2023年大學(xué)社團總結(jié)報告（優(yōu)選3篇）

2023年大學(xué)社團總結(jié)報告（優(yōu)選3篇）

書目

第1篇高校社團年度工作總結(jié)報告

第2篇2023年度高校社團活動年終工作總結(jié)報告

第3篇高校社團活動年終總結(jié)報告范文

高校社團年度工作總結(jié)報告

不知不覺我們已經(jīng)靜默地走近了今年春暖花開的三月中旬，時間過得真得很快，我們可愛的新農(nóng)之聲協(xié)會已經(jīng)兩歲多啦!年輕的新農(nóng)之聲協(xié)會雖然與其它協(xié)會相比，閱歷還不足，機構(gòu)還不完善，但是回顧上一學(xué)年的工作，新農(nóng)之聲在顧問團、新一屆負責(zé)人、大一新成員的共同努力下取得了一些成果，在上一年的工作中，新農(nóng)之聲秉承著“關(guān)注民生·服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，“團結(jié)·務(wù)實·創(chuàng)新·有為”的理念，努力加強學(xué)院的精神文明建設(shè)，發(fā)揚高校生精神風(fēng)貌，主動引導(dǎo)高校生進行自我教化與自我反思。

回顧上學(xué)期社團的工作，我們可以從中發(fā)覺許多收獲，得到許多閱歷，同時也發(fā)覺了很多不足與缺憾。現(xiàn)將上學(xué)期主要工作總結(jié)如下：

本學(xué)期伊始在協(xié)會學(xué)期工作策劃書中策劃了許多活動，包括中秋節(jié)辯論會、十一下鄉(xiāng)支農(nóng)實踐、社團發(fā)展史講解并描述，重陽節(jié)外出郊游，三對一城鄉(xiāng)支教、東北區(qū)支農(nóng)社團閱歷溝通會、敬老院獻愛心活動等，但這些活動中的很大一部分都僅憑個人的思路想法來完成策劃的，忽視了許多實際問題，這使得一些活動難以開展下去或者完成的效果不是很好。

一、協(xié)會納新及迎新大會

新學(xué)期開學(xué)之后，協(xié)會新一批負責(zé)人起先著手打算納新。在新生到來之際就進行宣揚活動，在9月10日~9月16日的一周時間里，各負責(zé)人分組以在外宣揚干脆報名和各班級宣揚兩種方式在我院12級新生當(dāng)中進行納新，報名參與我協(xié)會的會員達到六十多人。由于前期宣揚等打算工作不足考慮欠缺，納新效果并不好，緊接著，協(xié)會新一批負責(zé)人在9月21日下午進行了第一次迎新大會。

在會上，由我協(xié)會新一屆負責(zé)人向新會員介紹了協(xié)會的章程、宗旨、理念、會員管理制度以及各部門職能，然后新會員自行選擇部門。整個迎新大會由于負責(zé)人打算不充分，理論學(xué)問和思想相識都不足，進行的效果很差，會員在會議結(jié)束后根本沒有很好的理解協(xié)會的目的和意義。

二、十一新隊員下鄉(xiāng)活動

納新過后，在十一長假之際，為使新隊員能夠較早的接觸下鄉(xiāng)，新一屆負責(zé)人確定帶領(lǐng)大一新隊員進行十一下鄉(xiāng)活動，由兩隊隊長前期找尋下鄉(xiāng)地點，隨后組建兩支隊伍分別前往朝陽市邊城區(qū)朱杖子村和長春雙陽三姓村，進行常規(guī)的下鄉(xiāng)活動。嚴格來說我們的這兩次下鄉(xiāng)并不算勝利，前前后后出現(xiàn)了許多的問題，問題大致如下：

1.未在寫策劃書前進行細致的踩點，只是在下鄉(xiāng)的前幾天進行踩點，這樣會使之前寫的活動策劃書失去它本身的意義。同時，在下鄉(xiāng)的期間沒有依據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H狀況寫的策劃書，活動會很難開展下來。

