2023年勞動合同裁決申請書（5份范本）

2023年勞動合同裁決申請書（5份范本）

書目

第1篇撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

第2篇撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書范本最新整理版

第3篇2023撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

第4篇勞動仲裁依法裁決申請書

第5篇撤銷勞動仲裁裁決申請書

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

申請人：

法定代表人：

居處地：

xx編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

居處地：

xx編碼：

電話號碼：

申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷____________號_____裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人擔(dān)當(dāng)。

事實(shí)與理由：

1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清。

2、_____裁決的法律適用錯誤。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議_____委員會申請勞動_____，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其_____懇求已明顯超過了_____時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會在沒有任何法律依據(jù)的狀況下，認(rèn)定被申請人的懇求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、_____程序違法。

在_____開庭前，申請人向__________勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參與了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最終的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)峻違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。

此致

___________中級人民法院

申請人：____________

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書范本最新整理版

申請人：

法定代表人：

居處地：

郵政編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

居處地：

郵政編碼：

電話號碼：

申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人擔(dān)當(dāng)。

事實(shí)與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

申請人于______年___月___日起先承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的狀況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁懇求已明顯超過了仲裁時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的狀況下，認(rèn)定被申請人的懇求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參與了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最終的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)峻違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵?jǐn)_了申請人的合法權(quán)益。因此依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致

___________中級人民法院

申請人：____________

______年___月___日

2023撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

申請人：

法定代表人：

居處地：

xx編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

居處地：

xx編碼：

電話號碼：

申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷____________號_____裁決書。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人擔(dān)當(dāng)。

事實(shí)與理由：

1、_____所依據(jù)的事實(shí)不清。

2、_____裁決的法律適用錯誤。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議_____委員會申請勞動_____，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其_____懇求已明顯超過了_____時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會在沒有任何法律依據(jù)的狀況下，認(rèn)定被申請人的懇求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、_____程序違法。

在_____開庭前，申請人向__________勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參與了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最終的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)峻違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。

此致

___________中級人民法院

申請人：____________

勞動仲裁依法裁決申請書

申請人：___，男，族，年月日誕生，身份證號碼，住___省___市___鎮(zhèn)。

聯(lián)系電話：被申請人：___有限公司，居處地：

法定代表人：聯(lián)系電話：

懇求事項(xiàng)：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元

事實(shí)與理由：申請人于年月日進(jìn)入被申請人工作。

事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)當(dāng)廠長，月工資按每月元計算，假如試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結(jié)算。

年月日至年月日期間，申請人始終在被申請人工作，被申請人始終未與申請人簽訂書面，4月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同，但始終拖欠申請人的工資不予發(fā)放。

被申請人的行為嚴(yán)峻違反《中華人民共和國》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)峻損害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。

因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，懇求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁懇求，依法裁決。

此致

市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：年月日

撤銷勞動仲裁裁決申請書

撤銷勞動仲裁裁決申請書

申請人：單位名稱：，居處地：省市區(qū)路號座層。

法定代表人：，職務(wù)：，聯(lián)系電話：。

被申請人：姓名：，性別：，民族：，年月日誕生，住址：省市區(qū)路小區(qū)號樓單元室。

聯(lián)系電話：。

懇求事項(xiàng)：

依法撤銷仲裁委員會于年月日作出的（）字第號裁決書。

事實(shí)和理由：

申請人與被申請人之間因勞動爭議糾紛一案，市區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理于年月日作出字（）第號裁決書，該裁決適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條，為終局裁決。申請人依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第49條，認(rèn)為該裁決依法應(yīng)予撤銷。理由如下：

1.該裁決適用法律錯誤。

2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)。

3.違反法定程序。

4.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的。

5.對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)。

6.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對方當(dāng)事