2023年期限勞務合同（份范本）

2023年期限勞務合同（份范本）

書目

第1篇固企業(yè)員工定期限勞務合同

第2篇勞務派遣合同種類和期限如何確定

第3篇固定期限勞務合同

第4篇勞務派遣;無固定期限勞動合同

第5篇試用期限勞務合同

第6篇環(huán)衛(wèi)工期限勞務合同

第7篇鑒定期限勞務合同

第8篇時制期限勞務合同

第9篇無固定期限勞動勞務合同

第10篇固定期限勞務派遣勞動合同書

第11篇關于勞務派遣合同期限

固企業(yè)員工定期限勞務合同

2023固企業(yè)員工定期限勞務合同編號：____________________

甲方：__________________乙方：____________________

法定代表人：____________身份證號碼：______________

居處：__________________家庭住址：________________

郵編：__________________郵政編碼：________________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方業(yè)務的須要，雇傭乙方為甲方供應勞務。依據有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條勞務合同期限：

聘用合同期限按下列第__________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年________月________日至________年________月________日止，其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同，合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止，其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同，合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必需明確具體)。

甲方視業(yè)務須要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

其次條雙方權利義務：

1.乙方是否須要甲方供應以下服務;__________________，但甲方需扣除管理費及材料費用。a食宿、b住宿、c倆餐d早餐、中餐。住宿扣除50元每月，一餐扣除50元每月。

2.乙方在甲方處工作時間為__________________

a全日制班b輪換班

3.乙方承諾，依據乙方目前的健康狀況，能夠根據本合同約定為甲方供應勞務，也情愿擔當所約定之勞務。

4.乙方同意依據甲方工作須要，擔當_____________崗位(工種)工作。乙方必需遵守本崗位值責。其每月的考核指標為_________________________________。

5.乙方工作時間依據甲方須要確定。合同期間因工作須要;甲方有權調整乙方的工作崗位。

6.乙方必需按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標;遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。(詳見《崗位責任書》)的標準。

7.乙方在為甲方供應勞務中知悉的甲方商業(yè)隱私，不得供應或泄露給任何第三方。

8.甲方根據乙方供應的勞務，向乙方支付酬勞。

9.在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產及各種規(guī)章制度的教化和訓練。

10.未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

11.甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

12.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

13.自覺愛護甲方的形象和利益;不得實施有損甲方形象和利益的言行。

14.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務;并聽從甲方統(tǒng)一管理。

15.乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第三條勞務酬勞支付：

1.甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務酬勞。

2.甲方工資按級分為七級;特級(約定)一級800(全日班)、二級700(全日班)、三級650(輪換班)、四級560(輪換班)、五級500(全日班試用期)、六級400(輪換班試用期)。

3.乙方在試用期期間的工資為_______級工資即__________元?？鄢M用_____元，實發(fā)__________元。按甲方現行工資制度，乙方試用期滿后，成為正式合同員工的月基本工資為_________級工資即__________元。扣除費用_____元，實發(fā)__________元。

4.其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。

5.如需調整勞務酬勞，甲乙雙方另行約定。

第四條合同的終止與解除：

1.本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應剛好辦理交接手續(xù)。收回合同，并支付乙方應得的酬勞。

2.甲方有權視業(yè)務須要及乙方業(yè)績狀況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務酬勞外，甲方不向乙方支付任何補償。

3.乙方須要提前解除本合同，應提前日通知甲方，等甲方聘請到合適其崗位的人選，并同意解除時，方可辦理交接手續(xù)。

4.解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一樣;認為下述程序是公正而合理的。

a.提出書面通知;

b.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

c.取得甲方的批準。

d.交接工作;

.支付違約金和賠償金;

f.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

g.辦理手續(xù)。

第五條違約責任：

1.甲方不根據本合同約定日期向乙方支付勞務酬勞的，每拖欠一日根據所拖欠金額的百分之__________向乙方支付違約金。

2.乙方在供應勞務中因有意或過失給甲方造成損失的，根據損失的金額據實賠償。

3.因不行抗力造成本合同不能履行的;可以不擔當違約責任。

第六條爭議解決：

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條本合同的附件：

1.員工檔案信息;

2.《保密協(xié)議》;

3.《崗位職責書》;

4.甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第八條文本及生效：

1.本合同文本一式______份，甲乙雙方各_______份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽署時間：______________________

