檔案工作月工作總結(jié)

檔案工作月工作總結(jié)（最新版）編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日序言下載提醒：該文檔是本店鋪精心編制而成，希望大家下載后，能夠幫助大家處理實際問題。文檔下載后可定制修改，請依照實際需要進行調(diào)整和使用，謝謝!而且，本店鋪為大家提供各種類型經(jīng)典范文，如工作總結(jié)、工作計劃、述職匯報、條據(jù)書信、協(xié)議協(xié)議、演講致辭、心得體會、導(dǎo)游詞、教學資料、其余范文等等，想了解不一樣范文格式和寫法，敬請關(guān)注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchasworksummary,workplan,debriefingreport,articleletter,contractagreement,speech,experience,tourguide,teachingmaterials,othersampleessays,etc.IwanttoknowPleasepayattentiontothedifferentformatandwritingstylesofsampleessays!檔案工作月工作總結(jié)任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其余同志解除后顧之憂。下面就是本店鋪給大家?guī)頇n案工作月工作總結(jié)，歡迎查閱!檔案工作月工作總結(jié)1本人思想上進，主動擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，廉潔自律，自覺加強政治理論學習。多年來，堅持把求真務(wù)實職業(yè)道德情操融入到高校檔案管理工作中，在我校檔案管理崗位上，時刻緊記我黨為人民服務(wù)根本宗旨，以兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇態(tài)度服務(wù)于廣大師生員工，服務(wù)于北部灣經(jīng)濟區(qū)域建設(shè)。假如能說，近年我校檔案工作有所突破、有所成績話，那么，這些成績?nèi)〉迷蛑饕幸韵氯c：一是本人為了能提升我校檔案工作質(zhì)量，一直能專心、安心地全心投入在本職員作中;二是得力于幾年來與我一起奮斗在繁瑣檔案工作崗位上，支持我工作科室人員，是她們以自己專業(yè)技術(shù)，尤其是以檔案管理員高尚思想境界和敬業(yè)精神，在逐步改進與完善專升本后轉(zhuǎn)型時期我校檔案工作不足，推進著我校檔案工作向前發(fā)展步伐;三是學校各級領(lǐng)導(dǎo)對我個人、我們檔案室工作大力支持與配合。對自己在本崗位工作以來簡明總結(jié)，在此，也就是以我們檔案室圍繞我校檔案工作突出需要處理問題而展開工作作內(nèi)容，以我個人工作作風為切入點而形成一份自我評價。在以下幾方面自我闡述中:一、有較強組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)覺工作中存在問題，虛心聽取意見，處理事情方法客觀辯證;主動思索，工作思緒明確，勇于改進，大膽創(chuàng)新。幾年來，在本職崗位上，面對工作中問題，本人主動思索，集思廣益，用唯物辯證觀點，采取對應(yīng)方法進行處理。因為社會、歷史等客觀原因影響，我校檔案工作基礎(chǔ)非常微弱，在現(xiàn)在，做好真正意義上依法管檔、治檔尚存困難，這也是短期內(nèi)要做好我校檔案管理工作急需突破一個瓶頸。檔案工作基礎(chǔ)微弱給當前我們檔案管理工作造成壓力，主要起源于師生群體檔案意識方面。所以，怎樣加強我校師生員工檔案意識，讓我校檔案工作走上正常發(fā)展軌道，是我校檔案工作者一直在思索問題。雖說受到很多原因影響，到現(xiàn)在我們還沒能采取愈加好、更大膽舉措，經(jīng)過各種渠道，從各方面去加強師生檔案意識，但在我們力所能及之處，卻是不顧他人誤會眼光，盡最大努力與責任做好以下工作：(一)在學校領(lǐng)導(dǎo)支持下，抓好檔案規(guī)范管理、建章立制方面建設(shè)工作?！坝兴鶠椴庞形?，有位就要有所為”思想，是我在工作中所奉行精神與準則。