成人手術(shù)后疼痛處理課件

成人手術(shù)后疼痛處理26、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。27、自信是人格的核心。28、目標的堅定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功。--查士德斐爾爵士。29、困難就是機遇。--溫斯頓．丘吉爾。30、我奮斗，所以我快樂。--格林斯潘。成人手術(shù)后疼痛處理成人手術(shù)后疼痛處理26、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。27、自信是人格的核心。28、目標的堅定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功。--查士德斐爾爵士。29、困難就是機遇。--溫斯頓．丘吉爾。30、我奮斗，所以我快樂。--格林斯潘。成人手術(shù)后疼痛處理專家共2009年3月北京目錄手術(shù)后疼痛及對機體的影響疼痛評估急性疼痛管理組織常用鎮(zhèn)痛藥物給藥途徑和給藥方案伴隨著學(xué)校和家長對學(xué)生德、智、體、美、勞等綜合素質(zhì)培養(yǎng)的關(guān)注度的提升，初中體育課程教學(xué)備受矚目。特別是在新課程改革的背景下，關(guān)于體育課程教學(xué)的探索和創(chuàng)新達到一個高度，眾多體育教師為實現(xiàn)更高效的體育教學(xué)，不斷地開展實踐摸索，形成較多有價值的成果。其中興趣教學(xué)法便是成果之一，對改變傳統(tǒng)“以運動技能和競技思想為主”、“填鴨式體育教學(xué)”等教學(xué)誤區(qū)頗有成效。一、興趣與體育教學(xué)二者的聯(lián)系根據(jù)人的成長和認知理論得知，初中生學(xué)習(xí)的主要動力源自于本身的興趣，對體育學(xué)習(xí)也同樣如此。若是學(xué)生在學(xué)習(xí)體育過程中具備濃厚的興趣，其自然而然便會激發(fā)出無限的渴望，并且想方設(shè)法地學(xué)習(xí)和掌握更多的運動方法和體育技能，積極爭取更多的實踐機會。反之，若是學(xué)生對體育學(xué)習(xí)絲毫不感興趣，則其在課堂中的表現(xiàn)傾向于消極，不僅對教學(xué)漠不關(guān)心，對完成體育項目敷衍了事，而且在學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)體育技能時，也是被動接受，不會主動配合教學(xué)。由此可見，興趣與體育教學(xué)之間有著緊密的聯(lián)系，興趣可以激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)體育的動力，體育教學(xué)能反過來激發(fā)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)學(xué)生積極的心態(tài)，鍛煉學(xué)生形成強健的體魄。二、初中生體育興趣的特點通過調(diào)查得知，初中階段的學(xué)生對體育活動的興趣達到了空前的水平，主要原因在于初中生較為活潑、愛動，處于各方面能力和思維快速發(fā)展的時期，且課業(yè)任務(wù)也較輕。這一階段，相比小學(xué)階段，學(xué)生的心智更成熟，相比高中階段，學(xué)生具有更多的活力。因此，初中階段是學(xué)生體育興趣較濃厚且愛好廣泛的階段。然而，這一階段學(xué)生的體育興趣呈現(xiàn)出分化的特點。尤其是在男女學(xué)生不同性別之間的差異分化，則更明顯。通常情況下，男生喜歡運動量較大且靈活性較強的體育運動，比如籃球、足球、田徑等，女生則傾向于運動量較小、姿勢較為優(yōu)雅的運動，如體操、跳繩等。相較而言，男生比女生的體育興趣范圍更加廣泛，但從整體上看，不論男生女生，大部分初中生都尚未養(yǎng)成對體育運動長期且穩(wěn)定的興趣。針對此，體育教師在教學(xué)過程中，就要通過創(chuàng)新教法，做到合理“引趣”，以趣味教學(xué)法讓學(xué)生在體育活動中產(chǎn)生愉悅的體驗，從而培養(yǎng)并形成對體育運動長久、持續(xù)的興趣。三、興趣教學(xué)法在初中體育課程教學(xué)中的運用策略在初中體育課程教學(xué)中引入興趣教學(xué)法的益處顯而易見，其具體的運用策略可以從以下三個方面入手：（一）營造和諧的體育教學(xué)氛圍。與傳統(tǒng)初中體育課堂相比，新課程改革背景下的初中體育教學(xué)在對學(xué)生主體地位的重視程度達到了前所未有的水平。新課程改革強調(diào)，體育課程教學(xué)過程中應(yīng)當尊重并發(fā)揮學(xué)生的主體作用，摒棄傳統(tǒng)以教師為主的課程教學(xué)模式。因此，新形勢下，初中體育教師要擺正自身作為教學(xué)引導(dǎo)者和合作者的位置，做到“以生為本”、“因材施教”，進而幫助學(xué)生學(xué)習(xí)體育。在此過程中，教師有必要在教學(xué)實踐過程中營造良好、和諧的課堂教學(xué)氛圍，構(gòu)建輕松的課堂，改變學(xué)生對傳統(tǒng)體育課堂的認識，活躍課堂氣氛，讓學(xué)生在融洽、和諧的課堂氛圍中調(diào)動積極性和創(chuàng)造性。