2023年物業(yè)行政崗崗位職責(zé)5篇

2023年物業(yè)行政崗崗位職責(zé)5篇

書目

第1篇物業(yè)人事行政崗位職責(zé)

第2篇物業(yè)行政崗位職責(zé)

第3篇物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

第4篇物業(yè)行政崗位職責(zé)任職要求

第5篇物業(yè)人事行政崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)行政崗位職責(zé)

行政物業(yè)經(jīng)理合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司,合肥航嘉,航嘉工作職責(zé):

1.主導(dǎo)行政物管處標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、后勤、平安管理,參加制定行政物業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。

2.在制度管理、物業(yè)核算、后勤保障、團(tuán)隊建設(shè)等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理并組織實施,為園區(qū)及員工供應(yīng)良好的后勤保障。

3.負(fù)責(zé)與行政、物業(yè)相關(guān)聯(lián)的外聯(lián)工作。

任職資格:

1.35歲以下,本科學(xué)歷,三年以上同等崗位閱歷。

2.熟識制造型企業(yè)的行政、后勤、物業(yè)及平安體系管理。接受過專業(yè)的行政、物業(yè)管理培訓(xùn)。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)實力,能主動影響他人。

4.具有較強的異樣問題處理實力、執(zhí)行力和良好的管理團(tuán)隊實力。

物業(yè)人事行政崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)人事行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的行政和人事工作，并對管理問題剛好提出相應(yīng)的管理方案;

2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的行政工作:日常后勤、安排管理、會議管理、信息管理、會務(wù)接待、選購 管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等;

3、組織開展公司人力資源工作:各級人員聘請、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等;

4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，幫助總部建立、完善物業(yè)公司的行政和人事管理體系，修改相關(guān)的管理制度文件;

5、幫助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷，3年以上行政、人事管理閱歷，有物業(yè)、地產(chǎn)閱歷優(yōu)先;

2、執(zhí)行力強，擅長溝通，有較強的抗壓性和團(tuán)隊協(xié)作實力;

3、有較好的語言表達(dá)實力，嫻熟運用office軟件;

4、人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;有人力資源二級證書或者中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)證書者優(yōu)先考慮。

物業(yè)人事行政崗位

物業(yè)行政崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)行政崗位職責(zé)

行政物業(yè)主管富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時達(dá)國際供應(yīng)鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司，富泰通1、本科及以上學(xué)歷，8年以上大型公司行政物業(yè)管理從業(yè)閱歷;

2、具有大型公司或者物流行業(yè)辦公用品、辦公設(shè)備、辦公家私等選購 管理閱歷;

3、文字功底好，具方案設(shè)計、規(guī)劃和實施實力;

4、具較強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、分析問題和外聯(lián)實力。

物業(yè)行政崗位

物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

一.行政主管崗位職責(zé)

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,詳細(xì)負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作;實行公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項詳細(xì)工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部經(jīng)理支配下,詳細(xì)做好各類會議及活動的籌措和辦理工作,圓滿完成、落實每項工作任務(wù)。

3、幫助行政管理部經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)辦理公司總務(wù)、后勤詳細(xì)事務(wù),包括辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的安排、市場調(diào)查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)辦公平安、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信等其它行政事務(wù)性工作。

5、剛好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二.高級行政助理崗位職責(zé)

1、在行政管理總部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,幫助行政管理總部經(jīng)理對集團(tuán)公司及下屬公司(管理處,下同)行政管理部行政工作的安排、::組織、實施詳細(xì)負(fù)責(zé)。落實集團(tuán)公司公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理總部經(jīng)理指示,詳細(xì)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政后勤的管理工作;

2、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理總部經(jīng)理支配下,詳細(xì)做好各類會議及活動的籌措和辦理工作,圓滿完成每項工作任務(wù)。

3、依據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)指示,幫助上級擬訂公司行政工作規(guī)劃,修定本部門工作安排,保證安排的有效性和可操作性;

4、幫助上級制定、修訂、完善公司行政規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實行狀況,剛好匯報檢查中發(fā)覺的問題,提出改進(jìn)措施。

5、修訂公司質(zhì)量文件體系,保證各部門工作的一樣性和高效率。熟識各部門工作流程和運作,提高行政工作質(zhì)量和效率。

6、組織支配接待工作,負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門和業(yè)主委員會以及集團(tuán)公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

7、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)部考核,幫助部門各行政崗位工作人員解決工作中的實際問題。

8、完成部門日常行政事務(wù)的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

物業(yè)人事行政崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理(物業(yè))拓新控股集團(tuán)重慶拓新控股(集團(tuán))有限公司,拓新控股集團(tuán),拓新職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構(gòu)方案,制定人才標(biāo)準(zhǔn),完成聘請工作,保證到崗率和聘請質(zhì)量

2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管

3、公司編制管理,制定年度編制方案

4、公司培訓(xùn)方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立

5、公司人才盤點,日常管理

6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態(tài)了解

8、公司激勵體系建設(shè)

9、一般公共關(guān)系的維護(hù)

10、公司行政標(biāo)準(zhǔn)的制定,總部行政后勤工作的保障。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專業(yè)。

2、有5年以上從業(yè)經(jīng)驗,有同崗位工作閱歷,對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展有