《積極心態(tài)、快樂工作》課件

1積極心態(tài)、快樂工作第一部分積極心態(tài)2積極的心態(tài)包括哪些？1、快樂的心情2、執(zhí)著的精神3、謙虛的品質4、敬業(yè)的品質5、抗擊挫折的能力6、持之以恒的心態(tài)7、其他3故事一：積極樂觀的心態(tài)三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎?砌墻?！钡诙€人抬頭笑了笑說：“我們在蓋一棟高樓?！钡诙€人邊干活邊哼著小曲，他滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市?！笔旰?，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個呢，是前兩個人的老板。

大道理：沒有想像就不會有所作為，不積極地去規(guī)劃自己的未來，你的一生因此也就會被限制住。4

故事二：抗擊挫折的精神曾經(jīng)有個這樣的故事，一個調皮的男孩，在田埂上看到一只瞪眼的青蛙，就向青蛙的眼睛上撒了一泡尿，但他卻驚奇地發(fā)現(xiàn)青蛙的眼睛不但沒有閉上，逃開，反而一直瞪著他。這個奇異的情景深深地留在他的腦海里。長大后，小男孩成了一名汽車推銷員，每天都面對著形形色色的客戶，總是會遇到各種各樣的拒絕和詰難，每當在沮喪、失望、無奈的時候，他總是想到那只瞪著眼的青蛙。這成了支撐他在逆境中永不退縮的精神象征，給了他面對挫折和失敗的極大勇氣。他執(zhí)著地堅持自己的人生目標，永不放棄。他就是后來榮獲了日本日產(chǎn)汽車16年銷售冠軍的奧城良治。5

故事四：做好自己的本職工作

有一只蝸?？偸菍σ恢磺嗤芎苡谐梢?。有一天，忍耐許久的青蛙問蝸牛說：“蝸牛先生，我是不是有什么地方得罪了你，所以你這么討厭我。”蝸牛說：“你們有四條腿可以跳來跳去，我卻必須背著我沉重的殼，貼在地上爬行，所以心里很不是滋味?！鼻嗤苷f：“家家都有本難念的經(jīng)。你只是看見我們的快樂，沒有看見我們的痛苦而已?！边@時，有一只巨大的老鷹突然來襲，蝸牛迅速地躲進殼里，青蛙卻被一口吃掉了。8

大道理：享受你的生活，不必與人比較。羨慕別人常帶給我們更多的痛苦，但去想想自己所擁有的，將會帶給我們更多的感恩及幸福。9

故事五：敬業(yè)精神

A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”

B建議道：“我舉雙手贊成?。〉x開公司一定要讓公司看到你的價值，要讓公司明白：你的離開，還不是最好的時機，只能證明你的失敗。

A問：為什么？

B說：“如果你現(xiàn)在走，公司損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物。這個時候，你再離開，這些客戶可能因為你的離開而流失，非你不行。公司才會受到重大損失，非常被動。A覺得B說的非常有理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。

10再見面時B問A：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦！

A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。其實這也正是B的初衷。

啟示：一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。每一份工作經(jīng)歷，都將記入工作簡歷。要珍惜你的每一份工作以及經(jīng)歷。只要努力付出，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會。11故事六：謙虛的品質一個碩士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面沙鍋內(nèi)如飛地走到對面上廁所。碩士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？碩士生又不好去問，自己是碩士生哪！過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子碩士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？

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碩士生這時也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？碩士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我碩士生不能過。咚的一聲，碩士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”

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啟示：沒有人能水上飄，這是碩士生具備的經(jīng)驗常識。踩著木樁水上飄，兩位所長已經(jīng)歷多次，這是兩位所長積累的經(jīng)驗。碩士自持學歷高，既違背了自己的經(jīng)驗，又沒有學習踩著木樁水上飄的經(jīng)驗，所以栽了跟頭。

尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。學歷代表過去，人生還有很都沒有經(jīng)歷過的經(jīng)驗也常識，只有不斷地學習，才能加快把握這些經(jīng)驗與常識的速度。學習力代表將來。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。14故事七：從前有一戶人家的菜園里擺著一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到菜園的人，不小心就會碰到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。兒子問：“爸爸，那顆討厭的石頭，為什么不把它挖走?”爸爸這么回答：“你說那顆石頭喔?從你爺爺那時起，就一直放到現(xiàn)在，它的體積那么大，不知道要挖到什么時候，沒事無聊挖石頭，不如走路小心一點，還可以訓練你的反應能力。”

過了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時的兒子娶了媳婦，當了爸爸。有一天媳婦氣憤地說：“爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了。”

15爸爸回答說：“算了吧!那顆大石頭很重的，可以搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到現(xiàn)在啊?！毕眿D心底非常不是滋味，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。有一天早上，媳婦帶著鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。媳婦早有心理準備，可能要挖一天吧，誰都沒想到幾分鐘就把石頭挖起來了，看看大小，這顆石頭沒有想像的那么大，都是被那個巨大的外表蒙騙了。大道理：你抱著下坡的想法爬山，便無從爬上山去。如果你的世界沉悶而無望，那是因為你自己沉悶無望。改變你的世界，必先改變你自己的心態(tài)。16總結這個世界，這個工作、這個崗位，不是為你一個人而存在的。既然你已經(jīng)從事了這項工作，就要努力把自己的事情做好。這也是一種人生的責任。積極的心態(tài)能調動一個人的心靈力量，而且可以不斷挖掘潛在的心靈力量，使其工作水平發(fā)揮到最佳狀態(tài)，甚至是完美的境界。相反消極的心態(tài)往往阻擋了心靈力量的發(fā)展，更不用說挖掘內(nèi)在心靈力量了。消極的心態(tài)容易使一個人陷入悲觀失望，得過且過，煩惱痛苦以及憂慮無奈的泥潭。17思想決定行為，正確的思想往往是心態(tài)引導的，所以心態(tài)左右個人的行為。境隨心轉，樂觀的時候，我們看到的是美好景色，悲觀時候，則是滿目蒼涼。生活就是一面鏡子，你笑他也笑，你哭她也哭，因此讓我們用積極的心態(tài)去快樂的工作，收獲美好的人生。18第二部分快樂工作20快樂工作快樂生活俄國文學家高爾基曾經(jīng)說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄”。有的人每天愁眉苦臉，討厭手中所做的工作，視其為懲罰，于是人的人生就是一場漫長難熬的苦役……有的人每天歡歡喜喜，熱愛他所做的一切，視其為享受，于是，他的生命就是一支悠揚動聽的歌謠……你呢？是選擇前者，還是選擇后者？相信后者才是大家的向往和追求的！“如何才能快樂的工作，快樂的生活呢？”。很簡單，僅需要知道以下幾點：23

第一、學會熱愛所做的工作，憑借對工作的熱愛去發(fā)掘個人內(nèi)心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力。

無數(shù)事業(yè)有成的人在談到自己為什么會成功的時候，都提到他們很熱愛自己的工作。工作帶給他們戰(zhàn)勝困難、挑戰(zhàn)自我的快樂；工作讓他們體會到創(chuàng)造的快樂，這些快樂使我們的生活充滿精彩。因此，我們要熱愛自己的工作，以樂觀積極的態(tài)度去迎接工作，面對未來工作中的許多挑戰(zhàn)。

曾經(jīng)哈佛大學對美國1500名學生進行過一項調查，詢問他們選擇自己的專業(yè)是出于愛好還是因為賺錢。1255名學生回答是因為賺錢，245名學生表示是出于愛好。這項調查累計進行了10年，目的是了解為了金錢和因為愛好而努力奮斗的兩種人，他們最后各有多少人成了富翁。結果顯示：10年后，245名學生中，因為愛好而奮斗的人中有100人成了富翁，而在1255名學生中，為了金錢而工作的人中，只有1人成了富翁。