（二）優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計，合理安排課堂教學(xué)過程。在實際教學(xué)操作中，教師要做好前期安排和設(shè)計，對課堂教學(xué)流程進行優(yōu)化設(shè)計，同時安排好整個教學(xué)過程，讓學(xué)生能夠在體育運動和體育競賽中，真正感受到成功的喜悅，感受到競技體育的魅力。首先，教師要摒棄傳統(tǒng)教學(xué)只重競技的意識，從學(xué)生的興趣出發(fā)，設(shè)計一系列豐富、有趣的運動項目。其次，教學(xué)過程安排要循序漸進，動作教學(xué)要由易入難，幫助學(xué)生逐步掌握要領(lǐng)。最后，結(jié)合生活化的情景導(dǎo)入，讓學(xué)生在生活情景游戲或是競賽中表現(xiàn)自己，獲得成就。（三）優(yōu)化體育器材設(shè)施。應(yīng)當針對體育器材等設(shè)施的優(yōu)化創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的興趣和參與動機，進而開展興趣教學(xué)。比如在戶外體育教學(xué)中，教師可以借助多媒體等設(shè)備，通過對音樂的選擇和舞蹈的運用開展體育教學(xué)，迎合學(xué)生的興趣愛好。總之，在采用興趣教學(xué)法開展初中體育教學(xué)時，教師要充分理解體育教學(xué)和興趣教學(xué)之間的關(guān)系，通過對營造教學(xué)氛圍、優(yōu)化教學(xué)過程和體育器械等，發(fā)揮興趣教學(xué)的優(yōu)勢，促進學(xué)生體育意識和體育興趣等的培養(yǎng)。Abstract:thetradeunionasenterpriseworkertheirorganizationandfamily,shouldactivelycarryouteducationworkerthought,leadworkerfurtheremancipatethemind,changetheidea,maximumlimitarousetheenthusiasmoftheworker,thereformanddevelopmentforthecompanytoprovideideologicalguaranteeandthespiritualpower,Labouruniontoideologicalandpoliticaleducationworkwellworker,arouseandplayagoodworkerworkingenthusiasmandcreativityasstrengthenstaffteamconstruction,andpromotethedevelopmentoftheenterpriseimportantmeasuresandmeans.Keywords:enterpriselaborunion;Thoughteducation;Productionenthusiasm企業(yè)工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。工會在推動企業(yè)建設(shè)與和諧社會中的重要職責，找準切人點，不斷增強工作的自覺性、主動性全力以赴實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。為企業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會切實發(fā)揮企業(yè)工會的積極作用。工會作為企業(yè)職工自己的組織和大家庭，應(yīng)該開展職工思想教育工作，引導(dǎo)職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念．最大限度地調(diào)動職工的積極性，為公司改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。1新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點是多樣化和復(fù)雜化，突出表現(xiàn)為以下幾方面：1.1傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變隨著改革的深入，特別是傳播手段的多樣化，職工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變面塒這種變化了的新形勢、新情況．傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、“讀報紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向科學(xué)型的工作方法轉(zhuǎn)化，多角度、多側(cè)面有效地開展工作。1.2灌輸型向溝通型轉(zhuǎn)變市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理，動之以情，才能收到事半功倍的效果。1.3大道理與小道理不統(tǒng)一。思想政治工作必須旗幟鮮明地堅持真理，把大道理講透。