出納工作總結及明年工作計劃8篇

出納工作總結及明年工作計劃8篇出納工作總結及明年工作方案篇1

??我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開頭的時候，讓我擔當出納工作，我感到很委屈，我簡潔的認為出納工作似乎很簡潔，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的熟悉和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學和政策技術題，需要好好學習才能把握。并且剛剛從學校走出來，究竟理論和實踐是有肯定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的狀況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟識，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據(jù)的平安與完整，如何填制和審核很多原始憑證，以及如何進行帳務處理等題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和熬煉，工作水平得以快速的提高。

??經過了將近3個月緊急的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不行缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，嫻熟超群的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必需具備以下的基本要求：

??一、學習、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

??二、出納工作需要很強的操作技巧。準備盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本學問，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)學問水平和較強的數(shù)字運算力量。

??三、做好出納工作首先要喜愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

??四、出納人員要有較強的平安意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人平安和公司的利益不受到損失。

??五、出納人員必需具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要喜愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，堅固的樹立為人民服務的思想。

??以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同進展！在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

出納工作總結及明年工作方案篇2

時間不知不覺間，已經慢慢到了尾聲，對于在職的財務出納們來說，是到了寫財務年終工作總結的時候了。每逢年終的時候，公司的領導總會提前布置好財務出納年終工作總結和明年方案的有關任務，讓我們來完成。為加快大家的工作效率，我整理了“2024財務出納年終工作總結和明年方案”，關心大家參考。

本人在公司正確領導下，在新科長的帶領下仔細學習公司會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守公司各項工作制度，樂觀參與公司的各項活動，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，仔細做好自己的本職工作。

作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為公司做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、日常出納工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，準時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、鋪張。確保庫存現(xiàn)金的平安。

2、準時收回公司各項門診和住院收入，進行核對算。準時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必需有經手人及相關領導的簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

二、日常會計工作

1、熟識國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原則秉公辦事。

2、在財務科負責人的直接領導下，負責公司的財務報銷審核工作。

3、仔細審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

4、依據(jù)審核過的各種收會原始憑證準時編制記賬憑證。

5、負責編制發(fā)放公司各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。

6、每月根據(jù)稅法規(guī)定準時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每月根據(jù)法律規(guī)定準時做好種.種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作

1、加強收費掌握與監(jiān)督，保證公司收入資金的平安完整。

嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，依據(jù)內部掌握制度，加強對日常收費的掌握和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。

2、加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎工作。

公司會計檔案管理基礎薄弱，2024年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參加了整理裝訂了20__年-20__年的會計憑證，立卷歸檔。

3、做好公司員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發(fā)放。

20__年，公司東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱忱周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。

4、完成社?；撕褪召M年審工作，協(xié)作__對公司20__年和20__年財務收支的審計工作。

通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了公司的充分確定，2024年，財務室被評為公司先進集體，同時本人補評為先進個人。

四、存在的問題和建議

首先，由于公司無基本賬戶，財務核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金狀況產生態(tài)環(huán)境。不能準時支付各部門急需用錢的問題。

其次，公司業(yè)務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為領導準時供應報表。

最終財務人員的學問結構需要更新和調整，在不斷更新專業(yè)學問的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它學問。

隨著公司不斷的進展壯大，學習新的學問早已經顯得非常重要。因此，特制訂明年方案如下：

1.熟識“現(xiàn)金管理條例”、“銀行結算制度”，嚴格執(zhí)行“現(xiàn)金管理條例”、“銀行結算制度”和公司的費用報銷規(guī)定等，負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊急的狀況下，有權分輕重緩急支付各項支出;

2.管好庫存現(xiàn)金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金;

3.依據(jù)記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法精確?????、手續(xù)完備、單證齊全。

4.逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)覺錯誤準時查找緣由，并向領導準時匯報。每日終了，登記“貨幣資金變動狀況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動狀況月匯總表”;

5.按規(guī)定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數(shù)字精確?????;

6.妥當保管有關印章、票據(jù)等，做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

7.定期和不定期向財務部經理報告工作;

8.幫助人力資源部經理和部門經理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂，及本崗位人員的聘請、培訓和績效考核工作;

9.完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。

20xx年，我在財務部領導的正確帶領下，在同事們的支持和關心下，仔細執(zhí)行財務部的工作方針政策，立足本職，努力工作，較好地完成自己的工作任務，取得了肯定的成果?，F(xiàn)將20xx年工作狀況詳細總結如下：

