民族中學(xué)教職工考勤制度（三篇）

第5頁共5頁民族中學(xué)教職工考勤制度為了規(guī)范學(xué)校管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)____的凝聚力和創(chuàng)造力，打造團(tuán)隊(duì)精神，使學(xué)校的整體管理水平上新臺階，讓教師在校有更充足的時(shí)間進(jìn)行____備課和教學(xué)研討，提高教學(xué)技能，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高，從而提升學(xué)校的社會效應(yīng)和知名度，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制以下考勤制度。一、出勤制度1、全校教職工，實(shí)行坐班考勤制度。2、坐班制的幾點(diǎn)要求：(1)教師上班簽到時(shí)間為上午8：30以前，上午11：00以后才能離校；下午3：00到校上班，簽退時(shí)間下午5：00以后。(2)行政領(lǐng)導(dǎo)、非教學(xué)人員上班簽到時(shí)間為上午8：10以前，上午11：30以后才能離校；下午2：40簽到上班，簽退時(shí)間下午5：00以后。(3)在上班時(shí)間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)到辦公室，教室查崗，不在屬脫崗，記曠工并扣工資____元。3、家庭確有困難，小孩需要照顧和接送的教職工，到校辦申請登記經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后，教師可以在上午8：40前簽到，非教學(xué)人員和領(lǐng)導(dǎo)在上午8：20前簽到。二、請假程序及批準(zhǔn)權(quán)限1、凡請假(事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假)都必須在校辦領(lǐng)取請假報(bào)告單，寫明請假事由和起止時(shí)間報(bào)批。2、請假程序。請假人將請假單先交各處、室負(fù)責(zé)人簽閱已知，然后由請假人持單向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，值班領(lǐng)導(dǎo)批閱后再報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批假，涉及需要調(diào)課的請假人把批閱后的請假單報(bào)教導(dǎo)處主任安排調(diào)課，同時(shí)填報(bào)調(diào)課通知單(高中部交羅時(shí)軍主任安排，初中部張澤泉主任安排)，安排好課程后，請假人把請假單報(bào)校辦備案(嚴(yán)禁私自調(diào)課，如有私自調(diào)課，雙方均按曠課處理)。3、教學(xué)人員、教務(wù)處所屬科室工作人員請病假、事假、公假半天以內(nèi)，由教務(wù)主任審批；____天以內(nèi)，由主管副校長審批，____天至____天的，由校長審批(教導(dǎo)處必須協(xié)調(diào)安排好請假人的代課)；非教學(xué)人員請病假、事假、公假半天以內(nèi)，由本處室負(fù)責(zé)人審批；____天以內(nèi)，由主管副校長審批，____天至____天，由本處室負(fù)責(zé)人批轉(zhuǎn)后報(bào)送校長審批。4、教職工請婚假、產(chǎn)假、喪假，處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請假；教職工請____天以上(含____天)的病假、事假、公假均由學(xué)校校長審批。請病假____天以上，事假____天以上的須報(bào)市教育局批準(zhǔn)。校長請假由支書審批，權(quán)限批假人因故離校時(shí)，可越上一級審批。5、所有獲得批準(zhǔn)的假單一律交校辦存檔，辦公室負(fù)責(zé)公布請假人____和起止時(shí)間，請假人假滿后應(yīng)回原崗報(bào)到并到辦公室銷假，辦公室每月____日統(tǒng)計(jì)并公布當(dāng)月請假情況。6、凡請假按最后批準(zhǔn)天數(shù)計(jì)算，超過批準(zhǔn)天數(shù)應(yīng)續(xù)假，不辦續(xù)假手續(xù)或雖辦未獲準(zhǔn)的，超過天數(shù)作曠工處理；教學(xué)人員請假以天為起點(diǎn)單位計(jì)算，非教學(xué)人員請假以半天為起1點(diǎn)單位計(jì)算；如請假超過一周，國家法定休假日連續(xù)計(jì)算在內(nèi)。三、幾種假的規(guī)定1、請病假必須有國家公立醫(yī)院的證明以及相應(yīng)的病歷、處方、藥費(fèi)____等。2、公假范圍。(1)學(xué)校公務(wù)派出(2)參加各種會議(3)教職工在職進(jìn)修的各種考試時(shí)間(4)執(zhí)行公務(wù)過程中直接導(dǎo)致傷、病的休假時(shí)間、各種公假必須在獲準(zhǔn)的時(shí)間內(nèi)回崗報(bào)到。3、婚假。教職工婚假放在寒暑假進(jìn)行，在學(xué)期當(dāng)中只能享受____天婚假(含二婚)，年滿____歲的大齡女教工在學(xué)期中可享受____天婚假。4、探親假。教職工探親假只能放在寒、暑假進(jìn)行。5、產(chǎn)假?；楹笈搪毠?yīng)有計(jì)劃把生育時(shí)間安排在假期，并預(yù)先告知學(xué)校作好產(chǎn)前學(xué)校工作安排，產(chǎn)后辦有獨(dú)生子女證的女教工，可享受____天的產(chǎn)假。產(chǎn)后第一次人工流產(chǎn)術(shù)可享受____天小產(chǎn)假，年滿____歲女教工婚后未生子女前第一次流產(chǎn)可休假____天，第二次可休假____天。政策范圍內(nèi)的第二胎或未辦獨(dú)生子女證的第一胎可享受____天產(chǎn)假。結(jié)扎術(shù)按有關(guān)規(guī)定休假。6、喪假。教職工的配偶或雙方的父母或子女去世，可享受____天喪假，到外地奔喪的另加路假，特殊情況校長會議研究決定。四、病假、事假、曠工等的經(jīng)濟(jì)處置1、請病假____天以內(nèi)不扣績效，____天以上半個(gè)月以內(nèi)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)績效，半月以上扣發(fā)當(dāng)月績效。2、請事假____天以內(nèi)，按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)績效工資；事假超過____天不足____天的，教學(xué)人員按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月績效工資并承擔(dān)所耽誤課的代課費(fèi)，非教學(xué)人員按請假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月績效工資和工資；事假超過____天不足____天的，教學(xué)人員扣發(fā)當(dāng)月績效工資的____%并承擔(dān)所耽誤課的代課費(fèi)，非教學(xué)人員扣發(fā)當(dāng)月績效工資的____%和扣發(fā)當(dāng)月請假天數(shù)的工資；事假超過____天的扣發(fā)當(dāng)月績效工資；全年累計(jì)事假超過____天的扣發(fā)全年績效工資。3、遲到(含各種會議，升旗，早、晚自習(xí))扣工資____元，____分鐘以后扣____元，不到教室算曠工，扣工資____元。4、早退(上課、各種會議、升旗，早、晚自習(xí))參照遲到同類情況加倍處罰。5、曠工。