組織部按照服務發(fā)展提升年要求提高組織工作發(fā)展

第頁共頁組織部按照效勞開展提升年要求進步組織工作開展組織部按照效勞開展提升年要求進步組織工作開展2023年，我縣組織工作按照“效勞開展提升年”要求，不斷進步組織工作效勞開展的才能和成效。一是從標準機制入手進步選人用人公信度。深化和拓展“調研試點”工作成果，干部選拔任用“一報告兩評議”滿意率都在98%以上。全市干部監(jiān)視工作座談會在響召開，縣委在中組部專題會議上作經歷交流。二是建立“一村一品”產四是“流動黨組織+協(xié)會”，加強外出務工黨員效勞管理。培植“駐京面食工藝協(xié)會黨總支”典型，中組部《全國基層組織建立工作情況通報》登載我縣經歷，我部被省綜合治理辦公室表彰為“流動人口管理先進集體”。五是組織部門領跑效勞開展。構建立體式督查考核機制，通過電視媒體“曬”、專題會議“評”、交辦問題“改”、考核結果“逼”，強勢推進招商引資和工程建立。去年，全縣共施行工業(yè)工程282個，其中投資5千萬-1億元工程54個、投資億元以上工程45個。我部共引進工程11個，開工7個，其中超億元工程3個，到帳資金3.5億元,連續(xù)三年獲全縣目的任務績效考核“綜合獎”、招商引資工作先進集體。新的一年，金融危機將給我們帶來嚴峻的困難和挑戰(zhàn)，我縣將緊緊圍繞“保增長、促開展”主題，聚合組織資，共同抵御金融風險，主動為黨委分憂、為基層解難。一、施行“五百五線”效勞工程，引導干部應對危機促開展。以學習理論科學開展觀活動為契機，通過“領導干部科學開展目的責任承諾”、“科學開展論壇”等，提升廣闊黨員干部科學開展的才能和程度。把500名干部選派到招商引資、工程推進、企業(yè)效勞、城市建立、脫貧攻堅等“五個一線”效勞開展，組織組工干部帶頭招商引資、效勞企業(yè)。深化試點工作，完善干部科學開展考核評價體系，堅持在干事創(chuàng)業(yè)中考察識別、培養(yǎng)鍛煉、提拔使用、鼓勵約束干部，確立憑實績用干部的`鮮明導向。二、施行“黨建興企”工程，幫助企業(yè)應對危機渡難關。整合黨建資為企業(yè)提供效勞。人企對接，建立為企業(yè)輸送優(yōu)秀黨員員工機制，為企業(yè)培養(yǎng)技能型人才、引進高層次人才，選派干部掛職效勞；校企對接，建立研發(fā)基地，增強企業(yè)自主創(chuàng)新程度和市場競爭才能；銀企對接，組織金融單位與企業(yè)“統(tǒng)籌共建”，開展集中授信，解決資金困難。三、施行“創(chuàng)業(yè)富民”工程，鼓勵黨群應對危機領先鋒。在村干部中開展以帶頭創(chuàng)業(yè)、助民創(chuàng)業(yè)、引鳳創(chuàng)業(yè)為內容的“三創(chuàng)業(yè)”競賽活動；深化“一村一品”產業(yè)鏈錘煉“雙強”型大學生村官工作，形成“大學生村官+基地+農戶”的富民鏈條；加強“駐京面食工藝協(xié)會黨總支