員工考勤及加班規(guī)定

/員工考勤及加班規(guī)定一、考勤規(guī)定1.考勤時間公司正常工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00。員工必須每天準時上班，并在工作時間內(nèi)完成工作。員工遲到或早退應(yīng)事先請假或請示。2.考勤方式公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理。員工上班時，在指定時間內(nèi)刷卡打卡，下班前同樣需要刷卡打卡。如有特殊情況，員工需提前請假并向部門主管提交請假申請，由主管審核后上報人事部門備案。3.請假規(guī)定員工在公司正常工作時間內(nèi)需要請假的情況，應(yīng)提前向直接主管提出申請，主管審核后上報人事部門備案。請假方式如下：病假：員工生病需要請假時，應(yīng)向所在部門主管提出病假申請，需提供醫(yī)生證明或者相關(guān)的醫(yī)療證明。年假：員工每年享有帶薪年假，使用年假的方式以協(xié)議形式制定。事假：員工生活中遇到緊急事件等情況需要請假時，應(yīng)提前向所在部門主管提出事假申請，主管審核后上報人事部門備案。其他假期：如婚假、喪假等特殊情況，請向所在部門主管提交請假申請并提供相關(guān)證明材料。4.加班規(guī)定為了保證公司正常的運營和順利完成工作任務(wù)，員工需要在特殊情況下加班。加班情況如下：部門主管需要調(diào)整員工工作時間時，應(yīng)提前通知并征得員工的同意。在項目緊急情況下需要加班時，員工應(yīng)積極配合，并及時向主管匯報加班情況。加班期間應(yīng)遵守公司規(guī)定，禁止在工作時間內(nèi)進行個人事務(wù)、上網(wǎng)瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、玩游戲等非工作行為。為保證員工身體健康，公司建議員工不要長時間加班，如有需要可申請調(diào)休或提高工資補償標(biāo)準。二、考勤獎懲制度1.考勤獎勵為鼓勵員工勤奮工作，公司實施考勤獎勵制度。優(yōu)秀員工將享有如下獎勵：獎金：優(yōu)秀員工有機會獲得公司頒發(fā)的獎金，以資獎勵。善意提醒：公司將加強對考勤達標(biāo)的員工進行表揚并進行善意提醒。2.考勤懲處如有員工違反考勤規(guī)定，公司將按照考勤規(guī)定進行相應(yīng)的懲處。具體措施如下：扣除工資：如有員工因遲到、早退等原因?qū)е驴记诋惓?，公司將按照?guī)定扣除相應(yīng)工資。記過或警告：對于多次違規(guī)的員工，公司將對其進行記錄并進行相應(yīng)警告。其他懲處：鑒于違約情況的嚴重性，公司將依照法律規(guī)定和企業(yè)管理規(guī)定采取相應(yīng)措施。三、考勤管理流程1.申請請假員工需要請假時，應(yīng)向所在部門主管提交請假申請。主管審核后，再向公司人事部門進行備案。2.加班報備員工需要加班時，應(yīng)積極配合，并及時向所在部門主管報備加班事宜。3.考勤異常處理如有員工考勤異常，公司將在月底對其進行異議處理，請員工積極配合。四、總結(jié)員工考勤是企業(yè)管理中非常重要的一部分，它關(guān)系到公司的正常運轉(zhuǎn)和效率。因此，公司對員工的考勤管理和規(guī)定