員工安全培訓(xùn)個人總結(jié)5篇

第第頁員工安全培訓(xùn)個人總結(jié)5篇培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素養(yǎng)的最有效手段。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的進展，的方法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。下面是我給大家?guī)淼膯T工平安培訓(xùn)個人總結(jié)范文5篇，以供大家參考!

員工平安培訓(xùn)個人總結(jié)1

平安是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，平安生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)平安，事關(guān)社會穩(wěn)定，所以作為一名開?；袠I(yè)的員工，更就應(yīng)加強平安技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增添自身的平安意識，提高個人的平安應(yīng)變潛力。

透過這次公司公司組織的典型事故調(diào)查報告的學(xué)習(xí)，心里非常震驚，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢是人的緣由還是制度的緣由依我個人的理解，根本緣由在于人的平安意識不夠高，使我意識到在工作、生活中要強化超前意識，預(yù)防為主的理念，從根本上杜絕平安事故。生產(chǎn)平安事故一旦發(fā)生，講給個人、公司以及社會帶了不行估量的影響，多少年輕的生命會由于一次平安事故而終止，多少人又所以失去了暖和的家，同時也帶來一系列的社會問題和不行挽回的經(jīng)濟損失，即使多加幾個不放過也時為晚矣。所以平安工作貴在防患于未然，務(wù)必將平安第一，預(yù)防為主的理念灌注在每個人的意識里，時時刻刻牢記平安。

仔細貫徹遵循平安第一、預(yù)防為主的原則，在日常工作中透過對人的平安意識的提高來提高對物的平安狀態(tài)的管理，所以人員的定期平安培訓(xùn)、平安學(xué)習(xí)顯得尤為重要，僅有從根本上提高了人的平安意識，提高人自身平安防范應(yīng)對潛力，嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度辦事，才能更好的發(fā)揮對物的平安狀態(tài)的管理以、對突發(fā)大事的掌握以及保證物的平安狀態(tài)發(fā)揮正常的價值作用。對于物的平安狀態(tài)的管理，透過對設(shè)備的維護保養(yǎng)、檢修管理，有效防止設(shè)備處于亞健康狀態(tài)。人員按章操作及設(shè)備的良好狀態(tài)從而保證設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備利用率，保證正常生產(chǎn)運行，杜絕平安事故。

平安生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我會仔細貫徹落實公司的平安生產(chǎn)方針，仔細執(zhí)行公司平安生產(chǎn)管理理念，并將平安生產(chǎn)工作放在自我的職業(yè)價值中去。

員工平安培訓(xùn)個人總結(jié)2

通過這次學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)，讓我們更深的了解了平安生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要留意哪些平安問題，增添自己的防范意識，提高預(yù)防事故的力量，時刻注意平安生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：平安生產(chǎn)，警鐘長鳴!

我們要吸取平安事故的教訓(xùn)，對平安生產(chǎn)中可能消失的平安隱患仔細的重視起來，杜絕平安事故的發(fā)生，確保自身平安的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的平安，每次平安事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)，我們要重視!重視!再重視!

通過這次學(xué)習(xí),對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的平安制度,我們員工之間要互相照應(yīng),準(zhǔn)時把握工作狀況,發(fā)覺違規(guī)作業(yè)行為準(zhǔn)時勸誡,這樣才能營造更平安的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的綻開,才能杜絕平安事故的發(fā)生。

我想通過這樣的學(xué)習(xí)，我們作為員工的有了更糊涂的工作目標(biāo)，平安生產(chǎn)重在防范，平安責(zé)任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，平安生產(chǎn)要警鐘長鳴!

員工平安培訓(xùn)個人總結(jié)3

通過此次培訓(xùn)使我更加意識到平安的重要性，更加意識到作為一個管理者所肩負的平安責(zé)任?；て髽I(yè)從原料到成品每個環(huán)節(jié)都是易燃易爆的物料?？梢哉f化工行業(yè)時時到處存在著風(fēng)險。風(fēng)險不行怕，可怕的是我們的意識不夠，可怕的是我們的平安學(xué)問不夠，我們的平安技術(shù)水平不達標(biāo)。

假如我們?nèi)巳颂岣咂桨惨庾R，真正將“預(yù)防為主”“防患未然”落到實處，我們的工作環(huán)境就是平安的，我們就會做到“不損害自己、不損害他人、不被他人損害”，危急時刻也會恰到好處地“愛護他人不受損害”。