在本崗幾年期間，本人及科室人員在認真解讀《高等學校檔案工作規(guī)范》、《高等學校檔案管理方法》基礎(chǔ)上，在學校領(lǐng)導(dǎo)支持下，確定并下發(fā)了《欽州學院檔案管理方法》《欽州學院檔案歸檔范圍》等相關(guān)文件與要求，依照工作相關(guān)要求，成立了我校檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組與檔案判定小組，確定、公布校內(nèi)各單位兼職檔案員(名單)，制訂日常檔案工作規(guī)范等，認真完善、健全我校檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)機制。(二)經(jīng)過不一樣方式，想方設(shè)法做好檔案宣傳教育工作，主動營造有利于我校開展檔案工作環(huán)境氣氛，為檔案管理質(zhì)量提升鋪設(shè)道路，為縮短與同類弟兄院校管理水平差距消除一切障礙。除了在日常檔案工作中，檔案室人員隨時抓住“小機會”向他人作進行“小宣傳”“小教育”外，經(jīng)過派員給學生講課，在部門網(wǎng)站開辟檔案工作欄目等形式，打開對師生員工進行檔案宣傳教育大門。二、工作認真踏實，勇于負擔責任，處事公正無私;目光久遠，考慮問題顧全大局。(一)在檔案管理常規(guī)工作中，本人處理事情考慮角度均從科室、從部門、檔案工作久遠利益出發(fā)，以主人翁精神，勇于負擔責任，在工作中以身作則，克服困難，做好查檔利用工作;經(jīng)常利用自已八小時以外工作時間，或犧牲難得假日，把科室工作看成自家工作，完成、做好整年文件歸檔任務(wù)，努力做到以優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量為科室、部門及學校爭取榮譽。(二)近年，主動抓本校檔案信息資源開發(fā)利用工作，甚而廢寢忘食，認真做好專題文件目錄檔案編研，力爭真正把我校檔案信息資源為學校領(lǐng)導(dǎo)、為廣大師生員工及北部灣沿海經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)作用落到實處。三、認真推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團結(jié)協(xié)作，主動打造集體榮譽。(一)本人熱愛集體，榮譽感特強。在兼任兩辦工會小組期間，主動組織、發(fā)動本工會小組組員踴躍參加學校組織各項活動，并取得多項獎勵。經(jīng)過推進小組組員參加這些活動，不但讓他們身上專長有了展示機會，還加強了部門人員集體主義精神，激發(fā)了他們?yōu)榧w爭光意識，構(gòu)建一個文明、友好工作部門。(二)近年來，本人與科室其余人員，認真對工作中存在問題進行整改，不停踐行科學發(fā)展觀，經(jīng)過不懈努力，在學校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持下，20XX年度，在由自治區(qū)檔案局組織區(qū)內(nèi)各高校文件歸檔質(zhì)量評選活動中，我們?yōu)閷W校取得了優(yōu)異獎稱譽。四、存在問題與不足業(yè)務(wù)理論有待于加強，在日常檔案管理中，還未能果斷按《高等學校檔案工作規(guī)范》執(zhí)行工作，未能嚴格依照《高等學校檔案管理方法》要求處理問題。檔案工作月工作總結(jié)2檔案整理工作已靠近尾聲，現(xiàn)從以下四方面對自己工作做總結(jié)匯報：一、近兩個月來做了哪些工作二、在整理過程中存在哪些問題，是怎樣處理三、分析問題產(chǎn)生原因，探索人事檔案工作未來怎樣開展四、此次檔案整理工作意義從__年3月1日來總部報到，至今已歷時50天時間，期間在張志英同志傾力幫助、支持、關(guān)心下，我們把企業(yè)本部人員、漳電分企業(yè)、河津分企業(yè)、寧夏、華澤等單位副處以上人員檔案共計72本進行了審核、補充、整理歸檔。同時，對其它單位檔案管理人員進行了培訓、指導(dǎo)、詳細幫帶、輔助整理等工作。受培訓人員達10多人，培訓時間貫通整個整理過程，隨來隨培訓。在整理過程中，每份檔案都有不一樣程度缺短材料，我們補充完善了1200多份材料，復(fù)印800多件原件，補做《干部任免審批表》400多份，在作表時查找相關(guān)文件資料400多件，補蓋公章1200多個。(審批表、復(fù)印件需加蓋公章，張工親自數(shù)次去北京或到原單位補蓋，或找人順帶等等，千方百計做這些工作)。在補充完善了歸檔材料后，經(jīng)過準確分類、裁剪修補、認真書寫分類號和頁碼，打印目錄、整齊裝訂，使近80份檔案完美上架。