施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員管理制度

/施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員管理制度1.引言為了規(guī)范本工地的務(wù)工人員行為，加強(qiáng)管理，保證工程質(zhì)量和人身安全，制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于本工地的所有務(wù)工人員。3.招聘與管理3.1招聘本工地的務(wù)工人員招聘必須遵循合法程序，嚴(yán)禁雇傭無證無照、未滿16歲及未參加崗前培訓(xùn)的人員；嚴(yán)禁招聘違反國家法律法規(guī)的人員。3.2管理本工地負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行管理，在聘用時(shí)需簽訂勞動(dòng)合同，定期向員工發(fā)放工資并支付社保費(fèi)用。本工地應(yīng)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)做好務(wù)工人員日常管理、聘用、解聘、培訓(xùn)等工作。4.勞動(dòng)安全4.1安全培訓(xùn)本工地的務(wù)工人員必須參加安全培訓(xùn)并嚴(yán)格按照要求履行安全生產(chǎn)責(zé)任，不得以任何理由違反安全生產(chǎn)規(guī)定。4.2安全措施本工地要嚴(yán)格按規(guī)定做好施工現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)工作，配備必要的安全防護(hù)設(shè)備以保證勞動(dòng)者的安全。務(wù)工人員必須正確使用防護(hù)設(shè)備，如有損壞須立即更換和報(bào)告。4.3應(yīng)急預(yù)案本工地應(yīng)制定各類事故和突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，組織務(wù)工人員定期參與應(yīng)急演練。5.安全操作規(guī)范務(wù)工人員必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范進(jìn)行施工作業(yè)，不得在未經(jīng)許可的情況下擅自停工、違規(guī)操作，如有違反規(guī)定的，應(yīng)按照責(zé)任追究制進(jìn)行處理。6.紀(jì)律規(guī)定6.1班期和班次要求本工地規(guī)定每天工作最長不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。勞動(dòng)者要嚴(yán)格遵守班期之間的休息時(shí)間，不得違反工作時(shí)間規(guī)定。6.2勞動(dòng)紀(jì)律務(wù)工人員要愛崗敬業(yè)，服從管理，按規(guī)定完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退、擅離職守。6.3保密要求務(wù)工人員在施工過程中，嚴(yán)禁泄露工程信息和公司機(jī)密。7.管理措施本工地對(duì)于違反規(guī)定和紀(jì)律的務(wù)工人員，將采取下列措施：人員警告：要求改正不良行為，達(dá)到規(guī)范要求；轉(zhuǎn)崗換工：將涉及質(zhì)量或安全責(zé)任的人員調(diào)換崗位或換工；處理并查：對(duì)不遵守在合同或規(guī)定約束下的勞動(dòng)者，根據(jù)相應(yīng)部門和國家法規(guī)作出相應(yīng)處理并查；終止勞動(dòng)合同：對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同。8.符合性本管理制度已