一、日常工作，嚴格管理

我進入公司工作已有年，始終從事出納工作。出納工作看似很一般很單一，但要真正做好卻并不簡單。日常工作中，我堅持嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理；準時收回各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行；依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作；堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必需有經手人及相關領導的簽字才能賜予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。財務工作的特別性質注定工不能有一絲絲細節(jié)上的失誤，由于稍有疏忽就會給公司造成巨大的損失。所以我把自己的全部精力與時間都放到了工作上。在年的出納工作中，我未消失過大的工作失誤，從未給公司造成經濟上的損失。

二、立足本職，執(zhí)著追求

許多人說過:“出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事”。雖然已經有年的相關從業(yè)經受，但是崗位上需要學習的.東西仍舊許多，間或我還是能感受到崗位的辛苦，但是不服輸?shù)男愿翊蛩懔宋也粫J輸，在處理業(yè)務有了挫折和坎坷時，我還是秉承著要做就要做得最好的原則克服困難，戰(zhàn)勝自我。出納工作是財務部里的重要工作，要做好這些工作，除了業(yè)務學問與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責任。在工作中，我力求著重做好三個方面工作：一是擺正位置，仔細做好服務工作，消退自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范工作行為，仔細落實綜合部的制度規(guī)定與工作紀律。二是仔細細致做好本職工作。在出納工作上，做到工作認真、仔細、無差錯。三是以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關懷、愛護、暖和。工作中擔當自己的責任，仔細對待每一件事，對待每一項工作，負責究竟，做好任何工作。

三、調整心態(tài)，從容面對

對待工作，我始終堅持信一句話：“仔細做，能把工作做好，專心做，能把工作做精彩”。多少年來，我始終用它鼓舞著自己?，F(xiàn)在面對新的工作，我會用一顆火熱的心，專心對待自己的工作，相信靠著自己的熱忱專心做事，也肯定能把會計工作做好。除此之外，我想要做好會計工作還需要廣泛涉獵、深化討論，使自己有一個真誠而糊涂的政治頭腦，有較好的理論水平，只有這樣，才能讓自己真正成為一個思維開闊的新時期財務工作人員。

身為財務人員，用嚴厲?仔細的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的責任，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

出納是根據(jù)有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務、保管庫存現(xiàn)金、財務印章及相關票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務處理，票據(jù)、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

我作為一名出納人員，下一年我將根據(jù)以下幾方面開展的工作：

一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作；

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系；

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，嚴格把關，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票；

4、做好應對突發(fā)大事的應急工作；

5、堅持原則，秉公辦事，做出表率；

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、加強學習

結合企業(yè)行業(yè)進展及自己的崗位上工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和綜合力量。

三、做好資金預算工作，加強成本掌握

預算的目的是設法增加收入，削減成本，壓縮財務費用，管理費用，營業(yè)費用等各項支出。

1、預算肯定要全員參加，絕不能少數(shù)人參加憑空捏造，想當然得出。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等；

2、要求部門領導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必需做到預算編報和分析的準時性，部門預算要求每月xx日必需上報財務部，部門預算執(zhí)行狀況的分析必需于每月x日報送財務部；

3、制定費用額度掌握指標：在額定范圍內，只要能完成經營目標，錢怎么花都行；無方案開支必需專項審批。

四、個人建議措施

要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。

對于企業(yè)來說，力量往往是超越學問的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是力量第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮力量、決策力量、創(chuàng)新力量、社會活動力量、技術力量、協(xié)調與溝通力量等。

第一階段(200x年—200x年)

20xx年畢業(yè)之初，在無任何工作閱歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的狀況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡潔的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開頭。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在各級領導和同事的關心指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特別身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)學問與溝通力量，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會特別被動。

這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通力量，同時在公司內部的溝通也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，削減不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法，積累閱歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。

“勤能補拙”，由于當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際狀況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的協(xié)作下各項流程得到了快速的普及，為管理處日常財務工作的順當進行奠定了堅實的基礎。

其次階段(20xx年—20xx年)：進展階段

這一階段在連續(xù)擔當雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作閱歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學問。項目進入日常管理之后，由于新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。x年底我又被調往公司新接管的“villa”管理處擔當財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)學問，樂觀協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的確定。