2.大一隊員對本身的職能工作相識不清，這樣會導(dǎo)致在下鄉(xiāng)時遇到許多困難。這些狀況應(yīng)在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時跟每個相對應(yīng)的職能的大一隊員說清晰他們所要做的事和怎么去做，因為這終歸是他們第一次下鄉(xiāng)，下鄉(xiāng)培訓(xùn)沒有很好的完成。

3.下鄉(xiāng)期間紀律渙散。這在下鄉(xiāng)培訓(xùn)時對隊員們在下鄉(xiāng)時的紀律要求不到位，還有在下鄉(xiāng)期間對紀律的要求也不到位。

4.支教。支教內(nèi)容不合適，一味的按著學(xué)生課原來，并沒有開展愛好學(xué)習(xí)或者拓寬學(xué)生視野的學(xué)科，同時，支教教案沒有前期打算，對自己所教課程并不熟識，下鄉(xiāng)前盡量做好教案，這樣以備時常之需。

5.這次調(diào)研不管從主觀還是客觀來說，都是失敗的。從主觀來說，老隊員和新隊員們對調(diào)研的不夠重視和對調(diào)研的意義和重要性不夠了解，還有調(diào)研期間的紀律性問題的要求也是不夠到位的。

三、重陽節(jié)郊游活動

由于社團新成員剛進入，彼此之間并不了解，為使會員之間加深了解，增進對社團的感情，了解重陽節(jié)的來源及習(xí)俗，弘揚民族傳統(tǒng)文化。我協(xié)會與2023.10.28實行重陽節(jié)外出游玩活動，活動中進行了學(xué)唱支農(nóng)歌曲、團隊建設(shè)嬉戲、錫伯族歷史講解并描述、重陽節(jié)來源及習(xí)俗講解并描述環(huán)節(jié)。總的來說此次活動還算勝利，但也存在一些問題由于沒有很好的對大一成員講解并描述此次活動目的導(dǎo)致部分人對社團主要做什么了解不清晰，重陽節(jié)節(jié)日講解并描述前期打算不足。

四、三對一城鄉(xiāng)支教活動

新學(xué)期里，我們又參加舉辦了“三對一城鄉(xiāng)支教”的活動?！叭龑σ怀青l(xiāng)支教”是由遼寧省青少年健康成長救濟基金會主辦，我新農(nóng)之聲協(xié)會與遼寧高校愛心社、中國刑警學(xué)院青年志愿者協(xié)會共同合作協(xié)辦的三名高校生對一名小學(xué)生進行支教的活動。我們針對的學(xué)生是沈陽市怒江街的農(nóng)夫工小學(xué)的學(xué)生。這是我社團其次次參加舉辦此次活動，活動期間，我們每周都要走進小學(xué)生的家中對小學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)并與家長溝通學(xué)生成長方面的問題。活動一共有100多名志愿者參加，規(guī)模雖然很大，但效果并沒有預(yù)想的好。經(jīng)過分析，問題有以下幾點：

第一，活動由三個學(xué)校共同舉辦，由于彼此間的溝通不足，所以活動的進展并不算順當(dāng)。

其次，由于沈陽市志愿者和學(xué)校的介入，活動有相當(dāng)一部分時間被一些形式上的東西耽擱了，以至于實質(zhì)的活動時間只有六周，學(xué)生的收益并不多。

第三，前期宣揚及打算時間較短，宣揚效果極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參加人員的選拔方面的工作做得也不到位。

第四，參加人員眾多，在支教信息反饋，支教效果等方面的調(diào)查不簡單進行。學(xué)生的臨時變動也在很大程度上為我們的活動增加了許多困難。

五、東北區(qū)溝通會活動

東北區(qū)溝通會是為東北區(qū)各支農(nóng)社團搭建一個相互溝通的平臺。各高校社團主動探討社團發(fā)展閱歷，加強彼此之間的合作和團隊溝通，從而達到促進社團活動開展的深度和廣度。由于東北區(qū)溝通會屬于我社團安排外的活動，由于沈陽理工高校學(xué)校方面的緣由，此活動轉(zhuǎn)到我校進行，由我社團承辦，時間短任務(wù)重，前期策劃并不是我社團打算，社團負責(zé)人剛好對策劃進行修改完善，保障活動的正常進行，活動中出現(xiàn)了執(zhí)行力不足的現(xiàn)象。由于活動前各負責(zé)人的工作任務(wù)沒有明確，彼此之間缺乏溝通，同時對于大一成員的職責(zé)也沒有很好的溝通從而出現(xiàn)了合作上的不協(xié)調(diào)，干脆導(dǎo)致活動現(xiàn)場的混亂。而且后期活動總結(jié)沒有很好的完成。