凡未經(jīng)請假擅離工作崗位，或委托他人口頭請假、傳遞假單、電話請假(特殊情況除外，特殊情況的認(rèn)可由行政會議確定)等均作曠工處理；在正課時(shí)間布置學(xué)生測驗(yàn)，或做實(shí)驗(yàn)，或上自習(xí)，或請人作報(bào)告，或他人試教，而任課教師未到場監(jiān)考、____、指導(dǎo)或維持秩序的，視為曠課；未接到教務(wù)處書面通知，而擅自停課視為曠課；調(diào)課未經(jīng)教務(wù)處同意的，調(diào)課雙方視為曠課；不服從工作安排未上崗的，從未上崗之日作曠工處理。教師曠課一節(jié)扣工資____元，非教學(xué)人員曠工一天，扣工資____元。五、特殊情況處置特殊情況。指教職工及其家人(父母、子女、配偶)患重大疾病或發(fā)生重大意外事故，生活不能自理，必須要教職工本人照顧的；父母生病，但弟兄姊妹多可以相互照顧的，由教職工本人提出申請，并提供相關(guān)證明，報(bào)學(xué)校行政會研究，在完成教學(xué)任務(wù)的情況下，可以不坐班。六、其它說明1、全學(xué)年統(tǒng)計(jì)，事假超過____天或病假超過____天或曠工超過____天，取消其年度評優(yōu)、評先進(jìn)資格。2、本規(guī)定的解釋權(quán)由校長室負(fù)責(zé)。民族中學(xué)教職工考勤制度（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，根據(jù)國家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街____育主管部門關(guān)于請假的規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本條例。第二條學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上班，不得因無課而不按時(shí)上班。第三條特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的，由學(xué)校另行規(guī)定。第二章請假第四條教職工請假均應(yīng)辦理請假手續(xù)，按請假程序填寫請假單，辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第五條婚假教職工需在學(xué)期中途請婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。公休假日和法定假日____計(jì)算假期的天數(shù)。教職工請婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬(本人的的父母、配偶等)的喪事需請假的，按喪假處理。教職工因處理其他親屬的喪事需請假的，按事假處理。喪假一般為____天，對于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—____天的往返路程假。公休假日和法定假日不計(jì)入假期。第七條病假(一)因身體不適需請假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級組長批準(zhǔn)；(二)因身體不適需請假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。(三)因病需要休息三天以上，應(yīng)憑區(qū)級以上醫(yī)院或其下屬的門診部出具的病____明辦理請假手續(xù)(教師到教導(dǎo)處，非教學(xué)人員到本人所在部門)。(四)因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。第八條事假(一)因事需請假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級組長批準(zhǔn)，其他人員由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第____款辦理。請假半天以上一天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員由其所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，處(室)副主任、主任由分管副校長批準(zhǔn)，副校長由校長批準(zhǔn)。(二)因事需請假一天以上三天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見并做好人員安排，報(bào)分管副校長審批；請假三天以上一個(gè)月以內(nèi)的，由分管副校長審核，校長審批；請假一個(gè)月以上的，報(bào)上級教育主管部門審批。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請假手續(xù)的，可事先電話請假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。第十條教職工請假后，因特殊原因需續(xù)假的，應(yīng)電話申請，事后補(bǔ)辦手續(xù)。未申請續(xù)假而超過請假期限的，按曠工處理。第十一條教工請假期滿或提前返回的，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，實(shí)際假期以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。未及時(shí)辦理銷假手續(xù)又無法證明回校上班時(shí)間的，均以辦理銷假手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。第十二條教職工請假弄虛作假的，按曠工處理。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼；時(shí)間在____小時(shí)以內(nèi)的，扣除半天工作性津貼；超過____小時(shí)的，扣除____天工作性津貼。第十四條教職工請婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第十五條教職工請喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第十六條教職工請產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育術(shù)后假等，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按____%計(jì)發(fā)。第十七條教職工請短期病假的，____個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在____天(含)以內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過____天的，按其超過的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；____個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)達(dá)____天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。因公負(fù)傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。因病休假一個(gè)月以上的，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條教職工請短期事假的，當(dāng)月請事假在____個(gè)工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過____個(gè)工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；____個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)____天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。