管理心理學的發(fā)展概述及其重要性

PAGEPAGE5管理心理學的發(fā)展概述及其重要性姓名：梅光輝 學院：生命科學學院班級：2007級生物科學四班摘要：管理心理學是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學分支。管理心理學研究的主要內(nèi)容包括個體心理、群體心理、組織心理，它有助于調(diào)動人的積的人際關系，達到提高管理水平和發(fā)展生產(chǎn)的目的。關鍵詞：管理心理學 發(fā)展 重要性論文正文：科學依據(jù)。一、管理心理學的概念管理心理學是研究管理工作中，人的心理活動過程及其個性心理英文名稱ManagerialPsychology，伴隨著機器大工業(yè)的發(fā)展而發(fā)展起來的，大多是針對經(jīng)濟工作管理、工業(yè)生產(chǎn)領域，但也用于其他各不同領域，如機關、學校、部隊、商店、交通等方面的管理。二、管理心理學的研究對象和學科任務管理心理學以組織整體中個體的人與人的群體作為研究對象。研與被管理者的關系，通過各種激勵手段調(diào)動人的積極性。管理心理學的任務有兩個，即提高企業(yè)的工作效益、勞動生產(chǎn)率和對勞動(社會心理學、人類學、政治學及其他涉及管理的學科)的理論、方法，探討組織中個體、群體、組織、領導的心理活動規(guī)律，說明如何通過調(diào)整人際關系、激勵動機、提高領導水平和領導藝術、增強組織凝聚力等手段，來協(xié)調(diào)人—人系統(tǒng)。三、管理心理學的發(fā)展概述管理心理學又稱組織心理學或工業(yè)社會心理學，是研究管理過程中人的心理活動及其規(guī)律的一門應用科學。管理活動是人類活動的一種特殊形式，作為管理的對象可以分為兩個方面：吻和人。因此，管理活動亦可分為兩部分：一方面是對勞動工具和勞動過程的管理，即從系統(tǒng)論的觀點看，我們將人和機器當作一個系統(tǒng)，即“人-機”管理心理學是和現(xiàn)代生產(chǎn)力、生產(chǎn)技術相聯(lián)秒的社會化大生產(chǎn)的在20中國古代就有豐富的管理心理學思想。例如，春秋末年軍事家孫武在《孫子兵法》一書中就寫道：“道者，令民與上同意也，故可與之死，可以與之生，而不畏危?！睂O武強調(diào)領導與下屬之間意愿協(xié)調(diào)人性，饑而欲飽，寒而欲暖，勞而欲休，此人之性情也”(《荀子?了一些國家培養(yǎng)管理人員的必讀書目。19作合理化的問題，但他把人看成是經(jīng)濟人，忽視了人的社會性。第二次世界大戰(zhàn)中工程心理學的發(fā)展，強調(diào)研究人與機關系，同時也提出了解決人與人關系，人與組織關系的問題。戰(zhàn)后，許多學者總結了戰(zhàn)時的經(jīng)驗，考慮到有必要建立一門研究人的行為的綜合科1949;二要提高組織工作效率（管理工作效率聯(lián)系。我們要大力發(fā)展生產(chǎn)力，而在生產(chǎn)力的三大要素中（勞動力（者、勞動手段、勞動對象——人。管理心理學正是一門研究，預測和控制人（類）積極性，提高組織工作效率，改善領導水平的一門應用科學。四、管理心理學與其它分支或學科的關系管理心理學是一門新興的應用科學，它與心理學的其他分支以及行為科學有著千絲萬縷的聯(lián)系，但又有著根本的區(qū)別：、管理心理學與普通心理學普通心理學是研究人的心理現(xiàn)象發(fā)展變化一般規(guī)律的科學，它是管理過程中的具體運用，兩者具有特殊與一般、分支與主干的關系。、管理心理學與工程心理學工程心理學又稱工效學，是研究管理過程中的“人-機”系統(tǒng)，而管理心理學則是研究管理過程的“人-人”系統(tǒng)，它們的研究對設計適宜人的心理特點的工作環(huán)境等等，又是相互滲透、相互交叉的。、管理心理學與社會心理學社會心理學是心理學的一個重要分支，它是研究社會心理現(xiàn)象產(chǎn)、管理心理學與行為科學行為科學是以包括心理學在內(nèi)的各種科學為理論基礎的一門綜合體、群體、組織的心理活動及其規(guī)律，因此兩者的研究角度不同，出發(fā)點不同，學科的劃分也不同，但研究的目的相同。管理心理學以心理學及社會學的研究方法，如觀察法、訪談法、問卷法、量表法、個案分析、準實驗研究、社會調(diào)查、公眾意見調(diào)查等方法為基礎，結合管理實際，根據(jù)不同的情況、不同的問題，采用適宜的方法，使問題的解決有客觀的科學的根據(jù)。西方國家組織行為學主要應用于人為資源的研究，如利用測驗方法選拔職工，或應用評價中心方法對領導進行評價；由專家組幫助企業(yè)增加自我完善的能力，帶動各種組織進行改革；決策理論的應用，如協(xié)助大企業(yè)對重大項目、經(jīng)營戰(zhàn)略進行審定等。采用決策會議方式，在專家指導下，利用電子計算機及專門的決策軟件可以大大加快決策的制定過程和提高決策的質量；工作生活質量研究，如制定更完善的作業(yè)班制度，防止事故，減少工作的應激等。管理心理學在企業(yè)管理、學