私人企業(yè)用工合同版

私人企業(yè)用工合同版1.前言本合同由雇主和雇員簽訂，是關(guān)于雇傭關(guān)系的書面文件。該合同受法律保護(hù)，它規(guī)定了各方的權(quán)利和責(zé)任，為雇主和雇員建立了一個(gè)公平和有益的雇傭關(guān)系，有助于促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.合同內(nèi)容2.1雇傭期限本合同的雇傭期限為__________年/月/日至__________年/月/日。2.2雇傭?qū)ο蠊椭髌刚?qǐng)雇員從事__________工作，工作地點(diǎn)為__________。2.3工作時(shí)間和假期每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。雇員享有____________天/年的帶薪年假，須與雇主提前__________天商定。雇員有權(quán)利參加國(guó)家規(guī)定的法定假日，并享有帶薪的法定假日。2.4勞動(dòng)報(bào)酬雇用期間，雇主按照雙方協(xié)議支付雇員工資，支付方式為____________。雇主應(yīng)向雇員交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。2.5工作紀(jì)律雇員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和紀(jì)律，遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度和規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。雇員應(yīng)當(dāng)尊重雇主和同事，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密，不泄露公司的機(jī)密信息。2.6終止合同本合同終止方式：合同期滿，自然終止。雇員提前__________天通知雇主書面解除合同。雇主有下列情形之一的，雇員有權(quán)解除合同：惡意欺詐、破壞企業(yè)形象的行為；惡意拖欠工資和福利待遇；強(qiáng)迫雇員做違法、違紀(jì)或違反職業(yè)道德的事情，或以打人、辱罵、威脅、恐嚇等手段壓制雇員。雇員有下列情形之一的，雇主有權(quán)解除合同：盜竊公司財(cái)物、泄露商業(yè)機(jī)密；違反公司制度、紀(jì)律、要求嚴(yán)重干擾公司正常經(jīng)營(yíng)的；在工作中嚴(yán)重失職或者玩忽職守的。2.7其他本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。合同以雙方當(dāng)事人簽訂為憑證，合同正本一式__________份，雙方各執(zhí)__________份。實(shí)際履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，將依法解決。3.簽署雇主：簽字：____________日期：__________雇員：簽字：____________日期：__________以上為私人企