2023年拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)(8篇)

2023年拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)(8篇)

書目

第1篇事業(yè)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇渠道拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇商務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇項目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇開發(fā)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇綜合拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

海外事業(yè)部拓展經(jīng)理美辰科技深圳市美辰科技有限公司,美辰科技,美辰崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品線在海外市場的開拓,負(fù)責(zé)海外市場的新渠道拓展、現(xiàn)有渠道管理。

2.熟識相應(yīng)產(chǎn)品在海外市場的市場狀況,能有效分析市場并做出相應(yīng)的銷售策略。

3、協(xié)調(diào)總部資源支持海外公司的市場營銷活動,指導(dǎo)并參加海外營銷公司進(jìn)行項目的商務(wù)談判與投標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的銷售安排和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本區(qū)域團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊的績效考核,向上級匯報及日常管理工作。

任職要求:

1、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷

2、英語聽、說、讀、寫流利。

3、5年以上海外市場品牌產(chǎn)品營銷工作閱歷,熟識行業(yè)海外項目市場運行、終端市場運營流程;

4、了解本行業(yè)、競爭對手、海外經(jīng)銷商渠道,對市場信息具敏感性。

5、具備市場信息收集實力,駕馭各種溝通和信息獲得手段和方法。

6、具備信息和客戶推斷實力,歸納思維和演繹思維實力。

7、較強(qiáng)的溝通實力、組織協(xié)調(diào)實力。

薪酬福利:

1、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,一年以上員工享有5天帶薪年假;

2、五險一金、全勤獎;

3、年度旅游活動,節(jié)假日禮品;

4、崗位晉升空間大;

5、不定期組織各項技能培訓(xùn);

6、每年終進(jìn)行優(yōu)秀評比及發(fā)放年終獎金。

渠道拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售渠道拓展部經(jīng)理重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1,經(jīng)銷商渠道開發(fā)

依據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。

2,流程與政策制定

完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具,參加擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。

3,業(yè)務(wù)跟進(jìn)

定期探望現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,剛好調(diào)整策略,進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。

收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)狀況,幫助銷售團(tuán)隊制定開發(fā)策略。

4,銷售支持

為銷售團(tuán)隊和代理商供應(yīng)支持,以幫助他們在投標(biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達(dá)成。

5,人力資源管理

定期對下屬進(jìn)行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo),在必要時賜予他們剛好反饋。

6,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作閱歷,具備肯定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的渠道組織及管理實力;

4、具有較強(qiáng)的市場推斷實力、談判執(zhí)行力與資源整合實力;

5、結(jié)果導(dǎo)向,具有劇烈的責(zé)任心、良好的溝通實力;

業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展部經(jīng)理(業(yè)務(wù)bd)崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展安排,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶開發(fā),以項目推動的方式拓展新客戶;

3、進(jìn)行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場動態(tài)與競品信息,剛好上報上級領(lǐng)導(dǎo);

5、對客戶的需求進(jìn)行深化探討和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制特性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,擔(dān)當(dāng)對客戶的風(fēng)險評估;

7、依據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

8、依據(jù)駕馭的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展安排;

9、依據(jù)市場需求或創(chuàng)建市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點;

10、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作閱歷及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)閱歷;

3、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場感知實力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的實力;

5、反應(yīng)靈敏,表達(dá)實力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通實力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓實力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)實力、安排組織實力、推斷決策實力和執(zhí)行力。

崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展安排,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶開發(fā),以項目推動的方式拓展新客戶;

3、進(jìn)行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場動態(tài)與競品信息,剛好上報上級領(lǐng)導(dǎo);

5、對客戶的需求進(jìn)行深化探討和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制特性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,擔(dān)當(dāng)對客戶的風(fēng)險評估;

7、依據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

8、依據(jù)駕馭的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展安排;

9、依據(jù)市場需求或創(chuàng)建市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點;

10、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作閱歷及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)閱歷;

3、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場感知實力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的實力;

5、反應(yīng)靈敏,表達(dá)實力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通實力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓實力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)實力、安排組織實力、推斷決策實力和執(zhí)行力。

商務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

商務(wù)經(jīng)理--客戶拓展部拓索拓索市場詢問(北京)有限公司,拓索,拓索詢問,拓索崗位職責(zé):

1、完成簽約任務(wù)額,同時幫助部門總監(jiān)完成公司年度業(yè)績目標(biāo);

2、獨立開發(fā)指定行業(yè)新客戶,維系公司老客戶,客戶關(guān)系日常管理;

3、剛好精確的了解、把握、引導(dǎo)和滿意客戶需求;

4、制作探討產(chǎn)品銷售工具、進(jìn)行公司品牌推廣;

5、撰寫商務(wù)文件、進(jìn)行項目商務(wù)洽談;

6、全程跟進(jìn)項目,參加項目關(guān)鍵會議,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國內(nèi)外項目資源。