第三階段(20xx年—現(xiàn)在)，不斷提升階段

xx年底，我被調往公司財務部擔當出納。出納工作首先要有足夠的急躁和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，準時編制銀行余額調整表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，由于日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證準時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流淌較大，面對新人更需要急躁的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并把握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高快速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，準時并動態(tài)地把握管理處營運和財務狀況，發(fā)覺工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策供應牢靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

我調任到如今財務部出納，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)學問，樂觀協(xié)作同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不行掩飾的。我的總結請大家評議，歡迎大家提出珍貴意見。

xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習訓練。做到財務工作長方案，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年的財務出納人員個人工作方案。

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一向嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金方案的支配，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確?????性。

二、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過x個月的erp項目的籌建和預備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際狀況著手進行了erp項目銷售管理、選購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均依據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平常統(tǒng)計和銷售時發(fā)覺的問題和不足進行了改善和完善。

如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格根據(jù)即定的流程規(guī)范操作；設置一般選購訂單和特別選購訂單，規(guī)范一般選購業(yè)務和特別選購業(yè)務的操作流程；在協(xié)作資產部實物管理部門對全部實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為x大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在x月初正式運行erp系統(tǒng)，并于x月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格掌握成本費用

依據(jù)集團年初下達的企業(yè)經濟職責指標，財務部對相關經濟職責指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格掌握費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行狀況，每月中旬到各職責單位分析經營狀況和指標的完成狀況，幫助各職責單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理掌握集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用超多的資金。為此，財務部一方面準時與客戶對賬，加強銷售貨款的準時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮?????，先急后緩；另一方面，依據(jù)集團公司經營方針與方案，合理地協(xié)作資金部支配融資進度與額度，透過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營進展的有序進行。

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出納工作總結及明年工作方案篇3

??參與工作后轉瞬兩個月過去了，作為一個剛參與工作的新員工，總結20xx年上半年的工作以予在下半年年中更好的發(fā)覺自己，完善自我，在這半年里通過領導和各位同事對我的關心和關懷，讓我也清晰的熟悉到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了許多，使我在工作方面有了很大的提升，對工作作出如下總結。已經完成的工作：

??我的主要工作主要是處理公司各項經濟業(yè)務的收付，會計憑證的整理，處理公司和銀行間的各種業(yè)務，自接管兩個子公司的出納工作以來，完成了xx新能源xx行的一般戶開設、xx新能源的稅務登記證辦理，基本戶開設，每月跟主管會計進行帳務核對，發(fā)覺差錯準時查找，做到帳實相符。

??一、閱歷與教訓

??通過這兩個月工作，學習到了許多書本上學習不到的學問和閱歷，在學校學習的是單純，固定的操作，而實際工作中各種要素是變化的，憑證、收據(jù)的填制很是生硬，常常搞錯，剛開頭不使用這種變化，工作中出了許多差錯，在有老員工發(fā)覺指正后快速改正了錯誤。

??二、下一步的工作方案

??在以后的工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，在完成本職工作的同時，完成領導交辦的其他工作，盡快熟識公司的各項業(yè)務，努力學習，爭取自己能夠獨立完成，避開給別人增加麻煩，子公司下半年將會發(fā)生大量業(yè)務，xx新能源的開戶許可證即將完成辦理完成，之后將簽署三方協(xié)議，和機構新域代碼證，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。

??三、工作措施

??努力學習，增加業(yè)務學問，提高工作力量，適應建設現(xiàn)代化管理要求運用xx財務軟件，把握了電算化技能，提高了實際動手操作力量，常常與合作銀行溝通，熟識銀行間的各種業(yè)務流程和最新的市場資金動向，虛心向科室的同志學習，仔細探究，總結方法，增加業(yè)務學問，把握業(yè)務技能，加強協(xié)作。

出納工作總結及明年工作方案篇4

??大家都知道財務部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停留手中的工作，加之始終以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務部的管理工作達不到公司領導的要求，但在某某年財務部通過大家的努力，整體的人員架構、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結：

??1、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時精確?????的付款/準時的登賬/和日清月結外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表，準時了解收匯狀況并對差異進行備注。