協(xié)會會議

新一屆負責(zé)人換屆以來，為了能使協(xié)會保持長久的活力，由各負責(zé)人確定定期招開全體大會。然而在經(jīng)過一段時間后，協(xié)會大部分成員的主動性普遍下降，這主要是因為會議的內(nèi)容、形式支配都不是特別合理。會員在會議上得不到關(guān)于協(xié)會活動、發(fā)展等的任何實質(zhì)性消息，費時費勁;而由于負責(zé)人對于會議的形式?jīng)]有進行很好的反思、改進，使得會議現(xiàn)場秩序特別亂，會議也漸漸失去了預(yù)期的效果。

2023年度高校社團活動年終工作總結(jié)報告

xxxx年對活動與策劃部來說是既平凡又特別的一年。平凡，是因為在這一年里我們一如既往，踏踏實實的做好本職工作，繼承了活策的優(yōu)秀傳統(tǒng)，伴隨著社聯(lián)一起成長；特別，是因為在這一年里，我們突破創(chuàng)新，我們光彩閃爍，活動與策劃部進入了全新的階段，取得了驕人的成果?？梢哉f11年是我們付出的一年，更是我們收獲的一年。在此，我們將這一階段的工作總結(jié)如下：

一、部門建設(shè)

自陜西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會第xx屆第一任換屆結(jié)束以來，部門建設(shè)就始終作為活動與策劃部工作的重點。一方面，為了部門后期工作順當(dāng)、高效的開展，給部門打下良好的基礎(chǔ)，我們建立了完善的部門規(guī)章制度，在基礎(chǔ)建設(shè)方面狠下功夫，在最短的時間內(nèi)讓部門工作全面正規(guī)化、正軌化；另一方面，為了建立合理的人事組織結(jié)構(gòu)，讓新成員盡早熟識工作，以便部門各項工作的順當(dāng)開展，我們組織了多次部門成員的培訓(xùn)會，并取得了可喜的成果。

1、基礎(chǔ)建設(shè)工作

基礎(chǔ)建設(shè)方面，我們以規(guī)范、高效、溫馨為基本目標(biāo)，在規(guī)章制度、檔案整理等方面花心思、動腦筋，制度與情感并重，既規(guī)范了各項部門工作，又創(chuàng)建了家庭般的工作氛圍。

規(guī)章制度：活動策劃部部門基本規(guī)章制度分為值班制度、財務(wù)制度、例會制度、成員分組制度、部門考評制度等五方面內(nèi)容。規(guī)章制度共經(jīng)過一次草擬、兩次修改后最終定稿。對部門的各項工作起到了良好的規(guī)范作用。全部成員都必需嚴格遵守部門制度，并以此相互監(jiān)督，做到言之有憑，行之有據(jù)。

辦公室的布置：我們的辦公室布置簡潔大方，既體現(xiàn)了好用性——將與部門工作有關(guān)的材料全部上墻，便于供應(yīng)最新工作信息；又創(chuàng)建一種溫馨的工作環(huán)境——為部門設(shè)立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之余也倍感暖和。

檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、留意事項等相關(guān)資料都做了細致的分類存檔。良好的歸檔工作有益于我們對前階段工作的總結(jié)，也為以后的工作借鑒之所用。同時，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源化。

辦公材料：部門日常辦公材料有值班表、分組表、值班記錄本、工作記錄本、通訊錄，以及特殊制作的簽到表、電話通知表、部門專用請假條等。打算齊全的辦公材料是為了便利工作，讓一切正規(guī)化、正軌化，幫助我們高效的完成工作

