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千里之行,始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦輔導員職業(yè)能力大賽答好談心談話的三點建議輔導員職業(yè)能力大賽答好談心談話的三點建議

廣西科技高校朱廣生

案例分析、主題演講和談心談話三個環(huán)節(jié)中,談心談話是對輔導員綜合素養(yǎng)要求最高的一個環(huán)節(jié)。這樣說的緣由在于,前兩者的時光、場面把控是徹低把握在輔導員手里的,而談心談話環(huán)節(jié)則加了一個談話對象的不確定因素,這就給輔導員提出了巨大挑戰(zhàn)。我們知道,做人的工作特殊是思想工作是最難做的工作,平常處理一個同學問題斷斷不是幾分鐘就可以搞定的事,但這是競賽,你如何在六分鐘的有限時光內有效解決問題。我這里說的有效,不單指容易處理完這件事,你的談心談話里還應當具備或者提升到一定的思想說理性,我想這也是談心談話項目設置的終于目的,思想政治教導的根本指向立德樹人??梢哉f,談心談話是能力大賽里輔導員最怵、觀眾最愛、評委最樂的一個項目,同樣,也是最能體現輔導員綜合能力和素養(yǎng)的項目。

從我參賽和擔任評委的經受看,我覺得答好談心談話的幾個關鍵步驟如下:

一是要快速破題。談心談話其實跟案例分析有一定的相像性,就是輔導員拿到案例后,要快速破題。要解決什么問題→其產生的緣由是什么→解決問題的關鍵在哪,落實最后一條是談心談話的根本,這根牛繩子一定要緊緊抓住,貫通始終,以求實效。

二是要整體上掌握主動。這里說的掌握主動是掌控局面的意思,這十分關鍵,沒能有效把握場面是許多輔導員犯的最大錯誤,直接結果就是導致規(guī)定時光內沒有有效完成談話。比如有些輔導員喜愛?提問題,但我想假如你沒有蘇格拉底問答式的才智,建議問題不要提太多,否則一來一回,時光就沒有了,最后只能怏怏來句:好,我們下次再談。惋惜!六分鐘的談心談話時光,輔導員應當把握四分鐘左右的主導權,就是你不能被同學帶著走,而是要主導這場談話。怎么主導?

前面破好題后,就要把解題核心牢牢貫通在四分鐘時光里,要在場面形成輔導員說同學聽,而不是我們把主導權交給同學,變成同學說我們聽。某種意義上講,談心談話實質也是一場輔導員與問題同學的話語權博弈,我們把話語權攥在手里,才干變成是我們展示的舞臺。把控場面、把控場面、把控場面,重要的話說三遍!

三是要把握一定談話技巧??焖倨祁}后,有了整體把控場面的意識后,接下來就是正式開頭談心談話了,怎么談?把握一些談話技巧還是十分須要的。我認為談話的開展可以根據這樣一個規(guī)律步驟:擅長切入→學會聆聽→準時認同→解決問題。首先是要擅長切入。不少輔導員一開場就干巴巴開口了:小李,這次找你來是……太生硬。不妨換做先是拍拍同學的肩膀讓其坐下,或是開瓶水(或倒杯水)給同學,或是坐下來先拉拉話,如表揚一下同學最近在某方面取得的好成果(沒有?編還不會嘛)等,這些開場都會產生好的效果,會一下拉近彼此的距離,營造良好的談話基礎。接著要學會聆聽。聽同學講,怎么回事。有些輔導員比較“聰慧”,一坐下就說:小李啊,我們都知道這個事了……,評委們都滿頭霧水。這種方式也是打斷了談心談話的整體流暢性完整性。第三是要準時認同。有些輔導員一聽同學開口就反對,或者一聽同學觀點不對就要駁斥,這種方式十分不好。談話過程中輔導員微笑、點頭、或者用“是”“我理解”等話語對同學的傾訴準時表示認同是十分須要的,這都是為你的下一步解決問題打下良好的基礎。你認學生生,同學感情上心理上才會接受你。所以,只要不是那種立場原則性的錯誤,我們不妨放寬心認學生生聽同學說。最后是解決問題。該聽的聽了,該醞釀的醞釀了,好的基礎打下了,接下來就是要解決問題了,這個就是我們主導的環(huán)節(jié)。同學在這過程中可能會有一些疑問甚至抗議,但我們一定要堅決立場、穩(wěn)如泰山,牢牢把控場面,把我們破題時解決問題的核心四線貫通到底。問題的

解決上,我們盡量做到不僅治標并且治本,不單就事論事,并且觸及根本,觸及思想,觸及靈魂,提升我們的談話到思想性說理性的層次和高度。這就是馬克思說的,理論只要徹底,就能說服人。如此一來,高分自然不在話下。

固然,談心談話中還有許多因素要考輔導員的臨場應變能力,但我想凡事萬變不離其宗,掌握好總體思路邏輯辦法,就會有也許率取得好成果。當前各大學、各省區(qū)的輔導員能力大賽正在如火如荼開展,很快全國賽又要如期而至了,

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