2023年酒店公寓經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

2023年酒店公寓經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

書目

第1篇酒店公寓部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇酒店公寓物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇酒店公寓物管處財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店公寓物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店式公寓物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理、貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系,完成公司的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2.制定各部門年度、季度工作安排并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況。

4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)切員工生活,確保公司員工有良好的精神面貌和主動(dòng)的工作看法。

5.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)平安、防火工作。

6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)的部門的關(guān)系,便于開展各項(xiàng)工作。

7.仔細(xì)完成公司其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司支配或托付的其他工作任務(wù)。

酒店公寓部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

(1)全面負(fù)責(zé)所屬酒店的籌備、建設(shè)工作，組織、指揮各酒店項(xiàng)目籌建小組根據(jù)推動(dòng)安排逐步、有效開展各階段工作；

(2)依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，組織制定酒店管理公司經(jīng)營理念、營運(yùn)方式及企業(yè)文化建設(shè)基本方向，制定所屬酒店經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營安排，對實(shí)施狀況進(jìn)行督導(dǎo)；

(3)建立健全酒店管理公司的組織系統(tǒng)和運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，建立完善各部門政策制度、工作流程以及工作表單，保證各職能部門之間、各職能部門與所屬酒店之間的合作、協(xié)調(diào)與溝通的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；

(4)批閱并核準(zhǔn)各職能部門與所屬各酒店提報(bào)的制度、方案、政策、決議等，檢查貫徹過程及實(shí)施結(jié)果；

(5)全面負(fù)責(zé)酒店管理公司所屬酒店項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃，并在全國范圍內(nèi)物色潛在合作項(xiàng)目。

職位要求：

1)本科及以上學(xué)歷；

2)具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析實(shí)力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)力事業(yè)心強(qiáng)；

3)熟識星級酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；

4)具有酒店運(yùn)營管理工作閱歷，具有兩種以上酒店類型管理閱歷優(yōu)先；

5)具有星級酒店賓館項(xiàng)目的前期籌備及后期運(yùn)營管理閱歷。

酒店公寓物管處財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店式公寓物管處財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)概述:

干脆參加執(zhí)行總經(jīng)理的宏觀經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)整個(gè)公司的資金運(yùn)作監(jiān)控;領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)做好收支預(yù)算,成本限制投資決策和匯總報(bào)表;協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)運(yùn)作;完成公司支配的其他相關(guān)工作。

崗位職責(zé):

1、熟識'企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則'、'企業(yè)會計(jì)制度'、'企業(yè)財(cái)務(wù)通則'、'企業(yè)財(cái)務(wù)制度'及國家有關(guān)方針政策、法規(guī)、外匯管理制度等。

2、組織制定公司財(cái)務(wù)工作基本制度。

3、制定財(cái)務(wù)工作安排及財(cái)務(wù)部員工崗位職責(zé)?？己恕⑾拗曝?cái)務(wù)部員工的工作質(zhì)量。

4、制定或參加制定公司各項(xiàng)收費(fèi)或價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

5、培訓(xùn)本部人員業(yè)務(wù)技能及傳授專業(yè)學(xué)問。

6、組織本部人員搞好會計(jì)核算工作及編制各種明年報(bào)表。

7、編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算(安排),年終決算工作。

8、審核公司資金預(yù)算及銷售安排、審核公司各項(xiàng)付款安排管好用好資金。

9、組織并開展財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付款、存貸、成本費(fèi)用限制。

10、常常進(jìn)行財(cái)務(wù)評價(jià),提出改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理的措施和看法。

11、為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)經(jīng)營決策信息并參加決策。

12、管好會計(jì)檔案,負(fù)責(zé)合同的管理工作。

13、組織協(xié)調(diào)好部門內(nèi)外關(guān)系。

14、關(guān)切部門員工思想、生活,發(fā)揮他們工作主動(dòng)性,完成上級交辦的其他任務(wù)。

15、依據(jù)員工技術(shù)水平、工作實(shí)力和責(zé)任心等因素,合理支配各人的工作,督導(dǎo)他們?nèi)?/p>