培訓中心規(guī)章制度

培訓中心主任崗位職責1、組織、指導本機構嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”標準，認真開展安全培訓工作。2、組織、指導本機構嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制訂安全培訓綱領和統(tǒng)一教材組織開展教學培訓工作。3、組織、指導本機構按照要求或行業(yè)標準、指導性標準收費。4、按要求配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件人員參加師資培訓并獲取教師資格證。5、組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度。6、對本機構培訓秩序管理、培訓計劃執(zhí)行管理、培訓人員組織管理、培訓質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責任。7、依靠新時代農(nóng)民講習所為載體，組織，指導本機構大力開展“喚醒”教育和感恩主題等培訓工作。班主任工作職責1、班主任按報名名單為學員辦理報到手續(xù)，協(xié)同后勤科安排住宿，向?qū)W員介紹學校概況。2、做好學員入學教育工作，組織學員學習學校關于規(guī)章制度，教育和督促學員遵紀遵法、舉止文明。3、發(fā)放教材，安排好床位，編制花名冊并安排好天天值日。4、天天檢驗學員出勤情況，如有缺席，及時與學員取得聯(lián)絡，搞清原因，同時檢驗學員著裝儀表情況是否符合學校要求。5、教育學生愛護學校財產(chǎn)，節(jié)約用水，常檢驗班級公務情況，發(fā)覺損壞及時調(diào)查和處理。6、督促學員恪守關于住宿管理制度，檢驗學員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。對影響較大突發(fā)事件及時報校領導并通知其家庭。經(jīng)常巡視，發(fā)覺違紀行為及時阻止。7、善于發(fā)覺班級中先進事跡，及時進行褒揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。8、了解學員用餐情況，督促學員恪守用餐要求，注意保持環(huán)境整齊。9、放學后，檢驗班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設備是否正常。10、及時反應學員對學校工作意見和要求，并結(jié)合詳細情況提出關于提議和處理方法。11、負責學員考試安排工作，安排考場。教育學員端正考風，嚴厲考紀。三、培訓中心教師職責1、按指定教學計劃，認真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學行為，組織好課堂紀律。2、按章行事，加強組織紀律觀念，維護和確保教學制度權威性和嚴厲性。3、任課教師要按照培訓基地排定課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。4、關心和愛護學員，尊重學員人格。5、教師講課理論聯(lián)絡實際，更新觀念，重視培訓效果，激發(fā)學員學習主動性。6、教師上課應口述和手寫并重，板書整齊，使學員能做好筆記。7、教任課教師認真回答學員提出問題。8、恪守培訓中心教學管理制度。四、實訓指導教師職責1、熱愛本職員作，認真執(zhí)行教學計劃和教學綱領，編寫好學期講課計劃，努力完成教學任務。2、嚴格恪守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。3、認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前一切準備工作。4、上好實訓課，按時達成實訓場地，按要求做好演示、指導準備工作。認真做好入門教育、巡回指導、結(jié)束指導三個步驟教學工作，填好教學日志。5、加強學生實訓管理，禁止學生在實訓場地嬉鬧或做與學習無關事情。6、加強對培訓事前事中事后全方位監(jiān)管，確保培訓有效性，提升培訓質(zhì)量。7、不停采取先進技術和操作方法，提升學生操作技能和實習產(chǎn)品質(zhì)量。8、嚴格要求學生認真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)要求及操作規(guī)程，教育學生恪守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約材料。對違章、違紀作業(yè)學生進行批評教育，直至提出處罰提議。9、加強本身政治、業(yè)務學習，努力提升生產(chǎn)業(yè)務水平和教學水平，關心學生，注意言傳身教，為人師表。10、完成學校交辦其它工作任務。五、教師選聘制度一、選聘教師基本標準從關于單位和弟兄部門選聘經(jīng)驗豐富，理論水平較高專業(yè)技術人員擔任專職教師，從政府機關選聘兼職教師，堅持標準，公正合理。二、選聘教師基本條件1、熱愛培訓教育事業(yè)，熟悉關于政策法規(guī)，治學嚴謹、學風正派、教書育人、為人師表。2、具備中專以上或相當專業(yè)技術職務，注意學科專業(yè)及年紀結(jié)構配置,年紀通常在50歲以下。3、在本學科內(nèi)具備堅實理論基礎和系統(tǒng)專業(yè)知識，并具備較豐富教學經(jīng)驗。4、較強科研能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展科研工作，取得一定科研結(jié)果。5、能認真推行教師職責，每年堅持上課。六、教師考評制度依照關于“師資管理”要求，為搞好教師“理論、實踐、科研能力”等教學工作質(zhì)量考評工作，希望首先加強教學管理工作，另首先加強教育教學監(jiān)督工作，使教師考評工作任務真正落到實處。依照我校實際情況，特制訂教師考評制度以下：一、教師考評組織及組員。由學校領導、中心主任、教學相關人員組成。二、教師考評內(nèi)容。包含教師德、能、勤、績方面。又分為五個項目來綜合評定?？荚u內(nèi)容主要包含：教學工作量、教學效果（學生評議、同行評議、領導評議）、實踐能力、科學研究、工作態(tài)度方面。三、教師考評打分標準。1、教學工作量多少（滿分為15分）。2、教學效果三個方面（滿分為50分）其中：（1）學生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領導評議（滿分為20分）3、實踐能力（滿分為15分）4、協(xié)調(diào)配合團體能力（滿分為10分）5、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）七、教師獎懲及淘汰制度為嚴厲工作紀律，規(guī)范教學秩序，充分調(diào)動教師教學、其它社會工作主動性，確保教學任務圓滿完成，特制訂教師獎懲制度以下：1、凡是在講課過程中，違反教學管理規(guī)程，造成教學差錯，首次提出警告，情節(jié)嚴重撤換教師。2、在教學過程中，凡是檢驗出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責任者，課時津貼扣30%。3、在教學檢驗過程中，凡是教學資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時津貼20%。