2023年項目人力資源崗位職責(zé)4篇

2023年項目人力資源崗位職責(zé)4篇

書目

第1篇項目人力資源崗位職責(zé)

第2篇項目人力資源主管崗位職責(zé)

第3篇項目人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

第4篇項目人力資源崗位職責(zé)任職要求

項目人力資源崗位職責(zé)任職要求

項目人力資源崗位職責(zé)

人力資源項目詢問總監(jiān)中大詢問廣州市中大管理詢問有限公司，中大職位亮點:無風(fēng)險打造詢問事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金、成就事業(yè)合伙人

職位描述:

1、帶領(lǐng)詢問團隊按時、保質(zhì)完成詢問及探討項目;

2、管理多個相關(guān)詢問項目的實施過程和項目指標，限制項目質(zhì)量，保證項目正常運行;

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報;

4、參加重要項目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù);

5、創(chuàng)新對理詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準;

6、培育、提升詢問顧問的業(yè)務(wù)水平。

任職要求:

1.重點高校探討生學(xué)歷，985/211高校本科學(xué)歷也可考慮;

2.具有8年以上工作閱歷，其中至少3年以上管理詢問工作閱歷，并帶領(lǐng)項目團隊做過5個以上行業(yè)管理詢問項目;或具有知名管理詢問公司高層管理工作閱歷;或了解目標行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作閱歷者;

3.具有高度的責(zé)任感和工作熱忱，具有較強的分析問題及解決問題的實力，具備清楚的邏輯思維和推理實力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談實力;

4.具有嫻熟的詢問技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，駕馭企業(yè)管理理論學(xué)問，精通2個以上管理方向理論與實踐學(xué)問，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理詢問項目和項目團隊;

職位特色:

1、可享受公司供應(yīng)的無風(fēng)險做事業(yè)平臺，成為真正的事業(yè)合伙人;

2、公司供應(yīng)具有市場競爭力的薪酬，并具有豐厚的年終獎金;

3、項目經(jīng)理可擔(dān)當(dāng)技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;

4、可在公司平臺多渠道推廣個人品牌，如供應(yīng)媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助詢問總監(jiān)發(fā)表個人觀點，打造個人品牌;

5、可參與公司的專家講座，隨時駕馭最新的政策或者行業(yè)資訊。

項目人力資源崗位

項目人力資源主管崗位職責(zé)

人力資源主管-陸家嘴項目中船置業(yè)有限公司中船置業(yè)有限公司工作內(nèi)容:

1.依據(jù)公司發(fā)展要求,制定培訓(xùn)安排并組織開展各項培訓(xùn);

2.完善考核政策及制度,組織開展績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督反饋;

3.依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)各部門的聘請需求,統(tǒng)籌人員聘請工作;

4.負責(zé)員工勞動合同的管理工作,代表企業(yè)解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;

5.主動維護良好的企業(yè)文化氛圍,同時完成上級交待的其他工作,發(fā)揮主動主導(dǎo)作用。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、高校英語四級以上;

3、大型企業(yè)三年以上人力資源管理工作閱歷,精通人力資源聘請、培訓(xùn)、績效模塊;房地產(chǎn)及商業(yè)聘請工作背景優(yōu)先;

4、精彩的溝通協(xié)調(diào)實力、文字及語言表達實力;

5、熟識人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟識國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,能承受肯定的工作壓力,工作看法主動樂觀;

7、具相關(guān)從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

項目人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

人力資源項目總監(jiān)浙江首選教化科技有限公司浙江首選教化科技有限公司職責(zé)描述:

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算安排,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會開拓客戶,推廣公司勞務(wù)派遣及人事外包服務(wù);

3、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)安排,完成公司的業(yè)務(wù)指標,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

4、監(jiān)督、限制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤安排方案等

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有勞務(wù)派遣公司8年以上工作閱歷及5年以上管理閱歷;

2、具有良好的前瞻性和高端決策實力;

3、熟識勞務(wù)派遣公司運作流程,對勞務(wù)派遣市場有清楚的規(guī)劃和詳細工作目標;

4、熟識國家對于勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù)的法律規(guī)定和辦理流程;

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)實力及精彩的人際交往和社會活動實力以及敏銳的洞察力;

上班時間:09:00-12:0013:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險一金+節(jié)假日福利+不定期團建+各類補貼

項目人力資源崗位職責(zé)

人力資源項目總監(jiān)浙江首選教化科技有限公司浙江首選教化科技有限公司職責(zé)描述:

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算安排,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會開拓客戶,推廣公司勞務(wù)派遣及人事外包服務(wù);

3、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)安排,完成公司的業(yè)務(wù)指標,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

4、監(jiān)督、限制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤安排方案等

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有勞務(wù)派遣公司8年以上工作閱歷及5年以上管理閱歷;

2、具有良好的前瞻性和高端決策實力;

3、熟識勞務(wù)派遣公司運作流程,對勞務(wù)派遣市場有清楚的規(guī)劃和詳細工作目標;

4、熟識國家對于勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù)的法律規(guī)定和辦理流程;

5、