一份檔案，不經(jīng)過10次以上重復(fù)是上不了架，我們就利用周末或晚上加班，使工作時間有了保障。在整理過程中發(fā)覺存在共性問題有以下7個方面：1、年紀出現(xiàn)多個版本，隨意更改;2、姓名隨意更改，多用同音;3、《干部履歷表》多年不填寫，填寫了缺照片，缺本人簽，缺機關(guān)蓋章，不規(guī)范;4、在應(yīng)審計崗位上工作過干部，沒有審計匯報或結(jié)論性審計材料(普遍沒有歸檔);5、掛職人員、培訓人員、出國人員所需判定、成績、審查表等普遍缺乏歸檔;6、受獎干部缺乏記錄表、審批表，只是提供了獎狀復(fù)印件;7、《干部任免審批表》缺程度很嚴重，有干部已是副處甚至以上，竟沒有一張任免表，有離開原來單位十多年了，職位數(shù)次變動，任免表還停留在原單位僅有幾張。對以上存在問題我們是怎么處理?①、對年紀確實認，我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年紀那份材料(通常是《入團志愿書》)，再參考本人身份證，如若相差不過2個月，就與其身份證保持一致，盡可能不給其以后生活造成麻煩。對于相差一年或兩年，嚴格依據(jù)最早那份材料來確認。②、對姓名中出現(xiàn)多音，請其出示“更改姓名證實”，或不曾更改，只是自己隨意寫，就在檔案目錄前填寫《檔案中存在問題》。③、對于《干部履歷表》短缺，已無法重新組織填寫，只能成為遺憾。缺照片、本人簽，我們盡可能找本人索要相近時代照片補助上去，需補蓋審查機關(guān)公章，去原單位補蓋。并指導(dǎo)規(guī)范填寫新履歷表。④、對參加過培訓，受過獎勵人員索要培訓證書、獎狀等原件進行復(fù)印，并對復(fù)印件加蓋人資部公章，填寫復(fù)印人姓名。⑤、對《干部任免審批表》補做，我們在人資及黨群部門配合下，查找當年文件，依據(jù)其文號、時間、任免內(nèi)容，并查找出本人簡歷，重新制作對應(yīng)任免表，并補蓋相關(guān)部門公章?？偵纤鰡栴}，分析存在原因有以下幾方面：①、出生日期前后不一致，有陰陽歷、采取虛歲等不一樣習慣造成，也有筆誤，也有個人為滿足入學、從軍或參加工作所必須年紀條件而有意所為。②、姓名出現(xiàn)同音，是歷史原因造成，在沒有居民身份證年代，人們對自己名隨意換用與其同音，總之，沒有確定名觀念和意識。③、對于《干部履歷表》缺失及不規(guī)范、審計匯報、培訓成績、判定表、獎勵人員記錄表、出國人員審查表、干部任免審批表等等材料缺失，我認為主要原因在于人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、搜集歸檔所造成。為何這么說呢?因為通常員工、干部不了解人事檔案，沒有歸檔意識。那么及時搜集歸檔是人事檔案管理人員責無旁貸工作。然而現(xiàn)在現(xiàn)實狀況是，各單位人事檔案都是兼職，沒有時間精力來分管這塊，而且這塊制度也不健全，以致造成不能對應(yīng)歸檔材料及時、完整歸檔，使人事檔案雜亂無章地塵封在鐵皮柜里，多年無人問津。我們在整理檔案過程中，感到最費時、費勁就是補充、搜集缺材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕松。針對存在這么多問題及現(xiàn)在人事檔案工作現(xiàn)實狀況，我有以下不成熟想法及提議：1、首先設(shè)崗，設(shè)專員責任人事檔案管理工作，制訂、完善檔案搜集、歸檔、整理制度;2、檔案管理人員組織員工、干部開展講座，提升大家歸檔意，變被動為主動;3、管理人員跟蹤、搜集，形成網(wǎng)絡(luò)管理，比如在人資登記參加培訓人員，參加資格、職稱考試人員、出國人員、受獎勵人員，檔案人員要首先獲取這些人員名單，然后跟蹤，一一搜集歸檔，這么就不會有紕漏。(訂制度：參加以上人員必須及時上交相關(guān)資料，且與報銷差旅掛鉤等)。假如檔案管理部門能按制度及時搜集應(yīng)該歸檔材料，而且廣大員工、干部都具備了歸檔知識及意識，那出現(xiàn)缺失檔案材料幾率就會大大降低，甚至不會出現(xiàn)這么情況。經(jīng)過這次檔案整理，以及對各分企業(yè)檔案人員培訓，使企業(yè)本部及各分企業(yè)檔案整理工作全方面展開，把以往塵封多年檔案進行了審核、補充、整理，使遺留全部問題得到了全方面處理，從中找到了存在問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎(chǔ)!