助管人員聘用協(xié)議書(shū)

助管人員聘用協(xié)議書(shū)一、甲方與乙方甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)?！保┮曳剑篲________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“助管人員”）雙方本著公平、自愿、協(xié)商一致的原則，就助管人員的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、聘用崗位及工作內(nèi)容助管人員聘用崗位為_(kāi)________，工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)日常管理工作；監(jiān)督學(xué)生日常行為，維護(hù)學(xué)生紀(jì)律；協(xié)助教師完成學(xué)生教育和管理等工作；執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度和工作要求。三、聘用期限助管人員聘用期限為_(kāi)________。期滿(mǎn)后，甲方可根據(jù)需要與乙方重新協(xié)商確定助管人員續(xù)聘的方式和條件。四、薪酬待遇及福利助管人員薪酬及福利待遇，甲方按照_______的政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體如下：基本工資：人民幣_(tái)______元/月；再次提供一些額外的工作任務(wù)的加班費(fèi)；餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、公積金等其它福利待遇按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。五、保密協(xié)議為保護(hù)學(xué)校的保密信息，助管人員聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的保密制度，不得泄露與學(xué)校有關(guān)的任何保密信息。如助管人員有違反保密制度的行為，給學(xué)校造成損失的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，并保留追究助管人員法律責(zé)任的權(quán)利。六、勞動(dòng)紀(jì)律助管人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成學(xué)校分配的工作任務(wù)，不得遲到早退，不得無(wú)故缺勤，不得有舞弊等違反職業(yè)道德的行為。如助管人員有上述行為，甲方有權(quán)依照學(xué)校規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。七、離職通知助管人員如需離職，應(yīng)當(dāng)提前_______工作日書(shū)面告知甲方。甲方應(yīng)當(dāng)妥善安排助管人員工作交接事宜，并結(jié)清助管人員的工資待遇。八、法律適用、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。協(xié)議各項(xiàng)條款如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先進(jìn)行友好協(xié)商，若協(xié)商無(wú)法解決的，應(yīng)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議各項(xiàng)條款經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商，共同確認(rèn)。協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)分別履行各自在本協(xié)議中所承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)。甲方（學(xué)校）：___________