會計管理課題申報書:《非公有制經(jīng)濟會計管理體制探討》課題申報材料_第1頁
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文檔簡介

《非公有制經(jīng)濟會計管理體制探討》課題申報材料材料清單:1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《非公有制經(jīng)濟會計管理體制探討》課題研究方案《非公有制經(jīng)濟會計管理體制探討》課題研究計劃一、課題背景非公有制經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的重要組成部分,其發(fā)展對于促進國民經(jīng)濟的增長具有重要意義。而會計管理作為非公有制經(jīng)濟企業(yè)的一項重要管理工具,對于非公企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。因此,研究非公有制經(jīng)濟會計管理體制,對于推動非公有制經(jīng)濟的發(fā)展,提高非公有制經(jīng)濟企業(yè)的管理水平具有重要的意義。二、研究目的本課題旨在探討非公有制經(jīng)濟會計管理體制的構(gòu)建和優(yōu)化,分析非公有制經(jīng)濟中會計管理存在的問題,提出解決方案和對策,從而提高非公有制經(jīng)濟企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理效益。三、研究內(nèi)容1.非公有制經(jīng)濟會計管理體制構(gòu)建的現(xiàn)狀和問題分析。2.非公有制經(jīng)濟會計管理存在的問題和原因分析。3.針對非公有制經(jīng)濟會計管理存在的問題提出解決方案和對策。4.探討非公有制經(jīng)濟企業(yè)會計信息化建設(shè)的重要性和對策。5.研究非公有制經(jīng)濟會計管理人員的培養(yǎng)和選拔。四、研究方法1.文獻研究法:對相關(guān)文獻資料進行查閱和研究,分析非公有制經(jīng)濟會計管理體制構(gòu)建和優(yōu)化的研究現(xiàn)狀。2.實證研究法:通過對一些非公有制經(jīng)濟企業(yè)的調(diào)研,分析其會計管理存在的問題和原因。3.比較研究法:對不同類型的非公有制經(jīng)濟企業(yè)進行比較研究,分析其會計管理的差異和優(yōu)劣。4.邏輯分析法:從理論和實踐的角度出發(fā),對非公有制經(jīng)濟會計管理的問題進行邏輯思考和分析。五、預(yù)期成果1.對非公有制經(jīng)濟會計管理體制構(gòu)建和優(yōu)化的現(xiàn)狀和問題進行深入分析,提出有針對性的對策和建議。2.對非公有制經(jīng)濟企業(yè)會計信息化的重要性進行研究并提出可行的對策。3.研究非公有制經(jīng)濟企業(yè)會計管理人員的培養(yǎng)和選拔,提高其管理水平和專業(yè)素質(zhì)。4.提高非公有制經(jīng)濟企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理效益,促進非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。六、研究進度安排階段活動計劃時間安排第一階段階段研究第1周-第2周文獻資料整理和查找相關(guān)理論的學(xué)習(xí)第二階段實證研究第3周-第4周選擇調(diào)研對象設(shè)計調(diào)查問卷進行資料收集和分析第三階段方案設(shè)計和論文寫作第5周-第8周對實證研究結(jié)果進行分析和總結(jié)提出解決方案和對策開始論文的撰寫第四階段論文修改和提交第9周-第10周論文修改和完善提交研究報告認真評估專家的意見后,進行最后修改七、參考文獻一、張國光、楊輝:“非公有制經(jīng)濟企二、《非公有制經(jīng)濟會計管理體制探討》課題研究論證非公有制經(jīng)濟會計管理體制探討摘要:就當(dāng)前我國經(jīng)濟體質(zhì)改革現(xiàn)狀來看,正處于從公有制經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N經(jīng)濟成分并存的局面,作為我國國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分,非公有制經(jīng)濟在社會經(jīng)濟發(fā)展中做出了巨大的貢獻,其發(fā)展水平好壞直接影響到我國綜合經(jīng)濟實力高低。但是由于非公有制經(jīng)濟自身特性,自誕生時起就存在著較為突出的局限性,存在著一系列弊端和缺陷,引發(fā)了更深層次的矛盾,諸如在非公有制經(jīng)濟下會計管理體質(zhì)時常出現(xiàn)信息失真、弄虛作假,借助職位之便來謀取私利現(xiàn)象,致使我國會計管理體制嚴(yán)重混亂,難以有序開展工作。由此,本文主要就非公有制經(jīng)濟的會計管理體制問題進行分析,結(jié)合實際情況,可觀提出應(yīng)對策略,以求更好的推動我國國民經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞:非公有制經(jīng)濟;會計管理體制;問題;應(yīng)對策略隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的深入和完善,非公有制經(jīng)濟在其中所占據(jù)的地位和作用愈加突出,作為國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分,在經(jīng)濟發(fā)展中做出了巨大貢獻。社會的快速進步和發(fā)展,傳統(tǒng)的會計管理體制但由于自身局限性,難以更好的適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展需要,引發(fā)了一系列矛盾和缺陷,信息失真和失效問題屢見不鮮,不僅影響到投資人和債權(quán)人的利益,還對社會公眾的切身利益造成了深遠的影響,嚴(yán)重情況下對國家市場調(diào)控政策制定產(chǎn)生消極影響。由此看來,在新時期市場經(jīng)濟體制改革背景下,加強對非公有制經(jīng)濟下會計管理體制存在的問題進行研究,提出合理的改善措施,是十分有必要的,對于實踐工作開展提供了一定參考價值。一、非公有制經(jīng)濟下會計管理體制存在的問題會計管理體制主要是指一定地區(qū)在某一時間段結(jié)合所處經(jīng)濟環(huán)境,對會計活動進行干預(yù),從而做出的一系列制度安排,根據(jù)會計相關(guān)制度制定會計規(guī)范和工作原則。