《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1000字

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1000字《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1000字篇1

如何成為高效能人士？如何高效能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？代表性著作《高效能人士的7個習(xí)慣》深入淺出，為我們揭示了這樣一句話：刺激與回應(yīng)之間存在一段距離，成長和美好的關(guān)鍵就在于我們?nèi)绾卫眠@段距離。這是一本使用7個精彩有用的習(xí)慣，意在人生規(guī)劃中進(jìn)行宏觀塑造、微觀改良的經(jīng)典作品。許多人因?yàn)榘盐掌渲械纳衩囟D(zhuǎn)變了自己的人生軌跡，而我也通過閱讀這本書慢慢解答了深藏心中的各種困惑。

在日常的工作生活中，我們肯定會遇到不順心或壓力大的時候，通常我們會因此而埋怨周遭的人事物。吸引力法則告知我們，埋怨就像一株快速擴(kuò)散的黑色毒蔓，不但不能幫助我們解決眼前的問題，反而會使我們陷入更加被動的境地，變得消極和悲觀?？墒菫槭裁磩倮耸總儚膩矶疾辉固煊热四?？因?yàn)樗麄兿裣蛉湛粯?，永久面朝太陽，將陽光灑進(jìn)每一處黑暗的縫隙，以一種主動和客觀的看法來看待自己的遭受。正所謂謀事在人，把握人生的主動權(quán)，不被負(fù)面心情牽著鼻子走。

有了陽光的心態(tài)我們就可以去做許多事，包括如何更高品質(zhì)去生活、更優(yōu)目標(biāo)去工作。在這其中，或許我們總有這樣的體會：事情是做不完的。做完一件事，后續(xù)又有很多件事自動出如今了你的行事歷上。就像翻越群山，好不簡單氣喘吁吁越過一座山頭，走了沒多少平地，又來到了另一座山頭的腳下?？墒菫槭裁磩倮耸總兛偰苡袟l不紊地處理事務(wù)呢？因?yàn)樗麄兌迷谌粘５墓ぷ魃钪?，分清事情的輕重緩急，用先進(jìn)的時間管理方法來切割白天與黑夜中的分分秒秒，給予人生一種充實(shí)的意義。

高效能人士的腦子里裝的不是問題，是各種機(jī)會。包括在一個工作團(tuán)隊(duì)中，總能找到各種機(jī)會與同事們一起處理麻煩的事情。正所謂三個臭皮匠頂個諸葛亮，將同事關(guān)系定位成工作伙伴，在這個伙伴群里找到自己合適的角色定位，與伙伴們一起為整個團(tuán)隊(duì)進(jìn)展作出自己最大的奉獻(xiàn)，是一件特別有成就感及極富意義的事。因?yàn)橐獙?shí)現(xiàn)一個遠(yuǎn)大的目標(biāo)，往往不是靠一己之力就能完成，善用團(tuán)隊(duì)力量的人，匯聚眾人智慧，才是真真正正的智慧人。

無論如何，人最簡單轉(zhuǎn)變的就是自己。學(xué)習(xí)好的習(xí)慣是轉(zhuǎn)變命運(yùn)之門，走向勝利的開始。每個人在成長中，大都會經(jīng)受從依靠到獨(dú)立，從獨(dú)立到相互依靠的過程。就像開頭說的那樣，刺激和回應(yīng)之間存在肯定的距離，那么我們使用7個習(xí)慣磨成的利器努力地改良它，充分利用這段距離，我們才能成長和美好。這或許是一段漫長的修煉之路，但人生中有主動的信念陪伴，總會擦出不一樣的思想火花，從而進(jìn)階為行動上的巨人。

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1000字篇2

《高效能人士的七個習(xí)慣》是美國作家史蒂芬·柯維寫的一本教育類型的書。這本書以作為美國公司員工、政府機(jī)關(guān)公職人員、軍隊(duì)官兵裝備書而知名，中國青年出版社甚至將這本書稱為“在美國影響力經(jīng)次于《圣經(jīng)》〞。我認(rèn)為這本書可以有它這樣的勝利是因?yàn)樗鼜氐椎霓D(zhuǎn)變了讀者對自己思維的理解。它讓讀者們仔細(xì)思索：為什么我會有這樣的思想，有這樣的行動？

