勞務(wù)派遣公司長(zhǎng)期用工合同

勞務(wù)派遣公司長(zhǎng)期用工合同合同緣由勞務(wù)派遣公司為滿足客戶企業(yè)對(duì)于專業(yè)勞務(wù)需求的需要，通過(guò)勞務(wù)派遣的模式提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。因此，勞務(wù)派遣公司與客戶企業(yè)間需要簽訂長(zhǎng)期用工合同，以保障派遣員工的權(quán)益，以及保證服務(wù)的連續(xù)性和可靠性。合同雙方勞務(wù)派遣公司名稱：[勞務(wù)派遣公司名稱]地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]客戶企業(yè)名稱：[客戶企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]派遣員工姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]工作崗位及職責(zé)：[派遣員工工作崗位及職責(zé)]工作地點(diǎn)：[派遣員工工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[派遣員工工作時(shí)間]合同條款合同期限該長(zhǎng)期用工合同自雙方簽名蓋章之日起生效，至派遣員工離崗/解除勞動(dòng)合同之日止。工資和福利待遇派遣員工的薪酬按勞務(wù)派遣公司與客戶企業(yè)已約定的標(biāo)準(zhǔn)支付?？蛻羝髽I(yè)應(yīng)當(dāng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金及其他應(yīng)交稅費(fèi)。派遣員工的福利待遇應(yīng)當(dāng)與客戶企業(yè)內(nèi)部員工一致。如客戶企業(yè)內(nèi)部員工享有的福利待遇不包括的，由勞務(wù)派遣公司和客戶企業(yè)自行協(xié)商解決。工作條件客戶企業(yè)應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供與客戶企業(yè)內(nèi)部員工相同的工作條件，并向勞務(wù)派遣公司提供派遣員工在客戶企業(yè)工作期間所需的辦公室、材料、設(shè)備等。工作內(nèi)容客戶企業(yè)應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供明確的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，保證派遣員工能夠健康、安全地工作?？蛻羝髽I(yè)應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不得將需要高度危險(xiǎn)行為的工作交由派遣員工承擔(dān)。派遣員工的權(quán)利和義務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，保守客戶企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。派遣員工應(yīng)當(dāng)遵守客戶企業(yè)的規(guī)章制度，服從客戶企業(yè)的指揮，認(rèn)真完成工作任務(wù)。外出務(wù)工期間，派遣員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守客戶企業(yè)所在地的法律法規(guī)。違約責(zé)任如因勞務(wù)派遣公司原因，致使派遣員工在客戶企業(yè)不能順利開(kāi)展工作時(shí)，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?？蛻羝髽I(yè)可要求勞務(wù)派遣公司立即采取補(bǔ)救措施，并支付相應(yīng)的代價(jià)。如因客戶企業(yè)原因，致使派遣員工在客戶企業(yè)不能順利開(kāi)展工作時(shí)，客戶企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)向勞務(wù)派遣公司相應(yīng)的民事賠償責(zé)任并及時(shí)補(bǔ)足派遣員工的工資，保障其合法權(quán)益。合同變更和解除雙方同意，如有必要修改合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)協(xié)議變更，并簽署書(shū)面確認(rèn)文件。雙方同意，如需要解除合同，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面確認(rèn)文件。合同效力本合同自雙方簽名蓋章之日起生效，至派遣員工離崗/解除勞動(dòng)合同之日止。雙方對(duì)合同的履行應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若無(wú)法協(xié)商解決，則雙方同意提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民法院進(jìn)行解決。簽字蓋章勞務(wù)派遣公司（蓋章）：_____________________客戶