設計院勞動合同

設計院勞動合同1.引言為了保障員工的合法權益，明確雙方的權利與義務，設計院特制定了本勞動合同。本合同具有法律效力，雙方應當認真履行合同約定，共建和諧、穩(wěn)定的勞動關系。2.合同基本信息2.1合同名稱設計院勞動合同2.2合同簽訂方雇主：設計院雇員：具體姓名2.3合同簽訂時間年月日2.4合同期限本合同期限為獲取設計師職位之日起一年，屆滿后雙方另行協(xié)商。3.工作內(nèi)容雇員將以設計師的身份為設計院服務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：設計、策劃、制作、調(diào)研等。4.工作時間和地點4.1工作時間雇員的工作時間為：每周工作日5天（周六、周日休息）。每天工作時長為8小時，具體工作時間由公司制定并通知員工。4.2工作地點雇員的工作地點為：設計院辦公室。5.工資和福利待遇5.1基本工資每月基本工資為：具體數(shù)字元。5.2績效獎金根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的績效評估標準，發(fā)放績效獎金。5.3社保和公積金按照國家相關政策，雇主為雇員繳納社會保險和住房公積金。5.4帶薪休假雇員享有每年帶薪休假5天，具體休假時間由公司安排。5.5福利待遇公司為雇員提供免費午餐、飲用水和年度體檢等福利待遇。6.工作紀律6.1工作出勤雇員應當嚴格遵守公司規(guī)定的工作時間和出勤制度，不得擅自遲到、早退或缺勤，否則將按照相關規(guī)定進行處理。6.2工作保密雇員應當保守公司商業(yè)機密和個人隱私，不得私自泄露，否則將依照相關法律法規(guī)進行處理。6.3工作安全雇員應當注意工作安全，不得違反相關規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。6.4工作效率雇員應當按照公司要求，認真、主動地完成工作任務，不得懈怠或拖延。7.終止勞動合同7.1解除勞動合同發(fā)生以下情況之一，任何一方均可解除本合同：雙方協(xié)商一致；雇員違反公司規(guī)定或本合同的約定，多次受到警告仍不改正的；雇員因病或非因工死亡、無法正常工作時；雇員由于其他原因不符合繼續(xù)工作的條件時。7.2續(xù)簽勞動合同勞動合同到期前，雙方應當協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方達成續(xù)簽協(xié)議，應當在合同到期前30天內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。8.其他8.1保險公司為雇員購買以下商業(yè)保險：意外傷害保險；醫(yī)療保險；重大疾病保險。8.2合同變更雙方一致同意可以變更本合同，變更內(nèi)容應當以書面形式記錄，并簽訂書面協(xié)議。8.3爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應當本著友好的原則協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。9.簽署本合同正本一式兩份，雇主