這本書告知我們最重要的一點(diǎn)就是內(nèi)心品德的重要性。在如今的社會中，許多人都為了勝利而轉(zhuǎn)變自己的外表。比方說，許多課程就教那些領(lǐng)導(dǎo)者如何微笑、如何著裝、如何讓別人喜愛自己等等。這樣的個人魅力卻也是外表的，因?yàn)樗揽科垓_和玩弄?？戮S告知我們這樣的外表的行為并不能到達(dá)真正的勝利。真正的勝利來自于內(nèi)心品德的強(qiáng)大，就像發(fā)自內(nèi)心的、真誠的友好要比一個機(jī)械化的微笑和優(yōu)美的著裝更能勸說別人。這也就表達(dá)出了如今社會的一個問題：重點(diǎn)從對內(nèi)心的培育轉(zhuǎn)移到了對外表的注重。這樣的轉(zhuǎn)移會讓人們更難獲得勝利。

這本書告知我的第二點(diǎn)就是人必需以原則為中心才可以高效和勝利。原則是指引我們行動的價值觀。原則指引著我們的思想，而思想引導(dǎo)著行動。有些原則無法否認(rèn)地給人們帶來勝利和美好，比方公正、安全、勤勞等等。假如我們?nèi)康男袆佣际且赃@些原則作為標(biāo)準(zhǔn)，那我們就更可能獲得勝利和美好。但是假如我們忽視這些原則，那么效率或許就會變低。

用一個例子來說明：有了付出才有收獲是無法否認(rèn)的事實(shí)，正如沒有耕地就沒有收獲似的。假如我們把它作為一個價值觀，一個原則，并讓它來指引我們的行動，那么我們在解決問題的時候，我們就不會因?yàn)槿L試各種各樣的捷徑而浪費(fèi)時間，而是踏踏實(shí)實(shí)地解決這個問題。這時我們就會更勝利、更高效。因此我自己創(chuàng)建了一些我認(rèn)為可以幫助我勝利的原則，比方勤勞和老實(shí)。假如我要做的事情與這些原則相互矛盾，那我就會馬上放棄做那件事來避開走彎路。

“七個習(xí)慣中〞讓我印象最深刻的習(xí)慣就是主動主動。信任的是一個人環(huán)境對他的影響是有限的。不同的人在同樣的環(huán)境中作出的反應(yīng)是不同的。柯維提倡的就是不能讓環(huán)境對我們造成太大的影響，而是鼓舞我們?nèi)ブ鲃拥霓D(zhuǎn)變這個環(huán)境和調(diào)整自己來得到最大的勝利和效能。比方在我們學(xué)校，我們常常會聽到“我如今的成果就是全是因?yàn)槲业睦蠋熖盍栓曋惖穆裨梗瞧鋵?shí)老師對學(xué)生的影響是很有限的，所以同樣的老師會有不同成果的學(xué)生。我們都會下意識的去怪我們的環(huán)境，并以此把指責(zé)從自己轉(zhuǎn)換到了環(huán)境，卻沒有意識到我們自己才是我們勝利或失敗的主要緣由。這讓我更清晰和正確地看待環(huán)境與勝利的關(guān)系，并讓我更簡單地總結(jié)我失敗的緣由。

雖然我對這些冗雜地概念的理解仍舊是很初步的，但是這本書對我的正面影響已經(jīng)是是十分巨大的，因?yàn)樗屛腋唵蔚刈龀稣_的行動。

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1000字篇3

還記得我第一次看到這本書的時候，我真的是對它提不起興趣，認(rèn)為它不過是本普一般通的雞湯書。直到如今我也無法提起對它的興趣，但是，即使我只是看了那么幾篇，而并沒有通讀全書，我卻真正的感覺到它的好處以及對我的影響。

