2023年學校工作報告篇

2023年學校工作報告篇

書目

第1篇關于學校后勤工作述職報告

第2篇中學第八屆教代會學校工作報告范文

第3篇學校平安保衛(wèi)工作自查狀況報告

第4篇秋季開學初學校工作自查報告

第5篇藥監(jiān)局學校食品平安檢查工作報告

第6篇關于學校平安工作的調查報告

第7篇小學校長年度工作述職報告

第8篇學校后勤工作述職報告范文

第9篇2023年學校師德師風工作自查報告

第10篇學校黨建工作述職報告范文2023

第11篇學校2023黨支部換屆工作報告

第12篇學校工作的請示報告

第13篇學校會計個人工作報告

第14篇開展學校結核病防控自查工作報告

第15篇臨澤縣職教中心學校平安工作自查報告

關于學校后勤工作述職報告

敬重的領導、各位教職工：

大家晚上好!

花開花謝，春去冬來。不知不覺間，在xx中學這片熱土上，我已辛勤耕耘了12個年頭。有人說，春風得意馬蹄疾，老牛拉車路艱辛。我是后者，但我沒有牛的風格宏大，吃得是草擠出的是奶，總是忍受著，靜默地奉獻著宏大的身軀。然而我卻是肩挑重擔，靜默前行，追尋著真誠為校的不變信念，在艱辛與執(zhí)著中一路走來。xx年，除了年齡增長1歲外，我分管的工作沒有變，肩負的責任沒有變，勞碌而充溢的生活節(jié)奏沒有變，對生活的酷愛對工作的熱忱沒有變，我依舊是辛苦而欣慰、勞累而歡樂，享受著靜默奉獻的那份美妙!下面我將一年來的工作向大家匯報，請審議。

一、重視學習，不斷提高自身修養(yǎng)

有理論才有水平，有水平才有實力。一年來，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，主動參與全校性的理論學習，始終把實踐xxxx作為自己行動的準則。

二、忘我工作，無怨無悔

作為分管后勤工作的工作者，身兼學校初二年級主管校級領導，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。一年來，為做好學校各項后勤保障工作，為抓好學校低壓電網改造工程、節(jié)能減排工作，為了迎接一個又一個檢查，總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在校長面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展保駕護航。

為搞好學校平安工作，我如履薄冰，腦中那根平安之弦時時都繃得緊緊的，時刻想著200多學生、20多職工的生命平安。我利用一切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火、防盜、防食物中毒以及用電等平安教化，組織實施了用電平安教化演練、消防平安教化活動，增加師生的平安防范意識;親自重新修訂了學校各種平安預案，制訂了《西池中學預防和處置突發(fā)事務工作預案》;除組織平安工作領導小組成員對校內進行平安檢查外，自己還常常在校內內巡查，剛好發(fā)覺和消退平安隱患;為了從根本上消退用電平安隱患，我和校長一起詳細負責實施了學校低壓電網改造工程?？傊荒曛?，我時刻關注著學校的平安與穩(wěn)定，確保了全校師生的平安，保證了學校不發(fā)生重大平安責任事故。雖然公務繁忙，但我時刻不忘自己教書育人的天職。作為初二年級的分管校級領導，為了保證學校xx年期末質檢質量不滑坡，我和主任一起團結和帶領年級的老師奮力備戰(zhàn)，狠抓學風與紀律，每天起早摸黑主動參加年級的管理，組織召開了考前復習動員會、分別召開了學生座談會，激發(fā)師生的學習工作熱忱，使整個年級形成了優(yōu)良的教風、學風和深厚的備考氛圍。一年來，我深化教學第一線與老師們一起探討教學工作、課堂改革等問題，傾聽老師對學校教學工作的看法和建議。

三、廉潔奉公，真誠為校

作為詳細分管學校后勤工作的校級領導，涉及的人、財、物相當多，特殊是在大宗物品選購 等方面，要和許多商家打交道，一不當心就會有失足的危急。因此，在平常我相當重視廉政理論的學習，常念緊箍咒，早打預防針，勤注防腐劑，工作中時刻提示自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。

四、不足與問題

1.在學校平安工作上雖已不遺余力，但還是出了點問題，作為分管學校平安工作的工作者，我難辭其咎。

2.多少年來無論做事，還是做人我都是放開心扉，從不隱瞞自己的觀點。俗話說：一人難稱百人心，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣，在工作中難免會對一些教職工關照不過來，甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些教職工說聲對不起了!

衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，靠著對學校的酷愛，靠著對事業(yè)的忠心，對工作的忠誠，對師生的負責，始終以來我抱著再苦不能苦別人，再累自己先累的信念盡職盡責，不遺余力，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石，確保了學校平安、師生平安，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展。

感謝!

中學第八屆教代會學校工作報告范文

敬重的各位領導、各位嘉賓、各位代表：

今日，籌備已久的學校第八屆教代會成功召開了。首先，我代表學校對大會的成功召開表示熱情的慶賀！向前來出席會議的市總工會領導、市教化局領導、港上鎮(zhèn)領導及各位來賓表示真誠的感謝和熱情的歡迎！

下面，受大會主席團的托付，我代表校委會向大會作學校工作報告，請各位代表審議，并提出看法和建議。

一、五年來工作回顧

xx年8月，我就任港上中學校長兼黨支部書記。物換星移，歷經五載，在教化局和地方黨委政府的正確領導下，在社會各界的關切支持下，在全體港中人的努力拼搏下，學校發(fā)生了天翻地覆的改變。總結五年來的工作，我感到無比的欣慰。

（一）以重點工程建設為契機，凝合資金，盤活資源，努力改善辦學條件。五年來，學校先后通過省“六有”工程、省教化現(xiàn)代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格學校、省教化督導等檢查評估驗收，學校走上了現(xiàn)代化發(fā)展之路。校內布局合理，三區(qū)分明，校內面貌為之面貌一新。“四樓同建”相繼完工，新建試驗辦公綜合樓、學生餐廳、水沖式廁所、學生宿舍樓、老師公寓二幢，其次座學生宿舍樓已經啟動；加快信息化發(fā)展步伐，建成高標準校內網，連通了寬帶，提升了辦學品位，改善了辦學條件。

（二）管理工作規(guī)范化。實行依法治校，實現(xiàn)常規(guī)管理精致化、科學化、規(guī)范化。完善教職工全員聘任制；優(yōu)化和深化各部門、年級組負責制的管理工作，并加強了監(jiān)督和制約。

（三）以國家級課題《農村青年老師隊伍培育的有效途徑探討》為龍頭，打造高素養(yǎng)的老師隊伍。教職工對班子成員滿足率高。五年內評上縣級以上學科帶頭人、名師培育對象比例高于學校專任老師的10%。中級職稱以上骨干老師占專任老師40%以上。

（四）常規(guī)教化成效顯著。貫徹《江蘇省中小學管理規(guī)范》，堅持以社會主義核心價值體系為根本，培育“有志向、有道德、有文化、有紀律”的社會主義接班人。落實“學生成長導師制、伙伴制”，抓習慣養(yǎng)成教化，抓“三風建設”，形成了校風正學風濃的良好氛圍。初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達到上級要求。

（五）教學質量穩(wěn)步提升。主動推動新課程改革，初步形成校本化課堂教學模式。中考年年進位爭先，五年來，運輸河中學錄用人數(shù)超過畢業(yè)生總數(shù)的20%，綜合考核位居全市前列。

（六）平安法制重于泰山。我們一手抓質量，一手抓平安。實行校長值周和教干值日制度，全天24小時值班。安裝電子攝像頭，專人監(jiān)控。學校平安無隱患，五年來無一例違法犯罪案件和平安事故的發(fā)生。

二、學校下一步工作思路

（一）接著深化管理體制改革，提升科學化管理水平。

增加依法治校與規(guī)范辦學意識，提高管理效益。根據(jù)績效優(yōu)先、兼顧公允的原則，完善校長負責制和教職工全員聘任制，完善評價、競爭激勵機制，建立合理的責權結構；強化民主管理意識，建立健全民主管理機制；做到政務、財務公開，各項管理透亮化，促進信息化管理進程；嚴格執(zhí)行邳州市教化局關于教職工請銷假制度的規(guī)定，教職工上崗必需簽訂責任狀；充分發(fā)揮工會、教代會的民主管理職能，進一步完善評價體系，制定我校教干、老師工作綜合考評細則，作為教干老師任用、評優(yōu)、晉級、年度考核的標準。