當前，不少企業(yè)思想政治工作不分對象，不分層次，照本宣科，思想工作不切實際，說教味太濃，大道理成了呆板生硬的說教，導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了逆反心理，因此思想政治工作要注重實效。2改進企業(yè)思想政治工作的方式和內(nèi)容2.1圍繞職工開展工作，抓領(lǐng)導(dǎo)抓核心“發(fā)展”是員工關(guān)注的一個熱點?！笆杖搿苯鉀Q當前，而“發(fā)展”解決未來，就是能不能維持好的收入和以后有沒有、能不能得到更高的收入，特別是青年員工，他們既關(guān)心當前的收入，更關(guān)心未來的發(fā)展。迫切希望企業(yè)為他們提供更好的發(fā)展空間，更有利于提高能力，盡快地成長起來。這個問題同樣是一個現(xiàn)實而敏感的問題，解決不好，同樣會給員工隊伍的穩(wěn)定和工作積極性帶來很大的影響。員工的發(fā)展空間實際上就是崗位和職務(wù)的問題。在這個問題上要做好兩方面的工作，一方面要做好思想政治工作，要“擺事實、講道理、提要求”。即要向員工說明崗位設(shè)置的實際情況，向員工宣講“崗位靠競爭”的道理，同時在企業(yè)內(nèi)部營造一個有利于員工成長發(fā)展的氛圍。從員工要求發(fā)展出發(fā)，把崗位發(fā)展與培訓(xùn)工作結(jié)合起來，使員工和組織都能在職業(yè)生涯計劃的實施過程中獲益。2.2同企業(yè)文化相結(jié)合企業(yè)文化包括企業(yè)的物質(zhì)、制度、精神文化三個層面。與企業(yè)思想政治工作密切相關(guān)的是企業(yè)文化建設(shè)。當前，在思想政治工作巾要不斷強化職工的憂患意識、競爭意識、創(chuàng)新意識、效益意識、信譽意識，營造一種具有中國特色的國有企業(yè)文化。為此，首先要立足于內(nèi)部，在日常的思想政治工作中不斷地融入以上意識并使之根植于每一名員工的心靈深處：其次要利用媒介較好對內(nèi)對外宣傳，對內(nèi)及時宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果，利用廣告等形式介紹企業(yè)的競爭力，在社會上樹立良好的企業(yè)形象和服務(wù)信譽。2.3企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系建設(shè)企業(yè)文化的過程就是把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合的過程。只有做到這一結(jié)合，才能增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性，才能使文化建設(shè)確立正確的方向。為此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)該認識到思想政治工作是企業(yè)部分，是建設(shè)企業(yè)文化的突破口，企業(yè)文化建設(shè)為加強企業(yè)思想政治工作提供了緊密聯(lián)系企業(yè)實際情況的具體內(nèi)容，為加強和改進思想政治工作創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境。兩者互為依存、緊密相聯(lián)，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，就是要切實全面貫徹人本管理戰(zhàn)略，應(yīng)該認識到人是第一資源，無論是“勞動密集型”行業(yè)還是“智力密集型行業(yè)”，企業(yè)成功與否都和“人”的因素關(guān)系有密切的關(guān)系。要把理解人、尊重人、關(guān)心人、激勵人作為工作的出發(fā)點；建立和完善暢通的內(nèi)部信息溝通機制，保持與員工溝通的渠道，把握和了解員工思想情緒。關(guān)心員工生活。把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，就是要明確認識到思想政治工作的重要目的，就是最大限度地調(diào)動全體干部與員工的積極性，統(tǒng)一思想，凝聚力量。為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標積極進取、開拓創(chuàng)新。開拓創(chuàng)新，落實在企業(yè)思想政治工作中，就是要做到與時俱進，就是要提倡研究新情況，解決新問題，使思想政治工作適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。就是要求我們在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進。使工作有針對性、實效性、主動性，就要不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)容和新的形式，使之始終與時代脈搏、與生活實際相適應(yīng)。企業(yè)文化是凝聚人心、增強企業(yè)競爭力的無形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存和發(fā)展的原動力。