工作紀(jì)律方面總結(jié)

工作紀(jì)律方面的總結(jié)_工作總結(jié)工作紀(jì)律方面的總結(jié)篇一

奎期，我站依據(jù)局有關(guān)文件精神要求，樂觀開展關(guān)于工作作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。要求全體廣闊干部職工統(tǒng)一思想，提高熟悉，樂觀響應(yīng)，圍繞主題，突出解決紀(jì)律作分上存在的問題和缺乏。

俗話說：“無法規(guī)不成方圓”。法規(guī)是人類生存與活動(dòng)的前提與根底，人們只有遵守法規(guī)，社會(huì)、個(gè)人才能更好地進(jìn)展與進(jìn)步。作為交通行業(yè)的一般一員，我們只有在嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，各項(xiàng)工作才能順當(dāng)開展，個(gè)人主觀能動(dòng)性才能得到發(fā)揮，個(gè)人的力量也才能得到更好的展現(xiàn)。

寶虢鳳收費(fèi)站這次血的教訓(xùn)又一次給我們每個(gè)人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓(xùn)作為一次提示呢，還是從今就轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，切實(shí)加強(qiáng)安全熟悉，提高個(gè)人的自我約束力量?我想，我們應(yīng)當(dāng)讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提示自己時(shí)刻保持糊涂的思想熟悉和正確的紀(jì)律觀念，讓紀(jì)律成就正確的行為，讓行為成就美妙的人生坐標(biāo)。

通過這次整頓活動(dòng)，我對自己提出以下要求：、

一、查思想，看是否因循守舊，不思進(jìn)取，思想里是否還有得過且過的錯(cuò)誤熟悉;

二、查學(xué)習(xí)，看看學(xué)習(xí)上還有那些差距，學(xué)問面還有那些空白，業(yè)務(wù)學(xué)問上還有哪些缺乏，有沒有進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的樂觀態(tài)度;

三、查工作，工作是不是盡職盡責(zé)，樂觀主動(dòng)，有沒有高度的工作熱忱和創(chuàng)新的工作理念;

四、查紀(jì)律，看是否有違反紀(jì)律的行為和舉止，有沒有對自己放松工作紀(jì)律要求，作為一名財(cái)務(wù)人員，對現(xiàn)有的工作紀(jì)律是否都夠嚴(yán)格遵守，堅(jiān)持原則，求真務(wù)實(shí);

五、查效勞，作為窗口行業(yè)，常常和各種人員打交道，是否能夠始終堅(jiān)持做到微笑效勞，文明效勞，能否為社會(huì)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，為交通行業(yè)樹立良好形象。

這次活動(dòng)的開展，使得我的思想熟悉進(jìn)一步提高，政治、思想、工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)。我要把本次活動(dòng)的精神仔細(xì)落實(shí)到自己的日常工作和生活當(dāng)中，時(shí)刻留意提高自己的思想熟悉，仔細(xì)加強(qiáng)自身建立。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中，能夠做到學(xué)有所想，學(xué)以致用，樂觀發(fā)揮主觀能動(dòng)性，立足本職，創(chuàng)新工作。

工作紀(jì)律方面的總結(jié)篇二

奎一個(gè)月來，局全面的開展了一場關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”作風(fēng)整頓的活動(dòng)，局長在發(fā)動(dòng)大會(huì)上分了6個(gè)方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。局要建立xxxxxx局，全局職工必需從思想上進(jìn)展轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天鋪張一天;個(gè)人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局堅(jiān)固樹立敬業(yè)愛局的仆人翁精神，最大限度發(fā)揮個(gè)人的潛能，提高工作效率。報(bào)刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的緣由，開了兩次的發(fā)動(dòng)大會(huì)，兩次自查自糾活動(dòng)，結(jié)合報(bào)刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展?fàn)顩r，我把自己的感受談一談：

一、作風(fēng)方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)展了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解狀況不夠細(xì)致。從這我得到啟發(fā)，是否在一線職工當(dāng)中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們治理當(dāng)中，是不是也由于止于外表，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的時(shí)機(jī)，我屢次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全把握生產(chǎn)狀況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了很多有建立性的意見，比方說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，效勞方面。給后期報(bào)刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了根底。

個(gè)人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上打算于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內(nèi)心深化熟悉到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，由過去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營造。

二、治理方面：

狂年每位中層干部發(fā)了一本書《細(xì)節(jié)打算成敗》，里面的案例特別生動(dòng)詳細(xì)，催人深省。作為我個(gè)人來說，撇開治理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報(bào)刊分發(fā)局消失大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗(yàn)單時(shí)限、報(bào)紙堆碼等小問題方面卻往往無視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)開展，特殊是針對站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨便早餐、托盤車定置擺放、上班時(shí)散漫等現(xiàn)象。并一改正去人情治理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。

三、學(xué)習(xí)方面：

與過去接觸的轉(zhuǎn)運(yùn)不同，報(bào)刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比擬廣，同時(shí)與外界打交道的環(huán)節(jié)比擬多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點(diǎn)心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和治理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量狀況的反應(yīng)，讓我體驗(yàn)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機(jī)，我樂觀主動(dòng)的向兩位請教，同時(shí)通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實(shí)，逐步提高自身力量。在馬上上線的報(bào)刊補(bǔ)碼工作中，我已經(jīng)根本把握期刊、省臼、查檔等工作流程，在加強(qiáng)了與網(wǎng)運(yùn)、維護(hù)部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報(bào)刊上兩子系統(tǒng)布滿了信念。

此次作風(fēng)整頓只有短短一個(gè)月的時(shí)間，總的來說，效果還是比擬明顯的，報(bào)刊分發(fā)局職工還放棄了休息時(shí)間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國