2、新生培訓(xùn)工作

新生的培訓(xùn)工作始終是社聯(lián)的傳統(tǒng)項目。為了讓新的部門成員盡快了解工作，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，除社聯(lián)的全體培訓(xùn)會之外，我們還針對部門自身的性質(zhì)和特點，組織了多次部門成員培訓(xùn)會：

xxxx年10月16日，在社聯(lián)辦公室實行了部門首次全體見面會。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會。會上分管副主席、部長和各位副部長分別作了發(fā)言，部委們也作了富有特性的自我介紹。通過這次會議，讓新成員對社聯(lián)、對活動策劃部都有了初步的了解。會后，大家還做了一些輕松的嬉戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團結(jié)向上的工作精神，同時也感受到了活策家一樣的暖和。

10月22日，我們在社聯(lián)會議室對新部委進行了一次初期的培訓(xùn)。會上，部長組織大家學(xué)習(xí)了活動策劃部規(guī)章制度，對部門職能及常務(wù)工作做了具體的講解，并對分組和值班等作了布置支配。

10月31日，在社聯(lián)活動事務(wù)部召開了部門第三次全體會議，同時也是我們的其次次培訓(xùn)會。全部部門成員均到場，分管副主席到場指導(dǎo)并講話。培訓(xùn)主要由秘書組、活動策劃組和活動現(xiàn)場組每個組的副部長針對本組工作方面的要點進行講解培訓(xùn)。此外還涉及了不少跨部門、跨職能的工作培訓(xùn)，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長。培訓(xùn)后，部門成員之間進行了良好的溝通。整個會議持續(xù)了兩個多小時，應(yīng)當(dāng)說是一次非常勝利的培訓(xùn)會。

另外，在王老師和主席團的支配下，部門全體成員對《學(xué)生干部培訓(xùn)手冊》進行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，大家對社聯(lián)的工作、工作性質(zhì)、規(guī)章制度等都有了進一步相識。這也是作為部門培訓(xùn)的一個重要環(huán)節(jié)。

二、部門常務(wù)工作

1．部門例會

每周三下午5：40準(zhǔn)時在社聯(lián)會議室召開活動與策劃部部門例會。例會基本內(nèi)容是對上周的工作作回顧與總結(jié)，并對下周的工作做出支配；同時提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。

2．值班工作

我們依據(jù)部門各成員狀況，支配了辦公室值班工作任務(wù)，以保證工作正常、剛好的開展，同時也供應(yīng)機會讓大家相互溝通、溝通，更多的參加到部門工作中來。盡管每天只支配兩名同學(xué)值班，但值班時間部門經(jīng)常很是喧鬧，可見大家真正把活策當(dāng)做自己的又一個家了。

三、“社聯(lián)五周年系列活動”

定向越野

xx年10月28日，我們參與了在武大本部和工學(xué)部實行的社聯(lián)定向越野賽。通過競賽，加深了部門間成員的相互了解，培育了團隊精神，加強了團結(jié)與協(xié)作意識。

社聯(lián)內(nèi)部籃球賽

11月3日，在工學(xué)部籃球場實行的社聯(lián)聯(lián)誼籃球賽中，我們部門表現(xiàn)優(yōu)異，勇奪桂冠。這不僅僅來自于場上隊員的努力，更來自于整個部門同學(xué)的支持。可以說很好的體現(xiàn)了部門的凝合力和團隊精神。

徽標(biāo)設(shè)計大賽

在第xx屆學(xué)生社團徽標(biāo)設(shè)計大賽中，我們部門主動協(xié)作宣揚部，上交了大量參賽作品，為大賽的組織工作貢獻了自己的一份力氣。

部門內(nèi)部慶祝社聯(lián)成立五周年

11月24日為了慶祝社聯(lián)五周年，我們在工學(xué)部高校生活動中心實行了部門內(nèi)部的聯(lián)誼慶典活動。部門成員打算了精彩的節(jié)目，各自發(fā)揮特長，用我們活策人自己的方式來慶祝這樣一個特殊的日子。整個慶典活動歡樂不斷，精彩連篇，活動中我們不僅增進了部門成員之間的感情，更加深了對社聯(lián)，對活動與策劃部的感情。同時社聯(lián)網(wǎng)也對我們的活動進行了報道。