事實告訴我們：為愛好而工作更容易致富。美國惠普公司總裁卡爾頓·菲奧里納說過：“熱愛你所做的事；成功是需要一點熱情的?！蓖瑯酉胍鞓返墓ぷ鳎鸵葻釔圩约旱墓ぷ?！

工作是每個人生命中不可缺少的部分，它在我們的生活中占有著重要的位置。同時工作占據(jù)我們生命的大部分時間，如果我們不能對工作產(chǎn)生興趣，那我們就是在浪費生命。工作不僅僅是謀生的手段，也是獲得快樂的源泉，是我們實現(xiàn)自我價值、人生價值、社會理想等等的途徑，因此以正確的心態(tài)對待工作，才可以使我們活的充實，有滿足感。以正確的心態(tài)對待和評價工作才能擁有快樂的工作。第二、就是要有主人翁的精神。換位思考，調整好對待工作的態(tài)度。美國標準石油公司曾經(jīng)有一位職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，就是在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定會加上這幾個字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。

公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他?！庇谑茄埌⒒毓策M晚餐。后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了標準石油公司第二任董事長。

在簽名的時候署上“每桶4美元的標準石油”，這算不算小事？但阿基勃特做了，并堅持把這件小事做到了極致，他是真正把公司當成了自己的家。最后，他成了董事長。

往往聰明的人任何時候都會把他所服務的公司當作自己的公司一般，這當然不是自欺欺人，而是我們要知道，只有具備這樣一種主人翁精神，才能夠最大限度地從工作中學習，才能夠最大限度地受益，才能夠最大限度地做到快樂的工作。第三、就是想快樂的工作與生活，應該先會讓他人快樂。

在當今的職場，老板想要的不是一枝獨秀，而是萬紫千紅。一個友好、融洽的公司氛圍對人的心情有著直接的影響。積極友好的工作環(huán)境能激發(fā)人的進取心，混亂復雜的工作團隊容易讓人沉悶。當我們面臨沉重的工作壓力時，不妨先停下手中的工作，看看能否從工作伙伴那得到有力的支持，即便是一個理解的笑，那也能從中感受到莫大的欣慰。當我們贏得一次小小的成功時，別忘了放下我們的驕傲，想想身邊幫助和支持過我們的這些同事，讓我們的快樂感受傳遍周圍每一個人。懂得分享和感恩的人，更易于得到快樂。

一位老人問一位前來拜師學藝的后生一個奇怪的題目，“如果你有5個蘋果，你會怎么做呢？”后生不假思索地回答道：“我會自己吃掉一個，另外四個分給朋友?！甭犕昀先藖砹伺d趣問“為什么？”老人似乎對這答案很滿意，后生回答到“我吃一個蘋果，能品嘗出蘋果的味道，吃5個蘋果照樣還是品嘗出蘋果的味道，不如與別人分享，倒不如讓別人也品嘗蘋果的味道，5份蘋果的味道變成1份蘋果的味道與4份快樂，何樂而不為呢？”就這樣，這位后生被這位藝術精湛的大師留下了。

故事告訴我們：與別人分享快樂，并不是我們在減少快樂，而是在增加快樂。

人要快樂工作，要多關愛周邊的人。多分享、交流，會為我們贏得更多的朋友。這自然使我們的工作快樂很多。我們公司正是一片讓大家共同交流、共同學習、共同成長的地方，我們要在工作中學會與人相處和交往，對待別人尤其是同事要誠信友愛，團結互助，相互尊重，做“工作中的同事，生活中的朋友”。

有一則謎語是這樣說的：你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭。人們大多會猜這是鏡子。其實，更妙的答案應該是生活。我們要會適時平衡工作與生活。不管是工作還是生活，都是生命中不可或缺的。當工作累了時，我們要學會放松自己，所以充分利用休息時的一分一秒，可以在抽屜里擺上自己喜歡的書，累的時候翻來看看，或者聽聽輕音樂，放松自己的大腦。如果放長假，可以出