渠道銷售主管工作的職責(zé)（四篇）

第1頁共1頁渠道銷售主管工作的職責(zé)職責(zé)1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建、產(chǎn)品培訓(xùn)與人員管理;2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門銷售指標(biāo);3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務(wù)，拓展客戶，開發(fā)市場;4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格1、學(xué)歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上工作經(jīng)驗;3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。渠道銷售主管工作的職責(zé)（二）職責(zé)：1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標(biāo)達(dá)成;2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團(tuán)隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導(dǎo)進(jìn)貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進(jìn)而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;4積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)自我逐級提升。職位要求：1、____歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。渠道銷售主管工作的職責(zé)（三）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護(hù);2.管理促銷員，并對業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;5.擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。職位要求：1.高中及以上學(xué)歷，性別不限，____歲;2.誠實可靠及富有團(tuán)隊合作精神;3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;____具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;____具有獨立工作和處理問題的能力;渠道銷售主管工作的職責(zé)（四）職責(zé)：1.推動公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實施,;2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護(hù)及管理工作，完成公司指定的銷售目標(biāo);3.負(fù)責(zé)外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護(hù);4.通過內(nèi)外部資源整合和團(tuán)隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營銷效率;5.負(fù)責(zé)商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)和溝通;任職要求：1.大專或以上學(xué)歷，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2.熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;3.熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;____具有較強