自考真題:2019年10月《公務(wù)員制度》考試真題_第1頁
自考真題:2019年10月《公務(wù)員制度》考試真題_第2頁
自考真題:2019年10月《公務(wù)員制度》考試真題_第3頁
自考真題:2019年10月《公務(wù)員制度》考試真題_第4頁
自考真題:2019年10月《公務(wù)員制度》考試真題_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考真題:2019年10月《公務(wù)員制度》考試真題一、單選題1.我國于1993年10月1日起實施的是()。A.《國家工作人員法》B.《國家公務(wù)員暫行條例》C.《中華人民共和國公務(wù)員法》D.《國家行政機關(guān)工作人員條例》4.公務(wù)員義務(wù)中,“模范地遵守憲法和法律”的核心內(nèi)容在于()。A.忠于政府B.忠于職守C.忠于上級D.忠于憲法3.關(guān)于我國公務(wù)員勞動報酬獲得權(quán)的表述,不正確的是()。A.政府必須兌現(xiàn)保險福利待遇的承諾B.政府必須保障公務(wù)員獲得法定的勞動報酬C.政府必須按時支付公務(wù)員工資,不得有任何拖延支付和隨意克扣工資的現(xiàn)象發(fā)生D.當(dāng)黨政機關(guān)不依法履行支付勞動報酬的承諾時,公務(wù)員有權(quán)向司法機關(guān)提起訴訟7.我國編制管理與公務(wù)員管理的銜接點是()。A.職位設(shè)罝B.職務(wù)設(shè)罝C.職等設(shè)罝D.職級設(shè)罝10.公務(wù)員考核嚴(yán)格按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行,這體現(xiàn)的原則是()。A.公正B.全面C.民主D.公開11.下列哪種處分,公務(wù)員可以在處分期間參加年度考核但不得確定為優(yōu)秀等次()。A.記過B.記大過C.降級D.警告12.在公務(wù)員年度考核中,有權(quán)提出考核等次建議的是()。A.本人B.考核委員會C.主管領(lǐng)導(dǎo)D.機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子13.當(dāng)年病事假累計超過多長時間的公務(wù)員不參加年度考核()。A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月14.選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任時,應(yīng)該()。A.自動辭職B.自動離職C.自動轉(zhuǎn)職D.自然免職15.公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)該擔(dān)任下一級職務(wù)至少()。A.1年B.2年C.3年D.5年5.我國綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有()。A.5個B.6個C.8個D.10個6.下列選項中,最低層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為()。A.副科長B.副處長C.副主任科員D.副調(diào)研員17.關(guān)于行政機關(guān)公務(wù)員獎勵權(quán)限的表述,正確的是()。A.縣級人民政府有權(quán)授予榮譽稱號B.縣級人民政府有權(quán)批準(zhǔn)二等功C.申請機關(guān)在申請給予公務(wù)員獎勵吋,必須征得主管機關(guān)的同意D.本級人民政府在規(guī)定權(quán)限內(nèi)有權(quán)批準(zhǔn)給予其工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵19.對公務(wù)員進行以更新知識、提高工作能力為目的的培訓(xùn)是()。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20.以教師為中心,向?qū)W員系統(tǒng)傳授有關(guān)知識、技能的培訓(xùn)方法是()。A.研討法B.角色扮演法C.課堂講授法D.案例分析法21.我國公務(wù)員耑要實行任職回避的是()。A.同鄉(xiāng)B.同學(xué)C.戰(zhàn)友D.叔侄22.小王在某大學(xué)擔(dān)任校團委書記,現(xiàn)根據(jù)個人意愿和工作耑要,并通過組織考察,到同級某政府部門擔(dān)任機關(guān)黨委辦公室副主任。這種交流屬于()。A.調(diào)任B.輪換C.轉(zhuǎn)任D.掛職鍛煉23.下列選項中,厲于直系血親關(guān)系的是()。A.兄弟B.夫妻C.叔侄D.養(yǎng)父子24.公務(wù)員小張因家厲生病住院對家庭生活造成暫時的困難,單位給予經(jīng)濟上的幫助。小張得到的幫助厲于()。A.工資B.福利C.保險D.獎勵8.某市食品藥品監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)成員職位屬于()。A.專業(yè)技術(shù)類B.綜合管理類C.行政執(zhí)法類D.其它類別26.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員辭去公職提出書面申請后,審批時間是()。A.30日B.60日C.90日D.120日27.