（二）以教職工績效考核為契機，打造高素養(yǎng)的師資隊伍。

1、狠抓師德師風建設。強化政治學習制度，進一步提高老師隊伍的思想政治素養(yǎng)；開展向抗震救災英雄模范老師學習活動，發(fā)揚無私奉獻精神，進一步樹立師表形象；接著深化開展師德大探討活動和“學陶師陶”活動，弘揚敬業(yè)愛崗精神，加強職業(yè)道德建設；大力加強廉政文化建設，主動推動廉政文化進校內，培育廣闊教職工廉潔高尚的道德情操。堅決杜絕卑視學生、體罰學生、向學生推銷學習資料、亂收費等有損老師形象的現(xiàn)象，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。

2、加快老師專業(yè)化成長步伐。進一步建立健全老師培育、培訓、培優(yōu)機制，努力提高老師專業(yè)素養(yǎng)。扎實開展校本培訓，以集體備課、課堂研討等校本活動為主要著力點，切實提高老師的課堂“實戰(zhàn)”實力。進一步開展讀書活動，加強學習型學校、學習型級組建設，培育學習型老師。組織好老師參與省、徐州市、邳州市舉辦的各種培訓進修學習，結合我校實際開展好校本培訓活動。接著實施培優(yōu)工程，組織實施新一輪的“三名工程”和“青藍工程”，擴大骨干老師隊伍，充分發(fā)揮名優(yōu)老師輻射和引領作用，提升師資隊伍整體素養(yǎng)。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學標兵和骨干老師的引領作用，使全校老師的業(yè)務實力提檔升級。加大青年老師培育措施，根據(jù)我校青年老師培育加強領導“建班子”、選賢任能“給位子”、以老帶新“結對子”、導向正確“指路子”、實踐熬煉“壓擔子”、勤學苦練“厚底子”、更上層樓“架梯子”、競賽比武“搭臺子”、開展科研“撰稿子”的詳細措施，為其成長搭橋鋪路，供應展示才能的舞臺。

（三）開拓德育工作新思路，進一步深化素養(yǎng)教化。

堅持素養(yǎng)領先，促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。堅持以人為本，進一步端正教化思想，更新教化理念，促進學生德、智、體全面發(fā)展。一是要堅持面對全體學生，培育學生綜合素養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展，加強學生綜合素養(yǎng)評價工作，實施全面評價，提高學生的整體素養(yǎng)。二是要開足開全課程，嚴格執(zhí)行課程安排，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是切實變更教化方式，著力培育學生的自主創(chuàng)新意識和實踐實力，針對學生學習、生活日常行為開展有效的教化活動，提高學生的學習和生活實力。四是切實做好體育、衛(wèi)生和藝術教化工作，促進學生素養(yǎng)和諧發(fā)展。仔細組織實施《學生體質健康標準》，廣泛開展“陽光體育運動”，切實保證學生每天體育熬煉一小時，舉辦運動會、廣播操和三項競賽，大力營造“強身健體，健康第一”的良好氛圍；組織開展豐富多彩的藝術活動，提高學生的藝術素養(yǎng)。

（四）突出教學核心地位，向精細化管理要質量。

加強教化教學規(guī)范化管理，強化教學常規(guī)的實行，常規(guī)教學管理要在“細”、“實”、“嚴”上下功夫，做到環(huán)節(jié)打算要細致、過程落實要精細、常規(guī)檢查要嚴細。加強對老師的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、質量檢測考試分析的常規(guī)過程管理。領導班子成員特殊是分管教學業(yè)務的同志要深化到教學第一線，剛好了解狀況，仔細記錄成果和不足。校長室和教務處通過定期和不定期的方式檢查、抽查教學過程，幫助老師診斷教學中的不足，督促老師剛好實行有效措施，將教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處，保證教學工作規(guī)范有序地進行。同時要仔細組織好教案、作業(yè)等教學工作的評比工作，對教學工作扎實、成果突出的老師賜予物質和精神嘉獎。

（五）實施“科研興?！睉?zhàn)略，以科研課題引領學校發(fā)展。

加強課堂教學探討，開展有效性課堂教學探討活動，深挖教與學的內在本質和規(guī)律，優(yōu)化教法、學法，構建科學有效的教學模式，提升課堂教學水平，保證教學質量的不斷提升。加強學生有效學習、主動學習的探討，提高學生學習的主動性、自覺性和有效性。

加強教研組、備課組建設。進一步完善校本教研制度，大力開展集體備課活動，強化集體備課的組織、檢查和評價，提高針對性和實效性。扎實開展課題探討。仔細開展國家級陶研課題《農村青年老師隊伍的有效途徑探討》、省級陶研課題《開放式課堂教學和學生自主性學習探討》和省教化科研規(guī)劃課題子課題《學習共同體的創(chuàng)建探討》等三項課題探討。

（六）進一步強化平安管理，切實抓好校內平安工作。

進一步強化組織領導。學校平安無小事，要牢牢繃緊校內平安這根弦。做到以人為本，標本兼治，警鐘長鳴，戒心永存，時時警備，到處防犯。進一步明確目標，落實責任，健全制度，加強監(jiān)控，強化師生的平安意識。

進一步加強學校周邊環(huán)境治理。加強與有關部門的聯(lián)系與合作，集中整治校內周邊的交通、治安、衛(wèi)生、文化等環(huán)境，建立健全學校周邊環(huán)境治理長效機制，為學生營造平安健康的成長環(huán)境。

（七）統(tǒng)籌規(guī)劃，強力推動教化現(xiàn)代化進程。

加快基礎設施建設，使各項指標均達到或超過省級辦學標準。做好省優(yōu)質教化資源的運用和管理，健全教學設施設備的管理和運用制度，管好、用好設備、器材和資料，切實發(fā)揮優(yōu)質教化資源在教化教學中的作用。進一步提升教化信息化水平，以教化信息化推動教化現(xiàn)代化建設。加大資金投入，添置和更新現(xiàn)代化教學設備，充溢多媒體教室教學設備。加強校內網絡建設，構建和完善教學協(xié)助系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代化手段提高教化教學和管理工作的效率。加大對老師的現(xiàn)代教化技術培訓力度，大力提高老師運用現(xiàn)代教化技術的意識和實力，加強現(xiàn)代教化技術探討，充分發(fā)揮設備效益，提高現(xiàn)代教化技術應用水平。確保2023年通過江蘇省教化現(xiàn)代化驗收。

各位代表，學校工作目標和任務已經明確，立足現(xiàn)在，展望將來，我們要更加緊密地團結起來，在規(guī)范上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在精細上求質量，同心同德，奮斗拼搏，朝著更高的目標邁進。

最終，再一次慶賀本次教代會取得圓滿勝利！祝福港上中學興盛發(fā)達！祝福在座的各位領導、嘉賓、老師們身體健康、萬事如意！

感謝大家！

學校平安保衛(wèi)工作自查狀況報告

學校就就當前平安保衛(wèi)工作的形勢，召開校委會、學校保衛(wèi)室全體成員會、班主任會、全體老師會、值班人員專題會，層層部署平安保衛(wèi)工作任務，強化安保措施，并依據(jù)工作職責與要求仔細開展自查，現(xiàn)將我校自查狀況報告如下：

一、學校平安工作責任落實到位。建立健全了平安保衛(wèi)工作領導機構，健全了平安工作臺帳和規(guī)章制度，實行了平安工作責任制。在學校出入口、校內主要道路、校內學生主要活動區(qū)域等人員聚集場所安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)。學校重要部位及管理死角都納入到24小時實時監(jiān)控范圍內，構筑起學校平安管理工作的立體防范網絡。

二、安保隊伍建設狀況。學校選配了責任心強、業(yè)務素養(yǎng)高的老師成立學校平安保衛(wèi)工作機構，安保工作人員加強了對校內的檢查力度，并做好記錄，保證把校內日常的平安保衛(wèi)工作落到實處。嚴格學校門衛(wèi)制度。學生在校期間校內實行封閉式管理，對進入校內的校外人員嚴格盤查，仔細履行登記手續(xù)；未經學校批準，堅決禁止校外人員隨意進入校內；嚴禁非學生家長將學生帶出學校。學校保衛(wèi)室，已做到了制度上墻，警用器械擺放合理好用，人員輪番值班，做到24小時不間斷工作。鎮(zhèn)派出所與交警部門每天到校門口巡邏。

三、領導帶班值班狀況。我校依據(jù)上級要求，進一步加強了學生上學、放學護導工作。學校組織全體老師，由中層以上領導帶隊，每天上學、放學時，在校門口進行護導工作，派一名老師跟校車，清點人數(shù)、維持秩序。確保了學生進出學校平安。

四、平安教化狀況。學校常常對學生進行平安學問教化，堅持預防為主的方針，把平安工作放在首位，利用國旗下講話、主題班隊會、校內廣播、黑板報等、常常性地開展平安工作教化和培訓，提高師生的平安防范意識和遇險自救的基本技能，學生駕馭了一些必要的自護自救學問，除日常平安教化外，學校在放假前和開學后都要對學生集中進行平安教化。學校與老師主動利用校訊通與學生家長聯(lián)系，架起了家校平安教化的連心橋。