檔案工作月工作總結(jié)320_年即將結(jié)束，20_年工作也即將告一段落，忙一年又快過去了，回望20_年，真是感嘆萬千，有得有失。我從今年八月份調(diào)入人社局，這六個月里，在領(lǐng)導(dǎo)大力支持和栽培下，在同事們支持和幫助下，我用最快速度熟悉了人社部門各項工作，熟悉了檔案管理各項工作。經(jīng)過這些工作管理，熟悉了檔案管理運作程序流程，這為今后工作打下了一定經(jīng)驗基礎(chǔ)?，F(xiàn)將六個月來工作情況總結(jié)以下：在檔案管理方面，我能嚴以律己，有效工作機制，充分發(fā)揮本人能動性，切實配合領(lǐng)導(dǎo)順利完成上級布置各項工作，培養(yǎng)自己良好學習、生活習慣。一、認認真真，做好本職員作。1、是堅持完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦各項任務(wù)，盡可能做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;2、認真學習各種規(guī)章制度，用最快速度了解人社局各個部門工作。3、認真學習了檔案編碼，能獨自裝好各個人檔案材料，能對檔案拿放自如。4、是認真完成了檔案整理工作，對檔案及時搜集、歸檔，便于查閱;5、主動配合胡科長完成干部檔案整理，認真做好工人檔案材料歸檔。6、主動配合社保科辦理社保，為其提供檔案查閱四百多人次。二、嚴于律已，自覺恪守各項制度嚴格恪守辦公室各項制度。謹記領(lǐng)導(dǎo)指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重認真，待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴厲紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)事情。三、存在不足1、是檔案管理工作工作看是簡單，其實紛繁復(fù)雜，需要時間來學習，，多像領(lǐng)導(dǎo)請教。2、是工作中不夠大膽，要在不停學習過程中改變工作方法，不停創(chuàng)新完善。3、努力做好新職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作，要提前學習，要不停加強個人涵養(yǎng)，自覺抬高思想標準，利用業(yè)余學習工作上先進工作方法，努力適應(yīng)各項新工作需要，樹立單位良好形象。檔案工作月工作總結(jié)4一、政治思想能夠堅持四項基本標準，思想上與黨中央保持高度一致。認真學習十八大、十九大文件精神，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。我堅持樹立正確人生觀和價值觀，做到了遵紀遵法、勤奮敬業(yè)、團結(jié)同志。能夠時時處處以黨員標準嚴格要求自己，緊記黨為人民服務(wù)宗旨，在檔案管理工作中，我擁護國家檔案方針政策，主動學習檔案管理方面知識，努力提升自己業(yè)務(wù)水平和政治涵養(yǎng)，在工作中做到了任勞任怨、埋頭實干，時時處處以工作為重，培養(yǎng)了良好職業(yè)道德，在干部職員中樹立了較高威信。二、檔案管理工作(一)主動學習，嚴格執(zhí)行檔案管理制度。我所從事檔案工作性質(zhì)嚴謹、檔案資料量非常大、檔案整理質(zhì)量也要求很高，所以本人在工作期間認真學習《中華人民共和國檔案法》以及市檔案局編印《檔案工作人員業(yè)務(wù)讀本》等法律法規(guī)及檔案管理相關(guān)知識，認真從事本專業(yè)檔案管理工作。做到忠于職守、勤奮工作、恪守工作規(guī)范和職業(yè)道德，遵照檔案工作規(guī)章和管理制度，落實檔案借閱、搜集、歸檔登記。按要求參加業(yè)務(wù)主管部門舉行業(yè)務(wù)培訓、參加繼續(xù)教育，使得專業(yè)技術(shù)知識得到系統(tǒng)更新，保障業(yè)務(wù)工作順利開展。能夠認真完成檔案管理各項詳細基礎(chǔ)工作，能夠熟練地處理業(yè)務(wù)。(二)認真工作，全方面落實崗位職責。任現(xiàn)職以來，搜集整理工資、考評、聘請、統(tǒng)計等材料萬余份，并分門別類建立專門檔案盒，歸檔保留。接收學歷、學籍檔案、醫(yī)院文件資料等共500余份，或整理存本人人事檔案，或單位立卷歸檔。負擔了本單位文書、專業(yè)技術(shù)檔案整理、立卷工作。