衛(wèi)生院財務(wù)工作總結(jié)

衛(wèi)生院財務(wù)工作總結(jié)衛(wèi)生院財務(wù)工作總結(jié)1

依據(jù)花溪區(qū)財政局及花溪衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局財務(wù)科xx年xx月xx日對我院財務(wù)工作檢查狀況后的要求,針對我院財務(wù)工作開展?fàn)顩r，我院進行了系統(tǒng)分析和總結(jié),現(xiàn)就對我院的財務(wù)工作開展?fàn)顩r匯報如下：

一、衛(wèi)生院基本狀況

如今我院編制數(shù)7人，實有在編在崗3人，在崗不在編3人，聘用人員5人〔防保組3人、醫(yī)療組1人、工勤1人〕。

二、xx年1-4月收入及開支狀況：

〔一〕收入狀況：1-4月份總收入331072.72元，其中xx年結(jié)余29194.99，區(qū)財政補助收入112226.94元、公共衛(wèi)生經(jīng)費收入50000元，醫(yī)療收入111056.79元、其他收入28594元。

〔二〕支出狀況：1-4月份總支出294245.53元，,其中醫(yī)療衛(wèi)生支出215346.23元、公共衛(wèi)生支出69899.3元、其他支出9000元。

〔三〕結(jié)余狀況：xx年4月30日止：結(jié)余36827.19；花溪區(qū)財政局xx年4月應(yīng)返上繳財政款80%：14497.27；

〔四〕應(yīng)付未付賬狀況：欠貴州康心藥業(yè)有限公司藥款：63329.57.

〔五〕聘用人員工資福利待遇由公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費支付。

〔六〕票據(jù)管理：1.衛(wèi)生院從衛(wèi)生局購入門診、住院發(fā)票、行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算收據(jù)，衛(wèi)生院票據(jù)管理人驗收并登記，衛(wèi)生院收費員及村醫(yī)生簽字領(lǐng)用。票據(jù)管理人將用完后的票據(jù)核對后交衛(wèi)生局財務(wù)科核銷。

〔七〕、對村醫(yī)生的管理狀況：全鄉(xiāng)轄8個村，8個村衛(wèi)生室，9名村醫(yī)生，其中有3個村衛(wèi)生室開展醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生，5個只開展公共衛(wèi)生。我院對開展醫(yī)療服務(wù)的衛(wèi)生室實行票據(jù)統(tǒng)一管理，村醫(yī)從衛(wèi)生院領(lǐng)取發(fā)票、票據(jù)用完后交衛(wèi)生院核對并上交現(xiàn)金收入后換取新發(fā)票。但由于各方面緣由個別村衛(wèi)生室收入未開發(fā)票，收入未全部上交衛(wèi)生院。個別村醫(yī)生有拖欠衛(wèi)生院代購藥款的狀況。

三、存在的問題和困難

〔一〕我院人員編制嚴(yán)重缺乏，xx年以來開展的工作較上一年明顯增多、而且任務(wù)重。特殊是開展公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作以來，人員缺乏狀況更加突出，為了完成各項工作任務(wù)，只有聘用人員來保障各項工作的順利進行。但由于我院經(jīng)濟能力有限，聘用人員工資待遇較低，造成聘用人員隊伍不穩(wěn)定，人員常常更換，各項工作開展滯后、不規(guī)范。

〔二〕衛(wèi)生院門診醫(yī)療業(yè)務(wù)收入利潤低〔藥品實行零差率銷售〕，加之衛(wèi)生院合作醫(yī)療補助款到賬不準(zhǔn)時，醫(yī)療收入全額上繳財政只返款80%。導(dǎo)致醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)費周轉(zhuǎn)困難，有的.月份存在醫(yī)療收入負(fù)利潤。衛(wèi)生院收入實際到賬滯后2致3個月，經(jīng)費實際可周轉(zhuǎn)困難。