可以說，在內(nèi)部建設(shè)方面我們?nèi)〉昧瞬诲e的成果。部門成員彼此建立了良好的關(guān)系，并且形成了一種主動向上氛圍。大家工作中是伙伴，相互理解、相互協(xié)作，共同進步；生活中是摯友，相互扶持，相互激勵，共同前行。對部門而言，我們形成了良好、溫馨的部門文化和珍貴的團隊精神；對個人而言，工作實力和素養(yǎng)都得到了提高，實現(xiàn)了雙贏。

四、活動總結(jié)

作為社聯(lián)開展活動的專業(yè)隊伍，我們的本學(xué)期在活動開展方面懂得工作也完成的非常精彩。不僅在兩個品牌活動——“素養(yǎng)教化講堂”系列活動和“珞珈劇苑”系列活動中表現(xiàn)突出，在其他各類活動中也大放光彩?，F(xiàn)將部分活動總結(jié)如下：

１、“素養(yǎng)教化講堂”系列活動

“素養(yǎng)教化講堂”系列活動作為本學(xué)期學(xué)生社團聯(lián)合會著力打造的品牌活動，將各類講座悉心整合，力求以大品牌提升影響力，旨在推動素養(yǎng)教化、服務(wù)學(xué)生的全面成長成才。

本學(xué)期“素養(yǎng)教化講堂”實行各部門輪番負責(zé)制，由每個部門負責(zé)一期講座。作為活動牽頭部門的活動與策劃部既面臨著機遇，又面臨著挑戰(zhàn)。在動力與壓力的雙重督促下，我們精彩的舉辦了兩期“素養(yǎng)教化講堂”。

10月25日在教五多功報告廳的本學(xué)年度“素養(yǎng)教化講堂”第一期“戴正清職業(yè)性格與職業(yè)規(guī)劃的”的講座?；顒悠陂g各成員都能提前到達會場，各思其職，場面布置與維護都做的很好，整個活動井然有序，講座之前會場已經(jīng)觀眾爆滿，活動取得了良好的效果，同時也要感謝其他各部門的大力支持。

11月7日在教五多功報告廳舉辦了素養(yǎng)教化講堂的其次期“鐵窗下盛開的人間真情——平凡警察與特別養(yǎng)女的故事”?，F(xiàn)場氣氛良好，不少觀眾潸然落淚。媒體也對這次活動賜予了很高的評價。

２、“珞珈劇苑”系列活動

“珞珈劇苑”項目于本學(xué)期順當(dāng)?shù)慕唤油瓿?，作為項目負?zé)部門的活動與策劃部全力以赴，主動協(xié)作負責(zé)該項目的副主席，為“珞珈劇苑”打開了新的局面?！扮箸靹≡贰表椖拷M創(chuàng)建僅一年之久，在短短的一年時間里卻取得了喜人的成果。本學(xué)期，為了更好的推出這一品牌活動，將“珞珈劇苑”真正作為學(xué)校戲劇類社團的大聯(lián)盟，我們召開了多次戲劇類社團負責(zé)人會議，，為“珞珈劇苑”項目做了不少基礎(chǔ)建設(shè)工作，并共同探討了現(xiàn)在“珞珈劇苑”所存在的問題，同時為了加強各社團之間的溝通和溝通，實行了演出社團做東，兄弟社團觀看演出，溝通閱歷的制度，從而讓戲劇類社團能真正的整合起來，做到相互學(xué)習(xí)，共同進步。

10月27—30日櫻頂高校生俱樂部的武漢高校話劇、小品競賽武漢高校賽區(qū)競賽，每場競賽我們都會支配副部長和多名部委到場幫助工作：幫忙布置會場、維持現(xiàn)場秩序等。整個活動期間，我們的成員都表現(xiàn)得很主動，隨叫隨到，不怕寒冷，始終堅守到最終，整理好了會場才離開，對于活策工作人員在這期間的工作，主席團也給了充分的確定。

當(dāng)然也出現(xiàn)了一些問題，比如沒能作好溝通工作，在交接過程中出現(xiàn)了對出演劇目確定清晰的狀況。不過我們剛好了實行措施，與相關(guān)社團協(xié)調(diào)，處理好各方面的關(guān)系，將問題很好的解決了。但這次教訓(xùn)也給了我們警醒，在以后的工作中實行了相應(yīng)的措施，防止類似的狀況再次出現(xiàn)