??2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核、核算、及掌握工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與掌握，對各訂單的實際成本負責，為相關部門供應準時有用的信息，這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表，使得今年在業(yè)務量番一翻的狀況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的狀況，但或許是由于各種因素的存在，導致今年的成本核算沒能達到估計的效果，盼望在新的一年里各部門能夠樂觀的協(xié)作財務部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性準時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應當不斷地鞭策自己，加強學習，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。

??3、總賬崗位：在前面的個人總結里已做總結，再此處就不再贅訴。

??4、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥當了地處理對內對外的各項工作鏈接，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。

??總之，今年的工作即將轉瞬成為歷史。也盼望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著某某年的逝去而成為歷史，在新的一年某某到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油，為公司加油，共同進步，共同成長。

??最終，我再一次誠心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好！再一次誠心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的盼望！

出納工作總結及明年工作方案篇5

20xx年、我公司各部門取得了可喜的成果。作為出納、我在支付、反映、監(jiān)督和管理四個方面履行了自己的職責。特殊是非典期間、我還是按時去銀行保險等公共場所辦理業(yè)務。

過去一年、在不斷改進工作方法的同時、勝利完成了以下任務：

第一、學年期間的日常工作

1、與銀行相關部門聯(lián)系、有序完成員工工資發(fā)放。

2、清理客戶欠款清單、協(xié)作各相關部門完成欠款催收工作。

3、查看保險清單、與保險公司辦理交接手續(xù)、完成我司員工意外損害保險的投保工作。

4、編制20xx年各類財務報表和統(tǒng)計報表、并準時報送相關主管部門。

其次、其他工作

1、迎接公司評估、預備好所需的財務相關材料、準時送到辦公室。

2、為了迎接審計部門對我公司會計狀況的檢查、做好前期自查自糾工作、對檢查中可能消失的問題進行統(tǒng)計、提交領導審核。

依據(jù)公司的部署、我們做好了社會福利活動和困難員工的救助工作。

在今年的工作中：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度、定期向會計核對現(xiàn)金和賬目、發(fā)覺現(xiàn)金金額不符、做到準時報告、準時處理。

2、準時收回公司收入、開具收據(jù)、準時收回現(xiàn)金存入銀行、絕不支付現(xiàn)金。

3、依據(jù)會計供應的依據(jù)、準時支付員工工資和其他應支付的資金。

4、堅持財務程序、嚴格核算（發(fā)票必需有經手人、接受人、審批人簽字后才能報銷）、不符合程序的發(fā)票不予支付。

出納工作總結及明年工作方案篇6

時間飛逝，轉瞬間又到20xx年年終了?；仡欉@期間的工作狀況，還是收獲頗豐，現(xiàn)將本人一年以來的工作及學習狀況匯報如下：

一、主要工作狀況

作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

1、現(xiàn)金業(yè)務本人嚴格根據(jù)財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支精確?????無誤，仔細復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否全都，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的精確?????性，準時性。

2、銀行業(yè)務日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密，依據(jù)單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。

在平日與銀行接觸的工作中，我仔細復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否全都，仔細填寫銀行結算憑證，保證金額填寫精確?????，準時把握銀行存款余額狀況，逐筆序時仔細登記銀行存款日記帳。

3、本職工作對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向財務主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時匯報，準時處理。準時回收整理各項回單、收據(jù)。

依據(jù)財務主管供應的依據(jù)，準時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人平安和公司的利益不受到損失的意識。

4、厲行節(jié)省，保證選購科學合理由于領導的相信，本人還擔當辦公室后勤物品選購工作。本著厲行節(jié)省，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調度，合理調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。

5、廉潔自律，力樹財會工作形象財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持仔細學習財務相關法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

二、存在不足

1、存在不足在公司領導的培育下和同事們的關心支持，無論是思想熟悉，還是工作力量都有了進步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是遇到困難強調客觀緣由較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性

2、明年工作方案

20xx年已經到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下方案：

1)提高自身業(yè)務力量。在上級部門的正確領導下，勤奮學習，扎實工作，連續(xù)加強學習。深化學習實踐科學進展觀理論。同時仔細鉆研業(yè)務學問，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務學問。要立足公司進展變化的新狀況，多動腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動性、預見性、制造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加和決策力量。

2)發(fā)揮協(xié)調功能。財務工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，對于職責內的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要義不容辭的擔當起來，保證各項工作的全面推動。

3)發(fā)揮主觀能動性財務工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦糊涂，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。

