個(gè)月平均每個(gè)月取得收入計(jì)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿12個(gè)月，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其月平均收入。

第八條安全事故責(zé)任認(rèn)定

1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間各項(xiàng)安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中人身意外傷害，如因乙方疏漏造成，則由乙方負(fù)擔(dān)主要責(zé)任;

2、甲方須為乙方提供安全教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題造成教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

第十條附則

1、本協(xié)議未約定事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動(dòng)協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無(wú)法達(dá)成一致，由雙方提交成城市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

教師勞動(dòng)協(xié)議范文三

甲方：寧晉縣職業(yè)技術(shù)教育中心

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等關(guān)于法律法規(guī)要求，自愿訂立本協(xié)議。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________專業(yè)教學(xué)工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議實(shí)施固定時(shí)限，協(xié)議期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。協(xié)議期滿后，依照乙方工作業(yè)績(jī)(考評(píng)考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方依照本人意愿確定是否繼續(xù)接收聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行訂立新《勞動(dòng)協(xié)議書》。

第三條工資及其它待遇

甲方按照乙方講課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)。甲方須每個(gè)月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制訂規(guī)章制度，并通知乙方。甲方須推行以