2022年人力資源管理師三級考點(diǎn)：人工成本核算

2022年人力資源管理師三級考點(diǎn)：人工成本核算(2)產(chǎn)品生產(chǎn)人員的福利費(fèi)(制造費(fèi)用——其他直接支出)。

(3)生產(chǎn)單位治理人員工資(制造費(fèi)用)。

(4)生產(chǎn)單位治理人員的福利費(fèi)(制造費(fèi)用)。

(5)勞動愛護(hù)費(fèi)(制造費(fèi)用)。

(6)工廠治理人員工資(治理費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi))。

(7)工廠治理人員的福利費(fèi)(治理費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi))。

(8)員工訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)(治理費(fèi)用)。

(9)勞動保險(xiǎn)費(fèi)(治理費(fèi)用)。

(10)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(治理費(fèi)用)。

(11)工會經(jīng)費(fèi)(治理費(fèi)用)。

(12)銷售部門人員工資(銷售費(fèi)用)。

(13)銷售部門人員的福利費(fèi)(銷售費(fèi)用)。

(14)子弟學(xué)校經(jīng)費(fèi)(營業(yè)外支出)。

(15)技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)(營業(yè)外支出)。

(16)員工集體福利設(shè)施費(fèi)(利潤安排——公益金)。

根據(jù)我國勞動行政主管部門人工本錢統(tǒng)計(jì)的口徑，人工本錢一般包括從業(yè)人員勞動酬勞(含不在崗員工生活費(fèi))、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)、勞動愛護(hù)費(fèi)用和其他人工本錢等七個組成局部。

考點(diǎn)二確定合理的人工本錢應(yīng)考慮的影響因素

考點(diǎn)三人工本錢核算程序

通過人工本錢核算，可以使企業(yè)依據(jù)自身狀況，查找適宜的人工本錢的投入產(chǎn)出點(diǎn)，到達(dá)既能以最小的投入換取的經(jīng)濟(jì)效益，又能調(diào)發(fā)動工樂觀性的目的。

1．核算人工本錢的根本指標(biāo)

(1)企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)。

(2)企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)。

(3)企業(yè)銷售收入。

(4)企業(yè)增加值(純收入)。

①生產(chǎn)法：增加值=總產(chǎn)出-中間投入。

②收入法：增加值=勞動者酬勞+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余。

(5)企業(yè)利潤總額。

(6)企業(yè)本錢(費(fèi)用)總額。

(7)企業(yè)人工本錢總額。

2．核算人工本錢投入產(chǎn)出指標(biāo)

(1)銷售收入(營業(yè)收入)與人工費(fèi)用比率。

(2)勞動安排率。

考點(diǎn)四合理確定人工本錢的方法

1．勞動安排率基準(zhǔn)法

應(yīng)用勞動安排率基準(zhǔn)法的步驟如下：

(1)用目標(biāo)人工費(fèi)用、E1標(biāo)凈產(chǎn)值率和目標(biāo)勞動安排率三項(xiàng)指標(biāo)計(jì)算出目標(biāo)銷售額。

(2)運(yùn)用勞動安排率求出合理薪資的增長幅度。

2．銷售凈額基準(zhǔn)法

3．損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法

損益分歧點(diǎn)可用公式表示為：銷售收入=制造本錢+銷售及治理費(fèi)用

損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法可應(yīng)用于以下三種目的：

(1)以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)，計(jì)算肯定人工本錢總額下的損益分歧點(diǎn)之銷售額及薪酬支付的限度。

(2)以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)，計(jì)算損益分歧點(diǎn)之上危急盈利點(diǎn)所應(yīng)到達(dá)的銷售額，進(jìn)而推算出薪酬支付的可能限度，即可能的人工費(fèi)用率。

(3)以損益分歧點(diǎn)為基準(zhǔn)，計(jì)算出損益分歧點(diǎn)之上剩余額保存點(diǎn)之銷售額，進(jìn)而推算出人工費(fèi)用支付的適當(dāng)限度，即合理的人工費(fèi)用率。

典·題·精·練

1．以下關(guān)于人工本錢的說法錯誤的選項(xiàng)是（）

A．人工本錢的增加意味著利潤的削減

B．社會保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)列入企業(yè)人工本錢

C．勞動愛護(hù)費(fèi)用不應(yīng)列入企業(yè)人工本錢

D．人工本錢核算可以幫忙企業(yè)找到適宜的人工本錢的投入產(chǎn)出點(diǎn)

C【解析】一般來說，企業(yè)人工本錢包括：從業(yè)人員的勞動酬勞總額、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)、勞動愛護(hù)費(fèi)用和其他人工本錢等。故C項(xiàng)說法錯誤。

2．人工本錢核算的目的在于（）

A．改善費(fèi)用支出構(gòu)造，節(jié)省本錢

B．了解使用勞動力所付出的代價(jià)

C．準(zhǔn)時、有效地監(jiān)視、掌握生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費(fèi)用支出

D．了解產(chǎn)品本錢和人工本錢的主要支出方向

E．提高產(chǎn)品制造本錢，改良產(chǎn)品質(zhì)量，提高市場競爭力一

ABCD【解析】通過人工本錢核算，企業(yè)可以知道自己使用勞動力所付出的代價(jià)，可以了解產(chǎn)品本錢和人工本錢的主要支出方向，可以準(zhǔn)時、有效地監(jiān)視、掌握生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費(fèi)用支出，改善費(fèi)用支出構(gòu)造，