出納工作總結及明年工作方案篇7

??目前財務報告受到最多和最猛烈批判之處，是它的相關性?，F(xiàn)行財務報告只關注過去不留意將來，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業(yè)經濟活動結果不能反映企業(yè)經濟活動對社會的影響等等方面的弊端，正日益深刻地影響著財務報告的相關性。而財務報告存在的基礎之一就是決策有用性，即為與企業(yè)有利害關系的利益集團供應有用的信息。假如財務報告無法為這些信息使用者供應有用的信息，那么，財務報表存在的合理性就必定受到質疑。

??依據(jù)現(xiàn)行經濟環(huán)境及其將來進展趨勢，筆者認為目前的財務報告內容主要存在著如下八個方面的問題。

??一、應重視對衍生金融工具所產生的收益和風險信息的披露

??隨著金融創(chuàng)新，諸如期貨、期權之類沒有實際交易而僅是將來經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業(yè)將來財務狀況、盈利力量的猛烈變化。如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。雖然我國現(xiàn)階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業(yè)的影響還不大，但我們也應當及早著手進行這方面的討論，以協(xié)作我國資本市場的進展和完善。

??二、應注意對人力資源信息的披露

??隨著學問經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現(xiàn)行財務報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現(xiàn)在實物性資產價值量的大小與企業(yè)制造將來現(xiàn)金流量的力量之間的相關性減弱，甚至與企業(yè)現(xiàn)行市場價值之間的相關性也削減。在現(xiàn)行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅度提高。這也是現(xiàn)行財務報告受到越來越多批判的主要緣由之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深化討論人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益安排等問題，具有很大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來討論。

??三、應當披露股東權益稀釋方面的信息

??隨著股份公司成為企業(yè)組織形式的主流和證券市場的進展，特殊是由金融創(chuàng)新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。這就使股東非常關懷股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種狀況在我國的a股市場上特殊明顯)，這就給公司經營者供應了通過權益交換方式來增加利潤的機會。比如公司發(fā)行可轉換債券，可以通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而削減的利息費用就轉化為了企業(yè)利潤，使企業(yè)利潤增加，而因轉換價格低于股票市價的差額則會導致原股東權益稀釋，使原股東蒙受損失。因此，可以說，公司這種利潤增加是建立在原股東權益稀釋基礎上的。這種利潤增加畢竟是對公司原股東有利還是無利，在現(xiàn)行財務會計中并沒有反映。它所反映的只是因利息費用削減而增加的利潤，而將原股東權益稀釋的核算排解在外。將這種信息對外披露，必定會誤導投資者對公司發(fā)行可轉換債券的行為加以確定，從而簡單作出有損自身經濟利益的決策。因此，財務報告在這方面也有必要加以改進，供應股東權益的稀釋信息。

??四、應重視企業(yè)全面收益信息的披露

??現(xiàn)行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡潔，幣值變化不大的狀況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經濟活動的簡單化，市值變化頻繁化，這種傳統(tǒng)會計收益與企業(yè)真實的全面收益差異日益擴大。這樣，如用傳統(tǒng)的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。

??全面收益除了包括在現(xiàn)行損益表中已實現(xiàn)并確認的損益之外，還包括未實現(xiàn)的利得或損失，如未實現(xiàn)的財產重估價盈余，未實現(xiàn)商業(yè)投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。

??在我國，企業(yè)披露全面收益，有著重要的現(xiàn)實意義，由于：第一，我國市值變化大，一些企業(yè)，特殊是老企業(yè)，持有資產的現(xiàn)實價值與會計賬面資產價值相差甚為懸殊，這種差異必定是一種預期損益，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。其次，可以有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績。將未確認的利得或損失通過諸如資產置換等方法轉變?yōu)楸酒趽p益是最常見的操縱利潤的方法，假如采納了全面收益報告，就從根本上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性，從而使會計信息更真實。正由于如此，我國應加緊這方面的討論，及早制訂出全面收益信息披露的規(guī)章。