３、“蘇泊爾”勵志電影進校內(nèi)

11月2日，我們在教五多功能報告廳負責(zé)“蘇泊爾”電影放映活動的的現(xiàn)場工作。從初期的海報宣揚，到現(xiàn)場布置、發(fā)放禮品，我們都做了充分的打算。盡管放映的電影不久前在梅園小操場放映過，但當(dāng)晚現(xiàn)場仍舊很火爆，活動反響也很劇烈?？梢娢覀兊男麚P工作收到了很好的效果，同時現(xiàn)場限制方面也很不錯。

４、恰?。胛栊?nèi)行

11月30日，在教五多功能報告廳實行了恰恰香瓜子的才藝表演，整個現(xiàn)場由活動于與劃部負責(zé)，早上八點便起先布置現(xiàn)場，活動中整個現(xiàn)場既然有序，許多部委的主動與仔細值得表揚。同時我們部門的成員也在才藝表演中取得優(yōu)異的成果。不過前期在與其他部門的溝通中出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致打算期間出現(xiàn)了分工不明確的現(xiàn)象，活動后針對這個問題也進行了探討。

５、原創(chuàng)音樂節(jié)——邱英杰演唱會

12月15日晚七點,在武漢高校信息學(xué)部高校生活動中心實行了“xx原創(chuàng)音樂節(jié)——邱英杰演唱會”活動。從活動的前期宣揚和組織，到現(xiàn)場的布置和維護，我們都仔細對待，限度的保證了活動的正常進行。

６、xx年度學(xué)生社團評優(yōu)答辯會

作為本年度的最終一項重頭活動，xx年度學(xué)生社團評優(yōu)答辯會的現(xiàn)場組織工作也落在我們的肩上，為了實現(xiàn)在去年答辯會的基礎(chǔ)上有所突破的目標(biāo)，部門全體成員都嚴正以待，主動打算，力爭為xx年度的工作畫場圓滿的句號。

為社聯(lián)辦好每次活動是我們活動與策劃部的職責(zé)之所在。而我們也不辱使命，圓滿的完成了每一次的活動任務(wù)。盡管時常的會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，但憑借著事在人為的堅決信念，努力尋求解決問題的方法，最終都能將其迎刃而解。我們在活動中總結(jié)、熬煉、成長，把每一次活動都當(dāng)作一次珍貴的積累，這些積累讓我們的專業(yè)素養(yǎng)得到了提升，讓我們的同學(xué)更加成熟、更富閱歷，讓我們的活動更加創(chuàng)意、精彩。

五、其他工作

部門之星評比工作

部門考核工作

主動分子申報工作

部門內(nèi)部聯(lián)誼活動

以上就是活動與策劃部本學(xué)期工作概況，在這近三個月的工作中，我們有值得確定的地方：

1工作熱忱與主動性

不論是常務(wù)工作還是活動任務(wù)，每位部門成員都能以最飽滿的熱忱參加其中。盡管在活動過程中常常是勞累、疲乏與瑣交加，許多時候連飯也沒時間吃、水也沒間隙喝，甚至還要在室外忍受雨水和寒冷，但從來沒有人埋怨工作的辛苦，依舊主動投身活動，把活動的順當(dāng)進行當(dāng)作我們辛苦付出的回報。

2仔細負責(zé)的工作看法

無論是值班時的臨時任務(wù)，還是現(xiàn)場的限制工作，大家都能很有耐性很負責(zé)的去完成，有不懂的地方也能剛好詢問其他部委或部長。不管大事小事，只要是工作須要，每個人都會專心完成，真正把部門的事當(dāng)作自己的事，甚至犧牲自己的空閑、推掉私人的事務(wù)，只為把工作按時、按量的完成。

然而，有得必有失：

在第一次部門見面會上，我們就暴露出了打算不足，忽視細微環(huán)節(jié)的問題。這樣的工作失誤對我們今后的工作開展供應(yīng)了很好的