淺談對(duì)燃?xì)獍踩芾砉ぷ鞯恼J(rèn)識(shí)

淺談對(duì)燃?xì)獍踩芾砉ぷ鞯恼J(rèn)識(shí)1前言

近年來(lái)，隨著城市燃?xì)馐聵I(yè)的不斷進(jìn)展，人們對(duì)燃?xì)獍踩鹿实氖煜ず头乐瘟α坑兴岣?，燃?xì)馄髽I(yè)的安全狀況也有所改善，但從我市的燃?xì)獍踩a(chǎn)形式來(lái)看，依舊非常嚴(yán)峻，燃?xì)獍踩鹿蕰r(shí)時(shí)頻發(fā)，突顯出安全治理工作的缺乏，安全治理工作還需提高。如何搞好安全工作，提高治理水平，本人作為燃?xì)庑袠I(yè)的一名安全治理人員，談一談個(gè)人對(duì)燃?xì)獍踩卫淼囊稽c(diǎn)看法。

所謂燃?xì)獍踩卫恚褪峭ㄟ^(guò)一系列的措施、方法和手段，維持企業(yè)的安全狀態(tài)，最大限度地掌握、削減甚至杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。保障人民的生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)燃?xì)馄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順當(dāng)進(jìn)展。從而到達(dá)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

2燃?xì)獍踩卫硪匀藶楸?/p>

在燃?xì)獍踩卫硐到y(tǒng)中，人是治理的主體，人的素養(yǎng)占主導(dǎo)地位，人的行為貫穿生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，為此，在燃?xì)獍踩卫磉^(guò)程中，每個(gè)燃?xì)馄髽I(yè)要重視人，關(guān)懷人，以人為本，以此推動(dòng)燃?xì)獍踩卫淼母纳坪吞岣摺?/p>

3加強(qiáng)制度建立，以制度約束人的擔(dān)心全行為

建立、健全各項(xiàng)安全治理制度，通過(guò)一系列的規(guī)章制度來(lái)約束、標(biāo)準(zhǔn)職工的擔(dān)心全行為，從而到達(dá)掌握和削減事故的目的。如《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《帶氣作業(yè)安全治理規(guī)定》以及單位的違章懲罰規(guī)定等，通過(guò)這些制度、方法有效的落實(shí)，起到約束職工擔(dān)心全行為的作用。

4重視鼓勵(lì)作用

職工工作樂(lè)觀性的調(diào)動(dòng)，要求治理者深入理解職工的內(nèi)在需求，并賜予滿意，從而刺激職工的工作熱忱，激發(fā)職工的制造力，因此，在燃?xì)馄髽I(yè)安全治理中參加多種鼓勵(lì)機(jī)制如：年終評(píng)比安全生產(chǎn)先進(jìn)工，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或集體，或?qū)ぷ魍怀龅穆毠ぴ黾庸べY的方法等，不僅要有榮譽(yù)上的嘉獎(jiǎng)，也要有物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)，在選取先進(jìn)時(shí)，治理者和基層職工都要有代表，尤其是基層更應(yīng)優(yōu)先考慮，使職工能真正感受到自己在單位的位置，增加職工的榮譽(yù)感，充分發(fā)揮其樂(lè)觀性、主動(dòng)性和制造性。

5加強(qiáng)燃?xì)獍踩麄?、?xùn)練和培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識(shí)

人的安全意識(shí)的凹凸取決于人對(duì)危急因素的認(rèn)知力量。職工安全意識(shí)低，對(duì)危急缺乏熟悉，則表現(xiàn)為操作中冒險(xiǎn)、蠻干，拿生命當(dāng)兒戲，工作中易產(chǎn)生麻痹、幸運(yùn)心理。為此，對(duì)職工進(jìn)展安全訓(xùn)練、宣傳和培訓(xùn)，至關(guān)重要，讓每個(gè)職工樹(shù)立安全第一的思想，提高職工的安全意識(shí)。

由于訓(xùn)練、培訓(xùn)的對(duì)象不同，訓(xùn)練、培訓(xùn)的內(nèi)容也有所差異。企業(yè)職工在承受訓(xùn)練時(shí)，大體分以下幾種類(lèi)型。新職工的訓(xùn)練；調(diào)崗、換崗或離崗一年以上重新上崗職工訓(xùn)練；一線操作人員、治理人員的訓(xùn)練；特種作業(yè)人員的訓(xùn)練。

(1)新職工的安全訓(xùn)練：執(zhí)行三級(jí)安全訓(xùn)練，即廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)。廠級(jí)訓(xùn)練培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：安全主產(chǎn)根本學(xué)問(wèn)；本單位安全生產(chǎn)治理制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危急因素、防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)的事故案例等。車(chē)間級(jí)訓(xùn)練培訓(xùn)的內(nèi)容：本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。班組級(jí)訓(xùn)練包括：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法；事故案例等。無(wú)論哪一級(jí)培訓(xùn)，都應(yīng)嚴(yán)格要求，并按相應(yīng)的學(xué)時(shí)仔細(xì)完成，一般來(lái)講，新職工安全訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，危急性較大的崗位，訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間不得少于48h，經(jīng)考核合格，職工才能上崗作業(yè)。