在美國，這本書影響力僅次于《圣經(jīng)》。看到這句話我還在想，這本書為何如此具有影響。我第一次看這本書，隨便翻到了一章我較為感興趣的標(biāo)題：再論由內(nèi)而外造就自己?？戮S以他和妻子為例，共享了他與妻子間關(guān)于談話溝通的問題，發(fā)覺：看似瑣碎的小事，往往也源自刻骨銘心的情感經(jīng)受，假如只看外表，而沒有挖掘深層的敏感問題，無異于在踐踏對方心中的圣土。當(dāng)然，這只是這一章其中的一個標(biāo)題，都是在闡釋一個簡潔的理念：刺激與回應(yīng)之間存在一段距離，成長和美好的關(guān)鍵就在于我們?nèi)绾卫眠@段距離。

老師總是在建議我們預(yù)備一本備忘本記錄支配好自己想要做的事情?？晌铱傆X得這對于我來說絲毫不起作用，我無法確認(rèn)自己如今做什么。即使我有想要做的且規(guī)劃好的就差完成打勾，但備忘本上永久沒有那完成的痕跡。要么就是不想完成了或者轉(zhuǎn)變心意了，認(rèn)為計(jì)劃永久趕不上改變。

提倡我們要遵守做作法令，全部事件以準(zhǔn)則為核心，不要簡潔地用腦筋中的教訓(xùn)想當(dāng)然，因?yàn)檫@樣看的世界不是客觀存在的，而是你帶著自己的有色眼鏡看到的。對事物原來面孔認(rèn)識的偏頗都會影響到舉動，從而直接導(dǎo)致成果的謬以千里。這就是為什么許多人認(rèn)為明明怎樣怎樣了，卻沒有怎么怎樣。

將習(xí)慣定義為學(xué)問、技巧、意愿的結(jié)合體。通俗的理解就是，知道自己要做什么，也清晰應(yīng)當(dāng)怎么做，更有這個意愿去做。思想決定行動，行動決定習(xí)慣。習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。確實(shí)，習(xí)慣會在潛移默化中影響我們行事做人的方式，左右我們的成敗。本書闡述了“主動主動〞、“以終為始〞、“要事第一〞、“雙贏思維〞、“知彼解己〞、“統(tǒng)合綜效〞、“不斷更新〞七個習(xí)慣，讓這些習(xí)慣可以使我們從依靠到獨(dú)立，從獨(dú)立到互賴。在我翻到如何使用這本書之前，我真的只是把它當(dāng)成書來看，看描述的事例就像是在看故事，看到名人名言只是略略掃過。看完如何使用這本書之后，我才知道，你要以老師的身份去閱讀效果才會更好，不僅僅只是吸收，你還要復(fù)述，在四十八小時以內(nèi)做好共享閱讀心得的預(yù)備，把你最記憶深刻的內(nèi)容講給身邊的人聽。

得之太易者必不受珍惜。在學(xué)習(xí)這些習(xí)慣的過程中不斷成長和進(jìn)步，對自己的轉(zhuǎn)變要有耐煩，長時間堅(jiān)持，必會有成效。

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1000字篇4

這個月學(xué)習(xí)了一本關(guān)于職場成長的書籍，特別有感受。

《高效能人士的七個習(xí)慣》是職場人必讀的一本書了。恰逢同學(xué)的公司上了這門課程，共享給我文稿，系統(tǒng)翻閱了一遍。內(nèi)容既系統(tǒng)又嚴(yán)謹(jǐn)，干貨滿滿，收獲頗多。

本文的七個習(xí)慣：主動主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。給我影響最深刻的三個習(xí)慣，如下3點(diǎn)：

習(xí)慣一：主動主動

主動主動即實(shí)行主動，為自己過去、如今及將來的行為負(fù)責(zé)，并根據(jù)原則及價值觀，而非心情或外在環(huán)境來下決定。主動主動的人是轉(zhuǎn)變的催生者，他們摒棄被動的受害者角色，不怨天尤人，發(fā)揮了人類四項(xiàng)獨(dú)特的稟賦——自我意識、良知、想象力和獨(dú)立意志，同時以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，主動面對一切。他們選擇創(chuàng)造自己的人生，這也是每個人最基本的決定。

本章節(jié)打動我的一句話：人有選擇的自由。

主動主動不僅指行事的看法，還意味著人肯定要對自己的人生負(fù)責(zé)。個人行為取決于自身的選擇，我們無須存在優(yōu)越感或是自卑感，只要一個人能為他自己的選擇擔(dān)起責(zé)任，他就該享受其權(quán)利。