五、加強平安檔案管理。平安檔案的建立、完善和管理，是平安管理工作的重要組成部分。學校依據(jù)實際狀況建立平安工作安排部署檔案、消防檔案、重點部位檔案、易燃易爆危急品檔案等。平安檔案的管理支配專人負責。

秋季開學初學校工作自查報告

秋季開學初學校工作自查報告

在經濟發(fā)展快速的今日，報告的用途越來越大，報告具有雙向溝通性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是我收集整理的秋季開學初學校工作自查報告，希望對大家有所幫助。

20xx年秋季學期開學工作中，我校根據(jù)佛山市教化局《關于開展20xx年秋季新學期開學工作檢查暨掃黑除惡專項斗爭工作狀況督導的通知》結合我校實際狀況，做到周密支配，細心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實?，F(xiàn)將我校開學工作的自查狀況簡要匯報如下：

一、基本狀況

全校平均班額為40人，無超出標準班額的班數(shù)，最大班額為46人（中學），學校非佛山戶籍生占全校學生的比例：50%，以上均符合規(guī)范辦學。

二、詳細工作

（一）教化教學工作

1、學校剛好制定工作歷，擬定各種安排，剛好傳達。要求各校根據(jù)國家課程標準開齊開足課程。

2、各科各部門剛好依據(jù)教化局和廣東試驗中學南海學校20xx年秋季學期相關工作安排結合自身實際擬定相應的工作安排，并逐步實施。

3、老師上課前必需做到“三備”，即備教材、備學生、備教法。

4、后勤處剛好與新華書店聯(lián)系，在報名工作起先前就確定教材教輔的到位，學生教輔資料的購買學校一律不參加，由新華書店自行找人代售。

（二）平安工作

1、8月29日，學校組織各職能部門召開了開學工作會，在開學前必需將平安隱患排查整治提上議程，對學校的平安設施設備、校舍等進行隱患排查整治，開展好“平安周”工作。剛好對學生進行開學平安專題教化。

2、以學期為單位與老師、學生、學生家長簽訂平安目標責任書，細化責任，剛好完善平安工作制度等。

3、建立健全各類平安臺賬，如學生晨檢記錄、平安周周講、班級平安每天講等，并照實作好記錄。

4、實行佛山市南海區(qū)教化局關于開展20xx年秋季新學期開學工作檢查暨掃黑除惡專項斗爭工作狀況督導的通知。

（三）德育工作

1、充分利用開學典禮、國旗下講話、班隊課、學科教學等對學生進行常規(guī)教化、養(yǎng)成教化。校內入門口空間等惹眼的地方展示學校的校訓、校風、教風、學風等內容。

2、辦好防火、校內平安、群眾路途等專欄；利用好學習園地，充分發(fā)揮少先隊的主陣地的育人功能。

3、在校內、每個教室顯著位置有學生守則及核心價值觀24個字，讓學生充分學習社會主義價值觀。

（四）做好食品平安工作

1、健全和完善食堂食品選購 入庫臺賬、出庫臺賬、食品添加劑及索證索票臺賬“三個臺賬”；

2、強化學生實名制信息公示、選購 信息公示、食譜公示、資金結余公示“四個公示”；

3、落實食堂日常平安檢查記錄、食品留樣記錄、老師陪餐記錄、廚具和餐具消毒記錄、剩余物處理記錄“五個記錄”；

4、強化食堂環(huán)境衛(wèi)生的.打掃，不留死角，食堂從業(yè)人員必需進行健康體檢，持證上崗，同時堅持每天的食堂從業(yè)人員晨檢制度并做好相應的記錄。

（五）教化收費

學校仔細落實“零收費”公示并已落實，學校無違規(guī)收費行為。

（六）功能室管理

1、各校充分運用圖書室、試驗室、音樂室、美術室，使各功能室充分發(fā)揮各自的功能為教化教學服務，并仔細做好相關記錄等。

2、各校充分運用網絡資源，下載ppt課件、音樂、教學相關視頻、課文朗誦等資源，結合電子白板為教化教學服務。

（七）文明創(chuàng)建

1、對校內進行綠化、美化、凈化，師生共同努力保持干凈清爽的學習、工作環(huán)境。

2、剛好成立新一輪文明縣城創(chuàng)建工作機構、落實詳細工作人員，開展宣揚工作。

在學校領導和全體師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱忱投入教化教學工作，學生仔細學習，學校秩序井然。學校開學工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教化教學質量打下了堅實基礎，我們對學校各項工作再上新臺階充溢信念。

藥監(jiān)局學校食品平安檢查工作報告

為保證20xx年秋季學校食堂食品平安，保障師生身體健康和生命平安，根據(jù)成教函xx號文件要求，我局仔細履行職責，圍繞防控學校食堂發(fā)生食品平安事故，確保師生健康，主動開展了秋季開學學校食堂餐飲服務食品平安監(jiān)督檢查，針對檢查中發(fā)覺的問題，加大監(jiān)管力度，加大監(jiān)督頻次，加大督查力度，保障了全市秋季學校食堂食品平安?，F(xiàn)總結如下。

一、概況

xx市現(xiàn)有各級各類學校食堂162個，其中高校食堂2個，中等職業(yè)技術學校食堂2個，中學食堂7個，初級中學食堂13個，九年制學校食堂13個，小學食堂30個，幼兒園食堂95個。

二、詳細做法

（一）高度重視提早支配

1、在暑假期間、開學前與教化局協(xié)商20xx年秋季學校食品平安監(jiān)管工作，支配布置學校食堂食品平安管理工作。

2、制定《xx市xx食品藥品監(jiān)督管理局20xx年秋季學校食堂食品平安專項檢查工作方案》，成立了以局長楊勝余為組長，分管副局長易勇、稽查大隊大隊長王培虎為副組長的秋季開學前后學校食堂食品平安監(jiān)管領導小組，并對本次專項檢查的時間、人員、檢查的內容等作了具體支配。

3、8月22日，xx市食品藥品監(jiān)督管理局、xx市教化局在xx市延秀小學總部召開了20xx年秋季學校食堂食品平安工作會,各學校食堂負責人162人參與會議會議培訓了餐飲服務食品平安操作規(guī)范、如何預防食物中毒，通報了上學期學校食堂監(jiān)管工作現(xiàn)狀，并對秋季學校食堂餐飲服務食品平安工作進行了全面的支配部署。會議強調各學校負責人要牢記“食品平安無小事”、“責任重于泰山”，堅固樹立食品平安第一責任人意識，切實履行食品平安管理責任，要求各學校馬上行動，作好開學前的打算工作，仔細開展自查，剛好整改可能存在的食品平安隱患，保證學校食堂食品平安，維護正常教學秩序，并對與會的學校簽訂了《食品平安責任承諾書》和《義務教化學生養(yǎng)分改善安排食品平安責任書》。要求學校比照《xx市農村義務教化學生養(yǎng)分改善安排食品平安監(jiān)管考核方法》和《xx市農村義務教化學生養(yǎng)分改善安排學校食品平安考核評分表》開展自查。

（二）集中精力監(jiān)管到位

9月1日-9月5日，xx食藥監(jiān)局組織執(zhí)法人員115人次，車輛50臺次，集中精力，對轄區(qū)內各大中專院校、中小學校、托兒所食堂、食品小賣部及學校周邊200米以北的食品生產經營戶開展拉網式檢查。針對學校食堂食品平安現(xiàn)狀，突出“三個抓住”。

抓住重點內容，一是學校食堂餐飲服務許可持證狀況。二是建立與落實食品平安工作管理制度狀況。三是食堂從業(yè)人員健康管理。四是原料選購 、加工制作、食品添加劑運用是否規(guī)范狀況。五是禁止運用高風險食品及隔餐食品。嚴禁高等院校以外的各類學校食堂加工制作冷葷涼菜，嚴禁各類學校食堂選購 、貯存、運用亞硝酸鹽等限制高風險食品。六是餐飲具清洗、消毒狀況。七是食堂基本條件和衛(wèi)生環(huán)境，以及食品加工、貯存和保溫、冷藏、冷凍、留樣等設施設備配置、運行、維護狀況。八是餐飲服務許可證、從業(yè)人員信息、管理制度等信息公示狀況。九是留樣、清洗消毒等工作記錄狀況。十是開展食品平安學問宣揚狀況等。

