保姆用工協(xié)議

保姆用工協(xié)議本文檔記錄了雇主和保姆之間的協(xié)議。雇傭關(guān)系雙方同意建立雇傭關(guān)系，雇主雇用保姆為雇員，保姆接受雇主雇用雇員的職位。雇傭期限為開始日期至終止日期，如沒有注明時間，則表示期限為無限期。若雇傭期限到期且雙方未作出另外的協(xié)商，則表示該協(xié)議自動延期至下一個期限結(jié)束。工作要求保姆應(yīng)按照雇主的要求來保養(yǎng)財產(chǎn)、提供日常服務(wù)，并完成雇主布置的其他合理任務(wù)。雇主有權(quán)指示保姆完成某些特定任務(wù)，并以書面或口頭方式向保姆傳達(dá)這些任務(wù)。雇主有權(quán)隨時對保姆的工作進(jìn)行監(jiān)管，并有權(quán)催促保姆完成任務(wù)。保姆應(yīng)保密雇主的所有家庭信息，不得向任何第三方透露。工作時間和付款工作時間為每周七天，每天工作八小時，如出現(xiàn)加班需要，雙方需協(xié)商解決。保姆的工資按月支付，支付日期在每月工作最后一天。保姆的工資為人民幣(RMB)*****元。獻(xiàn)血并捐款將獲得人民幣*****元的獎勵，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。保姆應(yīng)在簽訂協(xié)議后的第一周內(nèi)領(lǐng)取工資，領(lǐng)取方式為雇主將工資直接轉(zhuǎn)賬到保姆的工資卡中。福利待遇雇主應(yīng)提供合理的福利待遇，包括但不限于，休假、醫(yī)療保險、退休金等福利。保姆在平時工作中如遇錯誤操作，將由雇主承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，且保姆不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。合法權(quán)利雙方應(yīng)遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。保姆在工作中如遇到家庭糾紛，并希望獲得法律支持，雇主將全力協(xié)助保姆尋求解決。本協(xié)議不得無限期續(xù)約或變?yōu)楠?dú)立工作協(xié)議，但在雙方均同意的情況下，可以進(jìn)行修改和變更。終止協(xié)議任何一方可以在提前一個月通知后終止協(xié)議，雇主需支付保姆工資一個月的補(bǔ)償。若保姆在服務(wù)期內(nèi)違反協(xié)議，雇主有權(quán)實(shí)施紀(jì)律處置，包括但不限于警告、罰款、解除雇傭關(guān)系等。若保姆服務(wù)期內(nèi)因病或非人為原因不能履行職責(zé)，則該協(xié)議將自動終止，并不再支付工資或者其他補(bǔ)償金。其他本協(xié)議為雙方約定的具有合同性質(zhì)的文件，具有一定法律效力。本協(xié)議可復(fù)印