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班主任津貼學(xué)校補(bǔ)貼部分發(fā)放辦法為進(jìn)一步提高班主任工作待遇,激發(fā)班主任工作積極性,推在保持原財(cái)政劃撥班主任津貼基礎(chǔ)上,由學(xué)校自籌資金按照平均每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)再度對(duì)所有班主任進(jìn)行補(bǔ)貼,具體發(fā)放辦法如下:一、發(fā)放時(shí)間:按照既定標(biāo)準(zhǔn)由政教處進(jìn)行核算,每月報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)逐月進(jìn)行發(fā)放二、發(fā)放辦法:逐月發(fā)放。具體方法如下:由政教處根據(jù)現(xiàn)任班主任日常出勤情況進(jìn)行測(cè)算:每月基礎(chǔ)性補(bǔ)貼=50/20×實(shí)際工作日(每月滿勤實(shí)際工作日不足20天或超出20天按照20天計(jì)算)。班主任因各類原因請(qǐng)假不足一天不予計(jì)算,一天及一天以上按照每天5元予以扣除,并補(bǔ)貼給臨時(shí)政教處負(fù)責(zé)每周不少于一次不定期對(duì)班主任在崗情況進(jìn)行抽查,班主任在工作時(shí)間遇事需臨時(shí)有事外出,可向所在年級(jí)組在崗視無(wú)辜缺崗一天,并按照每天5元標(biāo)準(zhǔn)予以扣發(fā)基礎(chǔ)性補(bǔ)貼。無(wú)特殊情況(特殊情況可向主管校長(zhǎng)申請(qǐng)批準(zhǔn),并在政教處及時(shí)備案)每周臨時(shí)性請(qǐng)假3次以上,按照請(qǐng)假一天,扣發(fā)基礎(chǔ)主任請(qǐng)假考勤記錄、政教處抽查記錄”共同統(tǒng)計(jì)進(jìn)行每月匯總,并經(jīng)公示后由政教處測(cè)算各班主任當(dāng)月基礎(chǔ)性補(bǔ)貼。50元考核性補(bǔ)貼發(fā)放考核性補(bǔ)貼按照班主任一日常規(guī),分為以下三類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、 (一)、參與組織類檢查方檢查方法與項(xiàng)目查看簽到記錄查看出勤記錄及一日常規(guī)檢查表查看考勤記錄積分標(biāo)準(zhǔn)每月簽到率不低于80%為達(dá)標(biāo)率不低于80%為達(dá)標(biāo)每月無(wú)無(wú)辜不到會(huì)或請(qǐng)假且項(xiàng)目參加每日班主任早晨簽到參加班主任晨會(huì)參加每周周一班主任例會(huì)123及及時(shí)主動(dòng)找政教處補(bǔ)會(huì)視為達(dá)標(biāo)不請(qǐng)假或請(qǐng)假后不補(bǔ)會(huì)456獎(jiǎng)勵(lì)辦法:視為不達(dá)標(biāo)參加每日班級(jí)跑操查看檢查記錄參與率不低于90%為達(dá)標(biāo)組織每日班級(jí)5分鐘晨會(huì)、午學(xué)生會(huì)檢查與政教處抽查參與率不低于80%為達(dá)標(biāo)檢組織每周一下午第三節(jié)班會(huì)政教處當(dāng)日檢查及班會(huì)記錄不低于80%為達(dá)標(biāo)在全校予以公示。若班主任因各類原因不能保證全部項(xiàng)目達(dá)標(biāo),在征得主管 (二)、日常管理類積分標(biāo)準(zhǔn)每月檢查率不低于90%并不因積分標(biāo)準(zhǔn)每月檢查率不低于90%并不因漏檢出現(xiàn)任何事故視為達(dá)檢查方法與項(xiàng)目班主任到場(chǎng)詢問(wèn)并更新班級(jí)出勤公示欄視為檢查 (或有指派學(xué)生專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在班級(jí)日志記錄)班主任到場(chǎng)并詢問(wèn)指導(dǎo)衛(wèi)生情況視為檢查,檢查時(shí)班級(jí)衛(wèi)生良好或在班主任指導(dǎo)下進(jìn)行改進(jìn)。