抓住重點環(huán)節(jié)，一是食品加工過程中交叉污染環(huán)節(jié)，半成品、成品食物要分開，避開發(fā)生交叉污染；二是餐用具的消毒管理。餐用具、設備必需定期消毒；三是售賣環(huán)節(jié)；四是食品儲備環(huán)節(jié)以及食品交接環(huán)節(jié)。

抓住重點對象，即c級食堂和開學前檢查中發(fā)覺問題的學校食堂。

（三）加強宣揚強化意識

1、宣揚方式

實行集中培訓，現(xiàn)場針對性培訓及散發(fā)宣揚資料、張貼宣揚畫的方式開展宣揚。

2、宣揚內容

宣揚內容有：《中華人民共和國食品平安法》、《餐飲服務食品平安操作規(guī)范》、《國家食品藥品監(jiān)督管理總局教化部辦公廳關于加強學校食堂食品平安監(jiān)管預防群體性食物中毒的通知》、《預防夏秋季腸道傳染病要點》、《防范夏秋季餐飲服務食品平安事故的預警公告》、《20xx年秋季學校食堂食品平安管理指導看法書》。

三、取得成效

一是各學校樹立了食品平安第一責任人意識；二是各學校仔細開展了自查，針對存在的問題實行了相應的措施；三是絕大多數(shù)學校食堂持有效餐飲服務許可證，在許可范圍內從事餐飲服務活動；從業(yè)人員均持有效健康證明上崗，建立從業(yè)人員健康管理檔案；配備了專職食品平安管理人員，建立健全了食品平安管理制度，明確了每個環(huán)節(jié)每個崗位從業(yè)人員的責任；均制定了食物中毒應急處置預案；四是加強從業(yè)人員食品平安學問和技能培訓，保證選購 、儲存加工等關鍵環(huán)節(jié)平安可控；五是絕大部分學校食堂流程布局合理，設施設備齊全，加強設施設備的定期維護，并保證正常運行。達到食品平安基本條件；六是現(xiàn)場檢查過程中，未發(fā)覺有出售皮蛋、四季豆、發(fā)芽土豆、鮮黃花、野生菌等高風險食品和涼拌菜的行為；七是截止目前，我市學校食堂未發(fā)生一起食源性疾病。

四、存在問題

（一）校內周邊有部分餐飲店無餐飲服務許可證，部分從業(yè)人員無有效健康證明。

（二）部分學校食堂選購 大米時索證索票不規(guī)范，只有托付檢驗的檢測報告。

（三）4個學校食堂未定期清洗、校驗、剛好清理清洗保溫設施及冷藏、冷凍設施。

（四）2個學校食堂個別從業(yè)人員操作時佩戴首飾，不穿戴工作衣帽。

針對檢查中發(fā)覺的上述問題，xx市食品藥品監(jiān)督管理局對162個學校食堂制作了監(jiān)督看法書，要求根據(jù)《食品平安法》和《餐飲服務食品平安操作規(guī)范》制售食品，嚴把食品平安責任關，并對存在問題的6所學校定期進行了復查。

關于學校平安工作的調查報告

學校平安問題始終校最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。面臨當前學校平安教化不容樂觀的形勢下，在各平安部門的指導下，結合我校平安工作的實際狀況，根據(jù)上級部門頒發(fā)的各種平安會議精神，堅持以隱患險于明火，防范重于泰山為指針，仔細實行上級各有關要求，全面加強學校平安教化，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生平安，維護正常的教化教學秩序。

在劉校長的帶領下，于5月11日對學校平安進行了全面徹底的排查，現(xiàn)就調查報告狀況如下：

一、組織學習，提高相識

劉校長和包校長5月11日上午組織召開了學校平安工作會，會議人員包括全體校委會成員、網點校負責人以及年級組長。會上劉校長首先闡釋了本次會議的重要性，并且結合我校的實際講了我們學校當前平安工作要留意的問題并提出了嚴格的平安工作要求，最終分析了當前學校的教化形勢和國內外的社會形式，要求大家充分相識學習和學問當然重要，但孩子的生命比一切更主要的思想，要求平安工作深化人心，到崗盡責，平安工作不能有絲毫放松。

二、平安責任制、規(guī)章制度的建立健全

學校平安工作小組由劉軍校長任組長，負責全面工作;包俊國副校長和何立俊副校長任副組長詳細負責學校平安工作。成員有各中層以及年級組長。

為確保學校平安工作萬無一失，制定了敖林西伯學校關于學校平安工作的看法，敖林西伯學校學生一日平安’常規(guī)，敖林西伯學校網點校學生一日平安’常規(guī)，把學校校長、網點校校長、班主任確定為校、班平安工作第一責任人，分管平安副校長確定為平安工作干脆責任人。

此外，本學期已召開平安工作專題講座2次，每周周會，值周老師歸納本周工作要點的第一點就是學校平安工作，讓全體老師明確學校教化教學質量當然重要，但師生平安第一的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

小學校長年度工作述職報告

過去的一年，借構建心懷慈孝感恩一生的校內文化建設示范校的契機，我要求每位老師在學生中滲透感恩孝道教化，德育部門共同形成了開展以誦讀經典、課間武術操等形式的國學教化。下面是整理關于小學校長年度工作述職報告全文，歡迎閱讀!

小學校長年度工作述職報告

敬重的各位領導、老師們：

大家好!現(xiàn)在，我向各位領導、老師們作20xx年述職報告，請予審議。

一年來，在縣教化局及鎮(zhèn)教化主管部門正確領導下，我校以提高教化教學質量為中心，以規(guī)范管理為主線，以規(guī)范化學校創(chuàng)建為抓手，以促進老師專業(yè)發(fā)展為著力點，以建設綠色校內、書香校內、文化校內、華蜜校內為目標，以勤勤懇懇工作、認仔細真學習、快歡樂樂生活為基本追求，逐步實現(xiàn)學校管理規(guī)范化，教學管理規(guī)范化，辦學條件標準化，辦學特色多樣化。在學校全體教職工的共同努力下，我校順當通過市級規(guī)范化學校驗收，并在一些專項評比中獲得較好成果。

一、悉心學習，努力提高思想道德素養(yǎng)。

工作中我始終堅持以人為本，以誠待人的原則，不斷提高自己的師德修養(yǎng)。嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，做到堅持原則，領先垂范，為人師表、廉潔自律。努力使自己的工作能夠促進學生的成長、老師的提升、學校的發(fā)展。

(一)德業(yè)雙修，提升自身水平。

1.以身作則，持之以恒。工作上不論大小事情做到有支配、有督促、有落實。工作中，情理結合，秉公處事，主動營造同事之間相互信任、相互敬重、相互理解，相互關切的和諧氛圍。

2.學以致用，提升自我。

首先，堅持學習政治理論。仔細學習黨和國家的政策和法規(guī)，提升政治素養(yǎng)。其次，堅持學習管理學問和技能不斷地豐富自己的管理閱歷，更好地為管理學校供應新的養(yǎng)料。三是學習教學專業(yè)學問。了解最新的教學信息，學習先進的教學理念，借鑒優(yōu)秀的教學方法，以更好地推動學校高效課堂教學改革。

(二)以人為本，改進管理方式。實行情感+制度的管理模式。力求管理能依于理、管于心，目標是每個人都能盡職、盡責、盡心。

1、實行人格管理：以誠謀事，共議學校發(fā)展大計，實行校務公開，恪守廉政操守;以禮待人，留意傾聽老師尤其班子成員看法;以理服人，把生硬的制度變成內心的制約;以身作則，但凡制度出臺，領先遵守、嚴于律己。

2、實行人文管理：全部制度建立均立足學校實際，廣泛征求全體老師看法和建議，力求讓制度貼近老師，服務工作，成為老師的心靈契約。

二、廉潔自律，不斷加強自身建設。

工作中仔細領悟國家大政方針，關切國家時事政治，不斷提高政治覺悟，努力增加法治觀念，注意內心修養(yǎng)，正視浮名虛利，正確行使管理職權，合理利用公共財物，盡力履行崗位職責，努力促進學校發(fā)展。全面推行校務公開，財務公開。嚴格財務紀律，依據(jù)學校實際狀況，依法統(tǒng)籌規(guī)劃，合理劃撥教化經費。從嚴治理亂發(fā)學習資料現(xiàn)象，實行老師自查，家長督查的方法，使學校無亂收費和亂印發(fā)資料現(xiàn)象。

在實踐中，不斷改進工作作風，始終告誡自己要堅持同等、微笑、合作、贊許，杜絕架子、臉色、說教、指責。在生活上，熱忱幫困，作好教職工的好幫手，堅持家訪制度，對教職工出現(xiàn)困難必訪，生病住院必訪，婚喪嫁娶必訪，以調動同志們的工作主動性，增加自身親和力。

