下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
實(shí)習(xí)學(xué)生勞動協(xié)議書一、協(xié)議的締結(jié)本協(xié)議由以下各方于協(xié)商一致后簽署并遵照執(zhí)行。雇主:_____________________(以下稱“公司”)地址:_____________________法定代表人:_____________________實(shí)習(xí)單位:_____________________(以下稱“實(shí)習(xí)單位”)地址:_____________________聯(lián)系人:_____________________聯(lián)系電話:_____________________實(shí)習(xí)學(xué)生:_____________________(以下稱“學(xué)生”)身份證號碼:_____________________聯(lián)系電話:_____________________二、協(xié)議的目的公司為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會,旨在幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與教育的緊密結(jié)合,增強(qiáng)其實(shí)際操作能力及專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),豐富其人生閱歷、提高其適應(yīng)社會的能力。本協(xié)議旨在明確各方的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容學(xué)生獲得實(shí)習(xí)崗位:_____________________實(shí)習(xí)地點(diǎn):_____________________實(shí)習(xí)時間:_____________________實(shí)習(xí)內(nèi)容:(1)學(xué)生必須在實(shí)習(xí)單位內(nèi)按照規(guī)定的工作內(nèi)容和工作時間認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù);(2)學(xué)生必須服從實(shí)習(xí)單位的管理和指導(dǎo),認(rèn)真遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全保密制度;(3)學(xué)生必須認(rèn)真參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核,提高專業(yè)水平和實(shí)踐能力。四、實(shí)習(xí)津貼學(xué)生在實(shí)習(xí)期間將獲得以下實(shí)習(xí)津貼:基礎(chǔ)實(shí)習(xí)津貼:_____________________元/月崗位實(shí)習(xí)津貼:_____________________元/月(1)基礎(chǔ)實(shí)習(xí)津貼是指學(xué)生除崗位津貼之外的固定補(bǔ)貼,以月為計(jì)算周期,實(shí)習(xí)期限內(nèi)每月發(fā)放一次。(2)崗位實(shí)習(xí)津貼是指學(xué)生在完成實(shí)習(xí)任務(wù)的前提下所獲得的獎勵,在實(shí)習(xí)期限內(nèi)發(fā)放。五、保險公司將為學(xué)生購買意外傷害保險。六、實(shí)習(xí)評定學(xué)生必須在實(shí)習(xí)期間完成實(shí)習(xí)任務(wù),服從實(shí)習(xí)單位的管理和指導(dǎo),認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。學(xué)生必須參加實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)單位進(jìn)行的考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)實(shí)習(xí)評定。學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)評定結(jié)果和學(xué)籍管理規(guī)定,確定學(xué)分或積分。七、其他本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)之日止。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式雙份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。八、簽署人員公司:__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年甲乙雙方關(guān)于輕質(zhì)磚隔墻工程進(jìn)度控制的合同
- 綜合交通規(guī)劃課程設(shè)計(jì)
- 滑雪課程設(shè)計(jì)開題報(bào)告
- 脫水蔬菜的工廠課程設(shè)計(jì)
- 素描速寫課程設(shè)計(jì)
- 鮮花行業(yè)員工福利策略
- 社交平臺客服工作總結(jié)
- 傳媒行業(yè)前臺工作總結(jié)
- 食品行業(yè)生產(chǎn)過程安全控制
- 酒店服務(wù)員的服務(wù)技巧
- GB/T 32399-2024信息技術(shù)云計(jì)算參考架構(gòu)
- 2024AI Agent行業(yè)研究報(bào)告
- 宮腔鏡手術(shù)并發(fā)癥及處理
- 安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動方案2024~2026(工貿(mào))
- 2024版內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同書(臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)
- GB/T 23587-2024淀粉制品質(zhì)量通則
- 急性化膿性中耳炎病人的護(hù)理課件
- 中小學(xué)美術(shù)教學(xué)論
- 臨床醫(yī)學(xué)研究生畢業(yè)答辯模板
- 中藥煎煮協(xié)議書
- 軍工單位保密協(xié)議范本
評論
0/150
提交評論