經(jīng)濟合同匯編5篇

經(jīng)濟合同匯編5篇經(jīng)濟合同篇1

第一條為了愛護經(jīng)濟合同當事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，提高經(jīng)濟效益，保證國家計劃的執(zhí)行，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進展，特制定本法。

第二條經(jīng)濟合同是法人之間為實現(xiàn)肯定經(jīng)濟目的，明確互相權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

第三條經(jīng)濟合同，除即時清結(jié)者外，應(yīng)當采納書面形式。當事人協(xié)商同意的有關(guān)修改合同的文書、電報和圖表，也是合同的組成部分。

第四條訂立經(jīng)濟合同，必需遵守國家的法律，必需符合國家政策和計劃的.要求。任何單位和個人不得利用合同進行違法活動，擾亂經(jīng)濟秩序，破壞國家計劃，損害國家利益和社會公共利益，牟取非法收入。

第五條訂立經(jīng)濟合同，必需貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。任何一方不得把自己的意志強加給對方，任何單位和個人不得非法干預(yù)。

第六條經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力，當事人必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。

經(jīng)濟合同篇2

甲方：上海××有限公司

乙方：李三(要有基本狀況)

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上?！痢劣邢薰疽曳?簽字)：

法定代表人或托付代理人：身份證號：

年月日年月日

收條

今收到根據(jù)年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的商定交來人民幣元。收款人：(簽名或蓋章)

年月日

學(xué)問點：

解除勞動合同的含義

勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種緣由導(dǎo)致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和商定解除兩種。依據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。解除勞動合同的方式

1.員工提出辭職,需解除勞動合同

2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

解除勞動合同的賠償標準

1.勞動合同雙方當事人協(xié)商一致

用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。假如工作時間不滿1年，按1年計算。

2.不能勝任工作，經(jīng)過肯定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。

按上述標準發(fā)給經(jīng)濟補償金，但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。

3.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行支配的工作。

除了按上述標準發(fā)放經(jīng)濟補償金，還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的.醫(yī)療補助費。假如辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。

4.勞動合同訂立時，"約好"的客觀狀