??五、應重視對公司將來價值趨勢猜測信息的披露

??按一般觀念，財務報告的相關性具有重要意義。傳統(tǒng)財務報告本身的設計也試圖做到這一點。在經濟環(huán)境變化不顯著的狀況下，人們可以簡潔地用反映企業(yè)過去經營結果以及行為的因果聯(lián)系的財務報告去推論企業(yè)的將來，但在經濟環(huán)境猛烈變化的條件下，人們已不行能直接用過去的財務報告去推論企業(yè)將來。這就導致財務報告的相關性降低。解決這一問題的思路是向財務報告的使用者供應企業(yè)將來價值趨勢的猜測信息。

??如何披露猜測信息，目前有不同的熟悉和做法。從理論上講，最佳的披露形式是完整的猜測財務報告，但從實際上來看要編制精確?????完整的猜測財務報告難度很大，可行性差。從實踐上看，世界上很多國家僅要求上市公司供應每股收益的猜測數(shù)據(jù)。筆者認為，編制完整的猜測財務報告不但從技術上存在困難，更重要的是沒有使用價值。由于，不同人從自身利益角度去考察一家公司，必定會因其對收益和風險的態(tài)度不同而得出不同的價值。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的猜測財務報告。披露企業(yè)將來價值趨勢信息，應是在表外盡可能具體地披露與猜測企業(yè)將來價值相關的一些信息，諸如企業(yè)投資、產品市場占有率、材料成本升降、新產品開發(fā)等等方面的企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的信息，為財務報告使用者猜測企業(yè)將來價值趨勢供應有用的信息服務。

??六、應編制增值表，反映企業(yè)對社會的貢獻及其貢獻額的安排

??現(xiàn)行企業(yè)財務報告的服務主體主要是投資者和債權人，所披露的內容主要是與投資者和債權人的投資和信貸決策相關的盈利力量與財務狀況，在這些報表中不能反映企業(yè)對社會的真實貢獻額，即企業(yè)所供應的增值額或增加值，更不能反映貢獻額的安排狀況。在政治經濟日趨民主化的`今日，傳統(tǒng)財務報告在這方面的不足之處，日益凸現(xiàn)。第一，貨幣資本的支配力漸漸減弱，人力、學問資本的貢獻比例卻日趨增長，這就要求財務報告要為這些信息使用者服務；其次，政治經濟民主化的趨勢要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對社會的貢獻額以及貢獻額的安排，以利于社會對企業(yè)的監(jiān)督；第三，公布企業(yè)對社會的真實貢獻額及其安排狀況，有利于協(xié)調勞資雙方、各種資本供應者，以及企業(yè)與社會、國家政府的關系，從而在化解利益安排中的沖突，增加利益制造中的合力等方面起到樂觀的作用；第四，國家了解企業(yè)對社會的真實貢獻，有利于國家科學地制訂宏觀調控措施，促進經濟的進展。正由于如此，英國才于1975年發(fā)布的《公司報告》中增加了增值表，并將它作為繼資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表之后的第四會計報表。繼英國之后，諸如荷蘭、西德、丹麥、法國、意大利、挪威、瑞士、瑞典、澳大利亞、新西蘭、新加坡等很多國家也開頭編制該表，有的還向社會公布該表。

??既然“增值表”有如此多的作用，又有如此多的國家編制該表，那么我國又有什么理由不將它作為我國企業(yè)財務報告的主要報表之一呢？筆者認為，在我國應抓緊討論“增值表”的理論及其編制方法，出臺相關準則，盡早將“增值表”納入我國財務報告體系之內。

??七、應重視企業(yè)對環(huán)境影響的信息披露

??企業(yè)既是社會財寶的制造者，又是環(huán)境的主要污染者，它與環(huán)境存在著親密的關系。環(huán)境對企業(yè)生存和進展的影響可從如下兩個方面來考察：一是環(huán)境本身對企業(yè)生存和進展的影響；二是因環(huán)境而引起的社會緣由對企業(yè)生存和進展的影響。了解環(huán)境對企業(yè)生存和進展影響狀況的信息對投資者、債權人、管理者和其他與企業(yè)相關的利益集團來講均有著重要意義。首先，生存這是關系到一個企業(yè)能否持續(xù)經營的問題，如一個企業(yè)不能持續(xù)經營，那么，基于持續(xù)經營基礎上的會計信息就毫無意義；其次，了解因環(huán)境因素而產生的或有負債、治理污染的成本、資產價值的貶值和其他環(huán)境風險損失等影響企業(yè)進展方面的信息，有利于投資者、債權人、管理者等做出正確的決策?，F(xiàn)行