三、求真務實，扎實有效做好學校各項教化工作。

(一)注意文化內涵，構建和美校內。環(huán)境建設突出三點綠、美、文。我們以創(chuàng)市級規(guī)范化學校為契機，狠抓校內硬化、綠化、凈化、美化建設。自籌資金硬化了校內主路，粉刷了辦公樓內外墻壁，噴繪了文化長廊，建設了校門口主題墻，補栽了花草樹木，平整了操場，校容校貌面貌一新。在建設中，我們力爭每一項工程都成為精品工程，如文化長廊項目，依據(jù)學生成長特點，分樓層設計了文明禮儀伴我行、放飛幻想、愛科學愛探究為主題的噴繪。讓學生在感悟故事，閱讀文本的同時，融入自己的思索和感悟，達到歡樂成長。

(二)建設書香校內，創(chuàng)建華蜜班級。

多項舉措構建書香校內。努力讓學生在參加中學習，在體驗中成長。學校在開齊規(guī)定課程的基礎上，舉辦新生入學儀式、成童禮、運動會、文藝匯演等豐富多彩的活動;學校持續(xù)開展了歡樂大閱讀、歡樂大課間、唱·讀·誦經典主題文化活動;開展了歡樂繩操、歡快秧歌、動感舞蹈，魅力空竹等社團活動;開設了《貝殼彩繪》，《剪紙》和《@@@@民間傳聞》等校本課程，并均取得了肯定成果?！禓@@@》對貝殼彩繪和剪紙作了專題報道。兩位同學在@@@@市青少年講故事競賽中獲得第一名，演故事《@@@@》、誦讀經典《@@@@》獲得縣一等獎。

以學生為本創(chuàng)建華蜜班級。力求讓學生歡樂學習健康成長。

1、推行特性化班級建設。

加強班主任隊伍建設，實行班主任、任課老師捆綁制考核制度，發(fā)揮老師協(xié)作作用;加強班級文化建設，每月一次進行班級文化評比;建設溫馨歡樂班級，增進師生感情和班級凝合力。做法有：發(fā)送報喜單;特色教材發(fā)放;組織好班級社團活動;我愛班級演講等。

2、拓寬家校合作途徑，有效形成家校育人合力。

每學期開好一次家長會，設立家長委員會，實行家長特邀監(jiān)場和聽評課制度;實行為優(yōu)秀家長頒獎制度;落實好千名老師進萬戶制度，做實做好學生家訪。

3、關注特別群體，關注留守兒童。

建立留守兒童成長檔案，針對性實行導師育人，對留守兒童實行承包制;成立留守兒童輔導班，義務為留守兒童進行學習和作業(yè)輔導;針對留守兒童開展送暖和活動，幫扶特困兒童。

(三)細化教化教學管理，努力提高師資隊伍水平和素養(yǎng)。

結合學校的實際狀況，對學校的建設和發(fā)展進行了規(guī)劃和定位。對整體工作經行了細化和分解，確定了四個工作板塊：綠色校內、書香校內、文化校內、華蜜校內。在此基礎上又進行了層層分解，做到了人人有事做，事事有人抓，分工到人，責任明確，充分調動了教職工的工作主動性。

隊伍建設重點抓了兩個方面：一是老師職業(yè)道德素養(yǎng)，二是老師業(yè)務水平和工作實力。我們堅持間周一次的集體政治學習，實行集中聽會、觀看錄像、收聽專題講座等方式。在師德建設方面重點實行了以下幾項措施：一是實行三看：看看法(工作看法)，看表現(xiàn)(日常表現(xiàn))，看實效(工作實效)。實行定量評估和定性評議相結合。二是倡樹三種精神強化三個意識增加三個觀念。即：團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻精神;師表意識、品牌意識、革新意識;集體觀念、法制觀念、質量觀念。

在提高老師業(yè)務實力和水平方面，我們重點抓了業(yè)務學習、常規(guī)管理、課堂研討和小課題探討。集體業(yè)務學習間周一次，聽、看、評小組溝通相結合。每天學生放學后老師加班一節(jié)課，用于集體備課、自主學習和輔導學困留守兒童。實行外出學習匯報制度，一人學習大家受益。每學期實行一次全員聽評課活動，在此基礎上推選5~8名老師再上公開課和觀摩課。特殊是抓好了評課環(huán)節(jié)，以此作為開展教研活動的突破口，把教研活動推向深化。建立了老師專業(yè)成長檔案，注意老師的專業(yè)特長發(fā)展。

三環(huán)六步教學法初見成效，我校4名老師在縣創(chuàng)新課、優(yōu)質課和電教課評比中獲得一、二等獎;落實半天無課日教學研討，集體教研制度;借助縣域內優(yōu)秀老師溝通，拓寬渠道，充分發(fā)揮優(yōu)秀老師的帶動作用;利用優(yōu)質網絡課件、視頻，進行學習，提高老師業(yè)務實力;激勵老師對教學實踐進行理性思索，主動將實踐活動上升到理論的高度，編纂校本教研資料《@@@@》、《@@@@》和《@@@@@》等十余本。

(四)齊抓共管打造華蜜平安校內。

把平安教化列為學校德育工作的重要內容，實行警鐘長鳴。即：時刻重視、常常教化、每天提示。對學生進行了系列平安教化，提高師生的平安意識，豐富師生的平安應急技能。

1、常常教化。利用班隊、活動課、學科滲透等途徑，對學生開展平安預防教化，使學生接受比較系統(tǒng)的平安教化。還利用黑板報、宣揚欄等宣揚工具開展豐富多彩的平安教化。

2、實行平安責任制和平安責任追究制，層層簽訂目標責任書，確保平安教化工作落到實處。

3、抓好特別時段的平安防范。實行老師路隊包包責任制，實施路隊考察，設置平安監(jiān)督員。在節(jié)假日，通過致學生家長的一封信，增加家長的平安意識。

(五)服務教學，努力改善教化教學條件。

1、辦公條件：裝修了老師辦公室，教室辦公室全部安裝了空調，全部教室安裝了班班通，給全體任課老師配備了電腦，實現(xiàn)辦公自動化。

2、學習條件：高標準建設了圖書室，新增閱覽室，新購圖書9000余冊，更換了200余套新學生課桌凳，每班都設置了圖書角。

四、下步準備：

1、加大課程開發(fā)力度，走學校內涵發(fā)展之路。開發(fā)校本課程，分德育類、藝術類、活動類、讀寫類。重點是搞好大閱讀活動。

2、深化課改，抓實教研，以模式實踐為抓手以打造高效課堂為重心提高教學質量。

3、突出校內文化建設，著力抓好環(huán)境文化、書香校內和特性化班級建設(華蜜班級)。

4、在特色創(chuàng)辦方面，力爭在歡樂大課間、閱讀和寫字、校本課程開發(fā)建設方面有所突破。

近階段的工作目標：在各級領導和社會各界的關愛下，同心同德，開拓創(chuàng)新，把我校建設成為環(huán)境美麗，文化濃郁，管理規(guī)范，形象良好，學生憧憬、老師樂業(yè)、社會滿足的綠色校內、書香校內、文化校內、華蜜校內!

小學校長年度工作述職報告

敬重的各位領導，老師們：

我到田家小學已經一年，首先感謝各位領導對我的關切和信任，感謝各位同志在工作方面對我的大力支持。田家小學是個有優(yōu)秀老師團隊、領導團隊組成的有著優(yōu)秀成果的團隊，在接任工作后，都深知自己責任重大，一度也對自己能否擔起田家小學這副擔子誠惶誠恐，但一年以來，在教科局的正確領導下、在督導組各位領導的指導幫助下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，學校各項工作扎實有效，德育工作開展得有色有色，教化質量穩(wěn)步提高。我也從一名新人，逐步起先熟識并勝任現(xiàn)在的工作，現(xiàn)將個人工作總結如下：

一、抓自身學習，提升理念，不斷提高管理實力，快速融入角色

作為一名主持工作的副校長，我深感責任重大。為了盡快的適應并勝任學校領頭人的角色，我向教科局、督導組領導請教，也虛心向班子成員學習。同時工作中堅持用五心標準要求自己，既對自己有信念，對工作要專心，對管理要細心，對同事要知心，對班子要放心。爭取做到用情辦學、專心辦學、用腦辦學。通過學習精確地把握發(fā)展形勢，主動順應發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷相識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的實力、協(xié)調各方面關系的實力、處理各種沖突和問題的實力、擅長應對和駕馭困難局面的實力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。

同時，堅決落實教科局黨委及上級黨委指示，在學校支部、全體老師中仔細開展黨的群眾路途教化實踐活動，凡事帶頭，帶頭走基層、訪群眾、學理論、找問題，通過學習，群眾意識大大增加，也促進管理工作進一步改進和管理實力提高。