工作如此，生活亦如此！

習(xí)慣三：要事第一

要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢想〔你的目標(biāo)、愿景、價值觀及要事處理順序〕的組織與實(shí)踐。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二。無論迫切性如何，個人與組織均要更多聚焦要事，重點(diǎn)是，把要事放在第一位。

本章節(jié)印象深刻的.一個觀念：重要性與目標(biāo)有關(guān)，凡有價值、有利于實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)的就是要事。以前以為“緊急且重要〞的事情確定是最重要，過分注重，消費(fèi)大量的時間和精力忙于其中。這種認(rèn)知始終持續(xù)到如今，說明其實(shí)緊急只是別人的要事，對你來說并不肯定是要事?！安痪o急且重要〞的事情，比方鍛煉身體、看書拓寬視野、學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、探望親人、與朋友保持聯(lián)系、制定個人規(guī)劃、建立人際關(guān)系、撰寫使命宣言、規(guī)劃長期目標(biāo)、防患于未然等等，才是需要我們花費(fèi)更多時間來削減“緊急且重要〞事務(wù)的數(shù)量。

習(xí)慣七：不斷更新

“不斷更新〞談的是，如何在四個生活基本面〔身體、精神、智力、社會/情感〕中，不斷更新自己。對組織而言，不斷更新提供了愿景、更新及不斷的改善，使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長之路。對家庭而言，不斷更新通過固定的個人及家庭活動，使家庭效能升級，就像建立傳統(tǒng)，使家庭日新月異。

工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思索、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財(cái)寶，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)寶的能力才真正可靠。

科研工作如此，個人成長亦如此！轉(zhuǎn)變行為，轉(zhuǎn)變思維！2021，主動主動，要事第一，不斷更新！

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感1000字篇5

《高效能人士的七個習(xí)慣》是美國作家史蒂芬柯維所著，這七個習(xí)慣分別是主動主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新。整體分析這七個習(xí)慣，發(fā)覺執(zhí)行力價值最高的習(xí)慣之一是要事第一。

要事第一的習(xí)慣可以鍛煉自我領(lǐng)導(dǎo)與自我管理的能力。書中解釋自我領(lǐng)導(dǎo)是在決定哪些事情重要，自我管理主要是將不同重要的事進(jìn)行優(yōu)先排序，并在實(shí)施計(jì)劃的過程中做到自律和條理清楚。從生理學(xué)角度解釋在自我領(lǐng)導(dǎo)過程中是右腦在起主導(dǎo)作用，而自我管理的過程是左腦起重要作用，用來對重要的事進(jìn)行分析和排序。

書中認(rèn)為做到自我領(lǐng)導(dǎo)和自我管理需要有獨(dú)立的意志，是否具有獨(dú)立意志的表現(xiàn)是老實(shí)守信，品德合一。這種由內(nèi)而外形成的自我管理，是獨(dú)立意志的具有表達(dá)。由于自我品德良好，因此在執(zhí)行過程中不會很苦痛與困難，同時，在獨(dú)立意志指導(dǎo)下的人們將簡單掌握自己的感情、沖動與心情。讀到此，深刻體會到一個人品德的重要性，不僅僅是有助于我們進(jìn)行與他人的溝通溝通，提高辦事效率，同時良好的品德又是自我的一場修行，在不斷歷練中淬取精華，這或許就是支撐人不斷奮斗的精神食糧吧！

如何做到要事第一呢？這是一個自我成長的過程，我做的并不好，〔嗯嗯，假如好的話也沒有必要再看此書了〕。書中認(rèn)為，做到要事第一要對時間進(jìn)行管理，辨別出輕重緩急同時培育組織能力，此過程的升華便是個人管理了，個人管理最有效的結(jié)果是維持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡。書中提供了對四周事物如何進(jìn)行分類，書中認(rèn)為可以把身邊事物分為四種，第一緊急而又重要的事，如危機(jī)、迫切需要解決的問題、在限定時間內(nèi)需要完成的工作；第二不緊急但又重要的事，比方預(yù)防某種意外發(fā)生而做的預(yù)備、可以提高自我價值、培育高產(chǎn)能的活動、工作計(jì)劃等；緊急但又不重要的事如接待訪客