7、公司官網(wǎng)及微信平臺文章撰寫及發(fā)布。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,高校英語六級或?qū)I(yè)英語四級以上;

2、年齡25歲以上;

3、2年以上工作閱歷,擁有同崗位或類似崗位的工作閱歷者優(yōu)先。

實力素養(yǎng):

1、特性開朗、工作努力、看法主動、思維靈敏、邏輯清楚、擅長溝通;

2、項目協(xié)調(diào)實力強(qiáng),擅長團(tuán)隊作業(yè);

3、有良好的口頭和文字表達(dá)實力,且具有肯定的文案撰寫實力;

4、熟識時間管理和文件管理方法;

5、能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的專業(yè)要求,工作仔細(xì)細(xì)心有耐性。

項目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

項目拓展部總經(jīng)理北京首大環(huán)保工程有限公司北京首大環(huán)保工程有限公司,首大職責(zé)描述:

1.市場團(tuán)隊發(fā)展與管理工作;

2.市場工作安排制定,市場工作推動方向和實施方案,完成公司市場指標(biāo);

3.組織實施年度市場拓展安排,市場調(diào)研與分析;

4.負(fù)責(zé)客戶(包含第三方)關(guān)系的建立與維護(hù);

5.組織召開標(biāo)前會議、項目現(xiàn)場投標(biāo);

6.組織并負(fù)責(zé)項目的協(xié)議談判及簽約;

7.組織、參加市場相關(guān)協(xié)調(diào)溝通會,推動重大市場項目的協(xié)同工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,環(huán)保、投資、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.有危廢項目投資、勝利獲得管理閱歷;

3.熟識危廢處理處置行業(yè),精通財務(wù)管理、項目投資并購等。

市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場拓展部經(jīng)理安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司,樂富強(qiáng)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項目外拓和詢問工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇探討、定位規(guī)劃等;

2、駕馭了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

3、協(xié)作集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展須要,搭建集團(tuán)市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;

4、制訂可行的市場拓展安排并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團(tuán)隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作安排,做到堅決執(zhí)行和落實。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作閱歷,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理閱歷熟識了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理閱歷;

2、年齡:28-45歲之間;

3、熟識物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場將來發(fā)展趨勢有肯定的推斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有勝利獨立外拓項目閱歷;

3、工作主動主動,具有較強(qiáng)的開拓實力和洞察力,擅長發(fā)掘客戶需求及項目機(jī)會;

4、擅長溝通,具有良好的組織協(xié)調(diào)實力、社交實力、溝通實力、商務(wù)談判實力、團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的品牌及營銷策劃及推銷實力。

開發(fā)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

開發(fā)拓展部經(jīng)理湖南珠江實業(yè)投資有限公司湖南珠江實業(yè)投資有限公司,珠江職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定部門和項目開發(fā)報建工作安排、開發(fā)報建費預(yù)算安排并和公司簽訂部門責(zé)任狀;

2、負(fù)責(zé)處理部門日常工作,協(xié)調(diào)和協(xié)作各個部門的關(guān)系、對部門進(jìn)行目標(biāo)管理和安排管理,確保部門整體目標(biāo)的實現(xiàn)。

3、合理支配部門員工做好各項開發(fā)報建等工作,督導(dǎo)、幫助下屬完成工作目標(biāo)。

4、定期檢查下屬工作報告及工作狀況,依據(jù)公司制度對下屬的工作結(jié)果進(jìn)行考核,公正、公允、公開,保證開發(fā)報建目標(biāo)的實現(xiàn);

5、剛好將項目的前期及報建工作的進(jìn)展?fàn)顩r及內(nèi)、外改變因素向公司領(lǐng)導(dǎo)作出匯報,以便公司領(lǐng)導(dǎo)全面了解狀況。

6、協(xié)調(diào)處理項目報批報建工作中的難點和關(guān)鍵點,主持開發(fā)報建公關(guān)活動,維護(hù)、優(yōu)化政府部門關(guān)系,建立長期、良好的溝通平臺等。

7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)和上級支配的各項臨時工作。

8、負(fù)責(zé)制定部門建設(shè)和培訓(xùn)安排,努力把團(tuán)隊打造成學(xué)習(xí)和成長的團(tuán)隊。

任職要求:

1、具有房地產(chǎn)、規(guī)劃設(shè)計、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作閱歷,3年以上管理閱歷。

3、有工程管理、規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品探討、戰(zhàn)略管理與安排管理等專業(yè)學(xué)問,有項目市場調(diào)研、可行性探討、住宅及商業(yè)項目經(jīng)濟(jì)測算等方面的工作技能。

4、精彩的溝通協(xié)調(diào)、人際交往實力,精彩的推斷決策實力、領(lǐng)導(dǎo)實施實力和組織管理實力,有較強(qiáng)的政府公關(guān)、商務(wù)談判實力熟識地產(chǎn)開發(fā)流程,駕馭政策方向,熟識土地交易規(guī)則,有廣泛的社會資源。