培訓(xùn)老師講到“事故應(yīng)急救援的盲目施救最可怕”，事實卻是如此。記得有個事故案例：到罐內(nèi)作業(yè)未進行氣體分析，第一個下去暈倒了，上面的人連忙下去施救結(jié)果也暈倒了，領(lǐng)導(dǎo)一看急了親自下去也暈倒在里面。假如該起事故的當(dāng)事人有足夠的平安學(xué)問和應(yīng)急常識，一方面不會在未做氣體分析的狀況下下罐作業(yè);另一方面在第一個暈倒后其他人員會第一時間穿戴相關(guān)的防護器材進行下罐施救，削減事故損失;還有該事故中是不是存在違章指揮員工有沒有拒絕違章指揮等問題可以說平安無知最可怕。

我們公司為員工配備了很多勞動防護用品。勞保沒有美麗服裝鞋帽那么好看，甚至佩戴上還會感覺“不舒適、不適應(yīng)”，但是它卻是我們身體健康的第一道防護線。為了削減職業(yè)危害我們實行最先進的工藝設(shè)備，這遠遠不夠。還需要我們仔細學(xué)習(xí)相關(guān)的職業(yè)危害防治學(xué)問，用行動為自己的健康加分。

通過此次培訓(xùn)，受益匪淺。我會將學(xué)到的平安管理學(xué)問應(yīng)用到實際工作中，努力向員工宣揚平安學(xué)問，用實際行動為公司的平安進展增磚添瓦!

員工平安培訓(xùn)個人總結(jié)4

平安，關(guān)乎我們生活的方方面面，講求平安，你我有責(zé)。近期，車間和分廠安環(huán)科為員工們進行了多次深化的平安學(xué)問培訓(xùn)及考試，經(jīng)過這些的平安學(xué)問和視頻影像案例的學(xué)習(xí)，對我產(chǎn)生了深刻的影響，那將是我永久抹不去的記憶……

也就是由于這些平安事故，讓我明白了在日常生產(chǎn)工作中，要增添自我的防范意識，提高預(yù)防事故的本領(lǐng)，提高自我的執(zhí)行力。

作為公司的一員，在對平安生產(chǎn)方面我熟悉到:我們應(yīng)當(dāng)始終堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，在正常生產(chǎn)過程中，必需遵守有關(guān)的“平安技術(shù)操作規(guī)程”，不斷進行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，消退僥幸心理，了解把握必備的應(yīng)急平安防護措施。在日常生產(chǎn)中，我們應(yīng)進取應(yīng)對各級平安單位的各項檢查、規(guī)定和考試，做到時時自查、整改，時時學(xué)習(xí)，刻刻留意。

經(jīng)過這些次的平安考試和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我做為一名班組長，更加清晰了自我的目標(biāo)：為了工作的平安，為了就家人和身邊同事的美好，在今后的工作中，我會從小事做起，從身邊抓起，催促員工仔細執(zhí)行“平安操作技術(shù)規(guī)程”，從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，為平安生產(chǎn)盡最大努力!

員工平安培訓(xùn)個人總結(jié)5

在得知要進行入職培訓(xùn)時，心中布滿了期盼，以前總認為僅有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分，培訓(xùn)資料既豐富翔實又到處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、進展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”快速轉(zhuǎn)變主角，以進取、樂觀的心態(tài)來應(yīng)對工作。

培訓(xùn)伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自我的團隊名稱、隊徽，比方我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大進展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團隊作出自我的奉獻而出謀劃策。正由于如此，我們的友情更加深厚，我們的團隊分散力更加強大。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的熟悉，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化能夠樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增添企業(yè)分散力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含許多資料。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客制造最有價值工程并供應(yīng)滿足的服務(wù)。在我看來，既簡潔明白又高瞻遠矚。僅有全院同心協(xié)力，思想熟悉高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人敬重的專家和人才。如此愿景，讓我布滿信念，布滿動力，也讓我看到了前進的方向。在熟悉到企業(yè)文化的重要性和有用性后，我想我在以后的工作中必需會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自我。

在看到布爾臺礦井的介紹時，心中驕傲萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要根據(jù)科學(xué)進展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，僅有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的資料，這一點就告知我們，在工作中要敢于溝通、擅長溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要仔細學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