市場總監(jiān)的崗位職責(zé)范本（四篇）

第1頁共1頁市場總監(jiān)的崗位職責(zé)范本1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，以及銷售計劃和銷售方案;2、負責(zé)建設(shè)公司營銷團隊管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;3、組織營銷團隊對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，完成公司營銷目標(biāo);4、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告;5、負責(zé)公司客戶關(guān)系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務(wù);6、對部屬員工的工作進行考核，并制定相關(guān)的績效考核體系;7、對營銷人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo).市場總監(jiān)的崗位職責(zé)范本（二）職責(zé)：1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成;2、制定推廣和宣傳活動的策劃方案，最大化的吸引和鎖定目標(biāo)客戶，為設(shè)計部門提供持續(xù)不斷的目標(biāo)客戶資源;3、負責(zé)和各種相關(guān)資源合作方聯(lián)絡(luò)，洽談資源互換合作，簽訂協(xié)議等;開發(fā)并整合更多更好的推廣資源，達成產(chǎn)品爆光量、用戶量等推廣指標(biāo);4、負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。崗位要求：1、市場營銷相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;2、____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同行業(yè)大型公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉房地產(chǎn)、建筑裝飾行業(yè)市場狀況和運作特點;3、對于行業(yè)內(nèi)各類廣告宣傳媒體資源有良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系和維護經(jīng)驗;4、有良好的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力;有較強的團隊建設(shè)能力，能夠運用各種激勵措施來領(lǐng)導(dǎo)部門達成各項工作要求;5、有非常強的市場敏感度能提出預(yù)見性建議。市場總監(jiān)的崗位職責(zé)范本（三）1、業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng);2、當(dāng)?shù)厥袌瞿繕?biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶群體名單采集;3、當(dāng)?shù)毓驹露葼I銷推廣規(guī)劃書;4、線上線下客戶邀約到店(到場)，組織監(jiān)督到地;5、重點小區(qū)開發(fā)方案和周邀約啟動方案執(zhí)行和目標(biāo)費用規(guī)劃;6、協(xié)助設(shè)計部支援意向客戶資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點控制;7、制定部門及個人業(yè)務(wù)激勵措施;8、執(zhí)行門店總經(jīng)理及公司平臺總部下達公司工作項目;9、部門團隊業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。市場總監(jiān)的崗位職責(zé)范本（四）1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;2、協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標(biāo);3、協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作;4、協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法進行團隊復(fù)制;5、負責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;6、協(xié)助銷售總監(jiān)負責(zé)銷售內(nèi)