就當(dāng)前我非公有制經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看,總體成效偏低,秩序混亂,未能營造良好的會計管理體制改革環(huán)境,諸如會計管理體制和機構(gòu)不健全,缺少完善的服務(wù)體系,會計監(jiān)督工作以及相關(guān)政策落實不到位等,種種問題,嚴(yán)重制了會計管理體制的完善和創(chuàng)新[1]。在會計管理體制監(jiān)管方面,主要存在的缺陷和不足包括以下兩個方面:其一,會計監(jiān)督和會計規(guī)范,結(jié)合我國當(dāng)前頒布的會計準(zhǔn)則來看,會計缺少科學(xué)規(guī)范,缺少有效的會計監(jiān)督執(zhí)行力,加之在非公有制經(jīng)濟環(huán)境下,國家很難通過有效的手段來調(diào)控企業(yè)會計管理體制問題,致使這種問題遲遲得不到解決,危害系數(shù)越來越大,甚至超過了公有制經(jīng)濟會計管理體制中存在的問題嚴(yán)重程度,作為市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的組成部分,會計管理體制出現(xiàn)問題,將直接導(dǎo)致國家經(jīng)濟調(diào)控出現(xiàn)缺陷,難以做出科學(xué)合理的政策和措施,維護市場經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展[2]。其二,由于我國會計管理體制自身特性,監(jiān)督機構(gòu)同財政機構(gòu)分離,難以切實的發(fā)揮原有的會計監(jiān)督作用,工作落實不到實處,大大降低了會計審計質(zhì)量和效率。此外,由于在非公有制經(jīng)濟下的企業(yè)形態(tài)多樣,不同企業(yè)之間經(jīng)營管理水平存在明顯差異,對待會計監(jiān)督的態(tài)度同樣存在差異,也正是由于這種差異性,可能導(dǎo)致在會計監(jiān)督工作執(zhí)行過程中,遇到企業(yè)不配合現(xiàn)象,拒絕會計監(jiān)督,阻礙國家對會計行業(yè)的宏觀調(diào)控。在非公有制經(jīng)濟下,許多企業(yè)內(nèi)部會計管理人員自身專業(yè)素質(zhì)存在著明顯的缺陷,工作水平普遍偏低,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。多數(shù)會計管理人員在上崗前并未接受過專業(yè)技能培訓(xùn)和考核,對企業(yè)內(nèi)部會計管理工作內(nèi)容認知程度偏低,甚至有的工作人員工作敷衍,得過且過,不利于會計管理體制的健全和完善[3]。(2)職業(yè)道德意識低。會計是企業(yè)的核心部門,主觀企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息,工作內(nèi)容主要是同企業(yè)的資金打交道,對于會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)有著較高要求,但是很多會計從業(yè)人員為了謀求自身利益,做出違法犯罪的事情,而相關(guān)會計監(jiān)管機構(gòu)卻很難有效的落實監(jiān)管工作內(nèi)容。二、非公有制經(jīng)濟下會計管理工作應(yīng)對策略(一)強化會計從業(yè)人員管理力度會計從業(yè)人員自身專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德好壞直接影響會計工作成效,作為會計活動的直接參與者,需要強化對會計人員的管理力度,提高會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德[4]。由此,引進國外先進的會計從業(yè)教學(xué)方式,為社會培養(yǎng)更為優(yōu)秀的復(fù)合型會計人才,加大會計專業(yè)技能推廣力度,改革傳統(tǒng)的會計人員選拔制度,優(yōu)化會計從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)。而在針對會計人員管理體制改革方面,需要結(jié)合實際情況有針對性的做出改革,構(gòu)建更符合我國自身國情的會計管理體制,不斷創(chuàng)新和完善,確保會計管理工作有序開展。(二)健全會計管理監(jiān)督體系為了保證會計管理活動的有序開展,在非公有制經(jīng)濟背景下,健全會計管理監(jiān)督體系是十分有必要的,促使會計活動有章可循,最大程度避免會計信息披露失真、失效現(xiàn)象的發(fā)生。國家政府需要強化相關(guān)法律建設(shè),為會計監(jiān)督工作落實到實處奠定基礎(chǔ),進一步規(guī)范和明確會計監(jiān)督職責(zé)。此外,企業(yè)同樣需要做好內(nèi)部監(jiān)督工作,定期對會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德進行培訓(xùn)和考核,促使內(nèi)部各個部門之間相互監(jiān)督、相互制約,保持步調(diào)一致,只有這樣,才能為會計管理工作開展?fàn)I造更好的外部環(huán)境。三、結(jié)論綜上所述,在非公有制經(jīng)濟下,我國的會計管理體制中仍然存在一系列問題,有待完善,由于國家不方便出面進行敢于,所以,企業(yè)不僅需要加強對會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)進行培訓(xùn)和考核,還需要加強內(nèi)部監(jiān)督力量,嚴(yán)格遵循會計管理準(zhǔn)則,營造更為良好的工作環(huán)境,只有這樣,才能最大程度規(guī)避會計違法犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn),為市場經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。參考文獻:[1]李志偉.非公有制經(jīng)濟會計管理體制存在的問題與對策[J].經(jīng)濟經(jīng)緯,2012(2):40-42.[2]楊萍,張治國.關(guān)于完善我國會計管理體制的思考[J].企業(yè)經(jīng)濟,2004(8):148-149.[3]陳迪.關(guān)于我國會計管理體制的研究[J].中國商貿(mào),2013(22):19

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