勞務派遣合同種類和期限如何確定

律師點評：

分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。用人單位和勞動者選擇訂立什么類型的勞動合同，由用人單位和勞動者協(xié)商確定。但是考慮到合同的特別性，為了愛護被派遣勞動者的利益，我國《》第58條對勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的種類和期限做出了特殊規(guī)定：

1.勞務派遣單位和被派遣勞動者只能訂立固定勞動合同

無固定勞動合同屬于長期勞動合同，要求勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同。以完成肯定工作任務為期限的勞動合同是短期勞動合同，與勞務派遣合同有共同之處。但是，這種勞動合同期限的不太明確，有可能使被派遣勞動者處于無工作狀態(tài)，而且勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的單位的權利和義務難區(qū)分，增加了管理難度。固定期限勞動合同的期限明確，權利和義務也好分清，為了愛護勞動者利益，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，只能訂立固定期限勞動合同。

2.勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必需在2年以上

勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限無任何限制，將會使勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動合同，從而躲避其應當擔當的法律責任。規(guī)定勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必需在2年以上，可以防止勞務派遣單位躲避應當擔當的法律責任。

固定期限勞務合同

2023固定期限勞務甲方(雇主)：

住址：

乙方(雇員)：

住址：

為明確雙方的職責，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，遵循同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、勞務期限

本合同采納固定期限，于________年_______月_______日生效，到________年_______月_______日終止。

二、工作內容和要求

1、工作崗位：

2、工作職責：

3、工作要求：

4、工作標準：

雙方協(xié)商一樣，甲方可依據工作須要對乙方的崗位及薪金進行調整。

三、甲方職責

1、甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工平安教化。

2、甲方依據生產須要，根據國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

3、甲方依據國家有關法律法規(guī)，依法建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的平安生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動平安事故，削減職業(yè)危害。

4、甲方應根據本合同的規(guī)定，按時向乙方支付勞務費。

四、乙方職責

1、乙方應保證在合同期間遵照甲方的規(guī)章制度。

2、乙方在合同期限內應規(guī)范自己的行為，執(zhí)行工作任務時應剛好、高效的完成。

3、乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。

五、工作時間及勞動酬勞

1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方一周工作________天，一周休息________天。逢國家法定節(jié)假日時，遵照國家法定節(jié)假日的規(guī)定放假。

2、乙方每個月的勞務酬勞為：_________元，甲方按月發(fā)放乙方工資，每月________日托付________銀行轉賬支付到乙方賬戶。

3、雙方約定的勞動酬勞不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動酬勞。

六、勞動紀律和勞務協(xié)議的變更、解除、終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

(1)經證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反甲方施工現場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(3)因嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大利益損害的;

(4)有違法犯罪行為的;

(5)其它因乙方緣由造成無法履行協(xié)議的情形。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

(1)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不能供應必要的勞動條件和勞動愛護;

(3)甲方未根據本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞的。

七、違約責任

1、在合同有效期內，雙方不得隨意提前解除合同，因無故解除合同給對方造成的損失由責任方負責。

2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

八、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生爭議，或發(fā)生的其他財產權益糾紛，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

九、附則

1、本合同經雙方簽字后生效，自雙方全部義務履行完畢后失效。

2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一樣的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

勞務派遣;無固定期限勞動合同

甲方（用人單位）：______________

法定代表人：_____________________

職務：____________________________

地址：____________________________

電話：____________________________

乙方：____________________________

年齡：____________________________

性別：____________________________

戶籍所在地：_____________________

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其次條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理安排的生產任務。

第三條工資酬勞

甲方按工作時間支付乙方工資酬勞。小時工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資詳細支付方法約定如下：_______________。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作___小時，詳細工作時間支配：

____________________________________________________________________。

第五條福利待遇約定如下：

_______________________________________________。

第六條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行平安生產和操作規(guī)程培訓，為乙方供應勞動平安和衛(wèi)生設施，依據所從事工種的須要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的平安與健康。

二、乙方應遵守甲方平安衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

三、乙方因工負傷根據國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、本合同期滿，自行終止。

三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應擔當違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，詳細賠償方法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、因不行抗拒緣由造成不能履行本合同或一方受損害的，可不擔當違約責任。

第九條雙方需約定其它事項

____________________________________________________________。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

法定代表人或托付代理人：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

試用期限勞務合同

2023試用期限勞務甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

身份證號碼：

地址：

家庭住址：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

其次條工作地點和工作內容

(一)依據甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配.

