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見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書緣由根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,為保障勞動(dòng)者的權(quán)益和順利實(shí)施單位的見習(xí)培訓(xùn)管理工作,制定本就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議雙方見習(xí)畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”):姓名:畢業(yè)院校:專業(yè):學(xué)歷:聯(lián)系方式:用人單位(以下簡(jiǎn)稱“單位”):?jiǎn)挝幻Q:法定代表人/負(fù)責(zé)人:地址:聯(lián)系方式:二、協(xié)議期限勞動(dòng)期限:自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日,共__個(gè)自然月。試用期限:自勞動(dòng)者到崗之日至勞動(dòng)期限屆滿前三十日,共__個(gè)自然日。三、工作任務(wù)與薪資待遇工作任務(wù)勞動(dòng)者的工作任務(wù)描述及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下:(此處根據(jù)實(shí)際情況填寫,可以給出詳細(xì)績(jī)效指標(biāo))薪資待遇勞動(dòng)者的薪資待遇為每月人民幣_(tái)_元,包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。實(shí)際發(fā)放以當(dāng)?shù)刈钚乱?guī)定為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間及休假工作時(shí)間每日工作時(shí)間為__小時(shí),每周工作日數(shù)為__天。休假根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及單位實(shí)際情況給予勞動(dòng)者相應(yīng)的休假。五、崗位保障與安全注意事項(xiàng)崗位保障為了確保勞動(dòng)者能夠正常執(zhí)行工作任務(wù),單位將配備勞動(dòng)者所需的崗位設(shè)備和合理工作場(chǎng)所。安全注意事項(xiàng)(此處列舉工作中需要特別注意的事項(xiàng))六、調(diào)配與終止調(diào)配因工作需要或單位規(guī)模變化等原因,需要對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)配的,單位應(yīng)當(dāng)提前15天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,經(jīng)勞動(dòng)者同意后進(jìn)行調(diào)配。終止雙方當(dāng)事人如有下列情形之一的,視為協(xié)議解除:(1)協(xié)議期滿;(2)因不可抗力或勞動(dòng)者所患疾病等原因,不能從事該項(xiàng)工作的;(3)勞動(dòng)者實(shí)施重大違法違紀(jì)長(zhǎng)期不改正的;(4)其他協(xié)議解除的情形。七、其他約定事項(xiàng)(此處可以約定其他需要說(shuō)明的事項(xiàng))八、協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)屬于協(xié)議雙方。九、協(xié)議生效與履行本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效。雙方確認(rèn)本協(xié)議的所有條款,并承諾嚴(yán)格執(zhí)行,如有爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟,受理法院為__地____法院。十、協(xié)議變更本協(xié)議的修改或者變更應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人達(dá)成書面協(xié)議后方可生效。以上內(nèi)容為見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,雙方確認(rèn)已經(jīng)完全理解并同意履
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