按照我國《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是()。A.工作年限滿30年B.工作年限滿35年C.男60歲,女55歲D.達到國家規(guī)定的退休年齡28.下列選項中,適用于公務(wù)員退休金的原則是()。A.免稅原則B.獎勵原則C.民主原則D.補償原則29.關(guān)于人事爭議仲裁的陳述,不正確的是()。A.復(fù)議期間,裁決結(jié)果不能執(zhí)行B.發(fā)生效力的調(diào)解書、裁決書,當(dāng)市人必須執(zhí)行C.仲裁委員會決定重新仲裁的,疢當(dāng)另行組成仲裁庭處理仲裁D.裁決生效后,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)市人可以申請人民法院執(zhí)行30.公務(wù)員對涉及本人的人市處理決定不服時,根據(jù)徑直申訴程序的規(guī)定提出申訴,受理機關(guān)是()。A.原處理機關(guān)B.行政監(jiān)察機關(guān)C.上一級監(jiān)察機關(guān)D.同級公務(wù)員主管部門或者上一級機關(guān)25.某公安局的一名刑警,經(jīng)常外出執(zhí)行危險任務(wù),為此享有一定的津貼。這屬于()。A.副食津貼B.崗位津貼C.地區(qū)附加津貼D.邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼16.我國公務(wù)員獎勵中,獎?wù)驴梢灶C發(fā)給()。A.三等功獲得者B.二等功獲得者C.嘉獎獲得者D.—等功獲得者9.下列選項中,屬于我國公務(wù)員考試錄用范圍的是()。A.調(diào)研員B.副調(diào)研員C.辦事員D.副巡視員2.下列選項中,屬于我國公務(wù)員范疇的是()。A.全國總工會主席B.全國婦聯(lián)主席C.民進中央主席D.共青團中央書記18.下列選項中,不屬于公務(wù)員獎勵原則的是()。A.物質(zhì)獎勵為主的原則B.公平、公正、公開的原則C.精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合的原則D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合的原則二、多選題1.下列選項中,有權(quán)審批縣級機關(guān)擬錄用公務(wù)員名單的有()。A.縣級公務(wù)員主管部門B.省級公務(wù)員主管部門C.中央公務(wù)員主管部門D.設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門E.不設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門3.我國公務(wù)員回避的形式有()。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.同學(xué)回避E.政黨回避4.下列選項中,不屬于公務(wù)員工資范疇的有()。A.獎金B(yǎng).津貼C.福利D.補貼E.保險5.下列行為中,需要對被申訴、控告機關(guān)中負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分的有()。A.在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財產(chǎn)的B.據(jù)不采納上級機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)的處理建議的C.故意拖延或者拒絕提供相關(guān)資料或必要情況的D.拒絕就受理申訴控告機關(guān)所提問題作出解釋和說明的E.隱瞞事實真相,出具偽證或者藏匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的2.根據(jù)規(guī)定,確定基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有()。A.思想政治素質(zhì)較差B.履行職責(zé)的工作能力較弱C.存在不廉潔問題,且情形較為嚴(yán)重D.工作責(zé)任心一般,或工作作風(fēng)方面存在明顯的不足E.能基本完成本職工作,但完成工作的數(shù)童不足、質(zhì)量和效率不高,或在工作中有較大失誤三、簡答題1.簡述我國公務(wù)員制度檢查德才兼?zhèn)淙斡迷瓌t的涵義。3.簡述確定我國公務(wù)員級別的依據(jù)。4.簡述我國公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。2.簡述我國公務(wù)員法律責(zé)任的內(nèi)容。四、論述題1.試述選任制、委任制與聘任制的不同之處。2.聯(lián)系當(dāng)前反腐倡廉的實際,談?wù)勎覈珓?wù)員實行懲戒制度的意義。五、案例分析題1.某市為了適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展,提升公務(wù)員綜合能力和素質(zhì),市委組織部、市人社局和市干部培訓(xùn)中心,委托某高校公共管理學(xué)院舉辦公共管理核心課程培訓(xùn)班,對全市45歲以下的公務(wù)員進行分批輪訓(xùn),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論