第四條勞動酬勞

(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。其他工資形式。詳細約定如下：

(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當地政府規(guī)定的法定社會保險，并根據國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動愛護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，供應符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一樣的，續(xù)訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

環(huán)衛(wèi)工期限勞務合同

2023環(huán)衛(wèi)工期限勞務甲方：

主要負責人：

乙方：

性別：

戶籍所在地：

現居住地：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本勞務合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。

一、合同期限

合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

1、依據甲方工作須要，乙方同意從事_______________勞務工作，擔當_____________職務。工作地點位于：____________________________________。

2、工作內容：清掃保潔范圍為街道支配的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道支配的其他工作。

三、工作要求

1、街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必需嚴格遵守工作紀律，嚴格根據街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發(fā)覺第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發(fā)覺其次次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴峻賜予辭退。

2、保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為：________________________________________________。

3、穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。

4、工人、保潔員如有生病等特別狀況，在工作時間須要請假，其中試用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日請假者，必需提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經街道或社區(qū)同意方可請假，需請假_____天由社區(qū)批準，請假_____天以上由辦事處批準。

5、環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工____天，視為自動辭職，街道將不再雇用，根據合同予以(終止勞務關系)辭退。

四、工資薪酬

環(huán)衛(wèi)工人、保潔員每月勞務補貼為______元/人。

五、保險

雙方按國家和當地政府(部門)有關規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)(其中，乙方個人應擔當的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。

六、勞務愛護、勞務條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方供應必要的勞務條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞務平安衛(wèi)生等制度。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安教化。乙方應遵守勞務平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。甲方依據工作須要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

七、糾紛解決方式

若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向______________勞動爭議調解委員會申請調解;解不成的，可剛好向______________勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

八、其他約定事項

1、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當地政府(部門)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。

2、雙方已熟知本合同內容，經雙方簽字蓋章后生效;合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;同內容與國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。

甲方：(簽章)

聯(lián)系電話：

簽約日期：______年______月______日

乙方：(簽章)

聯(lián)系電話：

簽約日期：______年______月______日

鑒定期限勞務合同

2023鑒定期限勞務甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方依據甲方要求，經過協(xié)商，從事________________工作。甲方可依據工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制，支配乙方實行________班________運轉工作制。

c.甲方支配乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方支配乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方支配帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定________條款：

a.乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。

d._______________________________________________________________________。

(四)甲方依據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長方法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的___________工資為基數計算。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責剛好救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方供應其它特別待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險狀況，詳細標準為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方供應如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方須要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應當剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一樣的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更記錄

經雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：__________________________________________________________________

_法定代表人簽名：乙方簽名：或托付代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

時制期限勞務合同

2023時制期限勞務編號：_________

簽訂日期：_______年_____月_____日

甲方：___________________________編號：_________

簽訂日期：_______年_____月_____日

甲方：___________________________

法定代表人：_____________________

注冊地址：_______________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

居民身份證號碼：_________________

誕生日期：_______________________

在甲方工作起始時間：_____________

家庭住址：_______________________

郵政編碼：_______________________

戶口所在地：_____________________

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_________期限勞動合同。

本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。

本合同于_________終止。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當_________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到_________標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第五條出國堅果云應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資酬勞。

乙方加班工資基數為每日_________元或按_________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資_________。

甲乙雙方對工資的其他約定_________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇

六、勞動紀律

第十四條甲方依據生產經營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;

(二)訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)面臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據本合同其次十條、其次十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工人員初次參與工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔當代表之日起5年以內的。

其次十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未根據本合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，

乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

其次十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一樣時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方依據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一樣，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應依據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同其次十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經濟損失的，應依法擔當賠償責任。

雙方約定_________

十、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下_________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____________________

法定代表人

或托付代理人(簽章)____________

乙方(簽字或蓋章)______________

簽訂日期：________年____月____日

簽證機關(蓋章)________________

簽證員(簽字或蓋章)____________

簽訂日期：________年____月____日

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年______月______日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方(蓋章)____________________