第十九條鑒于學(xué)校每月工資及津貼補(bǔ)貼均為月初發(fā)放，每月的實(shí)際考勤時(shí)間應(yīng)從上個(gè)月____日計(jì)起，至當(dāng)月____日為每月的考勤。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個(gè)月的津貼補(bǔ)貼發(fā)放中執(zhí)行。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工：(一)未請假而不上班的；(二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的；(三)上班時(shí)間因無課而不來校上班的；(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；(五)請假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的；(六)辦理了請假手續(xù)，但經(jīng)查實(shí)請假原因與實(shí)際不相符的。第二十一條對曠工曠課的處罰按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第五章____活動遲到、缺席的處罰第二十二條未請假而未參加下列____活動的，按缺席處理：(一)升旗儀式；(二)教職工大會；(三)班主任會議；(四)年級組長、教研組長會議；(五)科組教研活動；(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的____活動或會議。第二十三條屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第六章附則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數(shù)在內(nèi)。第二十五條本條例與上級規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本條例自____年____月____日起執(zhí)行。第三篇：中學(xué)教職工考勤制度一、對請假的要求：1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。2、請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊上)。3、請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。4、教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。5、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。6、會議請假指。學(xué)校____性大會和各組、處室____召開的常規(guī)會議請假。7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。8、考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。二、請假處理辦法：1、喪假(指直系親屬)。父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。3、產(chǎn)假。按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為____天，大齡為____天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的)，病假____天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼____元。病假____天以上一個(gè)月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼____元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【____】146____文件執(zhí)行。5、事假(含會議假)。每天扣罰津貼____元，每節(jié)扣罰津貼____元。6、簽到假。____月內(nèi)有二次請假扣罰____元。7、大型集會或大型活動假。請假每次扣罰____元，勞動請假每天扣罰____元。8、因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。三、曠工的處理辦法：1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的____分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰____元。教師安排值班缺崗一次扣罰____元。3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰____元，勞動曠工每次扣罰____元。4、會議遲到每次扣____元、早退每次扣罰____元，簽到缺簽每次扣罰____元。5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰____元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—____元。6、升旗檢查不在扣罰____元。____月內(nèi)有____次不參加大課間活動扣罰____元。(請假不計(jì))7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過____天以內(nèi)曠工累計(jì)超過____天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育____文件規(guī)定執(zhí)行。民族中學(xué)教職工考勤制度（三）根據(jù)教育局人事勞動紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定縣直中學(xué)教職工考勤制度如下：一、出勤1、全體教職工實(shí)行簽到制。遲到早退一次扣____元，曠工半天扣____元，缺簽離崗一次按曠課一節(jié)處理。2、早讀前班主任缺一次扣____元(班主任檢查學(xué)生到校上課情況，政教處檢查班主任、教導(dǎo)處檢查輔導(dǎo)教師，值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面檢查落實(shí))。3、各種會議遲到、早退一次扣____元，請假一次扣____元，曠工一次扣____元。4、正課、輔導(dǎo)課，遲到、早退一次扣____元，正課曠工一節(jié)扣____元，輔導(dǎo)課曠工一節(jié)扣____元，私自調(diào)課按雙方曠工一節(jié)處理。5、升旗、集會和大型活動遲到或早退一次扣____元，曠工一次按正課曠工一節(jié)處理?！旧?、會議、集會開始后再到的按遲到，____分鐘后再到的按曠工，未結(jié)束離開的按早退?！慷?、請假制度教職工請假必須提前到主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理審批手續(xù)(包括公差、外出聽課、)教導(dǎo)處見到請假條方可調(diào)課。請假____天由辦公室主任批，____天以內(nèi)由主管副校長批，____天以上由校長批，超過____月教育局批>?？荚嚮蛘螌W(xué)習(xí)期間請假，由主管副校長或校長批。請假手續(xù)一持____份，審批領(lǐng)導(dǎo)一份，辦公室存一份，有關(guān)處室一份。1、事假。按月為單位，一天扣____元，累計(jì)三天扣____元，超過____天每天加扣____元，；請假正課一節(jié)扣____元，輔導(dǎo)課扣____元。2、病假。必須憑縣級以上醫(yī)院證明請病假。否則按事假處理?！綺___】有醫(yī)院證明且有住院手續(xù)的，累計(jì)____天以下不扣款，____天扣____元，每超一天加扣____元?！綺___】