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員工借調(diào)合同背景公司在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)過(guò)程中需要靈活配置人力資源，為此，需要將其他部門(mén)或公司的員工借調(diào)過(guò)來(lái)。為保障借調(diào)員工的權(quán)益，公司需要與借調(diào)員工簽訂借調(diào)合同。合同內(nèi)容借調(diào)原因在此部分需要詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)員工的背景、借調(diào)原因、借調(diào)時(shí)長(zhǎng)等信息。雙方權(quán)利和義務(wù)在此部分需要詳細(xì)說(shuō)明公司和借調(diào)員工各自的權(quán)利和義務(wù)。包括但不限于：公司的權(quán)利和義務(wù)：向借調(diào)員工支付工資、福利等；提供借調(diào)期間需要的工作環(huán)境、設(shè)備、技術(shù)支持等；保護(hù)借調(diào)員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全；確保借調(diào)員工的工作滿足法律法規(guī)和公司規(guī)定的要求。借調(diào)員工的權(quán)利和義務(wù)：必須遵守公司各種規(guī)章制度；必須認(rèn)真執(zhí)行公司委派的任務(wù)；必須嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密的秘密；必須積極配合公司任務(wù)的完成；必須如實(shí)向公司上級(jí)反映借調(diào)期間的情況。工資和福利在此部分需要詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)員工的工資和福利待遇。包括但不限于：借調(diào)期間，借調(diào)員工的薪酬待遇由原單位向借調(diào)單位發(fā)放；借調(diào)員工享受原單位的社保福利待遇，借調(diào)期間不可變更；借調(diào)期結(jié)束后，借調(diào)員工回到原單位工作前，兩單位應(yīng)共同商定福利待遇的調(diào)整事宜。借調(diào)期限和解除合同在此部分需要明確規(guī)定借調(diào)期限及解除合同的情況。包括但不限于：借調(diào)期限必須明確規(guī)定，不可以隨意變更；手續(xù)齊全、相關(guān)事宜處理完畢后，合同解除，責(zé)任方各承擔(dān)自己的相關(guān)責(zé)任。簽署此部分需要列出簽約各方的名稱、簽署時(shí)間、簽署地點(diǎn)、簽署人、聯(lián)系電話及地址等信息。公司簽約人：____________借調(diào)員工簽約人：____________結(jié)束語(yǔ)該借調(diào)合同的簽署，為公司和借調(diào)員工之間的合法借調(diào)關(guān)系提

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