職業(yè)危害安全告知制度

職業(yè)危害安全告知制度職業(yè)危害安全告知制度是指企業(yè)為保障員工的生命安全和身體健康，對從事危害作業(yè)的員工進行的危害因素告知，讓員工了解本身從事工作會受到哪些危害，如何避開、防范和應(yīng)對不安全，以提升員工自身的安全意識和防范本領(lǐng)，從而削減職業(yè)危害事故的發(fā)生。下面，本文將從職業(yè)危害的定義、訂立職業(yè)危害安全告知制度的必要性、建立職業(yè)危害安全告知制度的實在措施以及該制度的實施效果等幾個方面，實在論述職業(yè)危害安全告知制度的相關(guān)內(nèi)容。一、職業(yè)危害的定義職業(yè)危害是指在從事肯定職業(yè)過程中，受到物理、化學(xué)、生物、社會心理等各種因素的危害，導(dǎo)致人的生理、心理、智力等方面的損害，并可能危及自身及他人的安全。職業(yè)危害因素包括：化學(xué)因素（如有毒、有害物質(zhì)）、物理因素（如噪聲、輻射、震動等）、生物因素（如細菌、病毒等）、人為因素（如火災(zāi)、爆炸等）等。二、訂立職業(yè)危害安全告知制度的必要性1、職業(yè)危害是生產(chǎn)安全的緊要內(nèi)容。由于職業(yè)危害能夠直接影響到員工個人的生命安全和身體健康，因此，對于從事危害作業(yè)的員工來說，了解職業(yè)危害因素，把握安全防范措施，將是日常工作中最為緊要的職業(yè)技能。2、落實國家法律法規(guī)要求?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)訂立職業(yè)病危害告知制度，告知受聘員工從事的職業(yè)病危害因素及防護措施等情況”。同時，《勞動合同法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)也對于完善企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全制度提出了實在的要求。3、提高員工的安全意識。訂立職業(yè)危害安全告知制度可以讓員工更加清楚地認得到本身所從事工作中存在的不安全，了解危害因素的來源和危害性質(zhì)，激勵員工積極應(yīng)對，從而提高員工的安全意識，并能夠更好地避開職業(yè)危害事故的發(fā)生。4、削減企業(yè)的意外損失。職業(yè)危害安全告知制度的實施，可以讓員工清楚地了解到事故的后果，從而更加重視工作中的安全防護措施，避開不必要的損失和事故的發(fā)生。三、建立職業(yè)危害安全告知制度的實在措施1、訂立職業(yè)危害安全檔案。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照不同職位和崗位，建立職業(yè)危害安全檔案，認真記錄從事相應(yīng)工作的危害因素及防范措施等基本信息。2、開展職業(yè)危害安全教育。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展職業(yè)危害安全教育，讓員工了解本身從事的工作中可能存在的不安全因素，提高員工的自我保護意識和防范本領(lǐng)。3、落實職業(yè)危害安全告知制度的責(zé)任制。企業(yè)要求職業(yè)危害安全告知制度的訂立、實施、監(jiān)督等工作要落實到崗位上，實在責(zé)任人應(yīng)當(dāng)明確，責(zé)任責(zé)任要求全面、到位。4、加強職業(yè)危害安全檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展職業(yè)危害安全檢查，對可能存在的不安全隱患加以排查和處理，維護員工的生命安全和身體健康。四、該制度的實施效果通過訂立職業(yè)危害安全告知制度，企業(yè)可以讓員工了解到本身工作中可能存在的不安全因素及相應(yīng)的防范措施，在工作過程中更加重視個人的安全防護，提升自身的綜合素養(yǎng)，從而削減并避開職業(yè)危害事故的發(fā)生。同時，職業(yè)危害安全告知制度的實施能夠落實企業(yè)的安全文化建設(shè)，激發(fā)員工對于生命安全的保護意識，同時也為企業(yè)提升自身的安全管理水平供給支持。綜上所述，職業(yè)危害安全告知制度是企業(yè)落實安全生產(chǎn)的緊要手段，訂立該制度有助于提高員工的安全意識和防范本領(lǐng)，削減企業(yè)的意外損失，同時也能夠落實國家法律法規(guī)的要求。