二、建好建強一個班子，帶好帶出一支無私奉獻的隊伍

大家常說一個好校長就是一所好學校，我自認為我個人的實力和水平還很低，離一名合優(yōu)秀的校長還有很大的差距，但是作為一名校長首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用，要求老師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，時間上做到早到晚回，工作上不論大小事情做到有支配、有督促、有落實。

第一、在處理關系上，主動營造老師與領導、老師與老師、老師與學生相互信任、相互敬重、相互理解，相互關切的和諧氛圍。在處理詳細沖突時出于公心，主持公正。

其次、管理好一所學?？啃ｉL一個的實力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力氣和才智才能形成合力，發(fā)揮最大的作用。我在工作盡量做到發(fā)覺人才，利用人才，調動大家的主動性。

第三、通過組織開展乒乓球競賽、運動會、老師健身操、學生夏令營等活躍教職工的業(yè)余生活......這些看似簡潔而平凡的工作舉措，一方面，解決了老師教與學生學的后顧之憂，增加了團隊協(xié)作的凝合力和戰(zhàn)斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情開心的良好工作局面;另一方面，進一步融洽了干群關系，讓我快速融入田家小學，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。我校也被評為簡陽市模范教職工之家。

三、高度重視學生德育，踐行學校以德樹人的教化理念

五育并舉，德育為先。xx大報告中明確提出教化要以德樹人，我也在管理工作中仔細踐行黨的這一重要教化方針。

過去的一年，我明確提出德育、教務部門要保證課外活動時間，充分利用課外活動時間進行學生體育、美術、音樂開展社團活動，要求做到老師保證、教材保證、時間保證、學問量(運動量)保證。

過去的一年，借構建心懷慈孝感恩一生的校內文化建設示范校的契機，我要求每位老師在學生中滲透感恩孝道教化，德育部門共同形成了開展以誦讀經典、課間武術操等形式的國學教化。并加大對德育活動的投入力度，購置了鼓號隊器材、服裝等;通過過去一年的努力，在老師、學生、家長心中形成了田家小學感恩慈孝的形象標識。我校德育工作也得到教科局、學區(qū)領導的好評，被評為簡陽市德育先進單位。

四、嚴要求細管理，全面提升教化教學質量

教學質量是教化的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作，我們立足本校實際，在教學上舍得投資、在老師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在各科作業(yè)的支配上做到分類布置，在學生的培育上做到因材施教。

(一)嚴恪己律，做到領先垂范

在上下班管理上，作為一名校長，我以身作則，領先垂范，每天提前到校，不遲到，不早退，堅決執(zhí)行相關請銷假制度，堅持周五放學后回家。我堅持擔當統(tǒng)考學科教學，并主動領先上公開課，這些都向同事傳達出一個向我看齊的理念。

(二)堅持以研促教，努力提高課堂教學效率

一年來，我校由于特殊注意組織老師學習新課改理念和新課程的教學方法，為老師搭建了學習的平臺，使老師逐步更新教化觀念，改進教學方法，不斷提高教化教學質量。詳細措施為：

一是主動開展專題講座，觀看優(yōu)秀課例、閱歷溝通等形式多樣的教研活動，有效提高了老師的業(yè)務水平。

二是堅持開展聽課、說課、評課活動。讓全校的老師每人輪番講一節(jié)公開課，大家相互取長補短，通過這種手拉手活動，為老師供應了相互學習和溝通的平臺，大家的教學實力得到很好的熬煉和提高，效果特別明顯。

三是激勵青年老師大膽創(chuàng)新、合作溝通、共同學習、共同提高。

四是以研促教活動的扎實有序開展，使課改漸漸深化課堂，學校已經確立了以課題為導向，在學校全面推動先學后教，以學定教，當堂訓練的教改模式試點，并作為學校20xx-2023年的資陽市課改課題申報。信任該項工作的落實將帶動中青年老師深化探討課堂，從而帶動教化質量的進一步攀升。

四、高度重視學生平安教化，努力創(chuàng)建平安和諧校內

一年來，我們把學校平安工作作為重中之中來抓，在平安方面，我們首先建立健全了校內平安領導組織機構，以分管平安的副校長為主，重抓平安，制定了校內平安防范制度和應急預案，并跟學校各位老師簽訂了平安責任書，針對可能存在的平安隱患，出臺了一系列平安措施，嚴格執(zhí)行平安事故上報制度，每周利用升旗時間進行平安教化，班內每月要求開一次平安教化主題班會，每天每堂課要求進行平安教化。組織應急演練4次。加強了交通平安、食品平安、消防平安、防溺水、防觸電、防雷擊、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣揚教化。

五、廉潔自律，規(guī)范后勤管理，加強服務功能

過去的一年，我堅持學習財金紀律，奉行廉潔自律，也進一步健全了后勤的管理，通過規(guī)范報銷程序，票據(jù)管理，出差及差旅管理等多項工作促進學校后勤管理工作進一步提升。

六、嚴格落實教化惠民資金。足額發(fā)放學生政府獎學金及幼兒困難補助，抓好落實了免費教科書、免作業(yè)本費的惠民資金落實，并確保規(guī)范。

七、存在的主要問題

一實力還不夠強，還須向同事、領導深化學習

二是對老師關切還不夠，對部分同事的生活中的困難照看不夠。

三是部分工作檢查督促不夠，特殊是對青年老師的督促不夠。

八、下一步重點工作

一是打造專業(yè)化老師隊伍

二是深化推動新課程改革

三是基本配齊并用好功能室

一年來，通過全校上下同心協(xié)力，共同奮斗，我校的各項工作取得了明顯的成效，受到了各級領導的確定，但我醒悟地相識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足，特殊是個人的教學理論水平和管理實力還很欠缺，我們的工作還有很多不完善的地方，這都有待于我們在今后的工作中加強學習，不斷改進，不斷充溢，不斷完善。沒有最好，只有更好，這是我始終追求的最高境界，我信任，在教科局黨委的正確領導下、在督導組各位領導的指導幫助下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，我肯定能順當帶領田家小學完成辦精致校內、創(chuàng)精品學校的目標。

以上匯報有許多不妥之處，敬請大家指責指正，感謝大家!

學校后勤工作述職報告范文

一.開學前，重點抓好課桌椅的配備工作。

我依據(jù)今年在校學生人數(shù)配備，當配備不足時，就訂購課桌100張，凳子150張，還組織職工修理50套，做到按時按量配足。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板，選購 老師用的各種教學用具用品，完善教學設備，并做好支配人員報名、收費等工作，使學校的開學工作順當?shù)亻_展。

二.開學初，抓緊制訂各項規(guī)章制度。

在后勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》、《學校財物管理制度》、《學生的住宿管理制度》、《學生的食堂、攤點管理制度》、《學生愛惜公物管理制度》等等。做到按制度辦事，以制度管人。

三.依據(jù)學校的工作進程，針對性地協(xié)作學校領導班子對學校教化教學工作的管理。

一至二周仔細做好新生的入學教化工作，對基礎較好的班級做好提高鞏固工作，發(fā)揮這些班級在學校各項工作中骨干帶頭作用。對基礎較差的班級，加強力氣，仔細抓好，嚴防出亂班。接著抓學風，通過多種途徑對學生進行學習目的教化，培育學生良好的學習習慣和堅韌的學習品質。

四.加強對師生生活的管理。

開學初，先做好住校生住宿和開膳的支配，接著做好學生的食堂、攤點管理工作，嚴格要求食堂、攤點要做好飲食衛(wèi)生，食堂環(huán)境衛(wèi)生始終要保持干凈，校領導常常深化食堂檢查監(jiān)督，發(fā)覺問題剛好解決。師生的宿舍門窗壞了，就組織人員修理。浴處、小便處不足，就組織人員再擴建，現(xiàn)在基本上滿意師生的須要。目前干旱季節(jié)，師生的用水緊缺，我們嚴禁他人從井里抽水，假如發(fā)覺從嚴處理。為了便利師生用水，我們在大井上面建筑一個水池，并支配人員每天從大井里抽水放進池里供師生利用，解決了師生的實際困難。

五.抓校內環(huán)境整治工作。

校內環(huán)境的整治與美化特別重要，校內環(huán)境美麗，空氣清爽陽光足夠，清凈整齊，師生能以輕松開心的心情學習、工作。因此，我們在環(huán)境整治中，把學校整個環(huán)境衛(wèi)生區(qū)劃分包干給各班，嚴格要求各班始終要保持干凈。規(guī)定總務處每周三檢查一次，好的表揚，不好的指責，并強調剛好搞好。年終總評，并把總評結果列為政績考核內容。我們還按規(guī)劃整治學校的場地，體育運動場，種樹、種花、種果，綠化學校環(huán)境。