法定代表人

或托付代理人(簽章)____________

乙方(簽字或蓋章)______________

簽訂日期：________年____月____日

勞動合同變更書

經甲乙雙方同等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：_________

甲方(蓋章)____________________

法定代表人

或托付代理人(簽章)____________

乙方(簽字或蓋章)______________

簽訂日期：________年____月____日

附：

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時運用。

二、用人單位與職工運用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡煉、精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

北京勞務合同書模板二

甲方(用人單位)名稱：____________________________________

居處：____________________________________

法定代表人(托付代表人)：________________________

重要仔細人(托付代表人)：________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性別：________________

誕生年頭：________________________________

家庭住址：________________________________

住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

甲乙兩邊依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動條約法》等執(zhí)法、規(guī)則、規(guī)章的規(guī)定，在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動條約，共同聽從本條約所列條款。

一、條約限期和限期

第一條甲、乙兩邊選擇以下第________種情勢確定本條約限期：

(一)堅固限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無堅固限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現時止。

(三)以完成確定的事變任務為限期。自_____年_____月_____日起至__________事變任務完成時即行停止。

此中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，限期為_____天。

二、事變內容和事變地點

其次條依據甲方事變必要，乙方同意從事________崗亭(工種)事變。經甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動事變崗亭(工種)。

第三條乙方應依據甲方的要求，定時完成規(guī)定的事變數量，到達規(guī)定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方擺設的事變地點___________從事事變。依據甲方的事變必要，經甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動事變地點。

三、事變時間和蘇息休假

第五條乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工局勢情制的，甲方擺設乙方逐日事變時間不高出八小時，每周不高出四十小時。甲方由于事變必要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長事變時間，一樣平常逐日不得高出一小時，因特殊原因起因必要延長事變時間的，在保障乙方身材康健的條件下延長事變時間逐日不得高出三小時，每月不得高出三十六小時。

(二)實行綜合盤算工局勢情制的，勻稱逐日事變時間不得高出8小時，勻稱周事變時間不得高出40小時。

(三)實行不定局勢情制的，事變時間和蘇息休假乙方自行擺設。

第六條甲方延長乙方事變時間的，應依法擺設乙方劃一時間補休或付出加班加點人為。

第七條乙方在條約期內享受國度規(guī)定的各項蘇息、休假的權利，甲方應包管乙方每周至少蘇息一天。

四、勞動掩護和勞動條件

第八條甲方應嚴格實行國度和地方有關勞動掩護執(zhí)法、規(guī)則和規(guī)章，為乙方供應須要的勞動條件和勞動東西，創(chuàng)建健全生產工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動寧靜衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國度有關規(guī)定構造上崗前和離崗時的職業(yè)康健查抄，在條約期內應定期對乙方實行職業(yè)康健查抄。

第十條甲方有任務仔細對乙方實行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動寧靜衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓誨和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理職員漠視乙方寧靜康健的舉動，有權提出品評并向有關部分檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十二條乙方試用期的人為標準為_________元/月。(試用期的人為不得低于本單位雷同崗亭最低檔人為也許本條約第十三條約定人為的80%，并不得低于用人單位地點地的最低人為標準)。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的人為制度，確定乙方實行以下第____種人為情勢：

(一)計時人為。由以下幾部分構成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的人為制度產生變革或乙方事變崗亭變動，按新的人為標正確定。

(二)計件人為。甲方應訂定科學公道的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

(三)其他人為情勢。詳細約定在本條約第四十四條中明白。

第十四條甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發(fā)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖欠。甲方付出乙方的人為，應不違反國度有關最低人為的規(guī)定。

第十五條甲方擺設乙方延長日事變時間，應付出不低于乙方人為150%的人為酬勞;擺設乙方在蘇息日事變又不能擺設補休的，應付出不低于乙方人為200%的人為酬勞;擺設乙方在法定休沐日事變的，應付出不低于乙方人為300%的人為酬勞。

第十六條非因乙方原因起因造成甲方歇工、停產、停業(yè)，未高出一個月的，甲方應按本條約約定的人為標準付出乙方人為;高出一個月，未擺設乙方事變的，甲方應按不低于本地賦閑保險標準付出乙方歇工生存費。

第十七條甲方擺設乙方逐日22時到越日6局勢情的，每個事變日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國度和地方有關規(guī)定標準，或勞動條約約定的標準，付出乙方人為。

