財(cái)務(wù)人員聘任合同

財(cái)務(wù)人員聘任合同合同雙方雇主：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）雇員：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）職位及職責(zé)公司聘用員工為財(cái)務(wù)人員，工作職責(zé)包括但不限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析及其他相關(guān)工作。員工應(yīng)按照公司的要求、標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)定，完成公司交辦的各項(xiàng)工作，并履行好職責(zé)和義務(wù)。合同期限合同自______________年__月__日起生效，至______________年__月__日止。合同期滿后，公司可依法終止聘用關(guān)系，員工也可向公司提出解除合同的申請(qǐng)。薪酬福利員工的工資由公司根據(jù)員工簽約的職位、等級(jí)、績(jī)效等進(jìn)行核定，具體數(shù)額由公司決定并告知員工。公司提供員工規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利。工作時(shí)間員工應(yīng)按公司要求安排工作時(shí)間，并按時(shí)到崗上班。公司有調(diào)整員工工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的權(quán)利，但應(yīng)提前通知員工并與其協(xié)商確認(rèn)。保密責(zé)任員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，未經(jīng)公司允許不得泄露，不得私自復(fù)制或移動(dòng)公司涉密資料。在員工離職后，員工仍然有義務(wù)保守公司的保密信息，不得向任何第三方透露。違約責(zé)任如員工違約或未能完全履行本合同規(guī)定的義務(wù)，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行扣薪、給予警告、停職或解除合同等行為。如公司違約或未能完全履行本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行賠償并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。合同解除本合同終止后，員工應(yīng)當(dāng)向公司返還公司的所有文件和資料，并辦理離職手續(xù)。員工有如下情況之一的，公司有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，經(jīng)過(guò)公司考核不予通過(guò)；（3）偽造或者隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致公司錯(cuò)誤聘用。其他條款本合同未盡事宜，由公司與員工協(xié)商解決。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同的有效期間內(nèi)，如遇天災(zāi)、自然災(zāi)害、政策變動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等不可抗力因素，造成雙方無(wú)法履行本合同義務(wù)，雙方應(yīng)建立相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施，并及時(shí)通知對(duì)方，同時(shí)在合理的范圍內(nèi)互相協(xié)助，以最大程度減輕損失。合同生效本合同經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。公司（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：________