公司人事聘用合同

公司人事聘用合同公司人事聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人名稱）時間：（簽署時間）一、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），具體工作職責(zé)和待遇見附件一。二、勞動合同期限本合同有效期自（具體日期）至（具體日期），共（天數(shù)或月數(shù)）個自然日，合同期滿后，甲方可以終止或者與乙方另行協(xié)商。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為（具體數(shù)額），每月（或每年）發(fā)放一次；2.乙方享有甲方規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等）和住房公積金，所需繳納的費(fèi)用由甲方和乙方按照國家有關(guān)規(guī)定分別繳納；3.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、探親假、病假、婚假等；4.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和市場行情等因素適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。四、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為（具體地址），如果甲方需要乙方到其他地方出差或者工作，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方支付差旅補(bǔ)助，并向乙方提供必要的食宿、交通等支持。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的員工手冊和勞動紀(jì)律，按照工作計劃和職責(zé)完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)保密和個人隱私等信息，不得將其泄露給任何第三方；3.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、交流和活動，提高自身能力和素質(zhì)。六、違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）違反勞動紀(jì)律，且情節(jié)嚴(yán)重；（2）不具備從事本職工作所需的資質(zhì)或者能力；（3）不按時或者不按照要求完成工作任務(wù)，且經(jīng)過甲方警告后仍不改正；（4）因乙方原因，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響等。2.乙方在本合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前（具體天數(shù)或月數(shù)）通知甲方，并向甲方支付違約金（具體數(shù)額）。七、爭議解決1.因本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，解決爭議；2.如果協(xié)商不能解決爭議，雙方應(yīng)當(dāng)向所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同有效期內(nèi)，如有變更，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商并簽署書面協(xié)議，合同附件與本合