并對關(guān)于科室檔案材料歸檔立卷進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。完成我院409名在編職員、183份退休職員人事檔案編碼工作，對230份職員人事檔案依照材料類別編寫目錄并按要求進行裝訂。在日常工作中，我嚴格按照檔案法要求開展工作，對自己分管檔案材料登記造冊，建立各種登記統(tǒng)計表，按照登記日期及時收回歸檔。并依照檔案利用情況不停完善，不停增加，續(xù)添了職務(wù)任免材料檔案、專業(yè)技術(shù)職務(wù)檔案、先進個人檔案等。建立健全檢索體系，為查詢、借閱材料提供了便利，節(jié)約了時間。參加文書檔案整理歸檔500余卷、照片檔案650張。獨立完成人事檔案材料搜集3200余份，報市衛(wèi)計委檔案室存檔。期間參加市衛(wèi)計委檔案室人事檔案搜集、整理、歸檔、裝訂、立卷工作，受到委領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚。幾年來，共接待檔案利用者300余人次，接待本院職員借閱查詢?nèi)耸聶n案500余人次，提供檔案資料800余卷(冊)次。(三)調(diào)查研究，將檔案管理作用充分發(fā)揮。經(jīng)過檔案管理研究，意識到檔案資料對促進醫(yī)院管理有極大指導(dǎo)作用，醫(yī)院等級評審、醫(yī)院年度績效考評等均是經(jīng)過查看檔案資料和實地考查作為評審依據(jù)，我對醫(yī)院公文管理、文書檔案管理、業(yè)務(wù)檔案資料、檔案編碼和保護利用等進行系統(tǒng)梳理，并在院內(nèi)對人事檔案分類、存檔、使用、保護進行培訓，依照日常工作完善了檔案資料管理并建立了全院____名職員人事信息檔案，規(guī)范檔案管理工作促進了醫(yī)院各項工作目標落實和改進。(四)主動參加干部人事檔案專題審核。___年參加市委組織部、市衛(wèi)生計生委人事檔案專題審核培訓，在這期間對我院__名正副科級干部檔案進行專題審核。檔案審核嚴格按照《干部人事檔案專題審核操作手冊》和《工作問答》進行。20XX年對我院正副科干部檔案進行復(fù)審，并按照市委組織、市衛(wèi)生計生委要求對發(fā)覺問題調(diào)查核實、查找補充原始材料、調(diào)查處理,順利完成醫(yī)院科級干部人事檔案專題審核工作。三、檔案學術(shù)理論結(jié)果豐富任現(xiàn)職以來，我認真學習檔案法理論知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，堅持學用結(jié)合。多年來，堅持在工作中學習，在學習中實踐，刻苦鉆研檔案業(yè)務(wù)技術(shù)，結(jié)合實際工作，開展調(diào)查研究，踴躍參加業(yè)務(wù)學術(shù)研討活動并主動撰寫學術(shù)論文。撰寫并發(fā)表專業(yè)論文三篇，_____分別在___上發(fā)表。因為工作扎實，作風務(wù)實，成績突出，__年連續(xù)_年被市人力資源和社會保障局確定為考評優(yōu)異等次。_年被醫(yī)院評為先進個人.。本人承諾：所提供個人信息和證實材料真實準確，對因提供關(guān)于信息、證件不實或違反關(guān)于要求造成后果，責任自負。檔案工作月工作總結(jié)5不知不覺間，我從事我社檔案管理工作已經(jīng)有快要五年時間了。在檔案管理工作中，發(fā)覺了一些檔案管理工作中存在問題。我把這看成是提升本身對信用社風險管理工作認知能力一個實踐和學習。在這幾年時間里，在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事們熱心幫助之下，經(jīng)過本身不懈努力，我把今年以及往年檔案都整理了一遍，對該完善手續(xù)進行了較為嚴密完善，但也依然存在著能夠改進方面，我相信這些經(jīng)驗積累會大大有利于未來工作進行?；仡欉^去一年，現(xiàn)將工作總結(jié)以下：一、工作總結(jié)在接手檔案管理到現(xiàn)在時間里，先后對20_年度至今貸款檔案進行了歸類整理。在此基礎(chǔ)上，也翻閱了往年貸款檔案，努力在領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下發(fā)覺了其中存在問題，并對問題進行了整理歸類，這些問題現(xiàn)在已都得到妥善處理，也樹立了我自己深入工作信心。二、在工作中主要存在問題有：1、開始因為對檔案工