〔三〕村醫(yī)生待遇低，造成村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定，村衛(wèi)生室人員醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)能力偏低，許多公共衛(wèi)生工作不能按時規(guī)范完成。

四、改良建議

〔一〕村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)收入不納入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，且由于衛(wèi)生院目前人員缺乏無法真正有效監(jiān)管村衛(wèi)生室財務(wù)。建議村衛(wèi)生室的財務(wù)監(jiān)管交由合醫(yī)辦負(fù)責(zé)，可通過加大村衛(wèi)生室合醫(yī)處方的監(jiān)管力度來解決鄉(xiāng)村一體化管理中對村衛(wèi)生室的財務(wù)管理。

〔二〕由區(qū)財政支付衛(wèi)生院聘用人員基礎(chǔ)工資、績效工資及社會保障金。

〔三〕衛(wèi)生院收入上繳區(qū)財政專戶后準(zhǔn)時全額返還衛(wèi)生院。

〔四〕基層醫(yī)療機構(gòu)實行人員經(jīng)費、行政運行經(jīng)費財政全額預(yù)算，人員經(jīng)費含工資、公積金、醫(yī)保金、增量補貼、年終目標(biāo)考核及其他應(yīng)由財政承當(dāng)?shù)娜藛T經(jīng)費。

〔五〕依據(jù)貴州省召開的全省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)工作會議精神，基層醫(yī)療機構(gòu)可以使用服務(wù)性收入結(jié)余發(fā)放醫(yī)務(wù)人員的嘉獎費用，衛(wèi)生院依據(jù)制定的嘉獎方案發(fā)放嘉獎。

〔六〕將村醫(yī)生納入公益性崗位管理，提高村醫(yī)生從事基層醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生工作的主動性。

衛(wèi)生院財務(wù)工作總結(jié)2

財務(wù)會計工作是衛(wèi)生院經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，在衛(wèi)生院經(jīng)濟管理工作中處于核心地位，發(fā)揮著不行替代的重要作用。衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)者尤其是院長應(yīng)當(dāng)重視財務(wù)會計人員，促使其始終緊緊圍繞會計工作責(zé)任目標(biāo)，依法實施會計核算和會計監(jiān)督，切實為單位的經(jīng)濟進展提供最大限度的財務(wù)會計支持，確保衛(wèi)生院經(jīng)濟健康有序運行。

一、嚴(yán)格執(zhí)行會計法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法開展各項會計工作。

〔一〕規(guī)范會計行為

衛(wèi)生院會計人員應(yīng)始終遵保衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工管理規(guī)定，規(guī)范自身行為，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹“三個代表〞重要思想，在科學(xué)進展觀的指引下，以改革的精神加強和審視自己，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，不參加印制、散發(fā)、買賣、傳閱“l(fā)hc〞及其它形式的黃賭毒、邪教等活動。

〔二〕遵守會計職業(yè)道德

衛(wèi)生院會計人員應(yīng)自覺遵守會計職業(yè)道德，樹立了良好的職業(yè)道德品質(zhì)和嚴(yán)禁的工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，喜愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，根據(jù)財經(jīng)紀(jì)律及會計法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證會計信息的合理、合法、真實、精確、準(zhǔn)時和完好，保證會計事項實事求是、客觀公正，努力熟識單位業(yè)務(wù)管理狀況，運用把握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益服務(wù)，切實保守單位隱秘。

〔三〕履行會計職能

《中華人民共和國會計法》第五條規(guī)定：“會計機構(gòu)、會計人員按照本法規(guī)定進行會計核算，實行會計監(jiān)督。〞核算和監(jiān)督是會計的法定職能。

首先，從履行會計核算職能來看，衛(wèi)生院會計人員應(yīng)當(dāng)嫻熟把握相關(guān)會計業(yè)務(wù)，規(guī)范會計核算，正確分?jǐn)傖t(yī)療服務(wù)本錢和藥品本錢，照實反映收支及財務(wù)狀況，適時為衛(wèi)生院經(jīng)