(或檢查學(xué)生上、下午出勤標(biāo)每月檢查時(shí)教師到場(chǎng)率不低2檢查班級(jí)衛(wèi)生于80%且檢查時(shí)衛(wèi)生良好率2檢查班級(jí)衛(wèi)生 (A不低于80%,B類比低于34檢查儀容儀表檢查公物貼物破損及硬件安全隱患情況有指派學(xué)生專人負(fù)責(zé)指揮學(xué)生打掃,且效果良好)75%,C類不低于70%)視為達(dá)標(biāo),若教師到場(chǎng)率不足80%,但良好率可達(dá)到(A不低于90%,B類比低于85%,C類不低于75%)也可視為達(dá)標(biāo)每月檢查時(shí)教師到場(chǎng)率不低于80%且檢查時(shí)儀容儀表良好率不低于(A不低于80%,B班主任到場(chǎng)并詢問(wèn)視察校服穿戴和其他儀容儀表70%)視為達(dá)標(biāo),若教師到場(chǎng)問(wèn)題視為檢查,或檢查時(shí)班級(jí)學(xué)生穿戴情況良好可視為班主任到場(chǎng)檢查 (A不低于90%,B類比低于85%,C類不低于75%)也可視為達(dá)標(biāo)每月檢查時(shí)教師到場(chǎng)率不低于80%且檢查時(shí)儀容儀表良班主任到場(chǎng)并詢問(wèn)查看公物貼物破損硬件安全隱好率不低于(A不低于80%,B患情況視為檢查,或檢查時(shí)班級(jí)公物貼物無(wú)破損無(wú)硬件安全隱患可視為班主任到場(chǎng)檢查70%)視為達(dá)標(biāo),若教師到場(chǎng) (A不低于90%,B類比低于85%,C類不低于75%)也可視為達(dá)標(biāo)56每日查看班級(jí)日志情況及時(shí)記錄并處理學(xué)生各類違紀(jì)情況有對(duì)每日班級(jí)情況分析、問(wèn)題及解決方法記錄,有與問(wèn)題學(xué)生談話大致記錄,有與違紀(jì)學(xué)生所在課堂任課教師或其他任課教師談話詢問(wèn)情況記錄按照學(xué)校違紀(jì)學(xué)生處理辦法之所列違紀(jì)行為,詳實(shí)記錄各類學(xué)生違紀(jì),并留有每名學(xué)生日常違紀(jì)情況記錄與檔案,向?qū)W校培訓(xùn)班或?qū)W校提交處分申請(qǐng)時(shí),可詳實(shí)提供違紀(jì)學(xué)生日常表現(xiàn)記錄和日常一般違紀(jì)處理記錄檔案,對(duì)學(xué)校下達(dá)各類處分每月檢查率不低于80%并不因問(wèn)題未能及時(shí)解決出現(xiàn)任何事故或情況擴(kuò)大蔓延視為達(dá)標(biāo)政教處每月抽查有違紀(jì)學(xué)生分申請(qǐng)時(shí)能夠提供該生日常違紀(jì)情況、日常表現(xiàn)資料,視 (三)、其他臨時(shí)性工作當(dāng)月沒(méi)有布置視為全部達(dá)標(biāo),布置按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行1積分標(biāo)準(zhǔn)能夠按時(shí)提交且容詳實(shí)算作項(xiàng)1積分標(biāo)準(zhǔn)能夠按時(shí)提交且容詳實(shí)算作項(xiàng)目計(jì)劃與總結(jié)按時(shí)提交政教處與查驗(yàn)相關(guān)容達(dá)達(dá)標(biāo)能夠按時(shí)提交且任務(wù)達(dá)到標(biāo)按時(shí)提交政教處與查驗(yàn)相關(guān)容準(zhǔn)算作達(dá)標(biāo)積極參與認(rèn)真組織不發(fā)生任積極報(bào)名參加且組織得力何事故即算達(dá)標(biāo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作各項(xiàng)校園活動(dòng)2三、其他說(shuō)明撥班主任津貼扣發(fā)方法不變,50元補(bǔ)助津貼按照本辦法規(guī)定按日?qǐng)?zhí)行。50元考核性津貼,若代替班主任任職滿一個(gè)月按照一個(gè)月進(jìn)行領(lǐng)取;如果不足一周仍由原班主任領(lǐng)??;若超過(guò)一周但不足一個(gè)月按照實(shí)際周按比例與原班主任共同領(lǐng)取,計(jì)算時(shí)不足一周按照一周分別給替代班主任和原班主任累積。2、涉及其他班主任工作,如班級(jí)成績(jī)、優(yōu)秀班主任津貼、校園活動(dòng)獎(jiǎng)等班主任津貼獎(jiǎng)勵(lì)性部分的發(fā)放仍按照《班級(jí)量化考核辦法發(fā)放》年終隨

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