行政執(zhí)法評(píng)議考核工作方案

行政執(zhí)法評(píng)議考核工作方案一、背景和意義為加強(qiáng)行政執(zhí)法的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化建設(shè)，提高行政執(zhí)法水平和行政執(zhí)法能力，促進(jìn)行政執(zhí)法公正、公開、透明、便民，保障人民群眾的合法權(quán)益，本方案制定。本方案的基本目的是：（1）制定行政執(zhí)法評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)，明確行政執(zhí)法工作的評(píng)價(jià)基準(zhǔn)，為各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)開展行政執(zhí)法評(píng)議考核提供科學(xué)依據(jù)。（2）秉承公開、公正、公平、透明的原則，建立行政執(zhí)法評(píng)議考核的制度，形成一種制度性的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化和制度化建設(shè)。二、行政執(zhí)法評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)的制定（1）依法依規(guī)行政執(zhí)法能力：做到依法依規(guī)、明責(zé)明權(quán)、清晰合理、科學(xué)規(guī)范、文明執(zhí)法；運(yùn)用法律法規(guī)秉公執(zhí)法，處理行政案件有效率，在司法機(jī)關(guān)面前擁有較高的勝訴率。（2）行政執(zhí)法信用記錄：各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)實(shí)行“信用管理”模式，將本機(jī)關(guān)的執(zhí)法信用記錄納入年度工作考核，將各方面的信用情況如實(shí)向社會(huì)公示，并嚴(yán)格記錄全體執(zhí)法人員的執(zhí)法工作表現(xiàn)，容易受賄、違紀(jì)違法的執(zhí)法人員應(yīng)被取消表揚(yáng)和降級(jí)。（3）行政執(zhí)法工作人員素質(zhì)：各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)采取一系列措施，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法工作的行為規(guī)范，注重培訓(xùn)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，有能力的執(zhí)法人員應(yīng)被提拔重用。（4）行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作效率：加強(qiáng)工作方案的制定和實(shí)施，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部行政職責(zé)明確，做實(shí)工作計(jì)劃、制定執(zhí)法方案，建立健全完善的信息統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制度，提高工作效率。（5）行政執(zhí)法工作的社會(huì)評(píng)價(jià)：對(duì)于行政執(zhí)法工作的社會(huì)評(píng)價(jià)，由各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)采取定期公布行政執(zhí)法工作情況和效果、聽取社會(huì)意見和建議等方式，提高社會(huì)公信力，增強(qiáng)社會(huì)支持度。三、行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)制的建立（1）建立行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)制，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行評(píng)估，建立起一個(gè)行政執(zhí)法結(jié)果評(píng)定與量化考核機(jī)制。（2）行政執(zhí)法評(píng)議考核期限為年度計(jì)劃，各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或有關(guān)部門提交評(píng)估結(jié)果。（3）行政執(zhí)法評(píng)議考核根據(jù)評(píng)估結(jié)果形成評(píng)比情況，評(píng)出年度表現(xiàn)優(yōu)秀、表現(xiàn)良好、表現(xiàn)合格、表現(xiàn)不合格等評(píng)定結(jié)果，并根據(jù)評(píng)定情況采取相應(yīng)的工作措施。四、行政執(zhí)法評(píng)議考核的實(shí)施（1）各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)自覺接受行政執(zhí)法評(píng)議考核的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，按照規(guī)定的時(shí)間限制定期提交相關(guān)資料，如實(shí)反映行政執(zhí)法情況。（2）組織遵守行政法規(guī)和工作規(guī)程，依法依規(guī)行政執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，保證執(zhí)法公正、公開、透明。（3）建立工作臺(tái)賬，注重整理記錄、梳理統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映有關(guān)執(zhí)法情況，讓各方面了解本機(jī)關(guān)的工作效果，形成好的工作形象。（4）各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)制定《行政執(zhí)法考核標(biāo)準(zhǔn)》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或有關(guān)部門提交評(píng)估結(jié)果。五、總結(jié)行政執(zhí)法評(píng)議考核是確保行政執(zhí)法公正、公開、透明的工作機(jī)制，也是促進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的重要手段。在行政執(zhí)法評(píng)議考核實(shí)施過程中，盡量領(lǐng)先世界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加