2023年編制人員勞動合同（4份范本）

2023年編制人員勞動合同（4份范本）

書目

第1篇事業(yè)編制人員勞動合同

第2篇流淌編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書范本

第3篇流淌編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書

第4篇勞動合同解除或終止協(xié)議（流淌編制人員）

事業(yè)編制人員勞動合同

2023事業(yè)編制人員勞動甲方(用人單位)：

乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

合同期限

第一條本合同期限為年(含試用期月)，自年月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至年月日。

工作內(nèi)容

其次條甲方聘用乙方在(科室、部門)，擔(dān)當(dāng)(崗位、職位)。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方供應(yīng)工作條件，明確崗位職責(zé)。依據(jù)工作崗位須要，供應(yīng)必要的平安愛護(hù)等用品。

(三)依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作須要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)依據(jù)工作崗位須要，在乙方聘用合同期滿時確定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，聽從工作支配或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教化和考核、考察，遵紀(jì)遵守法律。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

第七條乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)峻影響工作和社會秩序的。

(四)年累計(jì)曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的。

第八條有下列狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動平安愛護(hù)。

第九條有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實(shí)行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列狀況之一，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章乙方簽章

流淌編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書范本

依據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()緣由確定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

4、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

(1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)

(2)存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。

(3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。

甲方：

乙方：

年月日

流淌編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書

依據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）緣由確定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。

（3）住房公積金于年月日（封存或轉(zhuǎn)出）。

甲方：

乙方：

年月日

勞動合同解除或終止協(xié)議（流淌編制人員）

依據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）緣由確定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1．合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

4．乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5．客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6．勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存