醫(yī)療器械公司規(guī)章制度

醫(yī)療器械公司規(guī)章制度為維護(hù)醫(yī)療器械公司的正常運(yùn)營，規(guī)范員工行為，保證生產(chǎn)、銷售過程中的質(zhì)量與安全，特制定本規(guī)章制度，供全體員工參考。員工行為準(zhǔn)則所有員工必須尊重企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，無論在工作還是生活中，都要做到誠實(shí)守信，不得以任何形式泄露公司機(jī)密。未經(jīng)授權(quán)，沒有員工有權(quán)著手制作、調(diào)試、改變、刪除或損壞、偽造公司計(jì)算機(jī)資料以及其他任何形式的文件、通信或記錄。在超出指定的工作期限之前，不得隨意拒絕日常工作的安排，不得私自離開工作崗位，不得疏于工作。任何有損公共形象、企業(yè)公信力或者違反公司規(guī)章制度行為的，都不得出現(xiàn)，包括但不限于下述行為：打牌、賭博、與客戶打情罵俏、接受任何形式的禮品、請客送禮等不正當(dāng)行為。在辦公室內(nèi)，要保持文明禮儀，不能大聲喧嘩，不得吸煙，對公共設(shè)施不得造成損壞。所有員工必須通過公司指定的途徑披露違反相關(guān)法律法規(guī)、違反公司行政規(guī)范或企業(yè)公德的行為。每個(gè)員工都必須接受公司質(zhì)量管理、環(huán)境安全管理和職業(yè)健康管理的相關(guān)培訓(xùn)和考核。工作管理所有人員必須按時(shí)上下班、按時(shí)完成所在部門指定工作，如無特殊情況，不可早退、遲到或擅自離職。離崗前要關(guān)閉電腦，關(guān)閉電源、空調(diào)和燈光等動(dòng)力裝置，并確認(rèn)門窗是否關(guān)閉，保證被動(dòng)消防設(shè)施完好有效等等。認(rèn)真參加公司的例會(huì)、培訓(xùn)、報(bào)告和文化活動(dòng)等，配合公司的日常工作，積極推進(jìn)公司的發(fā)展。因個(gè)人原因需請假時(shí)，需提前向上級匯報(bào)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的相關(guān)流程申請審批，期間必須通過公司約定的途徑及時(shí)處理工作的交接工作。在公司內(nèi)部不得借用、挪用他人零部件、工具、材料等物品，歸還后必須恢復(fù)原狀。認(rèn)真執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定，并經(jīng)常性的協(xié)調(diào)各部門間的工作以及保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的良好氛圍。安全管理員工要知曉相關(guān)的安全管理?xiàng)l例，對企業(yè)安全報(bào)警相應(yīng)原則必須保密;遵守企業(yè)預(yù)防事故規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)任何安全隱患時(shí)務(wù)必積極上報(bào)管理部門。在公司內(nèi)要遵守消防規(guī)定，在辦公期間不得危及生命安全。不得私自設(shè)立安全鎖，對安全鎖的統(tǒng)一管理。嚴(yán)格遵守企業(yè)用電管理規(guī)定，積極排除一切隱患，而排除隱患時(shí)必須按規(guī)范操作。嚴(yán)格遵守企業(yè)環(huán)保規(guī)定，積極支持企業(yè)環(huán)保工作，堅(jiān)決杜絕違反國家及企業(yè)的環(huán)保法規(guī)現(xiàn)象。獎(jiǎng)懲制度員工的行為情況將是公司選擇員工的重要依據(jù)。行為良好的員工將被予以表彰，被發(fā)聘請條件的員工將被取消聘請資格，并給予相應(yīng)的懲罰。對于以違反規(guī)章制度等為代表的所謂“三天不上崗，十年用不上人”情況的人員，必須按照相應(yīng)規(guī)定予以懲處，不得為所欲為。好的工作狀態(tài)是企業(yè)