(2)調(diào)崗、換崗或離崗一年重新上崗的職工要進(jìn)展車(chē)間級(jí)和班組級(jí)訓(xùn)練。

(3)對(duì)于一線的操作人員，安全訓(xùn)練的形式以班前會(huì)、班中安全座談會(huì)、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、技能比武的形式進(jìn)展。實(shí)踐證明，班前會(huì)是一種行之有效的安全訓(xùn)練形式，它能夠在班前準(zhǔn)時(shí)提示職工？在工作中需要留意的事項(xiàng)，抑制了職工的擔(dān)心全行為，降低了事故的發(fā)生。另外，安全報(bào)告與事故“四不放過(guò)”分析會(huì)也是重要的訓(xùn)練方式之一。在安全生產(chǎn)會(huì)議上，除了對(duì)同行業(yè)發(fā)生的典型事故進(jìn)展學(xué)習(xí)外，更要對(duì)本企業(yè)職工發(fā)生的違章事故仔細(xì)分析，并本著“四不放過(guò)”的原則，找出事故的緣由和責(zé)任者，由責(zé)任者以報(bào)告的形式，向職工以身說(shuō)教，講解違章的危害。以切身的經(jīng)受，訓(xùn)練廣闊職工在操作中要嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，避開(kāi)事故的再次發(fā)生，也可以實(shí)行多種形式進(jìn)展安全宣傳，搞一些寓教于樂(lè)的活動(dòng)：如安全學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、安全燈謎、安全板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、在職工中搜集安全短信、創(chuàng)辦《安全月刊》、安全活動(dòng)月宣傳、在職工中有獎(jiǎng)搜集“我為安全獻(xiàn)一策”活動(dòng)等。此舉不僅豐富了職工的安全文化生活，而且大大激發(fā)了職工對(duì)安全工作的熱忱。

(4)對(duì)于治理人員，主要通過(guò)制度、典型案例來(lái)訓(xùn)練、宣傳，要熟悉到燃?xì)獍踩闹匾裕灰B(yǎng)成麻痹的思想，可實(shí)行集中講座、觀看事故案例等形式，宣傳安全的重要性，為操作人員供應(yīng)安全環(huán)境。

(5)對(duì)燃?xì)馓貏e崗位作業(yè)人員的訓(xùn)練培訓(xùn)：除了對(duì)其進(jìn)展常常性的安全訓(xùn)練外，還應(yīng)對(duì)特別崗位作業(yè)人員嚴(yán)格要求，并建立特別崗位作業(yè)人員檔案，對(duì)特別崗位作業(yè)人員嚴(yán)格治理。上崗操作前，必需進(jìn)展特地的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)訓(xùn)練，增加其安全意識(shí)。同時(shí)要求無(wú)證的人員一律不允許上崗進(jìn)展特別崗位作業(yè)操作。

6仔細(xì)落實(shí)燃?xì)獍踩卫碡?zé)任制

燃?xì)獍踩卫碡?zé)任制是搞好燃?xì)獍踩卫砉ぷ鞯闹匾M織措施，安全責(zé)任制落實(shí)好，安全狀況就好，反之安全狀況就差，為了能夠落實(shí)好燃?xì)獍踩卫碡?zé)任制，就要分清責(zé)權(quán)利，否則，責(zé)任制很難落實(shí)。

7必需嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度以制度管人

仔細(xì)貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，仔細(xì)落實(shí)安全責(zé)任制，建立完善的安全治理網(wǎng)絡(luò)，上至燃?xì)馄髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人，下至燃?xì)鈨?chǔ)配站站長(zhǎng)，要層層抓、層層管，把責(zé)任落實(shí)到人。安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)全員、全層次、全過(guò)程的大事，要把安全治理制度固定下來(lái)，增加各級(jí)治理人員的責(zé)任心，使安全治理橫向到邊，縱向究竟，責(zé)任明確，協(xié)調(diào)協(xié)作，集中表達(dá)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”，杜絕走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，努力把安全工作落到實(shí)處。

8引入系統(tǒng)治理理論，加強(qiáng)安全治理

系統(tǒng)治理是現(xiàn)代治理學(xué)的一個(gè)根本原理，它是指人們?cè)趶氖轮卫砉ぷ鲿r(shí)，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、理論和方法對(duì)治理活動(dòng)進(jìn)展充分系統(tǒng)的分析，實(shí)行全方位、全員共同參與的燃?xì)獍踩卫怼?/p>

(1)實(shí)行全方位安全治理

(2)要將全員納入安全治理

安全治理需要全員共同參加，為了形成“安全工作，人人有責(zé)”的局面，治理者和群眾要相互結(jié)合，不僅要發(fā)揮安全治理人員的骨干作用，還要全員共同參與，調(diào)動(dòng)職工的樂(lè)觀性。

總之，燃?xì)獍踩卫硎菃挝坏念^等大事，燃?xì)獍踩卫碚咭屑?xì)做好安