六.加強衛(wèi)生平安工作。

為了做好學校的衛(wèi)生平安工作，我對學校的飲食衛(wèi)生平安工作進行全面檢查，仔細檢查了學校的食堂，以及學校周邊的小炒小賣。還深化教室、試驗室、圖書室、師生宿舍查看電路。試驗物品和走廊欄桿等平安防范設施。并嚴格要求學生食堂、小賣部的攤點要提高平安警惕，嚴把購菜關等易引起食物中毒的瓜菜。在重點抓好食物中毒的同時，還加大宣揚教化力度，通過健康常識課等途徑對全體學生進行飲食衛(wèi)生和預防食物中毒常識教化，提高學生自我防范實力，確保學生健康成長。

七.加強對住校生的管理。

為了做好對住校生的管理工作，我除了支配校警人員輪番值班外，學校領導還常常深化學生宿舍檢查監(jiān)督，嚴格管理，不允許住校生上課時間在宿舍里閑聊、睡覺或聚眾；不許在休息時間大聲喧嘩，擾亂他人休息；不許損壞學校的門窗、睡床或在墻上亂刻、亂涂、亂畫、亂釘；不得在宿舍里擅自拉電、安裝插座，運用電爐煮飯等等，假如發(fā)覺從嚴處理。

2023年學校師德師風工作自查報告

老師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推動教化創(chuàng)新、全面實施素養(yǎng)教化的主導力氣，是學生增長學問和思想進步的指導者和引路人，老師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和確定了學校的校風和學風的好壞。近年來，我校黨政領導，始終把抓好老師隊伍建設，特殊是老師的師德、師風建設放在特別重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣揚教化活動，制定了行之有效的師德規(guī)范，收到了較好的效果。下面從三個方面對我校開展師德師風建設工作進行一下總結：

一、領導重視，抓住思想教化不放松

學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會探討落實師德師風工作的各項任務。建立了由張文同志任組長，學校其他行政領導及全體教職員工為成員的師德師風工作小組，詳細建設師德師風工作，制定了學校師德師風實施看法。利用每個工作日下午的培訓和老師例會組織老師學習鄧小平理論，第三次全國教老師代表大會作出的《全面推動素養(yǎng)教化的確定》，某某同志“關于教化問題的談話”，“三個代表”重要思想等。

各個階段我們又確定了不同的學習重點，主要學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》。在學習方法上我們實行了自學、聽輔導講座、探討、答卷等敏捷多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，同時結合本校實際，制定了《xx小學老師師德培訓安排》、《xx小學老師師德規(guī)范》，要求老師在平常的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。學校校長還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書，進一步明確了責任。

二、學先進典型，塑老師形象

一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣揚各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的老師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。

首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力氣是無窮的，而身邊的典型將有更強的勸服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織老師學習身邊的優(yōu)秀老師事跡，在各種集會上對這些先進老師的工作予以確定，弘揚正氣。其次，組織老師外出學習、老師探討，談體會，談感想等。第三，聘請領導、優(yōu)秀老師來校做報告。應當說對老師的啟發(fā)很大。

三、抓住重點，自查自糾

針對師德師風建設的重點我們主要實行了以下措施開展自查自糾。

1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學秩序。

2、召開黨員大會，會上要求全體黨員主動參加到師德師風建設中去，大力協(xié)作學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。

3、召開教職工會。要求教職工依據(jù)工作崗位對工作作風、服務看法、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等狀況進行自查自糾。

4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監(jiān)督，學校對收到投訴剛好進行了自查自糾。

5、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發(fā)覺的問題學校剛好賜予了處理、整改。

6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教化教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校對老師師德師風狀況組織學生問卷調查，以學生的滿足率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)，同時在對老師教學質量考核中，學生的測評得分占肯定的比例。

通過開展師德師風自查自糾，學校領導、老師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規(guī)行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、老師工作的滿足度大幅度提高。

當然我們也深知，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是學校老師隊伍建設的一項長期歷史任務，不行能一蹴而就、一勞永逸，必需長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結閱歷教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。

學校師德師風工作自查報告

學校黨建工作述職報告范文2023

排營中學黨支部在學校黨建工作中，緊緊圍繞'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動的總體要求和主要內容，結合學校實際，緊緊圍繞教化教學這個中心，加快學校穩(wěn)定與發(fā)展的工作目標，著力抓好創(chuàng)建學習型組織，深化了黨員老師的師德教化;突出拓展'創(chuàng)先爭優(yōu)'特色，發(fā)揮了黨員干部的領先垂范作用;著力規(guī)范黨建工作，使學校整體工作得到有效的落實，取得肯定成效。

一、黨支部基本狀況

學校黨支部現(xiàn)有黨員14人，其中，男性黨員12人，女性2人。這當中，高級老師5人，一級老師9人，均是大專及以上學歷。擔當學校黨、政、工會教代會、團領導5人，教研組長1人，班主任3人，另有3人任初三把關老師，這些人占了老師黨員的92.85﹪，黨員真正成為學校的領頭人和教學帶頭人。

二、以'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動為契機，扎實推動學校的黨建工作。

依據(jù)'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動的總體要求，學校黨支部圍繞教化教學工作制定了《排營中學黨支部'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動方案》、《排營中學黨支部'創(chuàng)先爭優(yōu)'示范點爭創(chuàng)目標》等，注意校內文化建設，在校內外營造了濃烈的氣氛。黨支部、黨員都依據(jù)自己工作作了相關'承諾'，且在公示欄內作了公示。

三、學習型黨組織的創(chuàng)建

抓學習制度的落實，扎實開展相關內容和各級領導關于'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動的講話的學習。通過學習，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的政治素養(yǎng)，遵紀遵守法律意識進一步增加，服務意識、大局意識得到提升，先鋒模范作用充分發(fā)揮，有力地促進了學校教化教學。

四、扎實開展主題活動。

學校黨支部結合本支部實際開展了'黨員亮相崗'、'黨員先鋒崗'，同時還佩戴黨徽標記。亮明黨員身份，主動接受全校師生的監(jiān)督，進一步提升了黨員的服務意識和服務的水平，在教化教學工作中踐行了承諾。

通過領悟黨的精神，開展學習型活動等一系列主題活動，學校黨政共同努力，改造了校內環(huán)境，爭取校友支持，修建了一幢12個教室的教學樓。修改、制定了一系列管理規(guī)章制度，使學校發(fā)展更具活力，更具科學。

我們體會較深的一點，就是開展'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動必需從學校實際動身，以主題活動為載體，活動豐富多彩，措施得力，不搞空洞說教，把'創(chuàng)先爭優(yōu)'與學校的教化教學緊密地結合起來，有力促進我校方方面面的發(fā)展，真正做到'辦人民滿足的教化'。排營中學黨支部開展'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動，工作扎實有效，注意痕跡檔案。特殊是學習型黨組織的建設和主題活動的開展，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到學校詳細的教化教學中，一點也不顯得空洞，在新學年的黨建工作中，將接著加強這兩方面的實效性。

201x年我校的中考、非畢業(yè)班統(tǒng)考成果，位居除城鎮(zhèn)中學外的農村中學第一名，受到縣委縣政府的表彰嘉獎，2023年位居全縣第六名。這就充分證明學校黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效性。

五、把家長請到學校，讓老師深化學生家中開展'四群'教化

為扎實開展好'四群'教化工作，我校黨政高度重視，剛好召開班子會議，成立了'四群'教化工作領導小組，結合學校教化教學實際，制定了實施方案，明確了職責，'四群'教化工作的開展，有力地促進了學校的和諧發(fā)展。

老師這個職業(yè)有它的特別性，我們沒有實力協(xié)調資金給老百姓修路架橋，或是蹲點與他們同吃同住同勞動。但是，我們也有優(yōu)勢，那就是與家長結對，幫助學習困難的學生搞好學習，轉變不遵守紀律的學生守紀，給家庭困難的學生家長出出點子。為使我校'四群'教化工作措施得到落實，我們做了幾件力所能及的事：

1、適時召開家長會共同關注孩子的成長。為了促進學校教化與家庭教化的有機結合，充分展示排營中學良好的校風校貌，加強學校與家長的溝通，增進家長與學校、老師間的理解與寬容，保持家庭與學校教化的一樣性，讓家長更全面地了解自己的孩子，了解學校，了解教化，排營中學幾次召開了三個年級12個班的學生家長會，這對學生的健康成長和學校的發(fā)展起到了主動的促進作用。