3調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性“尊重和理解職工”，是調(diào)動職工勞動積極性的有效途徑。人是企業(yè)的主體，企業(yè)要從職工的利益出發(fā)，給職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為他們提供實現(xiàn)自我價值的條件和機遇。在這樣的環(huán)境中工作，職工就會感到踏實和有奔頭，就會更加熱愛并關(guān)心自己的企業(yè)，從而形成強大的凝聚力。這就要求黨政工領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持“以人為本”，做到平易近人。將“尊重和理解職工”作為一條政治紀律，大力營造尊重和理解職工的和諧氛用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入到職工當中，了解職工的疾苦，關(guān)心職工的生活，拉近領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾的距離。在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，行政領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層的管理干部。在日常安排工作，處理一些比較棘手的問題時，往往容易上火、激動、發(fā)脾氣，經(jīng)常對職工“發(fā)號司令”，甚至粗暴“訓(xùn)斥”，個別干部還存在工作方法簡單，甚至“開口罵娘”的不良現(xiàn)象。工會干部作為行政干部的“伙伴”，要多提醒行政干部，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意工作方法，切實樹立起全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的思想。要勸說行政干部，在安排工作、指揮生產(chǎn)，一定要尊重職工的人格．對職工的一些缺點和錯誤，要善意進行批評教育，對職工做得不好的地方，要善意給予指出，對職工工作達不到標準要求時，要客觀分析原因，給予包容和理解。絕不能動不動就訓(xùn)斥職工，甚至“耍態(tài)度”、“亂罵娘”。這樣，不但達不到促進工作的目的，反而會挫傷職工的生產(chǎn)積極性，產(chǎn)生新的矛盾。在工作環(huán)境上，企業(yè)要盡力為職工營造一個舒適、安全的工作和生活環(huán)境，要積極改造不利于職工身體健康，影響安全生產(chǎn)的不良環(huán)境和設(shè)施，在生活上要重點抓好“兩堂一舍”建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為職工搞好福利，解除職工的后顧之憂，讓職工愉快工作，體面生活。工會組織要利用節(jié)假日或有計劃地組織職工開展一些豐富多彩的文化娛樂活動。豐富職工的業(yè)余文化生活，同時還要為職工創(chuàng)造實現(xiàn)自我價值的平臺。要通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭做學(xué)習(xí)型員工”活動、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“勞動競賽”，以及小革新、小改制、小建議等“五小”活動，充分開發(fā)人才潛能，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。企業(yè)要為職工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、深造的機會，不斷提高職工的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓職工盡可能地展示自己的才華，展示自己的技能，滿足職工自我發(fā)展的要求，從而更好地為企業(yè)工作。職工的積極性來源于他們對企業(yè)的熱愛和關(guān)心。要讓職工熱愛和關(guān)心企業(yè)，最有效的方法莫過于使他們從內(nèi)心深外認識到自己在企業(yè)中的主人翁地位和各級組織對他們勞動成果的認可和肯定。4結(jié)論綜上所述，要認識到抓好企業(yè)的思想政治工作有利于加強黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的經(jīng)營方向，促進企業(yè)健康發(fā)展。而企業(yè)要發(fā)展，又必須通過深入細致的思想政治工作，充分調(diào)動員工的積極性，提高增強員工的凝聚力。企業(yè)文化同企業(yè)思想政治工作之間聯(lián)系密切，相互滲透，相互促進，通過企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作。兩者相互彌補，共同發(fā)揮作用，將促進和諧企業(yè)的構(gòu)建，促進企業(yè)快速發(fā)展。成人手術(shù)后疼痛處理專家共2009年3月北京目錄手術(shù)后疼痛及對機體的影響疼痛評估急性疼痛管理組織常用鎮(zhèn)痛藥物給藥途徑和給藥方案手術(shù)后疼痛是急性傷害性疼痛疼痛急性疼痛慢