六、社會保險和福利酬勞

第十九條甲方應按國度和地方有關社會保險的執(zhí)法、規(guī)則和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、工傷、生養(yǎng)保險用度;社會保險費小我私家繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。

甲乙兩邊打掃、停止勞動條約時，甲方應按有關規(guī)定為乙方管理社會保險相干手續(xù)。

其次十條乙方抱病或非因工負傷的醫(yī)療酬勞依據國度和地方有關政策規(guī)定實行。

其次十一條乙方工傷酬勞按國度和地方有關政策規(guī)則規(guī)定實行。

其次十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項酬勞，依據國度和地方有關生養(yǎng)保險政策規(guī)定實行。

其次十三條甲方為乙方供應以下福利酬勞：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

七、勞動規(guī)律和規(guī)章制度

其次十四條甲方依規(guī)則定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十五條乙方應嚴格聽從甲方訂定的規(guī)章制度，完成勞動任務，進步職業(yè)技能，實行勞動寧靜衛(wèi)生規(guī)程，聽從勞動規(guī)律和職業(yè)道德。

其次十六條乙方違反勞動規(guī)律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜與相應的行政處理懲處，行政處分、經濟懲罰等，直至打掃本條約。

八、勞動條約的變動、打掃、停止、續(xù)訂

其次十七條訂立本條約所依據的客觀環(huán)境產生浩大變革，致使本條約無法推行的，經甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動本條約相干內容。

其次十八條經甲乙兩邊協(xié)商同等，本條約可以打掃。

其次十九條乙方有下列狀況之一，甲方可以打掃本條約：

1.在試用期間，被證明不切合任命條件的;

任命條件為：①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴峻違反勞動規(guī)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方特長造成浩大侵害的;

4.同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動干系，對完成甲方事變任務造成嚴峻影響，也許經甲方提出，拒不改正的;

5.以誆騙、脅迫的本事也許趁火打劫，使甲方在違反真實意思的環(huán)境下訂立也許變動勞動條約的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條下列狀況之一，甲方可以打掃本條約，但應提前三十日以書面情勢關照乙方：

1.乙方抱病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設的事變的;

2.乙方不能勝任事變，顛末培訓也許調解事變崗亭，仍不能勝任事變的;

3.兩邊不能依據本條約其次十七條規(guī)定就變動條約告竣協(xié)議的。

第三十一條甲方面臨停業(yè)實行法定整理期間也許生產策劃產生嚴峻困難(地方當局規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會也許全體職工闡明環(huán)境，聽取工會也許職工的看法，并向勞動保障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。

第三十二條乙方有下列狀況之一，甲方不得依據本條約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約：

1.從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未實行離崗前職業(yè)康健查抄也許疑似職業(yè)病人在診斷也許醫(yī)學視察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷到達國度規(guī)定不得停止、打掃勞動條約品級的;

3.抱病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5.復員退伍任務兵和建立征地農轉工職員初次參與事變未滿三年的;

6.任務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷五年的;

8.單位團體協(xié)商代表在推行代表職責的;

9.切合執(zhí)法規(guī)則、規(guī)定其他環(huán)境的。

第三十三條有下列狀況之一，乙方可以隨時關照甲方打掃本條約，甲方應當付出乙方相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險。

1.用人單位未依據勞動條約約定供應勞動掩護也許勞動條件的;

2.用人單位未剛好足額付出勞動酬勞的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反執(zhí)法、規(guī)則的規(guī)定，侵害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動條約法》其次十六規(guī)定的狀況致使勞動條約無效的;

6.執(zhí)法、行政規(guī)則規(guī)定勞動者可以打掃勞動條約的其他狀況。

第三十四條乙方打掃勞動條約，應當提前三十日以書面情勢關照甲方。

第三十五條本條約期到期，勞動條約即行停止。甲乙兩邊經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動條約。

第三十六條本條約期滿后，兩邊仍存在勞動干系的，甲方應與乙方剛好補簽或續(xù)訂勞動條約，兩邊就條約限期協(xié)商不同等時，補簽或續(xù)訂的條約限期應從具名之日起不得少于____月。乙方切合續(xù)訂無堅固限期勞動條約條件的，甲方應與其簽訂無堅固限期勞動條約。

第三十七條訂立無堅固限期勞動條約的，出現法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現，本條約停止。

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