2、拓寬就業(yè)渠道搭建接著學習平臺。由于我地百姓對目前的職業(yè)教化了解較少，自己孩子考不起普高，就只能回家。于是，我校根據(jù)初三老師每周課時量，結對幫扶對應學生，進村入戶給家長講國家職教政策，就業(yè)形勢。召集初三部分學生家長到我校，請**職中領導面對面與家長溝通，只想讓學生學得一技之長而受用終生。通過做工作，去年我校畢業(yè)的205名學生，除110多名考入普高外，就有54名到**職中學習，其余到省內各中專學校就讀。據(jù)我校老師入戶調查，僅有5名學生回家務農。所以，我校也就受到縣委縣政府'職業(yè)教化先進集體'的表彰嘉獎。

3、注意痕跡。全體老師依據(jù)工作'干部干脆聯(lián)系群眾基本狀況登記表'，'民情聯(lián)系卡'，'老師接待群眾登記表'等，要求每位老師進村入戶，了解民情，力所能及為群眾排憂解難。

六、立足教化教學實際創(chuàng)優(yōu)爭先

'創(chuàng)優(yōu)爭先'不是一句簡潔的口號，背后承載的是堅持不懈的思想和行動。作為一所學校，則要從學校的實際動身，樹立學校良好形象，培育老師良好的師德，培育優(yōu)秀的人才。所以學校在開展'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動中，以教化教學質量為生命線，全面提升管理的精細化水平，從而實現(xiàn)教學質量的新跨越，把黨員的先鋒模范作用轉化為引領教化科學發(fā)展的旗幟。

(一)在全體黨員中扎實開展'愛崗敬業(yè)，黨員先行'活動。

學校緊緊圍繞全面加強學生思想道德建設和思想政治教化的目標要求，以'愛崗敬業(yè)、教書育人'為核心，以'學為人師、行為示范'為準則，以提高老師思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平為重點，組織全校老師、黨員，學習《教化部關于進一步加強和改進師德建設的看法》、教化戰(zhàn)線上的先進人物事跡，組織開展師德師風專題學習教化活動等，引導黨員老師，以優(yōu)秀的思想政治素養(yǎng)、高尚的道德情操、精深廣博的文化學問影響和引導學生。開展'愛崗敬業(yè)，黨員先行'活動，樹立'愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子'的黨員教化。

(二)在全體黨員老師中開展'黨員結對幫扶'活動。

黨員幫扶活動，在全體黨員老師中，開展對全校12個班級和各班'后進生'的結對幫扶活動，促成我校'人人幫后進、后進有所進'的良好局面。

(三)在全體黨員中開展爭做優(yōu)秀班主任活動。

班主任是學?；鶎拥墓芾碚?，是學校各項活動的干脆組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學校各項工作起著主動的促進作用。為此，我校每學期，開展爭做優(yōu)秀班主任活動。

(四)開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動。

我校黨支部扎實開展'創(chuàng)先爭優(yōu)'黨員公開《承諾書》活動，全體黨員進行'創(chuàng)先爭優(yōu)'公開承諾，向全校師生和社會公示，主動接受群眾監(jiān)督。承諾內容主要圍繞愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表、關愛學生、做好教化教學工作等方面。通過開展公開承諾活動，不僅增加了黨員的黨性觀念和對黨的事業(yè)的責任感，還為'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動的順當開展，取得實效，營造了良好的氛圍。

七、今后的準備

雖然我校在'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動中，做了主動的探究，取得了一些成果，但與上級黨組織的要求相比尚有差距。我們將在做好規(guī)范辦學行為、深化教學改革、加強師德建設、提高教化質量的基礎上，突出工作重點，切實做好以下三方面工作，使活動形成長效機制。

一是深化開展'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動，增加責任感和使命感，進一步有安排、有節(jié)奏地推動'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動，增加黨支部的凝合力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)建力。

二是切實加強領導和監(jiān)督，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立健全工作機制、發(fā)揮'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動對教化教學工作的促進、服務和保障作用。充分利用網絡、校內板報、?？读钌綄W苑》、宣揚櫥窗、廣播等，對學校在'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動中開展的一些特色顯明的主體活動、形成的一些好的做法和閱歷、涌現(xiàn)出的先進典型人物的事跡進行宣揚報道。

三是創(chuàng)新活動載體和工作方法，深化開展'立足崗位，踐行承諾'活動，大力創(chuàng)建'一名黨員一面旗幟'黨員示范崗，不斷激發(fā)黨員的工作熱忱和創(chuàng)建活力，全面深化'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動，不斷提高'辦人民滿足的學校'的水平。

我校自開展'創(chuàng)先爭優(yōu)'活動以來，廣闊黨員、老師的精神風貌，工作作風，都有了進一步轉變，學校各項工作取得了較好的成果，受到**縣委、縣政府的表彰，也受到**縣教化局黨委、大營中心校黨總支的好評。但是我們深知，我們所做出的點滴成果，距離上級的要求和人民的期望還有肯定差距。今后，我們將接著實行得力措施，推動學校各項事業(yè)科學發(fā)展，真正辦好人民滿足的教化，為排營地區(qū)的教化事業(yè)的又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻!

學校黨建工作述職報告范文2023

學校2023黨支部換屆工作報告

我們這一屆黨支部，雖然做了一些工作，取得了肯定成果，但是離上級黨組織的要求和廣闊離退休人員的期望還有差距，我們的服務還有疏漏，還存在不剛好、不到位的問題，下面是整理的關于學校2023黨支部換屆工作報告，歡迎閱讀!

各位黨員：

我受支部委員會的托付，作黨支部工作報告，請予審議。

本屆支部于20xx年8月組成，是我院第三屆老干部黨支部。三年來，我們繼承發(fā)揚前兩屆黨支部的傳統(tǒng)作風，接著以把黨支部建設成為離退休人員的活動堡壘、服務堡壘和發(fā)揮院黨組聯(lián)系老干部的橋梁紐帶作用、當好院領導的參謀助手為宗旨，圍繞創(chuàng)建五好先進黨支部，主動開展各項工作，連年被院機關黨委表彰為先進黨組織,20xx年9月、20xx年11月先后兩次在全市老干部黨支部書記培訓班上介紹閱歷，20xx年4月作為我市機關老干部黨支部的代表接受省委老干部檢查組檢查受到充分確定，20xx年6月被市委表彰為20xx-20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。

本屆支部近三年的工作，主要表現(xiàn)在對離退休人員的服務做到了六個堅持：

一、堅持搞好黨支部自身建設，盡職盡責地為離退休人員服務。

20xx年8月，黨支部根據(jù)市直黨委的要求進行了換屆選舉，翟幫和、高居信、段允生3名同志連任。20xx年初，支部書記翟幫和同志患病，為了不影響工作，我們先是擴大兩名黨小組長列席支委會，后又于4月中旬補選孔祥東、王克仁兩同志為支部委員，增補高居信為副書記主持工作，保證了組織健全。20xx年3月，黨支部又選舉高居信任書記、段允生任副書記，使支部班子建設得到進一步加強。

我們堅持每月至少召開一次支委會、有重要事項剛好召開支委會、平常相互通報狀況這三項制度，有效地增加了凝合力和戰(zhàn)斗力，做到有事集體探討確定、齊抓共管，步調一樣。

各位支部成員盡管有的年大體弱、有的家中有事，都能盡職盡責、不遺余力地發(fā)揮自己的組織服務作用，贏得了黨員公認和組織褒獎，不僅多次被院機關黨委表彰為優(yōu)秀共產黨員，而且多次受到市委、市政府、市老齡委的表彰。段允生同志于20xx年被表彰為全市優(yōu)秀共產黨員。翟幫和同志于20xx年獲市關切下一代工作突出貢獻獎。高居信同志于20xx年x月被舉薦為全市模范老人。返聘在機關工作的王克仁同志連年被市政府表彰為先進工作者。

二、堅持常常請示匯報，依靠黨和政府的領導為離退休人員服務。

老干部工作是黨和政府的一項重要工作，老干部黨支部只有依靠黨和政府的領導，才能做好老干部工作?；谶@樣的思想相識，我們不斷加強對上級黨組織和政府主管部門的請示匯報。

黨支部成員的增補、分工調整，我們每次都要向院機關黨委書面請示。黨支部每年年初擬定的老干部逐月集體活動安排，都要書面報院黨組審批。平常打算開展的組織活動，都要事先向院領導請示。老干部中有什么重大狀況、問題、看法和建議，我們都要剛好向院黨組、院機關黨委和政治處的領導匯報反映，使得老干部呼聲有領導傾聽、困難有領導幫助解決、本人或家屬患病有領導探望、70歲以上老干部的生日有領導慶賀、老干部集體活動有領導參與。

20xx年，xx檢察長換屆到任，我們先后實行書面和當面兩種形式匯報，讓新任領導剛好了解和駕馭離退休人員基本狀況和工作開展狀況;列席參與探討老干部工