4、凡溝通能力強，所帶學員介紹其余學員入校學習酌情給予獎勵。5、凡所帶學員辦證主動，五退學退費行為，酌情給予獎勵。6、凡在教學中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者，酌情給予獎勵。7、凡是負擔本職員作以外工作，且工作量較大并完成很好者，酌情給予獎勵。八、上課制度1、嚴格執(zhí)行教學計劃，按要求進度講課，不缺課，不隨意調(diào)課。2、上課要講清基本概念，注意知識系統(tǒng)性、科學性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學員了解和記憶。3、落實精講多練標準，重視案例分析，使學員經(jīng)過分析案例方法，提升安全生產(chǎn)意識和防突抗災能力。4、上課必須有教案，不上無準備之課。5、課堂教學必須預防缺漏，當堂鞏固，重視板書，讓學員做好統(tǒng)計，方便復習與考試。6、做好學員上課考勤工作。7、正確操作多媒體教學設備，愛護好教學儀器設備。學員守則1、嚴格恪守學校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員管理。2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)。缺課超出培訓時間三分之一者，取消考試資格。3、恪守課堂紀律，上課專心聽講，認真學習，做好筆記，不交談聊天，不在課堂上接、打手機。4、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學員，禮貌待人，言行一致。5、誠信守信，團結(jié)互助，尊重他人人格，宗教信仰和民族風俗習慣。6、自尊自愛，自信自強，遵規(guī)守紀，勤奮學習，苦練本事。7、講文明、講衛(wèi)生。上課上機時間不穿背心、拖鞋，做到不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護教室、寢室及走廊清潔衛(wèi)生。8、愛護教具、課桌、課椅、餐桌、餐椅、床等一切公物，若有損壞，照價賠償。9、節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約糧食，吃多少打多少，禁止浪費。10、恪守寢室管理要求，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。11、禁止酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其對應責任。學員考勤制度1、學員參加培訓，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先推行請假手續(xù)。未經(jīng)同意一律按曠課論處。2、學員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，一天以內(nèi)經(jīng)班主任同意，兩天以內(nèi)經(jīng)學校分管領導同意，病假必須有醫(yī)院出具病假條。不事先推行請假手續(xù)或手續(xù)不全一律以曠課論處。3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。4、學員考勤由任課教師或班主任負責，值班人員進行抽查。5、學員出勤情況依照需要不定時地在班級公布，培訓班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，學校以書面形式通報到學員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？紙鲆?guī)則（筆試）1、考生進入考場，將攜帶書籍、筆記本、手機及其它與考試無關物品，放在監(jiān)考人員指定地方。只準帶圓珠筆入場。2、遲到十分鐘者不得入場，考試三十分鐘后才準交卷出場。3、除在試卷要求地方填寫姓名和性別外，不得在卷面上作其余任何標識或亂涂亂畫。4、考生在考場內(nèi)必須保持平靜，不準吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、談論。5、考生必須嚴格恪守考場紀律。不準交頭接耳，不準偷看他人答卷，不準夾帶、換卷等。對于違反紀律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格等處理。監(jiān)考守則（筆試）1、每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。2、監(jiān)考教師要認真做好考場監(jiān)督、檢驗工作，嚴厲認真地維護考場紀律，確保考試工作順利進行。3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進入考場，等考生坐定后，宣讀《考場規(guī)則》，當眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷。4、監(jiān)考教師不得念題，對試題內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字不清之處提出問詢時，應予當眾回復。5、監(jiān)考教師要嚴格執(zhí)行考場關于要求，如發(fā)覺考生舞弊，可立刻取消其考試資格。6、監(jiān)考教師必須嚴格恪守考試時間，按時發(fā)卷、手卷，不得隨意延長或縮短考試時間。7、監(jiān)考教師須認真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準私自離開考場。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或偏護作弊者，將追究責任，并依照情節(jié)給予處理。8、考試完成，監(jiān)考教師認真填寫考場統(tǒng)計，依照實到考試人數(shù)，點清試卷份數(shù)，交給主考責任人。實際操作考試監(jiān)考守則1、實際操作考試監(jiān)考由持有實際考評資格專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔任。2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。3、監(jiān)考人員進行實操考評工作前，必須熟悉當前考評工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標準，并在考前由考務人員配合做好關于設備準備和檢驗工作。4、對違反考場紀律考生，監(jiān)考人員應視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告或終止考試等處理，并及時向考場責任人匯報。5、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關工作。6、監(jiān)考人員應恪守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權謀私，果斷抵制干擾考評不正之風。7、監(jiān)考人員應認真做好考評評分工作，嚴格按評分標準評定成績，力爭做到準確、公正、公平，最終應將考評結(jié)果填寫在考評統(tǒng)計表上，并署名確認。