就業(yè)協(xié)議書生效

就業(yè)協(xié)議書生效背景在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，就業(yè)協(xié)議書作為一種法律約束工具，越來越受到用人單位和求職者的關(guān)注。就業(yè)協(xié)議書作為一種保障就業(yè)權(quán)益的法律文書，在生效前需要遵守一定的規(guī)定和程序。生效條件就業(yè)協(xié)議書的生效需要滿足以下條件：1.雙方簽字就業(yè)協(xié)議書是以簽字方式將雙方的意愿明確表達(dá)出來的，只有求職者和用人單位的雙方簽署，才能夠使就業(yè)協(xié)議書生效。2.主體資格就業(yè)協(xié)議書是一份法律文書，要求簽署雙方具備切實(shí)的法律主體資格。用人單位需要是一個(gè)具備獨(dú)立經(jīng)濟(jì)擔(dān)保能力的法人或其他單位，而求職者需要年滿18周歲且具備自主簽署協(xié)議的能力。3.內(nèi)容合法合理就業(yè)協(xié)議書是以雙方意愿為基礎(chǔ)訂立的，要求協(xié)議書內(nèi)容合法合理，不違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和公序良俗。4.規(guī)定約定清楚就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)清楚明確，當(dāng)事人對(duì)每一條約定內(nèi)容都必須認(rèn)真理解并明確。生效程序在以上生效條件滿足的情況下，就業(yè)協(xié)議書生效程序如下：1.協(xié)議簽署雙方確認(rèn)就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容后，在協(xié)議書相應(yīng)位置處簽字或蓋章。2.協(xié)議生效聲明雙方在簽署就業(yè)協(xié)議書之后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)定生效聲明。用人單位應(yīng)當(dāng)在協(xié)議生效聲明中確認(rèn)自己已經(jīng)了解并接受了求職者提供的全部真實(shí)信息，包括個(gè)人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況、政治面貌等情況。求職者也應(yīng)當(dāng)在協(xié)議生效聲明中確認(rèn)自己提供的信息真實(shí)完整，并保證協(xié)議書的內(nèi)容是自愿、真實(shí)、無欺詐的。3.印章制作用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)就業(yè)協(xié)議書作用的單位蓋章進(jìn)行制作，求職者應(yīng)當(dāng)對(duì)自己姓名和身份證號(hào)碼進(jìn)行橫向簽名，以作為協(xié)議書生效的證明。4.協(xié)議存檔備案用人單位應(yīng)當(dāng)將簽署完畢的就業(yè)協(xié)議書及有關(guān)資料存檔備案，備案時(shí)間應(yīng)在協(xié)議簽署后的15天內(nèi)完成。生效效力就業(yè)協(xié)議書生效后，具有如下生效效力：1.約束雙方就業(yè)協(xié)議書是一份有法律效力的文書，簽署雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議書中的約定和承諾。2.強(qiáng)制執(zhí)行就業(yè)協(xié)議書作為一種民事合同，如果其中的約定缺失、不明確、不合法等情況，就可以受到有關(guān)法律的強(qiáng)制執(zhí)行。具體來說，如果就業(yè)協(xié)議書中約定的權(quán)利、義務(wù)因協(xié)議書的性質(zhì)屬于合法的、合理的、明確的、具有約束力并可執(zhí)行的，那么當(dāng)協(xié)議書生效后，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)約定履行承諾。3.法律保護(hù)如果就業(yè)協(xié)議書中的條款、約定與相關(guān)法律法規(guī)產(chǎn)生不一致的時(shí)候，以相關(guān)法律法規(guī)為優(yōu)先原則，對(duì)簽署雙方的合法權(quán)益予以保護(hù)。結(jié)論就業(yè)協(xié)議書是一種約束求職者和用人單位的法律文書，它的生效前需要符合一定的生效條件和程序。當(dāng)就業(yè)協(xié)議書生效后，將產(chǎn)生法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議中